煤礦企業職工安全技術培訓意義淺析

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摘要：伴隨著煤礦事業的不斷發展，生產安全事故頻頻爆出，嚴重威脅著煤礦企業的整體效益，威脅著從業者的人身安全。為了保障生產的安全性，煤礦企業必須強化安全技術培訓工作，切實保障好煤礦企業工作人員的人身安全，助力煤礦企業獲得又好又快地發展。該文探討了做好煤礦企業職工安全技術培訓工作的現實意義，分析了現階段煤礦企業職工安全技術培訓工作開展現狀，研究了如何保障煤礦企業職工安全技術培訓工作高效推進，以供參考。

關鍵詞：煤礦；企業職工；安全技術培訓；生產安全；重要意義

煤礦企業生產質量直接影響企業的整體效益，影響企業的可持續健康發展。而安全生產水平受到科學管理水平、裝備水平等一系列因素的影響，同時受到企業職工隊伍整體素養的影響。因此，必須對企業職工安全技術培訓工作給予廣泛關注，全面把握好現階段煤礦企業職工安全技術培訓工作開展現狀，明確安全培訓工作要注意的關鍵點，切實保障安全培訓工作高效、有序地展開，增強員工整體素養，將煤礦安全生產的基礎奠定扎實。

1做好煤礦企業職工安全技術培訓工作的現實意義

1.1貫徹國家安全生產方針的需要

保障煤礦企業職工安全技術培訓工作高效展開的現實意義顯著。強化安全技術培訓工作是將國家安全生產方針貫徹落實的需要。我國安全生產方針總結為安全放在首位，堅持預防為主，強調綜合治理。將安全生產方針扎扎實實落到實處，一定要將管理、裝備、培訓三者并舉的準則貫徹落實。應該意識到裝備作為生產的前提，管理作為安全生產的基礎，而培訓是實現安全生產的路徑。管理工作將管理者的主觀能動性發揮到位，將對煤礦生產展開的組織、計劃、指揮、協調、控制等方面的工作體現得淋漓盡致，實現高質量的管理使得煤礦安全生產活動有條不紊地扎實展開。而裝備則做好人和自然斗爭的必備器具，科學新型的裝備保障生產活動的整體效益強化提升，為人民創設安全、可靠的安全生產與作業環境，使安全事故的發生盡可能地控制在較低水平[1]。通過針對性的安全培訓教育，使企業職工的整體素養高效提升，只有員工的素養足夠高，才可以發揮高技術裝備優勢，增強管理水平，提升生產的安全性與可靠性。為此，著力推進煤礦企業生產安全，必須將培訓作為直接切入點。

1.2適應當前安全生產新形勢的需要

近年來，煤礦生產事故頻頻爆出，安全事故仍然處于屢禁不止的狀態，煤礦企業安全生產形勢非常嚴峻。各級各部門必須保障安全問責工作扎實推進，真正做到“重拳出擊”，杜絕煤礦生產事故的出現。廣大煤礦企業必須清醒地意識到，做好安全工作不是朝夕實現的，因為這是一項長期、艱巨、復雜、反復的工作，所以必須將安全工作的緊迫感、責任感強化提升，借助更為嚴苛的要求以及更扎實的舉措，全力解決對煤礦生產安全產生影響的問題，促進煤礦生產事業朝著安全形勢轉變。做好生產安全培訓工作，促進煤礦企業業務技能、管理水平的高效提升，凸顯煤礦企業落實安全生產的現實意義。各大煤礦企業在開展安全管理工作時，要把握好“三基三抓一追究”。“三基”包括安全培訓、班組建設、質量標準化，“三抓”包括狠抓一通三防、鼓勵建立約束機制、科技興安[2]，“一追究“強調對責任追究的嚴苛性。”三基三抓一追究“立足于現階段嚴峻的安全狀態下，重新審視安全工作，是保障本質安全人塑造工作扎實推進的關鍵所在。”三基三抓一追究“重申了安全培訓工作的重要性，同時對煤礦職教工作也有了更為嚴苛的要求。保障煤礦安全生產工作扎實推進，必須保障職工安全技術培訓工作著力展開，全方位提升職工的安全意識以及操作技能。

1.3降低煤礦安全事故發生的需要

煤礦企業做好企業職工安全技術培訓工作，有助于進一步降低煤礦安全事故發生率。全面審視煤礦事故發生的原因，其構成相當復雜，既有思想認知不到位、安全投入較少，也包括安全生產條件惡劣、安全基礎薄弱等。這一系列不良現狀的出現，與煤礦從業者的綜合素養較低有著直接關系。有些負責管理工作的人員，將關注的焦點放在生產方面而對生產安全的重視程度顯然不足，導致習慣性違章現象的發生率較高，只有保障安全技術培訓工作持續不斷地進行，豐富煤礦職工的安全技術知識。使廣大煤礦職工，能夠真正從不同層面、不同領域扎實掌握安全知識、應急避險知識、操作技能等內容。這樣一來，即便遇到安全隱患，職工也可以做到不慌不亂，采取行之有效的處理對策，真正做到自保互保，將傷害程度控制在盡可能低的水平。每位職工嚴格遵照相關規章制度展開生產工作，增強煤礦職工的安全意識，不僅能有效保障安全技術培訓工作順利展開，也有助于煤礦安全生產事故控制在較低水平。

1.4提升從業者整體素養的需要

伴隨著煤礦企業現代化礦井建設工作的持續推進，煤礦機械化、自動化水平不斷提升，越來越多的煤礦企業生產技術管理人才出現大斷層。有些企業的管理者業務素養不過關，同時也沒有太豐富的實踐經驗，甚至有些管理者根本不懂得安全工作，違規指揮釀成安全事故。保障企業職工安全技術培訓工作全力展開，使煤礦從業者的整體素養以及安全操作技能進一步提升。通過有效的安全技術培訓工作打造高素質的職工團隊，使得煤礦職工自身的安全技術素養全面提升，為煤礦安全生產奠定有力基礎。培訓工作的進行需要高素質的教師團隊的助力。狠抓職工培訓工作，是煤礦職工教育工作者應當時刻思考的問題，也是應當自覺承擔的責任。一名合格的職工培訓者，必須做到與時代接軌，強化學習與培訓，使自身的專業素養在潛移默化中獲得提升[3]。

1.5提高從業者安全生產管理責任感的需要

做好煤礦企業職工安全技術培訓工作，是保障從業者安全生產管理責任感增強的需要。縱觀煤礦安全生產責任事故，其原因是多方面的。事故出現的表面原因是一些人對安全不重視，或者是個別單位存在較多導致安全事故的隱患，深挖更深層次的原因是安全管理工作開展不到位。最關鍵的原因則是從業者的專業技能培訓工作開展不到位，在具體的生產過程中沒有將安全生產對應規定執行到位，“三違”行為屢禁不止。保障企業職工安全技術培訓工作高效進行，使煤礦企業各級管理人員的責任意識進一步增強，生產事故的出現使得企業員工的生命安全受到威脅，企業出現不可避免的經濟損失，只有將安全事故的發生控制在盡可能低的水平，才能夠最大限度地降低事故給礦工生命財產帶來的危害，使經濟社會朝著更加和諧的方向演進。只有每一位職工有煤礦安全生產責任意識，在工作中嚴格按照規范操作，一旦察覺隱患第一時間匯報處理，才可以助力煤礦企業的安全生產[4]。

1.6將新技術、新裝備轉變為新生產力的需要

做好煤礦企業職工安全教師和培訓工作，是滿足新技術、新裝備轉變為新生產力的需要。伴隨著現代社會的發展，國民經濟水平迅猛發展。社會發展對于煤炭產品的需求攀增，在這樣的發展形勢下，國家強化對安全生產監督管理的力度，加強煤礦安全生產投入，越來越多的新技術、新設備應用到煤礦安全管理以及工作生產過程中。正是由于這些新技術、裝備等的投入，才使得懂操作、精通技術的技術職工參與到自動化生產活動中。煤礦企業引進更多高新技術設備，但是真正精通高技能生產的員工數量不足，煤礦企業必須著力打造高素養的產業員工團隊，才能實現技術朝著生產力轉化的目標，滿足現代煤礦企業生產發展的需要。

1.7打造本質安全型露天款的需要

煤礦企業做好員工安全技術培訓工作，是助力本質安全型露天款打造的需要。現代化的露天款建設目標是提升本質安全型礦井創建的關鍵。本質安全對于企業生產過程中的人、物、體系、制度等要素的安全可靠以及和諧一致。保障多種危險因素處在能夠控制的水平，漸漸地與本質性、恒久性的安全目標想靠近，打造本質安全型露天款的關鍵點就是提升本質安全型露天款的打造力度。對于現代煤礦企業來講，一定要全面迎合新時期的發展特征，高度重視職工安全教育工作，在這方面肯下功夫，積極尋找員工安全培訓工作開展的新路徑、新方法，以形成良好的安全局勢，規范員工行為。職工安全技術培訓工作的高效展開，使得礦企本質安全化目標得以高效實現。本質安全露天款并不是恒定不變的，這一生產體系應當持續優化，這樣才能將安全生產動態管理的過程高效鞏固。因此，在這樣的發展背景下，煤礦企業必須強化展開安全技術培訓，讓從業者將新標準掌握扎實。

2現階段煤礦企業職工安全技術培訓工作開展現狀

縱觀當前煤礦企業職工安全技術培訓工作開展現狀，情況不容樂觀。個別企業安全技術培訓重視不夠，企業也沒有結合生產實際完善安全培訓體制。有效培訓流于形式，過分強調過程，但是對質量工作有忽略，部分培訓人員沒有將必要的安全法規、政策、理論知識掌握扎實。培訓思想、理念、方式需待改進，同煤礦嚴峻的安全形勢、企業對安全培訓等方面的要求不相符合。對策方法是不斷提升改進培訓工作，從開班時宣布優秀學員評選要求、培訓管理制度的施行、隨機事件人性化的管理、切身力行的工作態度、對培訓人員管理的嚴慈并重，到培訓結束時課程反饋認可度，充分調動學員學習積極性[5]。個別培訓機構為完成煤礦企業職工培訓工作，部分培訓者的教學方法與當代煤礦企業安全生產的要求不相適應。為消除此類現象，相應對策是配置專職教師，課堂教學效果反饋嚴格要求，不僅對學員課堂要求有規定，也應對教師教學效果有細化考核。目的是使教師提高學員課堂學習掌握效率，采用課堂提問法，使學員注意力集中，達到培訓知識應知、應會，提高考試通過率。課后培訓機構可以聽課、互相聽課的形式對授課老師的專業能力、課堂教學經驗作為考核內容，課后學員評價也可作為教師授課能力的參考。

3如何保障煤礦企業職工安全技術培訓工作高效推進

3.1重視安全技術培訓，樹立全新安全培訓理念

安全培訓成本不高但是回報頗豐，然而安全培訓不展開導致的隱患卻是巨大的。因此，必須高度重視安全培訓工作，樹立起科學的安全管理思想，真正做到防患于未然。企業安全專職管理者必須將安全法規制度掌握扎實，促進預防以及救護水平的提升，杜絕“三違”現象，這樣，煤礦企業安全管理水平才能全面提升。

3.2貫徹落實安全第一，預防為主的準則

強化煤礦企業的安全培訓工作，堅持預防為主的準則，并且將人本理念貫徹落實到位。建立完善安全培訓體系，對各級安全技術培訓統一規劃歸口管理。完善安全技術培訓組織，使安全技術培訓工作朝著程序化、規范化、制度化等方向發展，使得煤礦企業安全技術培訓水平全面提升。

3.3規范培訓機構以及培訓證書的發放

煤礦培訓組織同地方生產安全監督管理組織強強聯合，保持煤礦安全培訓業務聯系的緊密性。完善安全技術培訓平臺。結合面向基層服務企業的準則，考慮煤礦企業的生產安全要求，培訓企業應當緊密結合現階段煤礦企業安全生產存在的問題，立足于這些問題的解決，提升煤礦企業各類安全人員的安全生產素質，掌握更豐富的安全生產技術[6]。

3.4加大投入，強化煤礦安全技術培訓基地建設

嚴格遵照國家煤礦安全監察局制定的培訓大綱展開培訓。教師提升自身的理論水平、研究水平，研究煤礦企業安全技術培訓具體需要，結合企業對安全技術培訓的需要以及特種作業人員的實際情況高效展開安全培訓工作，強化煤礦企業安全技術培訓教學水準。

4結語

綜上所述，煤礦企業作為現代社會發展的基礎企業，隨著社會的進一步變遷，對于煤炭資源的需求量越來越大，所以廣大煤礦生產企業的生產負擔也越來越重，提升生產整體效益的基礎是保障生產安全，堅決杜絕煤礦生產安全事故的發生。這就需要全力推進煤礦企業職工安全技術培訓工作，增強每一名員工的安全意識，強化安全素養，在整個企業范圍內形成關注安全、關愛生命的風氣，廣大煤礦企業職工的安全意識、專業技能在潛移默化中獲得提升，煤礦企業生產安全性得到切實保障。

作者:時玉凈 單位:神華準能集團有限責任公司