企業文化建設對思想政治工作的作用

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摘要：本文對企業文化建設的重要性進行了闡述，對如何加強企業文化建設與思想政治工作之間的密切聯系進行了分析，提出了如何將企業文化滲透進思想政治工作中所采取的措施，希望能給相關企業帶來一定的參考價值。

關鍵詞：企業文化；思想政治；以人為本

企業要想獲得長久、穩定、健康的可持續發展，就必須要以企業文化作為支撐。企業文化建設不僅能提高企業的管理水平，而且對于企業中思想政治工作的開展也發揮著重要的影響。本文重點對如何實現企業文化建設與思想政治工作的有效結合進行研究。

一、企業文化的重要性

企業文化是在一定社會歷史條件下所形成的具有鮮明特色的企業文化觀念和形象，不同企業具有的企業文化都是不相同的。隨著我國經濟的快速發展，必須要加快企業文化建設進程，一個企業的文化代表著一個企業的形象，其內容是多方面的，企業文化是企業內部的思想政治工作、職業道德教育、豐富多彩的文體活動以及員工的富有朝氣的精神面貌的綜合體現，一個企業要想獲得長久的發展，就必須要以企業文化作為底蘊，對其進行強有力的支持。

二、企業文化建設與思想政治工作的密切聯系

1.工作對象的一致性

要想使企業文化能在員工思想政治工作中進行深入滲透，就要堅持以人為本的原則。因為企業的文化建設與思想政治工作目的都是在于提高員工的思想道德素質，提高員工工作的積極性，從而增強其責任心和自信心，將責任落實到位，激勵員工勤奮工作。另外，企業文化建設應該從基層抓起，幫助員工樹立積極工作的價值觀和世界觀，使員工具有集體工作的群體意識，使其之間和諧相處，而且要使員工勇于表達自己的思想認識和觀點立場，促進企業文化的建設[1]。

2.工作目標的一致性

要想使企業文化能在員工思想政治工作中進行深入滲透，就必須要使企業文化建設和思想政治工作的目標一致。因為企業文化建設和思想政治工作都是屬于作用在人們意識形態方面的工作，其目標都是為了企業能更好地發展。而且隨著我國社會主義文化的建設，在中國特色社會主義建設的新時期下，企業文化的建設也適應了我國社會主義精神文明建設的總體要求。企業文化可以通過引導員工的思想意識，對員工的行為進行規范，而對員工進行思想政治工作則可以提高員工的思想政治素質，兩者相輔相成，共同促進。

3.工作方法的一致性

要想使企業文化能在員工思想政治工作中進行深入滲透，就必須要使企業文化建設與思想政治工作的方法達成一致。雖然企業文化建設和思想政治工作在實際操作和具體任務上的側重點不同，但是其工作目標是一致的。在企業中進行企業文化建設時，可以通過開展豐富多彩的娛樂活動，定期開辦學堂講座，對員工進行思想政治工作上的學習來對員工進行企業文化宣傳，促進企業文化的建設，同時也提高了員工的思想道德素質，做好了員工的思想道德工作。

4.工作環境的一致性

要想使企業文化在員工思想政治工作中進行深入滲透，就必須要使企業文化建設與思想政治工作的環境形成一致。因為以前內部的文化建設以及員工的思想政治工作是在企業內部特定的環境中進行的，企業內部可以定期對員工進行培訓，形成良好的文化建設氛圍，一些企業的高管可以根據企業文化建設和思想政治工作的側重點來確定工作的重點和突破口，定期與基層員工進行談話，做好基層員工的思想道德工作，使員工能勇于表達其想法和觀點。

三、企業文化建設對思想政治工作的助力作用

1.企業文化能促進思想政治工作的開展

一個企業要想獲得長久健康的發展，就必須要有企業文化作為支撐，因為企業文化在企業的發展進程中發揮著十分重要的影響。企業內部的企業文化建設和思想政治工作都是堅持以人為本的中心思想，其工作內容是相互通融的。經過企業長久的發展，通過前人總結的經驗，可以發現企業文化建設離不開思想政治工作，只有把企業文化建設同思想政治工作良好地結合在一起，才能獲得企業長久穩定健康的發展，才能實現企業具有強大的凝聚力的目標。

2.企業文化能促進思想政治工作的升華

企業文化建設的范圍比較廣泛，包含的內容比較豐富，并且也具有鮮明的特點，其以一種特殊的形式存在于企業當中，為企業的發展提供強有力的支持。企業文化建設的這些特點對員工的思想政治工作具有升華作用。對員工思想政治工作的開展可以借助企業文化建設為載體，以此來提升員工的思想道德素質，以樹立良好的企業形象，激勵員工對于思想政治內容的學習。此外，在企業內部對于企業文化建設和思想政治工作的開展方面，需要形成嚴格的管理制度，在企業內部形成良好的學習氛圍，促進企業健康的發展。

3.企業文化能提升思想政治工作的水平

企業文化建設對于促進企業長久穩定的發展具有十分重要的作用，企業文化建設不僅能促進企業正確價值觀的形成，而且還能幫助企業形成艱苦奮斗、自強不息的優良精神，幫助企業樹立良好形象，提高其在市場上的競爭力，并且還能進一步促進思想政治工作的開展。在我國改革開放深化的新時期下，只有做好員工的思想道德工作，才能為企業文化建設打下良好的基礎。在基層員工當中把思想政治工作做到精細，這樣才能促進企業文化更好地建設，更快地建設。

4.企業文化能增強思想政治工作的實效性

企業文化建設對于企業中員工思想政治工作的開展具有促進作用，因為企業文化與思想政治工作都是秉持以人為本的原則。在企業中可以通過建設企業文化來提升企業的管理水平，提高企業的市場競爭力，促進企業進一步地發展。另外，企業的文化建設還可以提高企業思想政治工作的實效性，增加企業的凝聚能力，激勵員工提高責任心、自信心。

5.企業文化能增強思想政治工作的歸屬感

一個企業要想獲得長久穩定的發展，必須要加強企業的文化建設，以企業的文化作為底蘊，為企業的發展提供強大的支撐動力。企業可以通過企業文化建設提高員工的凝聚力，在企業內部形成員工之間相互團結、互相幫助、友好的工作氛圍，使員工能在企業的友好平臺中發展其智慧，凝聚企業所有員工的力量，促進企業的發展。另外還可以為企業中思想政治工作的開展積累豐富的經驗，增加員工的歸屬感。6.企業文化建設能增加思想工作的推動力企業中企業文化的建設涵蓋了多個方面，其有利于企業中管理水平的提高、員工思想政治行為的規范，能推動企業中思想政治工作的開展。企業文化建設通過對員工企業價值觀、企業經營理念的培育，提高了員工的思想道德素質，增加了員工對于企業的歸屬感，把企業追求的目標作為員工追求的目標，凝聚了企業中思想政治工作的力量，提升了思想政治工作水平。

四、加強企業文化建設促進思想政治工作開展的原則

1.以人為本

在企業中加強企業文化的建設，促進員工思想政治工作的深入開展，必須要調動員工的積極性，激勵員工增加責任心、自信心，將責任落實到位，鼓勵其勤奮工作，增加企業的市場競爭力，為在企業中思想政治工作的開展奠定良好的基礎，為思想政治工作提供更加廣闊的平臺。企業文化建設與思想政治的開展要堅持以人為本的原則，在對員工的培訓中，堅持教育人、尊重人。

2.集體為先

在企業文化建設長久的發展之中，必須要將企業文化同思想政治工作進行有機結合，對員工進行激勵，鼓勵其努力奮斗。在企業內部形成員工集體為先、團結互助、友好相處的工作環境，通過對員工的思想政治工作，提高員工的思想道德素質，為員工樹立一個良好的職業規范，激發員工拼搏向上、努力工作的工作熱情，從而把企業凝聚成為一個有強大合作力的團隊[2]。

3.精神引領

企業文化建設是一項龐大而又復雜的系統工程，企業中的企業文化建設和思想政治工作的開展都需要先進的文化作為精神引領。先進文化的引領，首先要做好員工培訓工作，這樣才能在企業內部、在員工之間進行先進文化的傳承與弘揚，達到思想政治工作所要達到的目標，從而促進企業不斷地發展壯大。

五、結束語

綜上所述，要想促進企業文化在思想政治工作中的滲透，就必須要充分發揮企業文化的作用。企業文化建設可以促進思想政治工作在企業中的開展，對于提升企業形象、促進企業長久穩定的發展都是具有十分深遠的意義的。經過長時間的經驗總結，可以發現，企業文化建設工作與思想政治工作是相輔相成、共同促進的，所以平時在企業加強企業文化建設的過程當中，要運用科學的工作方法對員工進行思想政治工作，推動企業不斷發展，提升企業管理質量的水平。

參考文獻

[1]張國強.新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.

[2]于春燕.民航企業思想政治工作中以人為本思想滲透研究[J].才智，2016，（7）：276，278.

作者：董密蜂 單位：中鐵十七局集團上海軌道交通工程有限公司