領導干部媒介素養研究

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摘要：由于目前在領導干部中存在缺乏學習、缺乏制度培訓、對新媒體的懼怕心理等問題，導致了領導干部在新媒體面前“雷語雷行”屢屢出現。因此，在新媒體時代下，提升領導干部的媒介素養勢在必行。

關鍵詞：新媒體；領導干部；媒介素養

一、提升媒介素養是新媒體時代領導干部的迫切需要

(一)有利于黨政領導干部及時了解社情民意

“社情民意”是廣大人民群眾對黨和政府的決策及其實施、對現實社會生活中所出現的新情況新問題所表達出的愿望、意志和要求。面對國內近8億的互聯網民，越來越多的領導干部重視網絡輿情，將互聯網作為政府治理、了解社情民意的新平臺。大量事實證明，新媒體已經成為反映社情民意的重要渠道，各級黨政機關必須重視和發揮新媒體的積極作用。

(二)有利于推進民主政治

新媒體的產生，特別是互聯網、自媒體的發展，公民的社會知情權大大提高，新媒體為人民群眾對政治和社會問題展開討論提供了一個公共基礎平臺，網絡誕生了例如網絡問政、網絡監督、網絡互動等新型的公民參政議政方式，大大激發了人們參政議政的熱情。在網絡公共領域中，中國公民的民主意識和政治習慣逐步形成，對社會生活和社會決策過程的介入程度也越來越高。

(三)有利于提高領導干部應對危機的能力

從以往的群體事件來看，一些領導干部對媒體態度還是習慣性“報喜不報憂”，抵觸輿論監督，面對突發事件、負面報道，不敢正視問題，而是采取“封、堵”的辦法，躲避記者，封鎖消息，其直接后果就是不能及時處置危機事件，黨和政府公信力遭到極大破壞。領導干部只有具備了良好的媒介素養，才能做到臨危不亂，準確、及時地說明事件的真相，表明政府的態度和措施，針對不實傳言和錯誤謠言做好解疑釋惑的工作。也只有這樣，才能安定人心，維護團結，穩定社會秩序，保障人民群眾正常生活秩序和經濟社會健康發展。

二、領導干部媒介素養缺失的原因分析

(一)領導干部缺乏自身學習

隨著科技日新月異的發展，我國的新媒體技術也在不斷創新發展。截至2017年12月，我國網民規模達7.72億，普及率達到55.8%。但是領導干部由于年齡偏大或者工作時間較忙等原因，疏于學習，從而缺乏對新媒體必要的認識。

(二)制度培訓的缺乏

目前，我國已經出臺了《中華人民共和國政府信息公開條例》等制度，但是領導干部應對媒體、運用媒體的法律規定仍然缺乏。此外，媒介素養教育的主要途徑是學校教育，根據調查，我國開設媒介素養教育課程的學校微乎其微。對領導干部媒介素養的研究就更少了。制度欠缺、培訓節奏跟不上是黨政領導干部媒介素養缺乏的一項重要原因。

(三)對新媒體的“懼怕”心理

近年來，新媒體已成為政府政務信息、引導社會輿論的主要載體，但新媒體作為新生事物，伴隨著產生時間短、傳播速度快等特點。由于一些媒介素養較差，口無遮攔，造成極壞的社會影響的案例時有發生，讓不少領導干部對于網絡、自媒體產生了懼怕心理。

三、新媒體時代下領導干部媒介素養的提升路徑

(一)個人方面：自我鞭策、善于學習、勇于實踐

近年來，以互聯網和手機為代表的新興媒體發展勢頭迅猛，影響日益擴大。各級領導干部應充分認識到新媒體蘊含的巨大能量，應該自我加壓，主動帶頭學習掌握有關新媒體的知識，善于學習，努力提高運用新媒體的能力。同時要勇于實踐，加強網絡陣地建設和管理，發揮新媒體在提高工作效率、推進信息公開、參與輿論監督等方面的積極作用。

(二)政府方面：創新機制、注重引導、提供平臺

提高領導干部的媒介素養，政府必須發揮主導作用，組織層面，要創新機制，積極構建領導干部媒介素養培訓與教育的模式。領導干部媒體素養的培養和提高是一項系統工程，關鍵在于體制的引導和保障。從體制上把媒介素養作為干部評價、考核、任用的重要依據，這對廣大黨政領導干部具有積極而有效的導向作用，能夠很好的激勵各級領導干部在公共行政中自覺的了解新媒體知識，形成健康媒體態度，塑造良好媒體形象，主動參與媒體實踐，使之成為推進公共管理的強力工具。黨的十八大以來，在各級政府的重視和推動下，“兩微一端”(微博、微信、客戶端)已經成為政府機構重要的服務平臺，這也為領導干部提升媒介素養提供的平臺。

(三)社會方面：更加包容、加強監督、良好互動

新媒體的魅力越來越多地體現在它的參與性上。當人們習慣地將信任拓展到網站提供的信息上，卻不知道由于網絡水軍的干擾，網站、特別是商業網站提供的信息已經大大偏離了事物的本來面目。當前，存在這樣一種情況，領導干部但凡出現一點失誤就會在網絡上引起軒然大波，其實這是不利于社會的進步和發展。社會在面對領導干部工作失誤的時候，應該以更加包容的心態去對待。當然，社會民眾作為外界力量也要在法律框架下對領導干部進行監督，督促領導干部遵紀守法。人民群眾積極獻言獻策，領導干部及時回應、動作，雙方形成良好互動，共同努力，構建和諧網絡社會。

四、結語

新媒體的快速發展給黨政領導干部提供了新的工作手段和宣傳途徑，同時也帶來了新的挑戰。妥善處理與新聞媒體的關系，善于運用各種媒體為工作服務，已成為當今每一名黨政領導干部所需要解決的重要課題。在新媒體時代，通過互聯網、自媒體等新興媒介，每個人都可以成為信息的者，每個人又都是信息的受眾。領導干部必須要正視新媒體的力量，了解并善于發揮新媒體的作用，是新時代賜予每一名合格領導干部的使命。

參考文獻：

[1]彭少健.2014中國媒介素養研究報告[J].中國廣播電視出版社，2014年版.

作者：黃鸝 單位：東營市委黨校