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        安全入股法煤礦安全管理論文

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        安全入股法煤礦安全管理論文

        1、“安全入股”法概述

        “安全入股”法是對(duì)以往安全管理方法的創(chuàng)新。它是將礦井每月發(fā)給職工的安全獎(jiǎng)作為每個(gè)職工的股本,投給礦井,若礦井當(dāng)月安全生產(chǎn),則礦工可以得到除本金以外的獎(jiǎng)勵(lì)(分紅),否則礦工損失部分安全獎(jiǎng)或工資(虧本)。以此理念在職工自愿的基礎(chǔ)上建立的可行的操作分法,可有效提高礦井的安全管理水平。礦井的安全形勢(shì)相當(dāng)于股票中的大盤走勢(shì),礦井各部門對(duì)應(yīng)于大盤中的行業(yè)板塊。礦井的(連續(xù))安全生產(chǎn)相當(dāng)于“利多”,進(jìn)而大盤翻紅,職工獲得額外的收益。礦井出現(xiàn)事故相當(dāng)于“利空”,進(jìn)而大盤翻綠,職工獲得負(fù)收益,意味著虧本。某個(gè)部門出現(xiàn)的事故對(duì)應(yīng)于大盤中某個(gè)板塊嚴(yán)重殺跌,該部門職工獲得較多負(fù)收益。用安全獎(jiǎng)或部分工資直接和礦井安全形勢(shì)相掛鉤,在礦井安全管理上有較多優(yōu)點(diǎn)。

        2、“安全入股”法在提高煤礦安全管理中的作用

        第一,有利于目前被動(dòng)的安全管理模式向主動(dòng)的安全管理模式轉(zhuǎn)變,較好地貫徹煤礦安全生產(chǎn)方針的內(nèi)容和含義。目前礦井在安全管理上主要通過礦井的各項(xiàng)管理制度、班前會(huì)上危險(xiǎn)源預(yù)分析和管理人員反“三違”等形勢(shì)開展,職工在思想上、行為上、日常工作中難以嚴(yán)格樹立“安全第一”的思想,也難正確理解安全生產(chǎn)方針的含義,擺不正安全與產(chǎn)量、安全與進(jìn)尺、安全與效益、安全與時(shí)間的關(guān)系,難以自覺運(yùn)用安全生產(chǎn)方針來指導(dǎo)和規(guī)范自己的行為,避免事故的發(fā)生。用適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)杠桿來約束職工的行為,讓安全與職工收益掛鉤,安全工作做好了,職工獲得的分紅就多;反之,如果安全工作做得不好,出現(xiàn)了安全事故,則職工的股本就會(huì)收到損失。這種安全與收益的掛鉤是精確到部門,甚至精確到個(gè)人的。如果某一個(gè)部門出現(xiàn)了安全事故,,則受到影響的主要只是該部門,其他沒有出現(xiàn)安全事故的部門還可以獲得正的收益。就如同股市中某一個(gè)板塊出現(xiàn)殺跌,而其他板塊乃至大盤仍然可以保持上漲一樣。這樣一來,人人都是煤礦的主任,都會(huì)參與到安全管理中來,都會(huì)為安全管理出謀劃策,群策群力,責(zé)任心大大增強(qiáng)。

        第二,采用“安全入股”法進(jìn)行安全管理,有利于“人人都是安全員”理念的推廣。因?yàn)榘踩芾砩婕暗矫總€(gè)職工的切身利益,因此無疑每個(gè)人都會(huì)對(duì)安全特別重視,都會(huì)注意防止安全事故的發(fā)生,都會(huì)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)章制度來進(jìn)行操作、施工。對(duì)于他人的“三違”行為,每個(gè)人都會(huì)出面進(jìn)行勸阻和制止,而不是像以前那樣,每個(gè)人只管做好自己的工作,只有專門負(fù)責(zé)安全監(jiān)督管理員才抓“三違”行為。第三,有利于“三不傷害”向“四不傷害”延伸。以前在進(jìn)行安全管理時(shí),我們要求工人們做到“三不傷害”,即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。實(shí)際上,要做好安全工作,工人還應(yīng)該注意保護(hù)身邊人(工友)不被傷害,即做到“四不傷害”。第四,有利于安全理念真正深入職工心中,實(shí)現(xiàn)我國(guó)煤礦形勢(shì)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。自從2012年以來,由于國(guó)外頁(yè)巖氣技術(shù)逐漸成熟,進(jìn)口煤炭大量涌入我國(guó),煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)入下行趨勢(shì),煤炭?jī)r(jià)格大幅下跌,煤礦企業(yè)由以前的大幅盈利轉(zhuǎn)為微利甚至虧損。在這樣的背景下,更應(yīng)該做好煤礦安全管理工作,只有安全工作做好了,才能減少不必要的損失,提高企業(yè)效益,使企業(yè)走出當(dāng)前的困境。

        3、結(jié)論

        對(duì)于可控制的隱患,通過組織機(jī)構(gòu),分配責(zé)任,及時(shí)消除;而對(duì)不可控制的隱患,則應(yīng)及時(shí)收集信息和修改方案,保障計(jì)劃安全目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。這樣,可為決策者及其相關(guān)人員提供幫助和指導(dǎo),以實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全計(jì)劃,保障煤礦安全生產(chǎn)。目前,國(guó)內(nèi)已經(jīng)有很多企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)“安全入股”安全管理法的實(shí)踐研究。該方法不僅適用于煤礦采掘行業(yè),也同樣適用于其他需要加強(qiáng)安全管理的高危行業(yè)。

        作者:張亞 單位:安徽理工大學(xué)能源與安全學(xué)院 皖北煤電臨汾天煜能源恒晉煤業(yè)有限責(zé)任公司

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