黨組織企業(yè)文化創(chuàng)建

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一、深刻認(rèn)識(shí)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位

1．黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的把關(guān)定向者

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)的執(zhí)政黨，黨的路線、方針和政策決定了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，其根本職能是保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。企業(yè)黨組織的這種地位決定了其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，當(dāng)然包括企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有把關(guān)定向的職責(zé)。企業(yè)的根本目標(biāo)是謀求利潤(rùn)的最大化，這與黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨并非總能重合，所以企業(yè)黨組織就有責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略，包括企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行把關(guān)和修正。中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，所以黨組織就有責(zé)任在企業(yè)當(dāng)中倡導(dǎo)先進(jìn)文化，抵制庸俗、腐朽文化。對(duì)于存在不良傾向的企業(yè)文化，黨組織有責(zé)任堅(jiān)決予以抵制。

2．黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)全員參與的長(zhǎng)期性工程，要做到全員發(fā)動(dòng)，就要依靠一個(gè)高效的組織作為支柱，才能夠撐起企業(yè)文化建設(shè)的大廈。黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的目的是一致的，弘揚(yáng)新時(shí)期的企業(yè)精神與黨的先進(jìn)性要求是一致的。黨組織有著開(kāi)展思想文化工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，黨組織有著強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)，由黨組織擔(dān)當(dāng)建設(shè)企業(yè)文化的組織實(shí)施者，更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)以人為本的立足點(diǎn)，更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)潛移默化作用的特點(diǎn)，更容易實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)員工素質(zhì)和為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動(dòng)力的目標(biāo)。黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，除了參與把握企業(yè)發(fā)展方向外，還肩負(fù)著對(duì)企業(yè)思想文化領(lǐng)域進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的重任。

二、充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

1．在精神文化建設(shè)中發(fā)揮先導(dǎo)作用

加強(qiáng)理論武裝，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化。企業(yè)文化建設(shè)，要把企業(yè)的利益和社會(huì)的利益統(tǒng)一起來(lái)，在充分發(fā)揮企業(yè)社會(huì)性的基礎(chǔ)上，樹(shù)立全體員工的共同價(jià)值觀，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。通過(guò)對(duì)黨的理論、路線、方針和政策的深入學(xué)習(xí)，可以使全體員工正確理解企業(yè)所面臨的形勢(shì)和所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，從而做到順應(yīng)歷史潮流，與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向前進(jìn)，向更高品位發(fā)展。要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的理論教育，幫助他們提高理論水平，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、業(yè)績(jī)觀，真正成為企業(yè)先進(jìn)文化的重要推動(dòng)力量。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，培育“四有”員工隊(duì)伍。精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)既相區(qū)別，又有聯(lián)系。精神文明建設(shè)的兩項(xiàng)重要內(nèi)容，即思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)，都是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，只不過(guò)精神文明建設(shè)強(qiáng)調(diào)共性，而企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性。精神文明建設(shè)的目標(biāo)是培育“四有”員工隊(duì)伍，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是使員工形成共同價(jià)值觀，顯然，“四有”員工更容易形成共同價(jià)值觀。精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)是相互促進(jìn)、相互融合的關(guān)系，加強(qiáng)精神文明建設(shè)有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。樹(shù)立典型，開(kāi)展活動(dòng)，提煉和培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的職業(yè)理想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是企業(yè)群體意識(shí)和精神面貌的集中表現(xiàn)。在培育企業(yè)精神過(guò)程中，黨組織要做好三件事：一要大力宣傳企業(yè)精神。要充分發(fā)揮黨組織教育引導(dǎo)和發(fā)揮多種宣傳陣地的作用，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽及其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為載體，大力宣傳企業(yè)精神，展示企業(yè)風(fēng)采，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新精神。二要大力選樹(shù)能代表企業(yè)精神的先進(jìn)人物、先進(jìn)群體，發(fā)揮他們的示范作用。引導(dǎo)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，注重選樹(shù)、培養(yǎng)本企業(yè)的先進(jìn)人物，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，積極培育自己獨(dú)特的企業(yè)文化和企業(yè)精神。三要不斷提高企業(yè)精神的品位。在錯(cuò)綜復(fù)雜、干變?nèi)f化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要永遠(yuǎn)立于不敗之地，就要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，不斷賦予企業(yè)精神新的內(nèi)涵、新的內(nèi)容。

2．在制度文化建設(shè)中發(fā)揮保證推動(dòng)作用

保證制度的合法性?；诒ＷC監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的職能要求，黨組織必須在保證企業(yè)制度的合法性上發(fā)揮作用。黨組織應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)重要制度的制定，積極將黨的主張、國(guó)家法律貫徹到企業(yè)制度中去，不斷完善和健全企業(yè)民主。黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行審查，對(duì)不符合黨的主張、國(guó)家法律、政策的企業(yè)制度及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。黨組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，通過(guò)工會(huì)會(huì)員大會(huì)、職工代表大會(huì)，確保職工的民主權(quán)利和切身利益。推動(dòng)制度的形成。黨組織始終代表最廣大人民的根本利益，黨主張依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。在企業(yè)內(nèi)部也是一樣，只有實(shí)行依法治理，才更有利于保護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，更有利于保證企業(yè)的民主和諧。黨組織有必要對(duì)企業(yè)的制度進(jìn)行全面檢查，看看在哪些方面還有漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并應(yīng)采取措施盡快補(bǔ)上。保證監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。制度制定出來(lái)，只有嚴(yán)格執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。黨組織要充分利用各種手段和機(jī)會(huì)，充分宣傳各項(xiàng)制度的意義和具體內(nèi)容，必要時(shí)可組織專題宣傳教育活動(dòng)，使廣大員工深刻理解執(zhí)行制度的重要性、必要性，掌握制度的基本要求，為制度的全面貫徹落實(shí)打好基礎(chǔ)。保證監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，要重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

3．在物質(zhì)文化建設(shè)中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用

發(fā)揮組織作用，增強(qiáng)全員意識(shí)，總攬物質(zhì)文化建設(shè)全局。物質(zhì)文化建設(shè)是一件花錢(qián)的事情，其產(chǎn)生的效益是間接的，往往在短期內(nèi)難以顯現(xiàn)。黨組織要想方設(shè)法提高全員，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)物質(zhì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，使大家真正從思想深處對(duì)物質(zhì)文化建設(shè)重視起來(lái)，并將這項(xiàng)工作納入企業(yè)總體規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，真正與中心工作同部署、同落實(shí)。物質(zhì)文化建設(shè)量大、面廣、頭緒繁多，黨組織要敢當(dāng)重責(zé)，充分發(fā)揮善于發(fā)動(dòng)群眾、善于協(xié)調(diào)各方力量的優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)起總攬企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的重任。發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，積極解決各種具體問(wèn)題，確保物質(zhì)文化建設(shè)順利推進(jìn)。物質(zhì)文化建設(shè)牽涉面較廣，實(shí)踐中會(huì)遇到各種各樣的具體問(wèn)題，而企業(yè)主要行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，難以有更多的精力協(xié)調(diào)解決。黨組織要主動(dòng)發(fā)揮“補(bǔ)臺(tái)”作用，發(fā)揮善于做人的思想工作的優(yōu)勢(shì)，依靠自身組織力量，協(xié)助企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真解決好各種實(shí)際問(wèn)題，為物質(zhì)文化建設(shè)掃清障礙，鋪平道路。發(fā)揮把關(guān)作用，保持物質(zhì)文化與企業(yè)文化的統(tǒng)一性。物質(zhì)文化是精神文化與制度文化的外在表現(xiàn)，只有使物質(zhì)文化與精神文化和制度文化保持統(tǒng)一，才能真正發(fā)揮物質(zhì)文化的作用。黨組織要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)等多種方式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，積極檢查和反省物質(zhì)文化與企業(yè)精神文化、制度文化的銜接與匹配，及時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，使物質(zhì)文化與企業(yè)文化總體保持協(xié)調(diào)一致。

三、切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的支柱，黨員是企業(yè)文化建設(shè)的骨干。黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用來(lái)實(shí)現(xiàn)。

1．參與重大決策，建立工作機(jī)制

黨委要努力提高班子成員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，積極參與企業(yè)文化重大事項(xiàng)的決策，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的方向。要將企業(yè)文化建設(shè)納入自己的工作目標(biāo)和考核體系，逐步建立黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，把企業(yè)文化建設(shè)不斷推向前進(jìn)。

2．發(fā)揮支部作用，教育引導(dǎo)黨員群眾踐行理念，遵守規(guī)范

支部作為基層的黨組織，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工以企業(yè)為家，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，頑強(qiáng)拼搏，強(qiáng)化員工的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要將參與企業(yè)文化建設(shè)的績(jī)效作為考評(píng)黨員的重要指標(biāo)，教育引導(dǎo)黨員在企業(yè)文化建設(shè)中走在最前列。對(duì)于違背企業(yè)理念、違反企業(yè)規(guī)范，在企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)不佳的黨員，黨組織要敢于批評(píng)。要使黨支部不僅成為中心工作的戰(zhàn)斗堡壘，同時(shí)成為企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

3．提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮示范作用

共產(chǎn)黨員是企業(yè)員工中的先進(jìn)分子，是企業(yè)各項(xiàng)工作的排頭兵，也是企業(yè)文化形成、發(fā)展、壯大的踐行者，他們以對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)對(duì)待各自的工作，是在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位中滲透企業(yè)文化的骨干力量。黨組織通過(guò)加強(qiáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在黨員中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使先進(jìn)的企業(yè)文化理念深入人心。黨員模范員工作為具體化的人，在員工中具有現(xiàn)實(shí)的可比性，為員工樹(shù)立了“比學(xué)趕幫超”的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。黨員要不斷加強(qiáng)新思想、新觀念、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、作為能力、創(chuàng)新能力。要樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”的理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己研究解決新問(wèn)題的能力。要將先進(jìn)的文化理念變?yōu)閺?qiáng)大的精神動(dòng)力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中最大限度地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)觀念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，做創(chuàng)新型員工，努力推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。黨組織大力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是黨組織發(fā)揮職能作用的又一重要途徑。黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用會(huì)因企業(yè)性質(zhì)、體制、機(jī)制的不同而有所不同，也會(huì)因企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的變化而有所變化，但是，隨著人們認(rèn)識(shí)的逐步提高和企業(yè)文化建設(shè)的逐步深入，黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用定會(huì)日益重要，日益彰顯。