私人教練再培訓(xùn)現(xiàn)狀與啟示

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摘要：隨著國(guó)人生活水平的不斷提高，健身已成為時(shí)下流行的一種生活方式，健身行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來(lái)了培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。本文以重慶市12家健身房為研究對(duì)象，運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法對(duì)重慶市私人教練再培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，目的在于針對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題為重慶市私人教練再培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。

關(guān)鍵詞：私人教練；健身教練；再培訓(xùn)

1研究對(duì)象與方法

1.1研究對(duì)象重慶市12家健身房。

1.2研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)等平臺(tái)檢索收集資料并進(jìn)行分析，為研究提供理論依據(jù)。1.2.2問(wèn)卷調(diào)查法通過(guò)向重慶市12家不同檔位的健身俱樂(lè)部的管理者、私人健身教練隨機(jī)發(fā)放問(wèn)卷，從不同的角度調(diào)慶市私人教練再培訓(xùn)的現(xiàn)狀。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷132份，回收有效問(wèn)卷128份，有效回收率為97%。1.2.3訪談法通過(guò)面談、微信、郵件等方式，針對(duì)健身房私人教練再培訓(xùn)的現(xiàn)狀、滿意度等問(wèn)題對(duì)重慶市健身房12名管理層成員和部分資深教練員進(jìn)行深度訪談，為研究提供指導(dǎo)和參考。

2結(jié)果與分析

2.1再培訓(xùn)方式

目前重慶市私人教練再培訓(xùn)主要有公司提供和自主選擇兩種方式，這兩種方式是并存的，公司內(nèi)部培訓(xùn)能夠讓員工更熟悉公司的發(fā)展需求和現(xiàn)階段工作重點(diǎn)而自主選擇的外部培訓(xùn)更能滿足教練們的實(shí)際需要。根據(jù)所調(diào)查的12家健身俱樂(lè)部顯示，公司平均每月提供1-2次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及技術(shù)提高、營(yíng)銷、心理等各個(gè)方面，分為收費(fèi)和不收費(fèi)兩種；私人教練自主選擇再培訓(xùn)，大多為自費(fèi)，只有少數(shù)健身俱樂(lè)部會(huì)報(bào)銷其中一部分。

2.2參加頻率

經(jīng)濟(jì)水平的提高，給人們帶來(lái)更高的自由選擇度，私人教練們只有不斷提高各方面水平，才能保持自己在本行業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求。針對(duì)重慶市120位私人教練的調(diào)查顯示，平均每年參加再培訓(xùn)5次以上的教練員占71.2%，平均每年參加再培訓(xùn)2-4次的教練員占27%，總體水平較好。

2.3目的

針對(duì)重慶市私人教練再培訓(xùn)目的的調(diào)查顯示，100%的人都希望通過(guò)再培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的提高，包括健身相關(guān)理論知識(shí)、健身教練技術(shù)以及課程設(shè)計(jì)等方面內(nèi)容；73%的教練希望通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到豐富履歷的作用，私人教練的主要收入來(lái)源于課時(shí)費(fèi)，一份漂亮的履歷能夠幫助他們吸引客戶或?yàn)榧有教峁┵Y本；63%的私人教練希望通過(guò)再培訓(xùn)積累人脈，拓寬職業(yè)空間為進(jìn)修或擇業(yè)做準(zhǔn)備；45%的私人教練希望通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的售課技術(shù)，很多健身房將銷售能力作為評(píng)價(jià)私人教練的重要指標(biāo)，售課技術(shù)的好壞與私人教練工資水平息息相關(guān)；42%的私人教練則希望學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷與管理知識(shí)，為進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)做準(zhǔn)備。

2.4參與培訓(xùn)類型

目前市場(chǎng)上認(rèn)可度比較高的培訓(xùn)的包括亞洲體適能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、美國(guó)的健身四大認(rèn)證、國(guó)家健身指導(dǎo)員、韋德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、澳洲體適能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。調(diào)查顯示，大多數(shù)私人教練比較認(rèn)可亞體的培訓(xùn)，但是伴隨著知識(shí)技能需求的提高以及客戶需求多樣化增長(zhǎng)，如ACSM等特色明顯的國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來(lái)越得到大家的青睞。

2.5滿意度調(diào)查

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，哪里有需求哪里就有市場(chǎng)，健身俱樂(lè)部的發(fā)展帶動(dòng)了再培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛涌入市場(chǎng)。然而，調(diào)查顯示大多數(shù)私人教練對(duì)當(dāng)前培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀并不滿意，認(rèn)為培訓(xùn)行業(yè)資格認(rèn)證過(guò)于混亂，甚至有"交錢包過(guò)"的現(xiàn)象。從數(shù)據(jù)得知，92%的人對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量不滿意，主要表現(xiàn)為導(dǎo)師資質(zhì)無(wú)法查證，包裝大于實(shí)力等；87%的人認(rèn)為機(jī)構(gòu)收費(fèi)不合理，價(jià)格虛高，私教培訓(xùn)泡沫嚴(yán)重；84%的人認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)混亂，沒(méi)有合理的內(nèi)容體系，研究不深入；另外61%的人則認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間過(guò)短，無(wú)法達(dá)到課程預(yù)期效果。

3結(jié)論與建議

3.1結(jié)論

我國(guó)健身培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)需求巨大，教練們對(duì)于再培訓(xùn)熱情較高，但目前行業(yè)亂象比較嚴(yán)重，表現(xiàn)為培訓(xùn)導(dǎo)師資質(zhì)混亂，收費(fèi)不合理性，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)雜亂，培訓(xùn)時(shí)間短達(dá)不到預(yù)期效果等方面。這些現(xiàn)象嚴(yán)重?cái)_亂了教練培訓(xùn)行業(yè)秩序，引起教練群體的不信任，對(duì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。

3.2建議

（1）加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，在培訓(xùn)單位資格認(rèn)證、導(dǎo)師資質(zhì)認(rèn)證、價(jià)格定位等方面嚴(yán)格把控，防止渾水摸魚，擾亂行業(yè)秩序的行為。（2）為保證學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)方面可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格把控學(xué)習(xí)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)習(xí)，設(shè)立證書有效期，以多種方式進(jìn)行再考察，保證學(xué)習(xí)的持續(xù)性。（3）培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)該戒驕戒躁，深入研究所學(xué)領(lǐng)域，爭(zhēng)取將培訓(xùn)內(nèi)容以清晰的架構(gòu)，深入淺出的方式教授給學(xué)員，在此基礎(chǔ)上根據(jù)不同學(xué)員水平進(jìn)行目標(biāo)定位，保證不同水平的學(xué)員均可以有所收獲。（4）建立合理的培訓(xùn)級(jí)別制度，設(shè)置不同培訓(xùn)級(jí)別內(nèi)容，提高培訓(xùn)效率。（5）私人教練應(yīng)該結(jié)合自身情況合理定位，理性選擇所需培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)理念，保持自己在本行業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

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作者：陳穎 單位：重慶醫(yī)科大學(xué)體育醫(yī)學(xué)學(xué)院