水利精神對水利企業文化提升的作用

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了水利精神對水利企業文化提升的作用范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

[摘要]從做人和做事兩個方面論述了2019年2月水利部的新時代水利行業精神的理論內涵：“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”。新時代水利精神既是對中國優秀治水理念的傳承，也是今后中國水利現代化事業發展的精神支撐。國有水利企業作為水利行業市場主體的中堅力量，也必將成為踐行新時代水利精神的重要主體。在實踐中，水利企業必須要統籌兼顧新時代水利精神中的各個要素，深刻領會和把握理論內涵和現實脈絡，不斷深化認知認同，最終提升企業軟、硬實力。

[關鍵詞]新時代；水利行業精神；企業文化

1新時代水利精神的理論內涵

黨的十八大以來，以習為核心的黨中央把治水興水作為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的長遠大計來抓。黨的報告把水利擺在九大基礎設施網絡建設之首，深化了水利工作內涵，指明了水利發展方向，這是新時代中國特色社會主義思想在治水領域的具體體現，為新時代水利改革發展提供了科學指南和根本遵循。新時代水利精神的提出，正是水利行業貫徹落實新時代中國特色社會主義思想的集中體現。新時代水利精神表述為“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”，分為做人和做事兩個層面，彰顯了水利人的可貴品質，厚植了水利行業的價值取向。

1.1新時代水利精神在做人層面倡導“忠誠、干凈、擔當”

（1）忠誠。水利關系國計民生，黨的報告提出我國社會主要矛盾發生了重大轉變，即“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，這就要求我們牢固樹立以人民為中心的發展思想，著力拓展民生水利發展內涵。把保障和改善民生作為水利的根本出發點和落腳點，加快構建保障民生、服務民生、改善民生、惠及民生的水利發展格局，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。因此，新時代水利精神開宗明義提出“忠誠”這一概念，就是要求水利人忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于水利事業，胸懷天下、心系民生，承擔起新時代水利事業的光榮使命。（2）干凈。干凈，主要是要求水利人在思想上守住道德底線，廉潔自律、清白做人。水利企業不同于政府機關，追求利潤是企業經營的根本要義；對個人來說，在水利企業中工作崗位、職務不同，福利薪酬待遇有時差別較大。大力弘揚水利行業的“干凈”精神，就是要使廣大職工樹立起艱苦奮斗、廉潔奉公的水利行業道德規范，促進建立規范的企業文化，切實增強紀律法治意識，從根本上樹立“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔意識，始終保持清白做事、干凈做人的水利人形象.（3）擔當：水利是艱苦行業，堅守與擔當是水利人特有的品質。不少水利人工作環境條件較差，地點偏遠，特別是基層水電企業的員工，在深山老林、深溝峽谷中默默奉獻著青春。正是有一大批這樣的普通員工，他們用自己的一份責任，一份細心、一份奉獻，積累成實現企業發展的動力。這些基層工作者，他們不計較、不攀比，立足本職崗位，履職盡責、攻堅克難，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，充分體現了水利人的擔當精神。

1.2新時代水利精神在做事層面倡導“科學、求實、創新”

（1）科學。水利行業的“科學”精神主要是講水利工作要按照客觀規律辦事。水利是一門古老的科學，治水更需要科學精神，其科學精神主要體現在尊重自然規律、經濟規律和生態規律。古人治水強調“安水藏”、“總以因勢利導，隨時制宜為主”、“天人合一”，其中蘊含的樸素唯物主義思想在歷史上都具有重要的進步作用。在經濟社會高度發展的今天，確立以人為本、人水和諧的科學治水理念從根本上看就是對中國古代水利科學精神的傳承和發揚。在現代企業管理中，科學更是有著至關重要的地位，無論是水利業務還是企業管理本身，都必須尊重科學規律，按科學規律辦事，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。（2）求實。新時代水利精神提出的“求實”包含一切從實際出發，實事求是的思想。求實的過程也是在物質世界中的不斷探索的過程，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”立足于對客觀實際的調查，在不斷去粗取精、去偽存真的中提煉出的精華。反對經驗主義、教條主義、唯心主義。水利事業先天具有實干的本質特征，水利不是空談出來的，而是實實在在干出來的?，F代企業的經營更是如此，空談概念和理念，最終不能創造財富、承擔社會責任。因此，必須求水利事業之真、務企業發展之實，辦實事、求實效，一步一個腳印把水利事業推向前進。（3）創新。創新建立在堅實求實的基礎上，是思想的第二次飛躍，是從實踐中來再到實踐中去的“關鍵過程”。黨的對水利工作提出了新要求，要推動企業創新發展，就是要在求實的基礎上解放思想、開拓進取、大力創新，全面推進理念思路創新、體制機制創新、內容形式創新，創出一條有中國特色的水利現代化企業發展道路。

2以新時代水利精神涵養水利企業文化

（1）堅持以人為本的發展思想是涵養水利企業文化的核心要義。行業精神代表行業形象，彰顯行業特色，引領行業未來。新時代水利精神，已經成為整個水利行業共同認可的價值理念，也是從事水利行業的每一個人必須共同遵守的行為準則。對一個企業來說，發展必須依靠員工；一個企業的文化，也必須是員工共同認可的價值取向和道德準則。新時代水利精神，既體現了中華民族悠久治水歷史的光榮傳統，也體現了水利行業長期形成的正確價值觀，可以說是所有水利人的“最大公約數”和“最美同心圓”，是所有水利人的一面精神旗幟。因此，以新時代水利精神涵養水利企業文化，從根本上符合以人為本的企業發展理念，符合水利事業前進發展的正確方向。也只有遵循新時代水利精神，才能不斷激發水利企業員工的積極性與主動性，以企業文化帶動個人提升，以個人發展助推企業發展。（2）不斷深化認知認同是涵養水利企業文化的重要路徑。一個企業的文化可以看成是企業競爭的“軟實力”，水利企業是在長期治水的社會實踐中誕生的，水利企業也是產生水利文化的主要載體。廣大水利職工們不僅為企業的文化提供了群眾思想基礎，他們自身也是文化載體。因此一個企業的文化首先要得到廣大職工的認知認同。通過系統地領會把握新時代水利精神，讓廣大職工深刻認識到新時代水利精神是對長期以來治水文化遺產的繼承，意識到水利優秀的文化基因也將在他們手中發揚光大，使廣大職工真正接受水利企業文化、理解水利企業文化、認同水利企業文化，最終融入水利企業本身的核心價值體系。（3）注重實踐養成是涵養水利企業文化的有效措施。將符合正確價值取向的水利企業文化精神轉化為廣大職工普遍遵循的行為規范，這是打造水利企業文化的最終目的，也是保證新時代水利精神落地生根的現實要求。因此，無論是新時代水利精神還是具體的水利企業文化規劃，都必須通過形式多樣的實踐去養成規范。要把弘揚新時代水利精神、營造水利企業文化同企業建設結合起來，與開展職工精神文化活動結合起來，使新時代水利精神和水利企業文化融入廣大職工的日常工作和生活之中。要充分宣傳樹立新時身水利事業改革發展的優秀代表典型形象，發揮示范、激勵的作用，使廣大職工學有榜樣、趕有目標、做有標桿，真正把水利企業文化落到實處，實實在在地促進企業發展。

作者：甘雨 單位：廣西右江水利開發有限責任公司