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        職業(yè)道德規(guī)范下內(nèi)部審計(jì)論文

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        職業(yè)道德規(guī)范下內(nèi)部審計(jì)論文

        一、有膽量,有氣魄

        對(duì)于審計(jì)行業(yè)里邊存在的犯罪行為,應(yīng)該有膽量去揭發(fā)。盡管在這當(dāng)中,審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)所處的位置會(huì)存在很大的風(fēng)險(xiǎn),甚至對(duì)自己造成不利,但是站在行業(yè)要求的職業(yè)道德上,應(yīng)該正確的去對(duì)待,不能逃避責(zé)任,給國(guó)家?guī)?lái)災(zāi)難。在職業(yè)道德中,這樣的勇氣體現(xiàn)出來(lái)的是一種高尚的品質(zhì)。這種品質(zhì)不但能受到別人的尊重,而且對(duì)底下的員工也會(huì)起到一種激勵(lì)的作用。作為審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)如果缺乏這方面的勇氣,遇到事情怕麻煩,抱著睜一只眼閉一只眼,得過(guò)且過(guò)的心態(tài),不但不利于工作的發(fā)展,還會(huì)助長(zhǎng)行業(yè)的違法犯罪行為,時(shí)間久了,還會(huì)造成惡性循環(huán),后果會(huì)很嚴(yán)重。

        二、勝任工作的能力

        很多內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)比較低,業(yè)務(wù)能力達(dá)不到工作要求。內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)在這方面應(yīng)該定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng),組織全體審計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)新的審計(jì)技能,更新原來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu),從而達(dá)到不斷提高其審計(jì)能力的目的。在實(shí)際工作中,有些審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)都不高,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),往往遇到問(wèn)題不知如何是好,這樣的現(xiàn)象在行業(yè)中影響很不好。所以,審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)要提高其勝任工作的能力,更需要繼續(xù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。只有不斷的學(xué)習(xí),才能增加專業(yè)知識(shí),提高管理能力和工作效率,從而降低工作中的風(fēng)險(xiǎn)。

        三、對(duì)外產(chǎn)生信賴感

        信賴感相當(dāng)于安全感,對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生信賴,就會(huì)深入的,沒(méi)有保留的進(jìn)行交流。在審計(jì)工作中,內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該平易近人,以理服人,在工作中贏得同事、他人的信任。在行業(yè)中樹立良好的聲譽(yù),從職業(yè)道德的要求出發(fā),做一個(gè)有德的人。審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)具有信賴感,可以提高整個(gè)審計(jì)行業(yè)的工作作風(fēng)。表現(xiàn)在,內(nèi)部人員在工作上的想法、困難、問(wèn)題能通過(guò)交流的方式進(jìn)行解決。工作作風(fēng)的良性循環(huán)可以促進(jìn)員工的積極性,激發(fā)其自主創(chuàng)新的能力,從而在這個(gè)行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

        四、有法律意識(shí)

        所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓。對(duì)于目前市面上審計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的違法違規(guī)操作,內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該組織全員學(xué)習(xí)審計(jì)法律法規(guī),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理,通過(guò)法律的震懾作用,減小內(nèi)部審計(jì)人員的違法犯罪行為。同時(shí),在工作中對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行質(zhì)量考評(píng),增加他們的法律意識(shí)和道德責(zé)任。從而在思想上規(guī)范審計(jì)人員的行為,防止他們被權(quán)利震懾,被利益誘惑,在交易中謹(jǐn)小慎微,不出賣自己的職業(yè)道德,不做對(duì)不起良心的事情。

        五、有預(yù)見(jiàn)性

        這一點(diǎn)在職業(yè)道德中提到的比較少,但也非常重要。在現(xiàn)有的規(guī)范下工作,出現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,一般會(huì)讓工作變得很被動(dòng),因?yàn)槟銉H僅是負(fù)責(zé)做好老板教給你的任務(wù)。如果站在前瞻性的角度,分析當(dāng)前的形勢(shì),預(yù)測(cè)未來(lái)一系列的變化因素,有可能出現(xiàn)的問(wèn)題,并做出報(bào)告,那么,就會(huì)把很多工作中即將出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)在萌芽中消滅掉。這樣不僅節(jié)省了人力物力,節(jié)省了公司的資源,而且把工作中的被動(dòng)化為主動(dòng)。作為內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo),具備預(yù)見(jiàn)性的品質(zhì)就顯得很重要。

        六、結(jié)束語(yǔ)

        在職業(yè)道德的規(guī)范下,除了要具備認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信,預(yù)見(jiàn)性,強(qiáng)大的綜合素質(zhì),有膽量、有勇氣,信任感等品質(zhì)外,還應(yīng)該具備很多條件,內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)還需要多方面進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí),時(shí)刻在行業(yè)里守護(hù)法律的底線,做到公正、保密、客觀,這對(duì)于現(xiàn)行審計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。

        作者:裴華

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