創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的工作策略

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【摘要】農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量、增加農(nóng)民收入、建設(shè)新型農(nóng)村、促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面都發(fā)揮著非常重要的作用。我們要在新時(shí)期重新思考、切實(shí)改進(jìn)工作、調(diào)整培訓(xùn)思路和方法，適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新政策和新形勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作策略創(chuàng)新工作策略

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，重視培訓(xùn)細(xì)節(jié)的重要性，提高培訓(xùn)的意識(shí)效果

一是要把農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作作為一把手工程，各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)必須嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的要求認(rèn)真對(duì)待農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)政策，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。二是各級(jí)部門(mén)根據(jù)地方基層農(nóng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際，做好培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)新形勢(shì)的發(fā)展不斷調(diào)整培訓(xùn)方案。三是做好農(nóng)民的思想工作，搭建基層農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的平臺(tái)，筑牢農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的設(shè)施，逐步提升廣大農(nóng)民的培訓(xùn)意識(shí)和理解接受能力。在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)過(guò)程中，必須善于利用現(xiàn)代技術(shù)手段生動(dòng)形象的講座，根據(jù)農(nóng)民的切身需要組織相應(yīng)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，使農(nóng)民學(xué)到技術(shù)真正用得上。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高培訓(xùn)工作的實(shí)效

培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)性工作，注重農(nóng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)背景、職業(yè)結(jié)構(gòu)合理配置，形成科學(xué)的管理和技術(shù)培訓(xùn)的骨干力量。同時(shí)，要加強(qiáng)培訓(xùn)資料和信息材料的建設(shè)，要積極選拔那些具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理有一定經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型人才，不斷提高管理人員的素質(zhì)，使農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科研化。要建立健全培訓(xùn)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，引入競(jìng)爭(zhēng)性招聘，精挑細(xì)選優(yōu)秀人才招聘到培訓(xùn)隊(duì)伍中來(lái)。對(duì)效果明顯的技術(shù)培訓(xùn)科技成果，要及時(shí)給與報(bào)道，創(chuàng)設(shè)重視人才，讓技術(shù)人才盡其所長(zhǎng)，有很好的發(fā)揮空間。在平時(shí)的管理中，要實(shí)行績(jī)效與培訓(xùn)效果掛鉤的管理制度，激發(fā)培訓(xùn)技術(shù)人員工作的積極性，調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性，不斷提高培訓(xùn)工作的實(shí)效。

三、深入農(nóng)村開(kāi)展調(diào)研工作，集中精力搶抓新技術(shù)

要做好農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，需要深入農(nóng)村開(kāi)展調(diào)研工作，深入了解農(nóng)村農(nóng)民對(duì)培訓(xùn)的需求。只有深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性，農(nóng)民才能收獲最有價(jià)值，最需要的。深入基層調(diào)研采用多種研究方法，如走訪(fǎng)、問(wèn)談、交流和問(wèn)卷調(diào)查。要對(duì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的選擇、技術(shù)的支持、產(chǎn)品的銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)充分了解，使農(nóng)民能夠把參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技術(shù)技能真正用到自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，看得見(jiàn)，摸得著，真正得到實(shí)惠。培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的早期階段進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，幫助廣大農(nóng)民查找科學(xué)的服務(wù)信息和技術(shù)準(zhǔn)備。

四、更新有效培訓(xùn)的方法，拓寬培訓(xùn)的路徑

農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是農(nóng)民生活質(zhì)量高低的關(guān)鍵，這項(xiàng)工作說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但實(shí)施起來(lái)并不容易。我們要通過(guò)開(kāi)辟新技術(shù)示范區(qū)、組織新技術(shù)示范展示活動(dòng)、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的信譽(yù)度，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教師要一直關(guān)注技術(shù)的應(yīng)用效果，用新技術(shù)帶來(lái)的變化和農(nóng)民體驗(yàn)來(lái)打消農(nóng)民的懷疑，使他們?cè)诳萍际痉稇?hù)的帶動(dòng)下，自覺(jué)的參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)中。展示新技術(shù)給農(nóng)民帶來(lái)的可見(jiàn)收益是農(nóng)民最容易接受的范例，特別是那些生產(chǎn)潛力較大、能看到實(shí)際效益的技術(shù)項(xiàng)目，農(nóng)民最容易接受，我們要趁此機(jī)會(huì)在資金、技術(shù)、管理等方面加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作真正做到那么多心坎上。

五、注重培訓(xùn)工作的管理，用科學(xué)的考核機(jī)制推動(dòng)培訓(xùn)工作有序開(kāi)展

各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要有效的溝通相互支持，主管部門(mén)要健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查活動(dòng)，將檢查結(jié)果納入每年的年度工作考核中，對(duì)每年的考核評(píng)估檢查工作的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題要求及時(shí)采取補(bǔ)救措施補(bǔ)齊短板。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)主管部門(mén),要用培訓(xùn)的機(jī)制引導(dǎo)激勵(lì)農(nóng)民不斷創(chuàng)新的意識(shí)，激勵(lì)農(nóng)民主動(dòng)參與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的新機(jī)制。要不斷提高監(jiān)督檢查的工作效率，確保農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作的有序、實(shí)效開(kāi)展。總之，農(nóng)業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，就必須依靠科學(xué)的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)的保障。農(nóng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是農(nóng)業(yè)技術(shù)的播種機(jī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化傳播者，我們要健全農(nóng)技培訓(xùn)體系，夯實(shí)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)資金支出，把農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)這一惠民惠農(nóng)的工作扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展好，落實(shí)好。

參考文獻(xiàn)

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作者：鄭淑珍 單位：河北省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遷安市分校