煤礦企業(yè)文化建設(shè)安全發(fā)展意義分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了煤礦企業(yè)文化建設(shè)安全發(fā)展意義分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：企業(yè)文化是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要支撐，在煤礦企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。在內(nèi)涵上隨著形勢的發(fā)展不斷深化完善，在路徑和載體上不斷創(chuàng)新豐富，形成了具有鮮明時代特征、特色的企業(yè)文化體系。本文通過對煤礦企業(yè)的有關(guān)做法進行總結(jié)，進而提出了煤礦企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)的一些有效經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：新時代；企業(yè)文化；路徑載體

黨的做出了“中國特色社會主義進入新時代”的重大判斷，這是我國發(fā)展新的歷史方位，也是推進煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“邏輯起點”。站在新的起點上，推動煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須更加注重文化建設(shè)的助推作用，通過加強路徑與載體創(chuàng)新，不斷構(gòu)建更加符合新時代需要的企業(yè)文化。

1企業(yè)文化是實現(xiàn)煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)生動力

1.1企業(yè)文化是現(xiàn)代煤礦企業(yè)的核心競爭力

煤礦企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，就必須擁有自己獨特的企業(yè)文化。通過企業(yè)文化建設(shè)，提高煤礦企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和向心力，增強外在的知名度和信譽度。如果有能“叫得響、信得過、傳得廣”的企業(yè)文化，不僅能成為煤礦企業(yè)乃至行業(yè)的一張名片，更能成為廣大員工堅定“思想自覺”與增強“行動自覺”的精神動力，從深層次促進煤礦企業(yè)的運作。

1.2企業(yè)文化是新時代黨中央關(guān)于煤礦企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容

煤礦企業(yè)是我們黨管黨治黨的重要組成部分，是中國特色社會主義的支柱。企業(yè)文化，是在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)前提下，在政治力量的支持、經(jīng)濟力量的支撐、科技力量的推進、法治力量的保護、傳播力量的推廣下，形成了適應(yīng)新時代的有靈魂、有理想、有創(chuàng)新、有載體的特色企業(yè)文化。目前，大部分煤礦企業(yè)經(jīng)歷多年的文化洗禮，已形成各具特色的企業(yè)文化，成為煤礦企業(yè)的獨特優(yōu)勢[1]。

1.3加強企業(yè)文化建設(shè)必須有路徑和載體作支撐

推進企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，是一個把無形的價值理念轉(zhuǎn)化為有形的物質(zhì)成果的創(chuàng)新實踐過程。當前一些煤礦企業(yè)在推進文化建設(shè)當中，并未真正認識到企業(yè)文化的重要性；有的企業(yè)文化存在空喊口號、未落實到實際行動中去，也沒有形成推進煤礦企業(yè)發(fā)展的積極力量。這些問題歸結(jié)為一點，就是沒有認識到加強文化建設(shè)必須有路徑和載體作支撐，導(dǎo)致文化建設(shè)浮在表面、難以落實。這就要求我們在推進企業(yè)文化建設(shè)中，必須把路徑和載體作為重要內(nèi)容加以完善。

2煤礦企業(yè)創(chuàng)新加強企業(yè)文化建設(shè)的生動實踐

2.1創(chuàng)新企業(yè)文化體系宣傳理念

企業(yè)要想收獲成功，取決于諸多要素的影響，如人力資本、企業(yè)決策等，而這些要素都和企業(yè)文化體系建設(shè)有著千絲萬縷的關(guān)系。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理層，應(yīng)高度重視企業(yè)文化體系建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)文化體系建設(shè)理念，并在實際建設(shè)過程中，結(jié)合自身的對企業(yè)今后發(fā)展的期許，從中提煉出某些對企業(yè)發(fā)展、壯大有利的理念，作為企業(yè)的核心價值觀。

2.2在煤礦企業(yè)發(fā)展動力上，更加注重發(fā)揮員工的主人翁精神

堅持把員工的發(fā)展作為煤礦企業(yè)發(fā)展的核心，努力通過多種方式提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，最終達到提高煤礦企業(yè)競爭力的目的。比如以“陽光大講堂”、“師傅節(jié)”、“讀書分享會”等為載體，為員工增強黨性修養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)提供了許多途徑，有力拓展了員工潛能。

2.3在提升管理能力上，更加注重發(fā)揮文化對管理的影響作用

進一步明確公司的宗旨，注重發(fā)揮保障暢通的基本職責，努力向社會提供陽光服務(wù)，使其成為一條“安全、暢通、舒適”的陽光之路。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，煤礦企業(yè)不斷優(yōu)化完善管理制度，推動煤礦企業(yè)的工作效率和創(chuàng)新能力的提高，不斷創(chuàng)新管理思路，提升運營管理水平，使公司朝著高效率、高質(zhì)量的方向發(fā)展。

3拓展路徑載體、推進新時代企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗

3.1注重以人為本的管理理念

現(xiàn)代企業(yè)文化的最大特點是基于對人的管理，強調(diào)尊重人、關(guān)心人和信任人，為員工自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。煤礦企業(yè)員工作為煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，其對于煤礦企業(yè)的長足發(fā)展有著重要意義。為此，在進行企業(yè)文化建設(shè)時，應(yīng)當以員工為建設(shè)服務(wù)對象，使每個員工的潛能被最大限度地發(fā)揮出來，發(fā)自內(nèi)心地形成強烈的使命感和持久的驅(qū)動力，主動用企業(yè)文化要求自己，最終為煤礦企業(yè)發(fā)展帶來強大的生命力[2]。

3.2注重體現(xiàn)煤礦企業(yè)自身特色

煤礦企業(yè)的企業(yè)文化之所以能夠有效發(fā)揮作用，就在于立足自身實際，構(gòu)建起了具有鮮明時代特征、行業(yè)特點、獨具特色的企業(yè)文化體系，并隨著形勢的變化不斷充實豐富其內(nèi)涵。這就啟示我們，企業(yè)文化要想發(fā)揮作用，起到凝聚共識、打造品牌的作用，就不能千篇一律、照搬照抄，而是要形成能夠反映煤礦企業(yè)自身特色的文化理念、文化符號，并身體力行融入日常的經(jīng)營管理之中。

3.3強化煤礦企業(yè)的社會責任

一個有社會責任感的煤礦企業(yè)才是有思想內(nèi)涵、有大局意識、有發(fā)展前途的煤礦企業(yè)。煤礦企業(yè)之所能夠形成良好的社會聲譽，并對員工形成強烈的凝聚力，就在于煤礦企業(yè)堅持較高的目標定位，把為社會服務(wù)作為價值追求。這也啟示我們，現(xiàn)代煤礦企業(yè)要想實現(xiàn)自身長遠發(fā)展，就必須超越將利潤作為唯一追求目標的傳統(tǒng)理念，更加關(guān)注煤礦企業(yè)對社會的貢獻。

4結(jié)束語

企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就，煤礦企業(yè)的使命、愿景、精神、理念等需要時間的積累和長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐的基礎(chǔ)上形成。對煤礦企業(yè)發(fā)展而言，文化發(fā)展與系統(tǒng)建設(shè)是煤礦企業(yè)軟實力的培養(yǎng)，通過提升文化認同度、創(chuàng)新宣傳模式等方式，為電力煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]廖石生.新形勢下如何加強企業(yè)文化建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化(理論版),2015(05):13-13.

[2]胡姝華.如何加強和改進企業(yè)文化建設(shè)[J].商品與質(zhì)量(學(xué)術(shù)觀察),2013(01):161-161.

作者：韓定鋒 單位：陜西彬長胡家河礦業(yè)有限公司