大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)納稅管理影響分析

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摘要：大數(shù)據(jù)時代是建立在網(wǎng)絡信息技術高速發(fā)展背景之下的一種新型技術應用體系，由于網(wǎng)絡技術的應用和發(fā)展，為大數(shù)據(jù)技術的應用和發(fā)展提供了保障。將大數(shù)據(jù)技術應用與企業(yè)納稅管理結(jié)合，能夠提升企業(yè)納稅管理效果，對于企業(yè)納稅管理質(zhì)量優(yōu)化具有重要保障意義。作為企業(yè)納稅管理人員，應該將企業(yè)納稅管理與大數(shù)據(jù)管理工作作出科學的整合，從而保障在二者管理整合中，能夠為企業(yè)納稅管理工作實施提供指導。鑒于此，文章針對大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)納稅管理的影響研究進行了分析，希望能夠為大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃提供參考。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)納稅；管理影響

企業(yè)納稅管理對于企業(yè)自身管理工作開展而言是非常重要的，要想提升企業(yè)納稅管理質(zhì)量，就需要對企業(yè)納稅管理工作作出科學的分析，從而在企業(yè)納稅管理工作的科學分析處置中，能夠為企業(yè)管理工作實施和優(yōu)化提供指導。以大數(shù)據(jù)融合企業(yè)納稅管理，能夠為企業(yè)管理工作實施提供保障，有助于提升企業(yè)納稅管理效果，為企業(yè)納稅管理工作實施奠定了基礎。本文針對大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)納稅管理的影響研究，其意義在于以現(xiàn)有企業(yè)納稅管理工作實施為前提，將大戶數(shù)時代企業(yè)納稅管理出現(xiàn)的影響明確，并且制定相關管理對策，從而為大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃提供幫助。

一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)納稅管理中存在的問題

（一）信息技術處理能力不足大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)對于企業(yè)納稅管理工作實施也是較為重要的，按照大數(shù)據(jù)技術處理中的要求，將企業(yè)納稅信息管理工作重視起來，才能在后續(xù)納稅管理工作規(guī)劃過程中，找到適合企業(yè)納稅管理工作實施對策，為企業(yè)納稅管理工作實踐奠定基礎。對于企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃而言，大數(shù)據(jù)技術處理中的技術實施是較為關鍵的，但是很多企業(yè)在針對大數(shù)據(jù)技術的運用過程中，往往存在著技術應用能力欠缺現(xiàn)象。

（二）智能化管理系統(tǒng)建設不夠完善大數(shù)據(jù)技術應用與企業(yè)納稅管理工作整合中，由于對于納稅管理工作實施體系建設存在著偏差，影響了大數(shù)據(jù)技術實踐在企業(yè)納稅管理工作實施中的地位。作為企業(yè)納稅管理人員，在現(xiàn)有企業(yè)納稅管理工作開展中，應該建立大數(shù)據(jù)企業(yè)納稅管理智能系統(tǒng)，從而在系統(tǒng)運營管理中，為企業(yè)納稅管理工作實施提供幫助。但是很多企業(yè)納稅管理工作開展中，對于智能化管理系統(tǒng)建設明顯不夠完善。

（三）人才素質(zhì)水平有待提升大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)納稅管理工作結(jié)合中，對于人才素質(zhì)水平管理是較為重要的。以企業(yè)納稅管理工作實施中的要求，對人才素質(zhì)管理作出科學的引導，進而保障在人才素質(zhì)管理工作引導和實施中，能夠為企業(yè)人才管理工作優(yōu)化提供幫助。很多企業(yè)納稅管理與大數(shù)據(jù)技術應用整合中，對于人才素質(zhì)管理工作明顯存在著欠缺，因而影響企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃。

（四）稅務管理安全難以保證大數(shù)據(jù)技術應用與企業(yè)納稅管理工作開展中，對于稅務安全管理工作實施而言，稅務管理工作開展中的安全管理工作實施是非常重要的。細化了稅務安全管理工作實施，才能為企業(yè)納稅管理工作籌劃奠定基礎。但是由于大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)納稅管理工作開展是一種新型納稅管理方式，技術管理中的安全防護還沒有得到落實，因而存在著一定的隱患。

二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)納稅管理影響

（一）積極影響大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)對企業(yè)納稅管理工作開展是具有重要影響的，對于企業(yè)納稅管理工作而言，科學的納稅管理調(diào)整，能夠為企業(yè)自身發(fā)展建設工作實施提供保障。由于傳統(tǒng)企業(yè)納稅管理是以財務會計管理工作實施為基礎進行的，這種背景下的企業(yè)納稅管理效率較低，并且在企業(yè)納稅管理工作開展中需要核算的數(shù)據(jù)類別較多，對于納稅管理人的工作符合具有嚴重的影響。大數(shù)據(jù)技術出現(xiàn)后，企業(yè)納稅管理人員，可以以大數(shù)據(jù)管理為基礎，對企業(yè)納稅管理工作實施進行科學的規(guī)劃和調(diào)整，從而保障在企業(yè)納稅管理規(guī)劃調(diào)整中，能夠更加有效地為企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃實施提供保障。同時以大數(shù)據(jù)技術為基礎的企業(yè)納稅管理工作開展中，能夠豐富納稅管理數(shù)據(jù)，對于數(shù)據(jù)的優(yōu)化和控制具有重要保障意義。

（二）消極影響大數(shù)據(jù)技術的出現(xiàn)是新時代信息化技術高速發(fā)展背景下形成的一種新型技術應用體系，在大數(shù)據(jù)技術應用管理中，需要對大數(shù)據(jù)技術應用與企業(yè)納稅管理工作作出科學的整合。而在大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)納稅管理整合過程中，對于相關數(shù)據(jù)信息的處置需要作出科學的分析，確保在數(shù)據(jù)技術應用與企業(yè)納稅管理整合中，為企業(yè)納稅管理工作規(guī)劃實施提供保障，促進二者管理工作實施的科學性整合。但是由于大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)納稅管理融合還是一種新型的嘗試，如果不能完善二者管理工作規(guī)劃，就會嚴重影響到企業(yè)納稅管理效果。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)納稅管理對策

（一）提高納稅管理水平大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)納稅管理工作開展中，納稅管理人員需要以大數(shù)據(jù)管理為前提，將企業(yè)納稅管理水平作出科學的提升，從而保障在企業(yè)納稅管理工作實施中，能夠為企業(yè)納稅管理工作實施和優(yōu)化作出科學的調(diào)整。企業(yè)方面在迎合大數(shù)據(jù)與企業(yè)納稅管理工作融合建設中，需要對納稅管理工作實施的多方面管理因素分析，然后才能為企業(yè)納稅管理工作統(tǒng)籌作出科學規(guī)劃。

（二）提升納稅管理效率以大數(shù)據(jù)管理為前提的企業(yè)納稅管理工作開展中，對納稅管理效率作出了全面的提升。作為企業(yè)納稅管理人員，應該以企業(yè)納稅管理工作實施為前提，對企業(yè)納稅管理工作作出科學調(diào)整，從而保障在企業(yè)納稅管理工作實施調(diào)整中，能夠推進企業(yè)納稅管理工作實施，為企業(yè)納稅管理工作實施效率提升奠定基礎。例如，借助大數(shù)據(jù)管理技術對企業(yè)納稅管理工作作出科學的調(diào)整，提升企業(yè)納稅管理效果，為企業(yè)納稅數(shù)據(jù)優(yōu)化提供保障。

（三）降低納稅管理風險大數(shù)據(jù)應用與企業(yè)納稅管理工作整合過程中，對于納稅管理風險控制也是較為重要的。由于大數(shù)據(jù)技術應用下的企業(yè)納稅管理工作實施中存在著很多的風險，如果不能科學的調(diào)整企業(yè)納稅管理風險，就會威脅到企業(yè)納稅管理工作實施，對企業(yè)納稅管理工作實施造成了嚴重的影響。所以作為企業(yè)納稅管理人員，需要以企業(yè)納稅管理工作實施為基礎，對企業(yè)納稅管理風險防范控制作出科學的分析，進而保障在企業(yè)納稅風險防范管理分析中，能夠為企業(yè)納稅管理工作優(yōu)化實施提供指導。

（四）建立大數(shù)據(jù)稅務管理系統(tǒng)以大數(shù)據(jù)技術為基礎的企業(yè)納稅管理工作開展中，需要建立專有的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設為基礎，對企業(yè)納稅管理工作做出科學的調(diào)整。作為企業(yè)納稅管理人員，在現(xiàn)有企業(yè)納稅管理工作實施中，需要按照企業(yè)納稅管理工作開展中的要求，及時的對企業(yè)納稅管理工作實施方式轉(zhuǎn)變，從而保障在企業(yè)納稅管理方式轉(zhuǎn)變中，為企業(yè)納稅管理工作實施提供豐富的數(shù)據(jù)管理資源，細化企業(yè)納稅管理指標，提升企業(yè)納稅管理效果。

（五）完善人才培養(yǎng)模式對于企業(yè)納稅管理工作開展而言，人才培養(yǎng)工作的處置是非常重要的。以企業(yè)納稅管理為前提，將企業(yè)納稅培養(yǎng)人才工作重視起來，為企業(yè)納稅管理工作實施提供保障。以大數(shù)據(jù)為基礎的企業(yè)納稅管理工作開展中，對于人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建和實施也是至關重要的，只有細化企業(yè)納稅人才培養(yǎng)體系，才能為企業(yè)納稅管理工作實施作出科學的規(guī)劃，提升企業(yè)納稅管理特色。

四、結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)納稅管理工作開展中，由于對于大數(shù)據(jù)管理技術的運用整合力度不足使得大數(shù)據(jù)管理技術實施還存在著一定的問題，針對于此，需要按照大數(shù)據(jù)技術應用中的要求，將數(shù)據(jù)管理方式優(yōu)化，進而保障在大數(shù)據(jù)管理技術的應用和實施中，能夠為企業(yè)納稅管理工作實施提供保障。通過本文的研究和分析后，將大數(shù)據(jù)時代企業(yè)納稅管理影響從積極影響和消極影響兩方面進行了分析，并且闡述了大數(shù)據(jù)技術應用下的企業(yè)納稅管理對策，提高納稅管理水平、提升納稅管理效率、降低納稅管理風險、建立大數(shù)據(jù)稅務管理系統(tǒng)和完善人才培養(yǎng)模式五點。

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作者：田麗怡 單位：西安石油大學