農業機械化管理問題與對策分析

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【摘要】隨著國民經濟的不斷增長，科學技術的不斷創新，我國農業機械化管理水平得到了質的飛躍。農業機械化被廣泛應用在現代農業生產中，其能夠最大程度提升農業生產質量和效率，促使農業生產戶在最低成本下創造出最大經濟效益。在農業機械化實踐管理過程中會出現一些問題，需要相關工作人員及時采取有效解決措施，確保各生產環節有條不紊地進行，充分保障我國農業機械化管理工作順利發展。本文將進一步對農業機械化管理存在的問題和采取的對策展開分析與探討。

【關鍵詞】農業機械化；管理；對策

我國作為農業大國，數千年來一直都是以種植業為主，在科技知識發展迅猛的時代，我國農業生產管理越來越重視機械化技術與設備的運用。通過大力發展農業機械化，合理運用各項先進生產管理技術，能夠實現使我國傳統農業向科技農業有效轉變，幫助農業企業降低人力成本，且全面提升農業生產工作效率。值得注意的是我國在農業機械化發展水平不斷提升的同時，還需關注農業機械化管理過程中實際存在的各項問題，優化改善農業機械化管理制度和方式，提高廣大農業機械化生產人員的業務能力和素質，確保充分發揮出農業機械化的價值。

一、農業機械化管理存在的主要問題

（一）管理體系不夠完善與西方發達國家相比較，我國農業機械化管理水平較為落后，很多地區農業機械化管理機構還無法充分發揮最大作用。機械化管理機構未能結合實際情況和工作性質，科學構建完善的機械化管理體系，各項管理內容和方式較為單一，管理制度無法適應新時期社會農業發展需求，這將會在一定程度上阻礙我國農業機械化建設的穩定持續發展。此外，我國農業機械服務體系也不夠健全，難以有效滿足現代機械化發展需求，在部分經濟落后地區很難開展及時有效的機械售后維修服務，導致農業機械化在部分地區難以實行。

（二）管理水平偏低基于市場經濟體制深化改革背景下，傳統農業生產管理模式已無法適應現代農業發展需求，各地區在農業機械化生產管理工作中，必須及時對機械管理模式展開創新改革工作，確保構建出符合新時期農業發展要求的機械化管理體制。然而，實際情況由于我國機械化管理發展時間較短，管理人員不具備豐富的實踐管理經驗和先進的市場意識[1]，從而導致他們難以履行好自身職責。農業機械化管理人員的工作理念較為落后，注重眼前效益，忽視農業機械化的長期穩定發展，在管理工作中缺乏創新意識。

（三）管理人才缺乏要想保障我國現代農業機械化管理工作和諧穩定發展，最大程度地發揮出農業機械化的價值，提高農業生產質量和效率，就必須培養一批高能力、高素質的機械化管理人才，強化與當地農民的交流溝通，普及機械化生產技術方法，全面提高農民對農業機械化的認知水平。然而，我國目前一些經濟落后地區缺乏專業的機械化管理人才，負責機械化管理的工作人員主動學習能力偏弱，缺乏創新意識，對新機械生產技術與產品認識不夠。此外，由于農業機械化管理人員缺乏專業培訓教育，不能及時更新管理工作理念，導致他們的機械化管理知識難以跟上時展要求，從而影響我國農業機械化建設的順利發展。

二、農業機械化管理的改進對策

（一）健全機械化管理體系在社會發展新時期，農業生產對機械化管理工作提出了更高的要求，為了適應新時期農業生產發展，必須科學健全機械化管理體制，完善機械化管理內容和方式。一是各地區政府要加強對機械化管理機構的科學指導[2]，引導他們積極響應國家政策，落實好機械化改革措施，結合行業要求和機械化實際管理情況，優化改善內部管理制度，督促管理人員嚴格按照規章制度辦事，杜絕出現違規行為，而影響機械設備與技術的安全使用。二是將農業機械化管理發展涉及到的資金合理納入到當地財政預算中，根據當地機械化管理需求，給予適當的資金支持，優化設置機械化配套體驗服務，完善基礎設施與技術，強化農業機械化管理的發展與進步。三是構建專業完善的農業機械化服務體系，引進專業售后服務技術人才，為廣大農戶及時提供農機配套服務，全面提升機械化服務水平，避免機械生產銷售與服務體系脫節。

（二）切實提高機械化管理水平新時期，農業機械化管理人員必須及時轉變自身管理工作理念，提高服務意識和創新實踐能力，科學有效地將機械化管理與服務結合，全面提升農業機械化管理水平。與此同時，還需加強機械化管理的宣傳教育工作，向各地區機械化管理人員普及農業市場先進的管理知識，強調農業機械產品使用的安全性與經濟性，讓更多農民正確認識到農機管理的價值作用，積極配合當地機械化管理人員開展工作。

（三）組建完善機械化管理人才隊伍為了滿足新時期農業機械化管理發展要求，各地區農業機械化管理機構要注重組建培養高能力、高素質的專業管理人才。農業機械化管理機構要結合自身發展情況與條件，適當加大對人才隊伍打造的投資力度，定期組織全體管理人員參加專業培訓教育，不斷提高機械化管理人員的業務能力和綜合素質，促使他們能夠靈活運用最新管理方法和技術，嚴格按照機械化管理規章制度辦事[3]，指導農業生產者正確使用各種農機設備。當地政府要制定頒布一系列農業機械化管理人才培養、扶持、激勵政策，引導機械化管理機構以更加豐厚的薪資待遇和晉升機會去吸引高素質實踐人才，同時優化設置管理人才獎懲措施，明確考核目標，這樣有利于充分調動管理人員的工作積極性和主動性，能有效提升機械化管理工作效率。

三、結束語

綜上所述，機械化技術發展給農業轉型帶來極大機遇，通過將機械化管理與農業生產有機結合，能夠全面提升農業生產工作質量和效率，為農戶創造更多經濟收入。因此，各地區農業機械化管理機構要注重健全管理體系，創新機械化管理內容和方式，培養組建專業管理人才隊伍，全面提升機械化管理水平。

參考文獻：

[1]段麗琴.農業機械化管理中存在的問題及對策[J].農業工程與能源，2018，(7)：25-27.

[2]張鑫磊，于怡文.探討農業機械化管理存在的問題及對策[J].農業機械，2017，(03)：61-63.

[3]楊麗昆，王瑞仙，王惠瓊.新時期下強化農業機械化管理的措施探討[J].農機推廣，2018，(02)：58-59.

作者：許天琳 單位：黑龍江省格球山農場有限公司