現代農業下的鄉鎮農業技術推廣

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了現代農業下的鄉鎮農業技術推廣范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

【摘要】農業技術推廣對于發展現代農業，促進鄉鎮農村經濟振興和農民增收具有重要的意義，但是在現階段農業技術推廣中存在一定的問題。針對存在的問題提出解決策略以提高農業技術推廣應用，進一步解放生產力，促進現代農業的極大發展。

【關鍵詞】現代農業；技術推廣；策略

1現代農業在鄉鎮發展的概況

1.1新型農業經營主體發展

隨著返鄉潮流發展鄉村里出現了許多中等適度規模經營的農業企業，家庭農場，專業合作社，種植大戶等新型農業經營主體。這些農業經營主體資金雄厚，接受新事物能力強，很多農業技術能在這里得到廣泛推廣：如組織培養技術、滴灌技術、水肥一體化技術、生物農藥技術、防凍防雨技術、大棚栽培生產、農業標準化生產等。但這些經營主體駐扎農村生活條件艱苦，交通不便，加上農業產值低、周期長等客觀因素，企業留不住人才，尤其是年輕、高學歷人才。新型農業主體需要農業技術強，服務能力強的農業技術員的扶持。

1.2電子信息進農村

互聯網時代下電子信息進農村，在每個村委進駐，電商遍地開花，農產品網上售銷，電子商務模式在農村掀起了巨浪。

1.3農村勞動力結構

農業農村勞動力結構問題突出，后繼乏人，將來“誰來種地，怎么種地”問題凸顯。農村勞動力出現了女性化，老齡化，低學歷，技能差的現象。明顯的現代農村留守“3869”現象。

1.4人力缺乏，特別是出大力的，機械化操作的人工，費用成本逐年增高。

2農業科技推廣中存在問題

2.1基層農業科技推廣人員素質偏低

隨著現代農業的發展鄉村農業的振興，新型農業發展模式強調的是科學技術的優化配置，這就要求從事農業技術推廣的工作人員有較高的文化，尤其是鄉鎮一線的推廣人員不僅要有專業的技術，還要有端正的工作態度，要不怕苦不怕累。在鄉鎮從事農技推廣的工作人員大多是中等學歷，大專及以上學歷的工作人員多為一兩人或沒有。從年齡上來看，農技隊伍的老齡化比較嚴重，45歲以上的工作人員占到45%。隨著鄉鎮機構改革農業系統里混編占崗嚴重，鄉鎮農技員占單位編制不到70%。同時，農技推廣的辦公經費嚴重不足，這就使得員工接受再培訓和再教育的機會較少，使科技知識的更新與農業的發展不相匹配。還有基層農技推廣要到田間地頭，工作環境較差，很難吸引有專業知識的大學生加入，農技推廣隊伍的素質無論是人才還是能力都出現了青黃不接的現象，素質有待提高。

2.2缺乏農業技術推廣專業人才

目前農業技術員在鄉鎮從事實際生產中往往只需要較高的專業技術，如種植技術，灌溉技術，植保技術等，但農業技術推廣工作不僅要求從業人員要有一定的農業知識儲備，還需要相當的溝通技巧和對市場精準把握的能力以及領導組織能力，而現階段的高等教育未涵蓋這些內容。因此農業技術推廣人才儲備嚴重不足。

2.3留守農民老齡化嚴重，影響農業科技的推廣

傳統農業收入低，效率低，這使得大多數年輕人外出打工，而留在家里的大部分都是年老體弱的老年人，他們是目前農業生產的主力軍，鄉鎮種植大戶60%隊伍為45歲以上。隨著農業的發展雖然也有部分務工人員回鄉，但是情況沒有多大的改觀。留守在家的農民年齡大都是50～70歲，文化程度偏低，對農業科技認識不足，且又不愿意接受新鮮事物，承擔科技風險的能力也偏低，這就直接影響了農業新技術的推廣應用，影響現代農業的發展進程。

2.4農業科技推廣方法陳舊，觀念落后

隨著基層農業組織機構改革，基層農業科技服務中心的職責和工作內容就更加清晰，農技推廣逐漸公益化，農技推廣人員的工作職責也更加明確。但是在推廣工作中，推廣理念并沒有改變，推廣方法也是采用以前的陳舊方法，缺乏創新，不注重農業的可持續性發展。農戶在農業生產中遇到問題時，大多數憑自己的經驗解決，也有的會請教親朋好友或鄉鄰，有的會向農資部門的工作人員請教，只有很少的一部分農戶會選擇請教于農業科技推廣人員。政府組織農技推廣的方式也比較單一，沒有跟上現代農業的發展需求，還是主要停留在生產指導上，對產前、產后農產品的市場化銷售等缺乏指導。

3發展現代農業提高鄉鎮農業技術推廣策略

1）建立科學的用人機制和激勵機制。制定一系列鼓勵科技人員的政策措施，對作出重大貢獻的科技人員給予表彰獎勵，對表現突出的成績顯著的科技人員給予重用。同時要建立健全工作交流機制，建議2～3年為一個工作期限，鎮與鎮間或崗位交流，以充分發揮和調動農技人員的工作積極性，進一步促進農業“五新技術”的全面推廣。同時嚴格執行農技推廣人員持相關資格證書上崗的制度，定期對現有人員新技術培訓或公派學習，增加基層科技人員的進修、培訓等學習機會，提高基層農業推廣員的素質，以適應新形勢發展的技術需要。2）樹立以農民為主體的服務意識。隨著市場經濟的發展，農業科技推廣人員要樹立大農業的觀念，在實際的農業生產中，要把產前、產中、產后的服務結合起來，農技推廣不僅僅要做好農業技術的服務，更要做好農產品的產供銷一體化服務。3）做好科技入戶管理。在農業科技推廣中，根據鄉鎮的農業發展情況來分派農技推廣人員，明確農技推廣人員的任務，并對其服務內容進行量化，保證服務質量。不斷完善績效考核機制以及獎懲機制，加強對農技推廣人員的考評。在工作中表現突出的給予獎勵，提高農技推廣員的積極性和責任心。4）提升農民素質，加強示范引領。以提高農民素質為核心，加強農民的科技教育，辦好“農涵大”，“農廣校”，“新型農民”培訓工程，積極創造條件逐步建立科技科普教育示范基地，培植典型，通過示范引領輻射帶動周圍許多農民效仿。另外著重幫助農民解決生產、生活中的問題和困難，以促進農業農村經濟的全面發展。5）基層農技人員職稱傾斜政策。改進基層農技推廣人才隊伍職稱評審管理及崗位聘用方法，設置基層農技高級專業技術崗位，不唯學歷，不唯論文，重點評價服務鄉村振興，促進農業增效，農民增收，農村增綠等方面的業績，促進人才向鄉村流動。6）基層農技推廣人才定向培養新政。凡考入指定農業院校的本科生，畢業后需到鄉鎮從事農技推廣工作滿5年，定事業編制，財政每年提供1萬元的培養費。

作者：鄭家 單位：英賓陽王靈農業綜合服務中心