文化管理論文：企業文化監管實踐路徑思索
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本文作者：葉青 單位：中國能建廣東省電力第一工程局
中國能建是國內領先、國際先進的特大型能源建設集團公司，由中國葛洲壩集團公司、中國電力工程顧問集團公司和國家電網公司、中國南方電網有限責任公司所屬15個省（市、區）的勘察設計企業、電力施工企業和修造企業重組而成。廣東省電力第一工程局作為中國能建的骨干企業，大力推行以“服從領導、服從指揮、下級服從上級”的組織紀律，“安全第一，重大責任事故否決制”的安全紀律，“干凈干事、清白做人，不貪污不受賄”的廉政紀律和“人無信不立、注重作風形象、上下同欲者勝、工作認真負責、節約毋浪費、服務要滿意、不斷學習創新”等七點注重，是企業管理的總結，更是企業文化的提煉，構成了廣東電力第一工程局特有的管理特色和文化特色。
要以科學發展為指引，發揮文化的融合作用
1．弘揚企業精神，培養共同價值。幾十年來，廣東電力第一工程局合著共和國改革發展的強勁節拍，取得了跨越式的發展成績。尤其是近年來，廣電一局堅持管理創新、科技興企戰略。在不斷鞏固電力土建施工專業優勢基礎上，緊跟國內外相關專業技術發展潮流，組建了安裝、送變電、滑模、水工、混凝土和設備監造等多個專業公司，突出專業發展，施工水平持續提高；堅持綜合發展道路，實施項目法施工，鞏固老本行，拓展新業務，做大總規模，努力打造一支建筑施工綜合艦隊。在企業不斷做大的情況下，實現企業持續健康發展，既要靠制定完善的管理制度，更重要是要靠培育全體員工熱愛企業的共同價值觀。“三七律道”正是企業核心價值的凝聚與淬煉。只有在全體員工中大力弘揚“三七律道”，才能增強員工的主人翁意識，與企業同呼吸、同生存、同成長、同發展，做到企業精神與員工價值觀的統一，實現“人企合一”，企業和員工共同發展。
2．促進文化落地，凝聚發展動力。“三七律道”是廣電一局推崇并堅持的企業文化，只有始終不渝地推動文化落地，融入管理，植入行為，才能為企業發展凝聚源源不斷的動力。“服從領導、服從指揮、下級服從上級”體現了管理的紀律，是企業嚴格管理、剛性管理的具體體現。只有有強大的執行力，才能保證企業高效運轉，保證在市場競爭中立于不敗之地。“安全第一，重大責任事故否決制”體現了企業以高度的政治責任感對待安全工作。安全是職工的生命，更是企業的生命，安全是施工建筑企業發展的基礎和基石。“干凈干事、清白做人，不貪污不受賄”體現了對廣大黨員干部和職工群眾的具體要求，只有兩手干凈，才能兩手強硬，在工作中敢說、敢做、敢管、敢為。“人無信不立”是企業的誠信觀，內誠于人，外樹于信，只有以誠信才能贏得聲譽，贏得市場。“注重作風形象”是職工外在的精神面貌，是企業品質與品味的外化。職工只有保持良好的作風形象，才能維護良好的企業形象。“上下同欲者勝”體現了企業上下的戮力同心和攻堅克難的攜手并肩。“工作認真負責”是態度，更是深層文化的表現。“節約毋浪費”是企業勤儉持家、艱苦奮斗的優良傳統。“服務要滿意”是對優質建好工程產品的承諾。“不斷學習創新”是企業不斷發展的永恒動力。在文化管理中，只有通過職工大會等形式，將“三七律道”文化理念融入員工內心，成為員工主動踐行的行為，才能成為促進企業發展的持續動力。
要以思想政治為平臺，發揮文化的疏導作用
1．以思想政治推動文化建設。企業文化建設和思想政治工作都是企業管理的重要內容，二者有著不可分割的聯系。企業文化建設和企業思想政治工作的目標都在于不斷激勵和調動廣大員工的生產積極性、創造性，提高生產率，使企業獲得更多更好的經濟效益。思想政治工作是國有企業的優勢和傳統，在推進文化管理的進程中，企業文化建設應與思想政治工作緊密結合，要充分發揮宣傳思想工作的優勢，發揮黨員隊伍的優勢，發揮工會、共青團群眾組織的優勢。思想政治工作也可以成為企業文化建設的載體，將思想政治工作融入到文化建設中，使思想政治工作更具有生命力。有利于提高思想政治工作的針對性、實效性，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力，有利于豐富思想政治工作的內容和方法，為企業改革發展穩定提供強大的精神動力和智力支持。
2．以職工需求深化文化建設。在文化管理中要堅持以人為本，滿足員工需求。馬斯洛曾把人的需求分成生理、安全、社交、尊重和自我實現五種。推行文化管理，就要堅持以“人”為本，以人為中心，要尊重人、激發人的熱情，滿足員工的合理需要，從而進一步調動人的積極性。“以人為本”的管理文化，表現在對員工的尊重、理解、愛護，與職工進行雙向溝通，科學合理地培訓，為員工的成長營造良好的氛圍，努力滿足員工的物質和精神需求。在企業內部要形成良好的、融洽的、相互服務的關系，即：領導為員工服務、上級為下級服務、上道工序為正道工序服務。在企業管理中，人的和諧是根本，“以人為本”的管理思想就是要努力實現人的思想、價值觀、理念、行為的和諧。企業內部和諧是社會和諧的重要組成部分，要通過構建企業的內部和諧促進社會和諧發展，通過社會和諧發展推動企業內部和諧的構建。要通過各種宣傳媒介把企業文化精神的主要內容制作成大幅標語、張貼畫懸掛或張貼在施工現場或辦公大樓、生活區域等引人注目的地方，使員工隨處可見，在有形無形中受到熏陶。
企業文化是現代企業不可或缺的內容，是企業精神的展示。它全面而細致地體現在企業活動的方方面面，隨著企業的發展而發展。企業文化之所以在現代企業中發揮著到越來越重的作用，就在于它繼承和吸收了傳統文化的優秀成分，在于它和企業管理的緊密結合。員工只有在和諧的企業文化中才能真正得到進步，企業也只有在優秀的企業文化中才能真正得到發展。
