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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

        啟發(fā)式臨床教學(xué)在護(hù)士技能培訓(xùn)中應(yīng)用

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了啟發(fā)式臨床教學(xué)在護(hù)士技能培訓(xùn)中應(yīng)用范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        啟發(fā)式臨床教學(xué)在護(hù)士技能培訓(xùn)中應(yīng)用

        摘要:目的探討啟發(fā)式臨床教學(xué)模式(PCMC)聯(lián)合情景模擬考核在實(shí)習(xí)護(hù)士技能培訓(xùn)中的應(yīng)用。方法選取2019年7月—2020年7月在本院實(shí)習(xí)的護(hù)士68例,根據(jù)隨機(jī)數(shù)字表將實(shí)習(xí)護(hù)士分為觀察組(n=34)及對照組(n=34),對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)方法進(jìn)行培訓(xùn),觀察組采用PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核進(jìn)行培訓(xùn),比較兩組護(hù)生培訓(xùn)效果、評判性思維能力及綜合能力。結(jié)果培訓(xùn)后觀察組理論成績、臨床綜合技能、論文撰寫能力等方面評分高于對照組(P<0.05);觀察組求知欲、思維自信心、分析能力、開發(fā)思維、尋求真相、系統(tǒng)化能力、認(rèn)知成熟度及評判性思維能力總評分高于對照組(P<0.05);觀察組主動學(xué)習(xí)、專業(yè)知識運(yùn)用、溝通應(yīng)變能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、危急應(yīng)變能力及綜合能力總評分高于對照組(P<0.05)。結(jié)論P(yáng)CMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核可提升實(shí)習(xí)護(hù)士評判性思維能力,增強(qiáng)護(hù)士自主學(xué)習(xí)積極性,提高護(hù)士培訓(xùn)效果,有助于護(hù)士綜合能力培養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:PCMC教學(xué);情景模擬考核;實(shí)習(xí)護(hù)士;評判性思維能力;綜合能力

        評判性思維能力及綜合護(hù)理技能屬于護(hù)士核心能力之一,是護(hù)士能力培養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容[1]。研究表明[2],護(hù)士評判性思維能力與其護(hù)理技能及工作滿意度呈正相關(guān),提高護(hù)士評判性思維能力將有助于提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。評判性思維能力的培養(yǎng)使護(hù)士具備良好的職業(yè)素養(yǎng),而綜合護(hù)理能力的培養(yǎng)有助于護(hù)士掌握扎實(shí)的理論知識及較強(qiáng)的操作技能[3]。傳統(tǒng)教學(xué)模式以教師為主導(dǎo),學(xué)生被動接受教學(xué)內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生在課堂上缺乏學(xué)習(xí)積極性及思考能力,因此不利于護(hù)生評判性學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)[4]。啟發(fā)式臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)模式(Problem-originatedclinicalmedicalcurriculum)是結(jié)合典型臨床病例實(shí)施啟發(fā)式教學(xué)講解方法,情景模擬考核也稱實(shí)地測試,是通過情景模擬的方式將理論知識與臨床操作技能更好地融合,使考核內(nèi)容更加靈活多變、直觀形象、記憶深刻[5-6]。因此,本研究于2019年7月—2020年7月對實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)施PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核,從而提高了實(shí)習(xí)護(hù)士評判性思維能力及綜合護(hù)理能力,現(xiàn)對結(jié)果報(bào)告如下。

        1資料及方法

        1.1臨床資料

        選取2019年7月—2020年7月在本院實(shí)習(xí)的護(hù)士68例,納入標(biāo)準(zhǔn):①均為本科衛(wèi)校大四畢業(yè)生;②實(shí)習(xí)護(hù)士對本次研究知情同意,愿意接受教學(xué)安排。排除標(biāo)準(zhǔn):①身體不適,中途休病假者;②不愿意接受教學(xué)安排者。根據(jù)隨機(jī)數(shù)字表將實(shí)習(xí)護(hù)士分為觀察組(n=34)及對照組(n=34),觀察組均為女性,年齡19~24歲,平均(21.5±2.2)歲;對照組:男1例,女33例;年齡19~23歲,平均(21.2±2.4)歲,兩組臨床資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2方法

        對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué),即按照教學(xué)大綱,由帶教老師采用多媒體課件對學(xué)生進(jìn)行集中講解及授課。觀察組在對照組基礎(chǔ)上應(yīng)用PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核,具體措施如下:①帶教老師根據(jù)護(hù)理教學(xué)大綱要求、科室疾病重點(diǎn)內(nèi)容及護(hù)生現(xiàn)有的知識,精心準(zhǔn)備教學(xué)案例及相關(guān)輔助教學(xué)資料。②帶教老師將典型病例通過圖片、視頻等方式呈現(xiàn)給護(hù)生,并將護(hù)生進(jìn)行分組討論,每組6~8人,共同完成病例分析及討論。③每小組學(xué)生根據(jù)帶教老師提供的病例提出問題,并進(jìn)行小組討論。小組討論過程中帶教老師應(yīng)注意相關(guān)問題的開放性及合理性,問題的設(shè)置應(yīng)符合學(xué)生現(xiàn)有的知識水平。④帶教老師根據(jù)學(xué)生認(rèn)知、能力及喜好分配學(xué)習(xí)任務(wù),指導(dǎo)學(xué)生課前收集下一節(jié)課堂學(xué)習(xí)資料,并對相關(guān)資料進(jìn)行匯總及分析,得出各自的見解結(jié)論。⑤各小組將學(xué)習(xí)匯總結(jié)果制成PPT文檔并進(jìn)行交流匯報(bào),其他小組根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容提出問題并進(jìn)行小組討論。⑥帶教老師在小組成員完成每個(gè)案例分析后,對小組討論結(jié)果進(jìn)行分析及評價(jià),讓各小組學(xué)結(jié)學(xué)習(xí)不足,并分享心得體會,提出持續(xù)改進(jìn)意見及措施。⑦課堂結(jié)束后由帶教老師設(shè)計(jì)下一個(gè)病例,并指導(dǎo)小組進(jìn)行下一輪學(xué)習(xí)。⑧培訓(xùn)結(jié)束后由帶教老師結(jié)合臨床典型疾病設(shè)計(jì)病例對護(hù)生進(jìn)行考核。情景模擬考核時(shí)由帶教老師將護(hù)生隨機(jī)分組,每組3人,以小組為單位隨機(jī)抽取病例,完成考核。為了確??己斯剑o(hù)生抽取病例后不能隨意更換,要求每名參與考核的護(hù)生獨(dú)立完成每一項(xiàng)操作技能,再進(jìn)行技能操作考核,帶教老師可通過混淆操作及改變操作環(huán)境來考核護(hù)生隨機(jī)應(yīng)變能力及操作靈活性。

        1.3觀察指標(biāo)

        兩組護(hù)士培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月,培訓(xùn)結(jié)束后對兩組培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià),比較兩組護(hù)生培訓(xùn)效果、評判性思維能力及綜合技能。①培訓(xùn)效果:由帶教老師記錄兩組護(hù)生理論成績、臨床綜合技能、論文撰寫能力等方面評分,每方面評分為0~100分,分值越高提示護(hù)生該方面能力越好。②評判性思維能力:培訓(xùn)前后應(yīng)用中文版評判性思維態(tài)度傾向性調(diào)查表(CTDI-CV)[7]進(jìn)行評價(jià),量表包括求知欲、思維自信心、分析能力、開發(fā)思維、尋求真相、系統(tǒng)化能力、認(rèn)知成熟度等7個(gè)維度,共70個(gè)條目,每個(gè)條目賦值1~6分,總評分70~420分,分值越高提示評判性思維能力越好。③綜合能力:采用護(hù)理部自擬的“護(hù)士綜合技能評定量表”進(jìn)行評價(jià),量表包括主動學(xué)習(xí)、專業(yè)知識運(yùn)用、溝通應(yīng)變能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、危急應(yīng)變能力等六方面,每方面賦值1~10分,總評分6~60分,分值越高提示護(hù)士綜合護(hù)理技能水平越高。該量表信度Cronbach'sα系數(shù)為0.932,內(nèi)容效度為0.931,提示量表具有良好信效度。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        兩組數(shù)據(jù)采用SPSS21.0進(jìn)行分析,護(hù)生培訓(xùn)效果、評判性思維能力及綜合能力為計(jì)量資料,采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,兩組計(jì)量資料干預(yù)前后的比較使用重復(fù)測量方差,組內(nèi)比較采用成組t檢驗(yàn),組間采用配對t檢驗(yàn),P<0.05表示結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2結(jié)果

        2.1兩組培訓(xùn)效果比較

        培訓(xùn)后觀察組的理論成績、臨床綜合技能、論文撰寫能力等方面評分高于對照組,組間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.001),見表1。

        2.2兩組培訓(xùn)前后評判性思維能力比較

        培訓(xùn)后觀察組求知欲、思維自信心、分析能力、開發(fā)思維、尋求真相、系統(tǒng)化能力、認(rèn)知成熟度及評判性思維能力總評分高于對照組,組間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。

        2.3兩組培訓(xùn)前后護(hù)理綜合能力評分比較

        培訓(xùn)后觀察組主動學(xué)習(xí)、專業(yè)知識運(yùn)用、溝通應(yīng)變能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、危急應(yīng)變能力及綜合能力總評分高于對照組,組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表3。

        3討論

        3.1PCMC

        教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核對實(shí)習(xí)護(hù)士培訓(xùn)效果的影響

        PCMC教學(xué)模式是以病例作為教學(xué)材料,通過病例教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生主動參與病例治療及診斷,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性及興趣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果[8]。情景模擬考核是由帶教老師結(jié)合臨床典型疾病設(shè)計(jì)病例,將病例診斷、護(hù)理操作及護(hù)患溝通作為考核內(nèi)容,使考核內(nèi)容形式多樣化且生動,增強(qiáng)護(hù)生記憶力[9]。本研究結(jié)果顯示,培訓(xùn)后觀察組護(hù)生理論成績、臨床綜合技能、論文撰寫能力等方面評分均高于對照組(P<0.05),表明PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核可提高實(shí)習(xí)護(hù)士培訓(xùn)效果。傳統(tǒng)帶教方法教學(xué)內(nèi)容繁多,比較枯燥且抽象,容易導(dǎo)致護(hù)生失去學(xué)習(xí)興趣,影響護(hù)生培訓(xùn)效果[10]。PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核通過臨床典型案例分析,提高了護(hù)生學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性,并加深了護(hù)生對相關(guān)知識的理解記憶,因此提高了護(hù)生培訓(xùn)效果[11]。

        3.2PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核對實(shí)習(xí)護(hù)士評判性思維能力的影響

        評判性思維具有反思、獨(dú)立性、主動性、全面審查等特點(diǎn),培養(yǎng)護(hù)生評判性思維能力將有助于護(hù)生在工作中遇到問題時(shí)能主動思考,提高護(hù)生臨床病例解決能力[12]。本研究結(jié)果顯示,培訓(xùn)后觀察組求知欲、思維自信心、分析能力、開發(fā)思維、尋求真相、系統(tǒng)化能力、認(rèn)知成熟度及評判性思維能力總評分高于對照組(P<0.05),表明PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核可提升護(hù)士評判性思維能力。這可能由于該教學(xué)模式啟發(fā)了護(hù)生自己發(fā)現(xiàn)問題的思維,并能以問題為基礎(chǔ)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)及小組討論,這過程讓護(hù)生學(xué)會主動查找問題、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題,充分調(diào)動護(hù)生學(xué)習(xí)主觀能動性及思考能力,從而提升護(hù)生評判性思維能力[13-14]。

        3.3PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核對實(shí)習(xí)護(hù)士護(hù)理綜合能力的影響

        本研究結(jié)果顯示,培訓(xùn)后觀察組主動學(xué)習(xí)、專業(yè)知識運(yùn)用、溝通應(yīng)變能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、危急應(yīng)變能力及綜合能力總評分高于對照組(P<0.05),這提示PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核可提升護(hù)生護(hù)理綜合能力,研究結(jié)果與胡霞等[15]相似。考慮可能由于PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核通過讓護(hù)士自由闡述自己的觀點(diǎn),能有效提高護(hù)生自我表達(dá)能力,有利于護(hù)生日后與患者進(jìn)行溝通,同時(shí)該學(xué)習(xí)模式強(qiáng)化了護(hù)生對知識點(diǎn)的認(rèn)識及理解,使護(hù)生不僅具備護(hù)理知識技能,同時(shí)也具備與人交往能力,因此提高了護(hù)生綜合護(hù)理素質(zhì)[16]。

        4小結(jié)

        PCMC教學(xué)聯(lián)合情景模擬考核可提升實(shí)習(xí)護(hù)士評判性思維的能力,增強(qiáng)護(hù)士自主學(xué)習(xí)積極性,提高護(hù)士培訓(xùn)效果,有助于護(hù)士綜合能力培養(yǎng)。但該教學(xué)模式不僅要求帶教老師要根據(jù)教學(xué)大綱尋找合適典型的病例,而且需要根據(jù)學(xué)校目標(biāo)設(shè)計(jì)問題并善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題,要把握護(hù)生討論方向,因此還需要具備廣博的知識及視野,需要花更多的時(shí)間及精力備課,促進(jìn)帶教老師不斷學(xué)習(xí),從而提高帶教老師自身的綜合能力。

        作者:祝毅 單位:湖北省武漢市江夏區(qū)第一人民醫(yī)院

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