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        新農(nóng)村建設(shè)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施淺議

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了新農(nóng)村建設(shè)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施淺議范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        新農(nóng)村建設(shè)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施淺議

        摘要:農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況,已然成為國家領(lǐng)導(dǎo)越來越重視的工作部分。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的不斷推進(jìn)具有重要作用。先簡要分析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體態(tài)勢,再從薄弱點(diǎn)出發(fā),尋找農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題。從而改善經(jīng)濟(jì)管理措施,提出具有針對性的策略。

        關(guān)鍵詞:新農(nóng)村建設(shè);農(nóng)村經(jīng)濟(jì);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

        0引言

        各項(xiàng)政策和管理制度,皆表明國家領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始重點(diǎn)關(guān)注新時(shí)代農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。為了有關(guān)工作的順利展開和高效運(yùn)行,各級領(lǐng)導(dǎo)利用各種宣傳互動(dòng)活動(dòng),希望能夠調(diào)動(dòng)起人民的積極性,鼓勵(lì)大家參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn),參與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),管理人員發(fā)揮帶頭作用,組織調(diào)配農(nóng)村經(jīng)濟(jì)資源,處理好生產(chǎn)關(guān)系和相關(guān)政策中的問題。

        1新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢

        現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化和信息化是現(xiàn)代農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在新農(nóng)村建設(shè)的背景下,顯現(xiàn)出的三大特征。以這三大發(fā)展趨勢為發(fā)展目標(biāo),我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)將會(huì)表現(xiàn)出越來越專業(yè)、規(guī)范的一面。隨著市場競爭越來越激烈,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著越來越多的難關(guān)。為了推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,免受市場變化的桎梏,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究人員已經(jīng)學(xué)會(huì)將科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用到新農(nóng)村建設(shè)中去。同時(shí),利用先進(jìn)技術(shù)發(fā)展一些科研項(xiàng)目。在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目水平,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),還能夠獲得更大的市場,拓寬客戶資源,幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收[1]。

        2新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

        2.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的責(zé)任意識薄弱

        作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間聯(lián)系密切。為了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,近年來,我國相繼出臺諸多助農(nóng)政策,幫助相關(guān)地區(qū)建立嚴(yán)密的農(nóng)業(yè)管理制度。這些戰(zhàn)略和措施為我國發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)做出了卓越的貢獻(xiàn)。雖然上層領(lǐng)導(dǎo)部門抓住了發(fā)展機(jī)會(huì),但是下層實(shí)踐落實(shí)過程中卻很容易出現(xiàn)問題。一些部門的管理人員缺乏責(zé)任意識,不能夠及時(shí)落實(shí)上級策略,拖慢了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。一旦某一項(xiàng)工作疏漏沒有及時(shí)處理好,被無限放大。那么農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展首當(dāng)其沖。

        2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的工作能力弱

        在新農(nóng)村亟待建設(shè)的大背景下,沒有一項(xiàng)工作是可以放松警惕,輕松自在的面對的。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作更是復(fù)雜且細(xì)碎。管理工作本身就是一個(gè)需要任職人員多方面考慮、全方位考慮的職位。加之我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還不完善,各個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目中涉及到諸多經(jīng)濟(jì)主體和行為責(zé)任人。因此,參與到新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的工作人員的水平一定要具備專業(yè)性,相關(guān)技術(shù)一定要能夠滿足農(nóng)村農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。為了發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),我國已經(jīng)調(diào)配充分資源,盡量解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才質(zhì)量低的問題,補(bǔ)齊人才缺口。但與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展目標(biāo)仍然存在很大差距。因此,希望各個(gè)地區(qū)注重人才的養(yǎng)成。

        2.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平低

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國現(xiàn)代信息技術(shù)水平已經(jīng)明顯領(lǐng)先于世界大多數(shù)國家。為了推動(dòng)國家各方面的進(jìn)一步發(fā)展,科學(xué)的信息技術(shù)已經(jīng)在研究人員的不懈努力下,運(yùn)用到了人們生產(chǎn)生活的方方面面,讓農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展有了更可行的前景,同時(shí)有了更多可以依托的工具和手段。以中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會(huì)為行為綱領(lǐng),國家已然將提升信息化技術(shù)的高水平應(yīng)用納入到全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)中來。為了國家整體發(fā)展水平向高質(zhì)量邁進(jìn),希望一些欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū),能夠得到同等的機(jī)會(huì),接受信息化知識的普及,盡早將信息化技術(shù)手段應(yīng)用到生產(chǎn)生活中去。

        2.4農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不夠健全

        就當(dāng)前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢而言,農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。尤其是在建設(shè)新農(nóng)村這一背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)必須先突破發(fā)展的瓶頸,脫離桎梏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。針對新農(nóng)村背景下農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問題,我國已經(jīng)通過政策補(bǔ)助、機(jī)械優(yōu)惠等措施,給予農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲利的空間。但是與此同時(shí)帶來的問題就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)局限于政策內(nèi)部,制定的相關(guān)理論制度缺乏可實(shí)踐性。當(dāng)前新農(nóng)村發(fā)展,首先要解決資源匱乏問題,其次要注意提高管理人員的專業(yè)水平。最后要有完善的政策。與城市經(jīng)濟(jì)相比,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展無論是從政策制度的執(zhí)行力度還是資源配置,都略低一籌[2]。

        3新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題的措施和策略

        3.1培養(yǎng)參與管理人員的責(zé)任意識

        人才的能力素養(yǎng)和責(zé)任意識不一定是相匹配的。有能力成事的人,不一定愿意努力。有拼搏勁頭的人,不一定有進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力。因此,對于有能力沒責(zé)任意識和有責(zé)任意識但才不配位的工作人員,都需要進(jìn)行后期培訓(xùn)和指導(dǎo)教育。新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)部門不可以忽視培訓(xùn)活動(dòng),要定期組織部門工作人員參加。農(nóng)業(yè)管理組織可以聯(lián)系一些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的專家學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)場講學(xué)或經(jīng)歷分享,用豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)指出理論學(xué)習(xí)者的知識盲點(diǎn)。讓學(xué)員意識到自身的不足,并將專家指導(dǎo)的正確做法應(yīng)用到實(shí)際管理中去。除此之外,也可以采取實(shí)地參觀的方式,帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員到優(yōu)秀的示范區(qū)進(jìn)行參觀,學(xué)習(xí)優(yōu)秀發(fā)展地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),從精神層面激發(fā)管理層人員創(chuàng)新發(fā)展的熱血。

        3.2通過培訓(xùn)提高管理人員的水平

        在新農(nóng)村的建設(shè)過程中,各方面發(fā)展大多處于初級階段,平時(shí)開展工作的過程中仍然存在許多問題。加之農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身就極具復(fù)雜性,因此新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理還有賴于專業(yè)性較強(qiáng)的管理人員的參與和指導(dǎo)。很多時(shí)候,人們更注重政策本身與自身利益的關(guān)系,只是盲目貫徹落實(shí)政策,履行理論指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)。但其實(shí),新農(nóng)村建設(shè)的主體并不在于政策制度,而在于操盤、管理的經(jīng)濟(jì)管理人員。作為經(jīng)濟(jì)管理的主體部分,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作人員的綜合能力素養(yǎng)甚至可以直接決定新農(nóng)村建設(shè)的最終效果和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度。為了能夠更好的發(fā)展新農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不讓復(fù)雜、繁瑣的產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)問題阻礙新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,建議有關(guān)部門提高參與新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的選拔標(biāo)準(zhǔn),給熟知農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識的工作人員一個(gè)機(jī)會(huì)。如果認(rèn)為選拔的工作人員還不足以獨(dú)當(dāng)一面,還可以組織開展集體培訓(xùn)教育工作,從思想到行為培養(yǎng)工作人員的業(yè)務(wù)能力,明確各方承擔(dān)的責(zé)任和問題。再者,近年來信息化技術(shù)不斷運(yùn)用到各行各業(yè)中去。選拔出一個(gè)高學(xué)歷、高水平、高效率的管理員工可以盡快摸清農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息化管理的形式和趨勢。

        3.3加強(qiáng)與信息平臺的合作提高信息化程度

        科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步加快了信息化時(shí)代到來的步伐。為了迎合社會(huì)發(fā)展進(jìn)程,新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理信息化已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必然趨勢。加強(qiáng)與信息平臺的合作力度,提高新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的信息化程度,是進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展的必然做法。建議新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員能夠?qū)⒐芾碇攸c(diǎn)放在與信息化平臺的交流合作上,讓經(jīng)濟(jì)管理與信息管理結(jié)合起來,讓雙方互惠互利,共贏共興。信息化平臺的最大優(yōu)勢就是其掌握的大數(shù)據(jù)技術(shù),廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)手段,不僅可以精準(zhǔn)分析客戶的需求和消費(fèi)傾向,還可以用于自身農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中去。通過對已掌握的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合法的系統(tǒng)處理,可以很大程度上規(guī)避人為因素造成的發(fā)展方向不準(zhǔn)確問題,也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問題。借助數(shù)據(jù)分析,盡快著手研究解決方案,維護(hù)各方利益。電子經(jīng)濟(jì)管理工作的開展,并不是削弱人們的工作能力,相反是提高人們的工作效率,實(shí)現(xiàn)各方研究和發(fā)展數(shù)據(jù)能夠迅速共享的有力手段。新農(nóng)村建設(shè)不是以城市發(fā)展為背景,而是以時(shí)代的進(jìn)步為發(fā)展的標(biāo)桿。新時(shí)代數(shù)字化經(jīng)濟(jì)信息技術(shù)雖然投入較大,但其預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)的能力值得投資。輔之以專業(yè)的人才隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)和管理,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展一片光明[3]。

        3.4建設(shè)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制

        構(gòu)建一套切實(shí)可行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制對于建設(shè)、發(fā)展新農(nóng)村是十分必要的。新農(nóng)村建設(shè)過程中的經(jīng)濟(jì)管理工作必須與相關(guān)責(zé)任制度有機(jī)結(jié)合,做到用理論指導(dǎo)實(shí)踐的同時(shí),要時(shí)刻關(guān)注農(nóng)業(yè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,以時(shí)展進(jìn)程為目標(biāo),不斷改革更新理論內(nèi)容,讓指導(dǎo)行動(dòng)的理論知識常新常興。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門通常會(huì)從以下方面著手制定管理機(jī)制。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人們的生活水平不斷提高?,F(xiàn)代人們已經(jīng)從關(guān)注產(chǎn)品數(shù)量轉(zhuǎn)換到關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量的心態(tài)上來。食品安全屢屢被搬到各種大型會(huì)議和討論場合中來。為了滿足人們對于產(chǎn)品安全和生活質(zhì)量的追求,農(nóng)業(yè)產(chǎn)品就要保證自己的質(zhì)量。保證口感、營養(yǎng)成分齊備的同時(shí),對于產(chǎn)品的外觀、包裝也要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以此吸引更多追求完美的客戶。就國家當(dāng)前發(fā)展情況來看,最能夠推動(dòng)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的莫過于電商平臺。如果可以與淘寶、京東等大型電商平臺進(jìn)行合作,同時(shí)輔以完善的宣傳,農(nóng)產(chǎn)品銷量定然十分可觀。率先打響知名度后,就可以創(chuàng)立屬于地區(qū)的品牌,利用品牌效應(yīng),拓寬本地農(nóng)產(chǎn)品的市場占有率和市場影響力,讓農(nóng)民獲得收益[4]。

        4結(jié)語

        在新時(shí)代社會(huì)主義發(fā)展的大背景下,新農(nóng)村的建設(shè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題都是能夠推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)朝向現(xiàn)代化發(fā)展的有力抓手?,F(xiàn)代化發(fā)展不僅僅體現(xiàn)于利用現(xiàn)代化發(fā)展手段,更重要的是現(xiàn)代化管理方式。經(jīng)濟(jì)管理體制問題、管理人員水平問題還有農(nóng)業(yè)信息化水平問題是本文著重關(guān)注的三個(gè)方面。希望從這三個(gè)角度出發(fā),通過本文的簡要分析,能夠在新農(nóng)村建設(shè)的背景下,提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理和發(fā)展水平。管理人員能夠及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),幫助農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入現(xiàn)代化潮流中來。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張海麗.當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施探討[J].農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(B版),2020,534(6):27-28.

        [2]王新忠.新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改進(jìn)措施研究[J].農(nóng)家科技:中旬刊,2019,(12):142.

        [3]曹慧.新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略探究[J].南方農(nóng)業(yè),2020,327(29):121-122.

        [4]房艷.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略研究[J].商訊,2020,193(3):160,162.

        作者:林長順 單位:臨清市唐園鎮(zhèn)人民政府

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