財(cái)務(wù)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)淺析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了財(cái)務(wù)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)淺析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展提出了明確的要求。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中,應(yīng)該合理運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析和研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題,并以此為基礎(chǔ)制定明確的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作策略,才能在有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)工作質(zhì)量和效率的前提下,為企業(yè)經(jīng)營管理決策的制定和實(shí)施提供數(shù)據(jù)依據(jù)。本文主要就大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)審計(jì);挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展推動(dòng)了國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值的全面增長。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)涉及到的服務(wù)范圍也越來越廣泛。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，不僅對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作理念和工作內(nèi)容的創(chuàng)新發(fā)展提出了明確的要求，而且企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，必須將財(cái)務(wù)審計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)有機(jī)融合在一起，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)審計(jì)工作模式，為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序開展提供技術(shù)支持。

一、大數(shù)據(jù)的概念及特點(diǎn)

（一）大數(shù)據(jù)的概念

所謂大數(shù)據(jù)泛指無法在正常時(shí)間內(nèi)采用普通財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)分析和處理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，所有與大數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)采集、處理、研究、整合等工作都可以將其稱之為大數(shù)據(jù)技術(shù)。所以，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)在數(shù)據(jù)分析中應(yīng)用價(jià)值分析的力度，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高有著極大的促進(jìn)作用。

（二）大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

經(jīng)過長期實(shí)踐應(yīng)用后發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)主要具備了以下幾方面的特點(diǎn)。（1）數(shù)據(jù)量大。隨著我國進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的階段，使用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算方法，顯然已經(jīng)無法滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)下海量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算要求。再加上大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)量都是以PB為單位計(jì)量的，而這也更加說明了大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)量具有龐大和復(fù)雜的特點(diǎn)。（2）數(shù)據(jù)種類繁多。人類社會(huì)進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代后，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息可以通過不同的渠道呈現(xiàn)出來，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)分析和利用能力提出的要求也隨之更高。（3）數(shù)據(jù)價(jià)值密度呈現(xiàn)出整體下降的趨勢(shì)。我國進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代后，各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的數(shù)據(jù)量也呈現(xiàn)出井噴式增長的發(fā)展趨勢(shì)，海量數(shù)據(jù)信息中，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)價(jià)值丟失問題，對(duì)企業(yè)管理人員職業(yè)素養(yǎng)與能力提出的要求也更高，所以做好數(shù)據(jù)價(jià)值的篩選工作是現(xiàn)代企業(yè)管理層必須予以充分重視的問題。（4）數(shù)據(jù)處理效率大幅度提升。我國進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代后，企業(yè)的工作方式也徹底改變了以往單一、復(fù)雜的手工篩選方式，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)分析處理企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不但從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)了大量具有使用價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，而且通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析流程的優(yōu)化和完善，促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析效率和質(zhì)量的全面提升。（5）數(shù)據(jù)處理復(fù)雜程度明顯增大。大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和分析提出了更高的要求。所以企業(yè)必須充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，才能應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的要求。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）數(shù)據(jù)安全性問題

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，雖然為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員運(yùn)用信息技術(shù)開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來了諸多便利，但同時(shí)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率也隨之增大。所以，為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的安全順利進(jìn)行，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員不僅要嚴(yán)格遵循職業(yè)道德守則，而且還應(yīng)緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的腳步，加大企業(yè)內(nèi)部使用價(jià)值高的數(shù)據(jù)信息整合分析工作的力度，避免因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)泄漏的問題，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（二）“云平臺(tái)”基礎(chǔ)系統(tǒng)欠缺

大數(shù)據(jù)與云計(jì)算兩者存在著相輔相成的密切聯(lián)系，現(xiàn)階段，我國企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中使用的大規(guī)數(shù)據(jù)并行處理方式、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式分揀系統(tǒng)、云計(jì)算平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)與可擴(kuò)展存儲(chǔ)系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù)整理、分析和存儲(chǔ)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。雖然先進(jìn)技術(shù)手段的應(yīng)用為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供了便利，但是由于在現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中，大多數(shù)企業(yè)搭建的信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在實(shí)際運(yùn)行過程中都存在著不同的缺陷，所以，增加了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

（三）審計(jì)思維模式問題

任何一項(xiàng)新興技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，都離不開人們思維模式轉(zhuǎn)變的支持。大數(shù)據(jù)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)中的應(yīng)用同樣也不例外，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量也產(chǎn)生了極大的影響。此外，我國審計(jì)工作人員存在的知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、工作模式傳統(tǒng)等問題，不僅增加了審計(jì)人員審計(jì)思維模式轉(zhuǎn)變的難度，同時(shí)也對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息數(shù)據(jù)收集和處理工作提出了更高的要求。所以，企業(yè)審計(jì)人員必須緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的腳步，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)設(shè)計(jì)思維，才能保證大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利開展。

（四）法律法規(guī)不健全

信息技術(shù)的迅速發(fā)展加快了我國法律法規(guī)更新的速度。就目前來說，各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)現(xiàn)行的法律法規(guī)，已經(jīng)無法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代信息技術(shù)快速發(fā)展的要求，而這也在一定程度上增加了審計(jì)工作制度層面監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。此外，雖然大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨，加快了審計(jì)行業(yè)變革的步伐，但是由于審計(jì)行業(yè)變革過程中并未就審計(jì)責(zé)任作出明確規(guī)定，最終導(dǎo)致企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)出現(xiàn)了審計(jì)責(zé)任不清晰的問題，影響了企業(yè)審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性與合理性。

（五）審計(jì)人員水平問題

由于受到審計(jì)人員技術(shù)水平有限等因素的影響，傳統(tǒng)以會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)為主的審計(jì)人員，顯然已經(jīng)不具備從海量數(shù)據(jù)中提取數(shù)據(jù)的能力。對(duì)此，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的腳步，加大大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)審計(jì)人員隊(duì)伍培訓(xùn)的力度，要求審計(jì)人員必須熟練掌握ORACLE數(shù)據(jù)庫操作的方法，才能確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的高效開展。反之如果審計(jì)人員只是依靠自身工作經(jīng)驗(yàn)提取和分析數(shù)據(jù)的話，不僅增加了數(shù)據(jù)信息泄漏風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，而且影響了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)對(duì)策略

（一）與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新審計(jì)思維意識(shí)

作為大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員來說，不僅要認(rèn)真反思現(xiàn)有審計(jì)工作形態(tài)，同時(shí)還應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)思維意識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，形成全新的審計(jì)思維意識(shí)，才能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的要求。這就要求，企業(yè)審計(jì)人員應(yīng)該樹立正確的大數(shù)據(jù)思維，充分重視企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分析與使用對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的價(jià)值和意義。首先，財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)處理量的驟增對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作產(chǎn)生的難度，樹立大數(shù)據(jù)意識(shí)，優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的流程。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須在明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性的前提下，采建立大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全管理工作的力度。尤其是隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生的影響也越來越大。所以企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，不但要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時(shí)還應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損毀的問題。構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)審計(jì)工作思路，采取積極有效的措施，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作質(zhì)量和效率。利用真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）優(yōu)化審計(jì)作業(yè)流程提高數(shù)據(jù)質(zhì)量

由于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)信息不僅數(shù)據(jù)量較大，而且特點(diǎn)非常明顯，因此其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和能力提出的要求也相對(duì)更高。假如審計(jì)人員自身業(yè)務(wù)能力與水平無法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作要求的話，必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。比如，一旦黑客入侵企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)，就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)被操縱或信息系統(tǒng)崩潰等問題，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作無法順利開展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展決策的制定和實(shí)施造成了非常嚴(yán)重的影響。對(duì)此，企業(yè)必須緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的腳步，加快企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部審計(jì)流程建設(shè)的速度，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)具有的數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程存儲(chǔ)與備份優(yōu)勢(shì)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理的安全性與可靠性。針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的要求，建立完善的審計(jì)工作規(guī)范和操作制度，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，才能確保企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的順利開展。

（三）重視財(cái)務(wù)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作模式的創(chuàng)新與改革指明了方向。企業(yè)在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中，建立完善且先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，為后續(xù)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)。由于企業(yè)經(jīng)營管理策略的制定以及內(nèi)部審計(jì)工作的開展都離不開專業(yè)人才的支持。所以企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，必須充分重視高質(zhì)量審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，才能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的要求。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員數(shù)據(jù)處理能力培養(yǎng)的力度，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、歸納、二次加工與使用等幾方面著手，對(duì)企業(yè)審計(jì)人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)。緊緊圍繞財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的要求，制定科學(xué)合理的審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提高企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)工作人員的專業(yè)能力和水平，使其迅速適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作環(huán)境的要求，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率。此外，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，還應(yīng)順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，拓寬審計(jì)人員工作思路，要求審計(jì)工作人員合理運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)審計(jì)平臺(tái)，充分發(fā)揮信息技術(shù)手段的優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展，通過打造高素質(zhì)企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍的方式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)安全保障體系

企業(yè)在構(gòu)建大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)安全保障體系時(shí)，不但要采取積極有效的措施保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與可靠性，而且還應(yīng)充分重視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸過程中的安全性，才能確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，為企業(yè)后續(xù)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展做好準(zhǔn)備。首先，建立完善且高效的云端數(shù)據(jù)庫安全防御體系。由于企業(yè)云端數(shù)據(jù)庫在運(yùn)行過程中，在各種威脅和攻擊下難免會(huì)產(chǎn)生諸多潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，影響云端數(shù)據(jù)庫運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性。所以，為了滿足數(shù)據(jù)信息安全管理工作的要求，企業(yè)必須構(gòu)建完善的云端數(shù)據(jù)庫安全防御體系，才能在保證數(shù)據(jù)庫安全穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)上，為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)信息。其次，配置先進(jìn)的安全管理設(shè)備。先進(jìn)安全設(shè)備在云端數(shù)據(jù)庫中的應(yīng)用，主要是通過構(gòu)建企業(yè)云端數(shù)據(jù)庫安全管理平臺(tái)的方式，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，然后由系統(tǒng)自動(dòng)備份和恢復(fù)相關(guān)數(shù)據(jù)，不但保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性，而且提高了互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)監(jiān)控的水平。最后，構(gòu)建安全的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境。由于原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性與否是影響企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。所以，企業(yè)應(yīng)該緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的腳步，構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境，開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展決策的制定和實(shí)施提供準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

（五）加強(qiáng)審計(jì)行業(yè)監(jiān)管力度

大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息技術(shù)手段的應(yīng)用，不僅使得審計(jì)行業(yè)與外界信息接觸的更加頻繁，同時(shí)增加了審計(jì)工作的難度。所以，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，應(yīng)該充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，通過構(gòu)建系統(tǒng)操作日志與遠(yuǎn)程訪問健康系統(tǒng)的方式，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序開展。借助遠(yuǎn)程訪問監(jiān)控系統(tǒng)，設(shè)置財(cái)務(wù)審計(jì)人員的訪問權(quán)限、登錄時(shí)間以及訪問者身份，保證系統(tǒng)操作的規(guī)范性與合理性，為企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展提供技術(shù)支持和數(shù)據(jù)依據(jù)。

（六）進(jìn)行數(shù)據(jù)整合分析，優(yōu)化審計(jì)工作模式

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作，主要是發(fā)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)中存在問題的數(shù)據(jù)，然后通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與分析，保證財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與可靠性。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的要求，建立以數(shù)據(jù)采集、整理、分析、延伸核實(shí)、證據(jù)獲取為主體的數(shù)據(jù)模型，不但明確了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)以及審計(jì)數(shù)據(jù)中存在的問題，而且借助大數(shù)據(jù)審計(jì)模式，縮短了企業(yè)審計(jì)工作的時(shí)間，促進(jìn)了財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作效率的有效提升。對(duì)此，企業(yè)在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該將大數(shù)據(jù)審計(jì)模式詳細(xì)的劃分為以下幾個(gè)階段，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效開展。（1）審計(jì)前準(zhǔn)備階段。企業(yè)審計(jì)部門應(yīng)該從企業(yè)財(cái)務(wù)部門獲取與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)，然后根據(jù)審計(jì)工作的要求，制定完善的審計(jì)工作方案，為后續(xù)審計(jì)工作的開展以及數(shù)據(jù)的深度挖掘做好充分準(zhǔn)備。（2）審計(jì)階段。針對(duì)原始數(shù)據(jù)整合過程中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)、問題進(jìn)行進(jìn)一步的取證與審核工作，采取數(shù)據(jù)驗(yàn)證、調(diào)查的方式保證最終審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性與合理性。（3）審計(jì)報(bào)告形成階段。該階段主要是由企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員根據(jù)現(xiàn)有審計(jì)證據(jù)、材料等形成內(nèi)容完整且充分的設(shè)計(jì)報(bào)告，為后續(xù)審計(jì)結(jié)果的再復(fù)合工作打下良好基礎(chǔ)。（4）審計(jì)結(jié)果評(píng)估階段。該階段作為大數(shù)據(jù)審計(jì)過程中總結(jié)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和方法的關(guān)鍵階段，要求審計(jì)人員必須分析審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，避免后期審計(jì)過程中出現(xiàn)相同的問題，實(shí)現(xiàn)了針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中管理的目標(biāo)，促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量和效率的穩(wěn)步提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)審計(jì)作為一項(xiàng)系統(tǒng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎笃髽I(yè)審計(jì)工作人員必須緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的腳步，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)才能確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，雖然為企業(yè)開展財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，同時(shí)也增加了企業(yè)審計(jì)工作的難度。所以，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員，應(yīng)該在大數(shù)據(jù)技術(shù)的指導(dǎo)下，改變傳統(tǒng)的審計(jì)思想觀念，充分重視各種審計(jì)資源利用的重要性，為企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳婭芬.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策研究[J].企業(yè)改革與管理,2021,15:195-196.

[2]張偉.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與變革[J].企業(yè)改革與管理,2021,11:139-140.

[3]李遵明.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2020,16:119-120.

[4]賈江紅.大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略[J].企業(yè)改革與管理,2019,15:158+163.

[5]郝茂茂.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決措施分析[J].企業(yè)改革與管理,2019,14:131-132.

作者:史欣欣 單位:河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)