農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢探討

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【摘要】伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民物質(zhì)生活水平提升，對高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的需求量不斷增加。我國是人口大國，國民經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的同時，農(nóng)業(yè)仍然是我國第一產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中扮演著十分重要的角色。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)全面快速增長方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，對促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，保證資源利用更加科學(xué)合理，有很大幫助。本文主要結(jié)合實際工作經(jīng)驗，首先論述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作存在的不足，然后分析了具體的發(fā)展趨勢，希望通過本次研究對廣大同行有所幫助。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；管理問題；發(fā)展趨勢

我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占據(jù)著十分重要的地位，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對中國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用。近年來，隨著先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)逐漸向著現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在此背景下取得了突出成效，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了很好的調(diào)整，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到了極大的改善。但我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)起步相對較晚，在發(fā)展過程中還存在著經(jīng)驗不足，設(shè)備格局的局限性，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中依然存在著這樣或那樣的問題，在一定程度上影響了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

1.1相關(guān)制度不完善

當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在一定的不和諧之處，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度還不能夠很好的適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展過程中，有些手段和方法已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)階段的發(fā)展要求，喪失了其現(xiàn)實意義和執(zhí)行力。由于缺乏有效的規(guī)章制度，原有的規(guī)章制度，不能夠適應(yīng)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全面健康發(fā)展要求，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展難度較大，阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1.2從事農(nóng)業(yè)方面的人才銳減

經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛滲透，使我國各個行業(yè)都迎來了突飛猛進(jìn)的發(fā)展?，F(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較重視工業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)業(yè)的投資，這就進(jìn)一步帶動了工業(yè)，服務(wù)業(yè)和其他行業(yè)的健康發(fā)展，使得農(nóng)村地區(qū)的大量青壯年勞動力外出務(wù)工，優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人才和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員嚴(yán)重不足。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)本身就要求從業(yè)人員具有吃苦耐勞的精神，但由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中工作強(qiáng)度高，工作環(huán)境惡劣，工資水平低，工作人員的勞動和最終的成果不成正比，導(dǎo)致他們在選擇就業(yè)時不愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面專業(yè)人才十分缺少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而且這種形式會不斷的加重，對今后農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生不良影響，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系嚴(yán)重滯后于其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才觀念固化，缺乏執(zhí)行力

黨的十八大以來，高度重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，每年的中央1號文件都與農(nóng)業(yè)息息相關(guān)。我國高度重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，并采取了一系列措施，出臺了一系列的法規(guī)政策和法律文件，構(gòu)建了相應(yīng)的規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式和發(fā)展意義。但是在實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，相關(guān)管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)程重視程度不高，各項政策法規(guī)不能夠嚴(yán)格執(zhí)行。國家所出臺的各項規(guī)章制度和法規(guī)措施執(zhí)行不到位，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員管理理念落后是導(dǎo)致工作積極性較差，執(zhí)行能力不強(qiáng)的一個主要原因。在我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷得到調(diào)整，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的大背景下，有個別的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員思想認(rèn)知一直停滯不前，一直堅持傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和時展相適應(yīng)。更不能夠充分認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和時代呼應(yīng)的重要性。由于缺乏先進(jìn)知識的學(xué)習(xí)，思想僵化，造成了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作質(zhì)量較差，甚至與時展相脫節(jié)。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢

2.1注重信息化技術(shù)的應(yīng)用

近年來，隨著以計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)不斷成熟應(yīng)用，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展過程中，就需要將信息技術(shù)充分融入其中，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和信息化體系建設(shè)有效結(jié)合。信息技術(shù)的推廣和應(yīng)用推動了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)型發(fā)展，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作提出了更高要求。在這一背景下就要求我們順應(yīng)時展，及時進(jìn)行革新，開展自主研發(fā)，保證信息技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量。在實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作開展過程中，應(yīng)該逐步革新新技術(shù)，將信息技術(shù)全面滲透到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)管理的智能化，自動化，提高管理效率。特別是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展過程中，應(yīng)該將智能技術(shù)，自動化技術(shù)充分運用其中，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，最大程度的降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中自然災(zāi)害造成的危害。此外相關(guān)部門也應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)改革，完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)章制度，做好技術(shù)革新的宣傳教育工作。此外還應(yīng)該注重培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的信息化意識，要確保相關(guān)管理人員通過專業(yè)技能培訓(xùn)之后，能夠掌握相應(yīng)的信息技術(shù)操作技巧，并妥善利用信息技術(shù)提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。

2.2轉(zhuǎn)變管理理念

在今后農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念是工作的重中之重，它是提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率的基礎(chǔ)。管理人員作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主體，首先應(yīng)該確保思想的先進(jìn)性，要注重做好管理人員思想的革新，及時排除陳舊落后的思想模式，主動接受新技術(shù)新理念，保證每一名農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員都具備責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)能力。對于先進(jìn)的技術(shù)理念和工作方法，應(yīng)該在整個工作隊伍當(dāng)中積極推行，持續(xù)更新整個工作隊伍的專業(yè)知識和專業(yè)認(rèn)知，避免當(dāng)前的管理手段和相關(guān)政策產(chǎn)生矛盾。

2.3加強(qiáng)管理體制創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)，其中涉及到許多內(nèi)容，各個環(huán)節(jié)相互連接，相互牽扯。管理體制的完好與否直接影響到最終的管理成果。為了更好的體現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理職能，首先應(yīng)該對管理體制進(jìn)行有效創(chuàng)新，構(gòu)建更加完善的管理框架。在管理框架創(chuàng)新發(fā)展過程中，首先應(yīng)該明確當(dāng)前管理體制所存在的諸多問題，通過一系列的研討分析，明確體制中存在的實際問題，然后進(jìn)行后續(xù)工作的規(guī)劃。對于影響當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的不當(dāng)因素，應(yīng)該及時轉(zhuǎn)變管理方式，將促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為核心任務(wù)去抓，從長遠(yuǎn)的角度去思考問題。政府部門應(yīng)該鼓勵開展經(jīng)濟(jì)管理改革，并制定完善的保護(hù)制度確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度改革順利推行，更好的迎合網(wǎng)絡(luò)化趨勢，最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。

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作者：于圣錫 單位：山東省威海市環(huán)翠區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)中心