談醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)

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[摘要]青年編輯是醫(yī)學(xué)科技期刊隊(duì)伍的重要力量，對促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技期刊發(fā)展有很強(qiáng)的支撐作用。從當(dāng)前醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯的整體發(fā)展情況來看，盡管與過去相比有了一定的進(jìn)步，而且也發(fā)揮了更多的作用，但在青年編輯培養(yǎng)方面仍然存在一些不足。本文分析培養(yǎng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯存在的問題，并提出有針對性的優(yōu)化對策。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)學(xué)科技期刊;青年編輯;培養(yǎng)策略

編輯人員是醫(yī)學(xué)科技期刊可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障，只有不斷提升編輯人員的能力和素質(zhì)，才能使他們發(fā)揮更加積極的作用，青年編輯屬于生力軍和后備軍，大力加強(qiáng)青年編輯的培養(yǎng)至關(guān)重要。從當(dāng)前醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作的整體情況來看，盡管與過去相比有了一定進(jìn)步，而且在培養(yǎng)模式方面也采取了一些有針對性的措施，但按照較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，特別是從促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技期刊可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度進(jìn)行分析，醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯在能力、素質(zhì)等方面還存在一些問題，制約了醫(yī)學(xué)科技期刊的可持續(xù)發(fā)展。要進(jìn)一步深化對醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作重要性的認(rèn)識，堅持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，采取科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、效能化的方法和策略，努力培養(yǎng)一批優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)科技期刊編輯人才，為促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技期刊科學(xué)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

培養(yǎng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯的重要性

對于醫(yī)學(xué)科技期刊來說，編輯是基礎(chǔ)性工作，只有大力加強(qiáng)對編輯的培養(yǎng)，才能為醫(yī)學(xué)科技期刊的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。特別是在當(dāng)前期刊市場競爭激烈的條件下，編輯要具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突破能力，通過培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯，能夠在促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技期刊改革創(chuàng)新方面發(fā)揮積極作用。醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯應(yīng)當(dāng)具備儲備一定的醫(yī)學(xué)知識和較強(qiáng)的編輯專業(yè)能力，同時要牢固樹立政治意識。目前一些青年編輯在某些方面還存在不足，只有大力加強(qiáng)對醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯的培養(yǎng)，才能使他們具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，發(fā)揮自身的積極作用。大力加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作，有利于進(jìn)一步優(yōu)化和完善期刊單位的人力資源管理體系，能夠從傳統(tǒng)的“人事管理”向“人才管理”轉(zhuǎn)型。在開展人力資源管理工作的過程中，要重視發(fā)揮青年編輯的積極作用，在激勵、約束機(jī)制等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到有效發(fā)揮?？傊?，做好新形勢下醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作，既有利于推動醫(yī)學(xué)科技期刊改革、創(chuàng)新、發(fā)展，也有利于促進(jìn)青年編輯綜合素質(zhì)的提升。因而，應(yīng)當(dāng)將醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作上升到戰(zhàn)略層面，努力取得更大突破。

培養(yǎng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯存在的問題

1.青年編輯培養(yǎng)理念缺乏創(chuàng)新從培養(yǎng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯的整體情況來看，盡管很多單位在這方面給予了一定重視，但在具體實(shí)施過程中還缺乏理念創(chuàng)新，比較突出的是還沒有從人才建設(shè)的角度進(jìn)行深入研究，在培養(yǎng)過程中都是從醫(yī)學(xué)科技期刊發(fā)展的角度，而沒有從促進(jìn)青年編輯成長成才的戰(zhàn)略高度入手，這種方式無法有效培養(yǎng)優(yōu)秀青年編輯人才，造成編輯由于滿意度不高而離開單位。編輯培養(yǎng)理念缺乏創(chuàng)新，也表現(xiàn)為不注重加強(qiáng)對青年編輯能力、素質(zhì)以及職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查研究和分析論證，在促進(jìn)青年編輯綜合素質(zhì)提升方面還不到位，這在很大程度上制約了青年編輯培養(yǎng)工作的深入開展，無法取得較好的成效。

2.青年編輯培養(yǎng)體系不夠完善青年編輯培養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)和完善的運(yùn)行體系，有的單位在這方面還比較欠缺，導(dǎo)致青年編輯培養(yǎng)缺乏針對性、系統(tǒng)性和全面性；有的單位不注重加強(qiáng)組織體系建設(shè)，在實(shí)施“人才戰(zhàn)略”方面還沒有系統(tǒng)的安排，沒有將青年編輯納入人才戰(zhàn)略體系，導(dǎo)致青年編輯培養(yǎng)工作缺乏持續(xù)性和戰(zhàn)略性；有的單位不注重構(gòu)建科學(xué)完善的青年編輯教育培訓(xùn)體系，盡管重視強(qiáng)化青年編輯的專業(yè)能力，但在強(qiáng)化青年編輯政治意識、職業(yè)素養(yǎng)、人文精神等方面沒有進(jìn)行科學(xué)設(shè)計，導(dǎo)致個別青年編輯缺乏綜合素質(zhì)。

3.青年編輯培養(yǎng)模式比較傳統(tǒng)要想醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作取得更好的成效，一定要運(yùn)用科學(xué)模式。有的單位在培養(yǎng)青年編輯的過程中，存在培養(yǎng)模式比較傳統(tǒng)的問題，特別是在應(yīng)用現(xiàn)念培養(yǎng)青年編輯方面不到位；有的單位不注重為青年編輯成長成才提供廣闊的舞臺，如很少舉辦青年編輯業(yè)務(wù)大賽，不注重引導(dǎo)青年編輯進(jìn)一步強(qiáng)化自身的信息素養(yǎng)、數(shù)據(jù)意識以及系統(tǒng)思維，個別青年編輯在應(yīng)用新媒體技術(shù)方面還相對滯后。青年編輯培養(yǎng)模式比較傳統(tǒng)，也表現(xiàn)在不注重進(jìn)一步強(qiáng)化“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，不能為青年編輯提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，青年編輯無法成為學(xué)科帶頭人等，制約了青年編輯的成長。

培養(yǎng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯的對策

1.創(chuàng)新青年編輯培養(yǎng)理念創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，理念是行動的先導(dǎo)。醫(yī)學(xué)科技期刊一定要深刻認(rèn)識到青年編輯的基礎(chǔ)性、保障性和戰(zhàn)略性作用，將其納入人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步創(chuàng)新青年編輯培養(yǎng)理念。在具體的實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)把提升青年編輯綜合素質(zhì)作為方向和目標(biāo)，對青年編輯培養(yǎng)工作做出系統(tǒng)設(shè)計和科學(xué)安排，如制定青年編輯人才培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年編輯人才。除了要大力提升青年編輯的專業(yè)素質(zhì)，還要更加重視培養(yǎng)青年編輯的工作能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及攻堅攻難的能力，使青年編輯在開展工作時擁有較強(qiáng)的能力與素質(zhì)基礎(chǔ)。創(chuàng)新青年編輯培養(yǎng)理念，要更加重視針對性，加強(qiáng)對青年編輯能力素質(zhì)的調(diào)查分析，找出青年編輯存在的突出問題，并有針對性地進(jìn)行教育和引導(dǎo)，這對于促進(jìn)青年編輯成長進(jìn)步具有十分重要的作用。

2.完善青年編輯培養(yǎng)體系健全和完善青年編輯培養(yǎng)體系，對于有效開展青年編輯培養(yǎng)工作、最大限度促進(jìn)青年編輯全面發(fā)展具有很強(qiáng)的支撐作用。這就需要構(gòu)建科學(xué)、完善、系統(tǒng)、全面、綜合的培養(yǎng)體系，努力提升整體水平。在具體實(shí)施過程中，要大力加強(qiáng)青年編輯教育培訓(xùn)體系建設(shè)，將其納入人力資源管理，既要重視青年編輯在專業(yè)素質(zhì)方面的提升，也要進(jìn)一步強(qiáng)化青年編輯的政治意識、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、人文精神。完善青年編輯培養(yǎng)體系，引導(dǎo)青年編輯為單位改革、創(chuàng)新、發(fā)展獻(xiàn)計出力，如引導(dǎo)青年編輯關(guān)注醫(yī)學(xué)科技期刊的科學(xué)評價指標(biāo)，為醫(yī)學(xué)科技期刊科學(xué)發(fā)展提出建議等，這既有利于培養(yǎng)青年編輯的能力和素質(zhì)，也有利于提高他們的職業(yè)素養(yǎng)。要進(jìn)一步健全和完善青年編輯培養(yǎng)工作運(yùn)行體系，重視發(fā)揮青年編輯的主觀能動性，比如可以引導(dǎo)青年編輯“對標(biāo)”高位，找出不足，采取切實(shí)有效措施提高自身的能力素質(zhì)。

3.優(yōu)化青年編輯培養(yǎng)模式加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技期刊青年編輯培養(yǎng)工作，還要在優(yōu)化青年編輯培養(yǎng)模式方面進(jìn)行深入研究和探索，要著眼于提高青年編輯的專業(yè)能力、職業(yè)能力以及創(chuàng)新能力，將理論教育與實(shí)踐教育有效結(jié)合。特別是要根據(jù)青年編輯的工作需要，通過座談會、研討會、匯報會等形式，對工作進(jìn)行梳理和分析，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，幫助青年編輯制定提升計劃。優(yōu)化青年編輯培養(yǎng)模式，要立足于信息技術(shù)快速發(fā)展的新時代，培養(yǎng)青年編輯的信息素養(yǎng)、數(shù)據(jù)思維和系統(tǒng)能力，如開展專業(yè)化的新媒體技術(shù)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，使編輯能熟練掌握新媒體技能。要大力推動培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，通過卓有成效的教育培訓(xùn)提升編輯的專業(yè)素質(zhì)，要引導(dǎo)廣大編輯人員到實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐，為他們提供更多外出學(xué)習(xí)、考察、交流的機(jī)會，培養(yǎng)更多學(xué)科帶頭人。

結(jié)語

對于醫(yī)學(xué)科技期刊來說，青年編輯具有很強(qiáng)的基礎(chǔ)性、支撐性和戰(zhàn)略性作用，只有大力加強(qiáng)培養(yǎng)，才能進(jìn)一步提高青年編輯的綜合素質(zhì)，使他們在醫(yī)學(xué)科技期刊事業(yè)中發(fā)揮積極作用。期刊社要將青年編輯培養(yǎng)工作上升到戰(zhàn)略層面，堅持問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，采取多元化方法和策略，著眼于解決青年編輯培養(yǎng)方面存在的問題，重點(diǎn)在創(chuàng)新青年編輯培養(yǎng)理念、完善青年編輯培養(yǎng)體系、優(yōu)化青年編輯培養(yǎng)模式等方面下功夫，使青年編輯能夠成長成才，更好地發(fā)揮作用。

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作者：華云 王卿 單位：徐州醫(yī)科大學(xué)期刊部