國(guó)學(xué)茶文化在企業(yè)文化培訓(xùn)中的作用

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摘要：為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久健康穩(wěn)定的發(fā)展，本文對(duì)優(yōu)秀的傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化進(jìn)行了簡(jiǎn)要的闡述與分析，并對(duì)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化在企業(yè)文化培訓(xùn)中發(fā)揮的作用進(jìn)行了研究，希望能夠以此來(lái)提高企業(yè)的文化底蘊(yùn)。

關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化；企業(yè)文化培訓(xùn)；發(fā)揮作用

企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有深厚的文化底蘊(yùn)作為支撐，那么這個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然是不長(zhǎng)久的。所以我們應(yīng)該在企業(yè)文化培訓(xùn)中發(fā)揮傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化的作用，提高員工的工作素質(zhì)。

1企業(yè)文化培訓(xùn)的意義

企業(yè)的文化培訓(xùn)能夠促進(jìn)企業(yè)文化健康持續(xù)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展具有十分重要的意義。所以企業(yè)應(yīng)該通過(guò)文化培訓(xùn)來(lái)為員工進(jìn)行企業(yè)的文化的傳播，并為以后員工之間建立學(xué)習(xí)組織打下良好的基礎(chǔ)，而且企業(yè)的文化培訓(xùn)能夠幫助員工提高對(duì)于工作的認(rèn)知程度，增強(qiáng)對(duì)于工作的了解，為以后能夠快速適應(yīng)工作的內(nèi)容打下良好的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)的文化培訓(xùn)還能夠幫助提高員工的自信心和責(zé)任心，不斷的培養(yǎng)他們正確的職業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2弘揚(yáng)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化的價(jià)值

2.1促進(jìn)文化的傳播

中華民族文化是世界上最古老的文化之一，是中華民族智慧的結(jié)晶。中國(guó)是茶的故鄉(xiāng)，隨著歷史的流逝，我國(guó)的茶文化一直都在不斷的發(fā)展充實(shí)，直到今天，我國(guó)形成了豐富多彩的茶文化。傳統(tǒng)國(guó)學(xué)，茶文化是以茶為載體傳播各種文化，茶文化體現(xiàn)了茶藝與精神的完美結(jié)合，能夠使人們的思想得到放松。而且茶文化的內(nèi)容十分豐富，涉及到文化，詩(shī)詞，習(xí)俗等多個(gè)方面，早在古代的時(shí)候，我國(guó)便有聽(tīng)茶說(shuō)書(shū)這一娛樂(lè)消遣方式，人們通過(guò)泡茶，飲茶，來(lái)傳播各種各樣的文化，體現(xiàn)了在一個(gè)時(shí)期的物質(zhì)文明與精神文明。

2.2有利于社區(qū)文明建設(shè)

傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化不僅能促進(jìn)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)展，而且還有利于現(xiàn)代化社區(qū)的文明建設(shè)。因?yàn)殡S著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活的水平逐漸提高，一些不良的社會(huì)風(fēng)氣也因此而泛濫。我們可以通過(guò)弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)茶文化的方式來(lái)改變社會(huì)不正當(dāng)?shù)南M(fèi)活動(dòng)，把人們娛樂(lè)消遣方式由飲酒轉(zhuǎn)為飲茶，有利于人們的身體健康。而且弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)茶文化還有利于社會(huì)風(fēng)氣的凈化，人們可以通過(guò)飲茶來(lái)達(dá)到凈化心靈的目的，能夠促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.3減緩人們的壓力

通過(guò)飲茶可以靜心凝神，喝茶一直以來(lái)都有能夠陶冶情操，修身養(yǎng)性的效果，人們可以通過(guò)飲茶來(lái)達(dá)到凈化心靈的目的。如今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏也在不斷的加快，工作的緊張，人際關(guān)系的復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)的拮據(jù)，在一線(xiàn)城市生活的人們常常背負(fù)著巨大的精神壓力。茶文化結(jié)合了諸子百家的深刻哲理以及高深的思想，可以使人們達(dá)到修身養(yǎng)性的目的，通過(guò)飲茶，我們可以使身心得到放松，減緩壓力，更好地面對(duì)人生的困難，接受人生的挑戰(zhàn)，促進(jìn)人們更好地發(fā)展。

2.4提高人們的生活質(zhì)量

弘揚(yáng)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化能夠提升人們的生活質(zhì)量，豐富人們的娛樂(lè)方式，凈化人們的思想。我國(guó)茶文化隨著幾千年來(lái)的發(fā)展，已經(jīng)形成了豐富的內(nèi)涵，茶文化不僅具有知識(shí)性還具有趣味性，飲茶不僅能夠給人們帶來(lái)一種美的享受，還能夠使人們的精神得到放松，有利于人們身心健康的發(fā)展。而且隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)際文化之間也在不斷的交流與推進(jìn)，我們可以通過(guò)弘揚(yáng)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化，來(lái)促進(jìn)我國(guó)中華民族傳統(tǒng)文化的傳播，成為世界人民共同的文化財(cái)富。

3傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義

3.1國(guó)學(xué)茶文化在企業(yè)文化中的應(yīng)用

一個(gè)企業(yè)在其發(fā)展歷程中會(huì)遇到很多問(wèn)題，比如品牌的創(chuàng)新問(wèn)題，產(chǎn)品的性能問(wèn)題，產(chǎn)品的生產(chǎn)問(wèn)題等。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有深厚的文化底蘊(yùn)做支撐的話(huà)，那么企業(yè)就不會(huì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展，一個(gè)效率高，規(guī)模大的企業(yè)需要由傳統(tǒng)的國(guó)學(xué)茶文化來(lái)進(jìn)行支撐，茶文化弘揚(yáng)以人為本，倡導(dǎo)人們無(wú)私奉獻(xiàn)，反對(duì)見(jiàn)利忘義和唯利是圖等不良思想，如果沒(méi)有國(guó)學(xué)茶文化在背后進(jìn)行支撐的話(huà)，企業(yè)的發(fā)展遲早會(huì)遇到問(wèn)題?；诖?，在企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候我們都應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行國(guó)學(xué)茶文化的培養(yǎng)。

3.2促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

傳統(tǒng)的國(guó)學(xué)茶文化在企業(yè)現(xiàn)代的文化中，對(duì)于企業(yè)的管理和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，其在企業(yè)內(nèi)部得到傳播能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。如果工作人員工作沒(méi)有一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)友好的氛圍，那么企業(yè)就不會(huì)獲得長(zhǎng)久良好的發(fā)展。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有一個(gè)合格的和諧文化體制來(lái)支撐企業(yè)的發(fā)展，來(lái)規(guī)劃和引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，那么企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中遇到的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多，那么企業(yè)也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)的快速發(fā)展。所以為了保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，我們必須要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化的弘揚(yáng)。

3.3提高企業(yè)的信譽(yù)

一個(gè)企業(yè)最重要的就是信譽(yù)，特別是在如今的社會(huì)，一個(gè)人的誠(chéng)信是十分重要的。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了良好的信譽(yù)，那么企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化弘揚(yáng)忠誠(chéng)，責(zé)任，自信。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)不僅要保證產(chǎn)品的質(zhì)量，還要對(duì)顧客保證高度的責(zé)任感，贏(yíng)得顧客的滿(mǎn)意，保證對(duì)顧客做到忠誠(chéng)，服務(wù)態(tài)度要好，售后服務(wù)也要有保障，不欺騙，真誠(chéng)的對(duì)待顧客，這樣才能夠提高企業(yè)的信譽(yù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，提高一個(gè)企業(yè)良好的信譽(yù)。

3.4能夠使企業(yè)兼容并包，百花齊放

在我國(guó)的傳統(tǒng)國(guó)學(xué)中，對(duì)于諸子百家的思想能夠?qū)崿F(xiàn)兼容并包，百花齊放的態(tài)度，茶文化也是如此。茶文化有著幾千年的發(fā)展歷史，在其不斷的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中一直吸收，包容著外來(lái)的文化，現(xiàn)以形成了自己獨(dú)特的文化內(nèi)容。在對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)，進(jìn)行傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化的學(xué)習(xí)，使得工作人員在工作時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的兼容并包，提高企業(yè)的包容力以及凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。

4傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化在企業(yè)文化培訓(xùn)中發(fā)揮的作用

4.1以人為本，以國(guó)學(xué)茶文化激發(fā)員工參加培訓(xùn)的動(dòng)力

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念方面應(yīng)該把員工個(gè)人的生活納入其中，應(yīng)該讓員工覺(jué)得在公司工作的時(shí)候是和在家里面一樣的舒適，在這樣的經(jīng)營(yíng)理念下開(kāi)展國(guó)學(xué)茶文化的學(xué)習(xí)，使員工工作學(xué)習(xí)與生活相結(jié)合，激發(fā)員工參加培訓(xùn)的動(dòng)力，提高員工工作的積極性，改變他們的工作態(tài)度，增強(qiáng)自信心與責(zé)任心，使員工的思想道德素質(zhì)得以提升。通過(guò)學(xué)習(xí)，使得員工之間能夠建立起彼此信任，團(tuán)結(jié)互助，和諧相處的工作氛圍。使的在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)能夠得到健康穩(wěn)定的發(fā)展。

4.2與技能培訓(xùn)結(jié)合，全面提高員工素質(zhì)

在員工培訓(xùn)中傳統(tǒng)國(guó)學(xué)優(yōu)秀的茶文化的傳承應(yīng)該與員工的技能培訓(xùn)相結(jié)合，把國(guó)學(xué)經(jīng)典的優(yōu)秀茶文化應(yīng)用到企業(yè)員工實(shí)際的工作當(dāng)中，全面提高員工的思想素質(zhì)，改變他們的工作態(tài)度，從根本上引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。通過(guò)國(guó)學(xué)經(jīng)典茶文化的宣傳與培訓(xùn)，可以使我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化潛移默化的對(duì)員工進(jìn)行熏陶，為員工營(yíng)造一個(gè)和諧的精神家園，從而提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

4.3創(chuàng)造國(guó)學(xué)茶文化學(xué)習(xí)氛圍，選擇簡(jiǎn)單易行的方式

在企業(yè)的員工培訓(xùn)當(dāng)中進(jìn)行國(guó)學(xué)茶文化的學(xué)習(xí)，必須要選擇簡(jiǎn)單易行的學(xué)習(xí)方式。因?yàn)橛嘘P(guān)我國(guó)傳統(tǒng)茶文化的書(shū)籍，思想比較深刻，有的內(nèi)容比較晦澀難懂，不利于人們進(jìn)行理解，所以在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該選擇一些比較淺顯易懂的書(shū)籍或者是播放視頻，視頻的內(nèi)容也應(yīng)該淺顯易懂，貼近生活。另外還可以選擇以圖畫(huà)配以文字結(jié)合說(shuō)明的方式，為人們傳承國(guó)學(xué)茶文化，而且也需要不定期的開(kāi)展專(zhuān)題講座，以此來(lái)提高員工培訓(xùn)的效果

4.4傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化，彌補(bǔ)員工的不足

把國(guó)學(xué)茶文化應(yīng)用到企業(yè)的員工培訓(xùn)當(dāng)中不僅能夠傳播中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，彌補(bǔ)員工過(guò)去接收文化熏陶的不足，另一方面也能利用優(yōu)秀的茶文化支持企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化對(duì)于提高員工的思想道德有著重要的意義，因?yàn)槠洳粌H包含著諸子百家的深刻思想，而且還沉淀了中華幾千年來(lái)的歷史文化，對(duì)于啟發(fā)企業(yè)的管理人員提高道德修養(yǎng)，形成企業(yè)新的管理方式產(chǎn)生十分大的影響，所以應(yīng)該深刻挖掘國(guó)學(xué)傳統(tǒng)茶文化，從根本上提高員工培訓(xùn)的效果。

5結(jié)束語(yǔ)

傳統(tǒng)國(guó)學(xué)茶文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，其中的內(nèi)涵以及思想可以提高企業(yè)員工的思想道德水平，促進(jìn)企業(yè)員工更好的工作，而且還可以全面提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)文化的缺失進(jìn)行彌補(bǔ)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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作者:馬秀芝 單位:南京師范大學(xué)泰州學(xué)院