互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題與對(duì)策

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【摘要】伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)形勢(shì)也在持續(xù)地發(fā)生轉(zhuǎn)變，且由于轉(zhuǎn)變的范圍之廣，程度之深，導(dǎo)致了企業(yè)往往難以迅速做出反應(yīng)，進(jìn)而無(wú)法準(zhǔn)確適應(yīng)市場(chǎng)需求產(chǎn)生了諸多問題并面臨著不同程度的困境，對(duì)處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)的良性發(fā)展產(chǎn)生了非常消極的作用。另一方面，由于信息技術(shù)的飛速進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)在各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)深度融合，企業(yè)也應(yīng)根據(jù)技術(shù)發(fā)展革新自身的經(jīng)營(yíng)模式和管理手段，順應(yīng)時(shí)代潮流。

【關(guān)鍵詞】對(duì)策；問題；會(huì)計(jì)核算；互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代；農(nóng)業(yè)企業(yè)

由于第三次工業(yè)革命的巨大成功以及信息技術(shù)的日趨成熟，互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)社會(huì)得到了廣泛而深入地普及，更多的企業(yè)開始逐步接納并采用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輔助經(jīng)營(yíng)工作，運(yùn)行管理體系，進(jìn)而發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的高效性與科學(xué)性，提升自身業(yè)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。而具體到農(nóng)業(yè)企業(yè)，現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施的不斷完善，信息技術(shù)的不斷成熟都為其帶來了巨大的機(jī)遇，通過互聯(lián)網(wǎng)達(dá)成企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化目的，提升企業(yè)管理工作水平，是推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平進(jìn)步的必要措施和根本保證。希望筆者在本文內(nèi)所做出的探究與提出的觀點(diǎn)可以為農(nóng)業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域進(jìn)步起到推動(dòng)作用。

1互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下農(nóng)業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀特征

農(nóng)業(yè)作為我國(guó)產(chǎn)業(yè)層次的榜首，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)的組成部分中占據(jù)了重要的支柱地位。由于影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的因素本身具有強(qiáng)烈的復(fù)雜性，兼具自然屬性和經(jīng)濟(jì)屬性，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中不可避免地會(huì)受到多重因素的制約，一方面會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程造成阻礙，如氣象方面的影響，霜凍，旱澇等自然災(zāi)害的爆發(fā)，進(jìn)而打擊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程的順利開展，削減農(nóng)產(chǎn)品的收獲數(shù)量和產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際造成消極影響，除此之外，惡劣的極端天氣現(xiàn)象同樣會(huì)大大降低農(nóng)產(chǎn)品采摘的時(shí)效性，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品賴以生存的高效生產(chǎn)與快速運(yùn)輸造成阻礙，間接削減農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的附加價(jià)值。另一方面，考慮到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的周期較長(zhǎng)，作物從播種到收獲大都需要七個(gè)月以上的時(shí)間，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)的資金回流效率較差，資金周轉(zhuǎn)期動(dòng)輒一年起步，這也是會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)資金流的運(yùn)轉(zhuǎn)周期同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí)間相互脫節(jié)，引發(fā)資金鏈的斷裂的重要因素之一。

2互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下農(nóng)業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算的不足之處

2.1核算資料采集粗略

依據(jù)現(xiàn)有的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展時(shí)所持續(xù)對(duì)外公布的資料作出探究，可以得知其在企業(yè)核算活動(dòng)的開展過程中常常忽略制訂精細(xì)化的農(nóng)產(chǎn)品成本核算資料，缺乏對(duì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的詳細(xì)記錄。從顯示角度來看，家庭農(nóng)場(chǎng)較之農(nóng)場(chǎng)來說更似于以某種意義上的實(shí)物地租關(guān)系的呈現(xiàn)，但我國(guó)尚未出臺(tái)相關(guān)法律條文，因此此類關(guān)系在我國(guó)缺乏法律依據(jù)，還未得到規(guī)范與完善。我國(guó)由于人口眾多，地域遼闊，且長(zhǎng)期將農(nóng)業(yè)放在產(chǎn)業(yè)建設(shè)的首要地位，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，且頗具規(guī)模，大型國(guó)有農(nóng)場(chǎng)則是此類農(nóng)業(yè)特點(diǎn)的典型展現(xiàn)形式。國(guó)有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)往往業(yè)務(wù)覆蓋范圍較廣，囊括養(yǎng)殖業(yè)，種植業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)以及各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)鏈周游的產(chǎn)品加工業(yè)等，管理流程較為完善，規(guī)章制度的執(zhí)行也更加嚴(yán)格。其能夠做到有效貫徹新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并且具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，可以在對(duì)外開拓市場(chǎng)與對(duì)內(nèi)實(shí)施管理的同時(shí)兼顧制訂完善且詳細(xì)的會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)報(bào)表，但卻因?yàn)槠髽I(yè)本身的體制限制以及農(nóng)業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)收獲周期等因素的影響，往往無(wú)法在農(nóng)業(yè)管理的日常實(shí)施過程中針對(duì)所轄農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提出體系化，細(xì)致化的成本核算資料，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容無(wú)法得到翔實(shí)的記錄，不能夠完善且詳細(xì)地反映農(nóng)業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程內(nèi)的資金價(jià)值流轉(zhuǎn)狀況，對(duì)其會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量造成消極影響。

2.2無(wú)法推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步

一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和科研技術(shù)的不斷進(jìn)步，農(nóng)業(yè)企業(yè)所存在的外部環(huán)境也與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)發(fā)生著變化，同時(shí)著眼于農(nóng)業(yè)企業(yè)自身，其在現(xiàn)階段的企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)模式較之于先前的傳統(tǒng)意義上農(nóng)業(yè)企業(yè)已有明顯差異，然而當(dāng)前包括《農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在內(nèi)的相關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)制度規(guī)范未能完全符合農(nóng)業(yè)企業(yè)新的發(fā)展趨向，不能對(duì)其會(huì)計(jì)核算進(jìn)行有效規(guī)范，這對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙。另一方面，在農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型初期，其產(chǎn)品直接面向國(guó)家銷售，由國(guó)家統(tǒng)一收購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品并負(fù)責(zé)其管理分配。因此產(chǎn)品生產(chǎn)有計(jì)劃，企業(yè)經(jīng)營(yíng)有保障，農(nóng)業(yè)企業(yè)處于一個(gè)相對(duì)安全穩(wěn)定的發(fā)展模式內(nèi)。但自20世紀(jì)90年代至今，近30年的發(fā)展使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)日趨成熟和完善，農(nóng)業(yè)企業(yè)的各方面發(fā)展都呈現(xiàn)出新形勢(shì)，無(wú)論企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，管理體系機(jī)制還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體展開都變化顯著。自然而然地，要提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，適應(yīng)各類主體對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用需求，會(huì)計(jì)核算的的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)也要做出適當(dāng)調(diào)整，一成不變的模式只會(huì)使企業(yè)止步不前。

2.3會(huì)計(jì)信息存在失真

時(shí)代在進(jìn)步，農(nóng)業(yè)企業(yè)生存環(huán)境相應(yīng)改變，其會(huì)計(jì)核算也必然受到多重因素的影響。編造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確不完全等問題泛濫，這直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量缺乏保障，阻礙了農(nóng)業(yè)企業(yè)的良性發(fā)展。首先，農(nóng)產(chǎn)品的生長(zhǎng)和其所處自然環(huán)境息息相關(guān)，但由于自然環(huán)境復(fù)雜多變，其生產(chǎn)者無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)氣候變化從而采取相應(yīng)的預(yù)防措施，農(nóng)作物在一定程度上易受自然災(zāi)害影響，可能造成農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量的減少和質(zhì)量的下降，進(jìn)而對(duì)于之后的會(huì)計(jì)核算造成一定的信息偏差，影響會(huì)計(jì)核算進(jìn)程。此外，根據(jù)我國(guó)當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者以及其他農(nóng)場(chǎng)承包人可自由支配承包任務(wù)之外的剩余勞動(dòng)成果，因此在其實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確與否于其自身利益并未有實(shí)際影響，這也在無(wú)形中增加了會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)，加之目前并沒有有效的利益激勵(lì)機(jī)制，會(huì)計(jì)核算信息的質(zhì)量是很難得到保障的。

3互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下農(nóng)業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)手段

隨著信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的深入融合，農(nóng)業(yè)企業(yè)也應(yīng)緊隨時(shí)展需要，運(yùn)用不同角度通過不同手段完成針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算所開展計(jì)算機(jī)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深度融合，保障其與信息技術(shù)的應(yīng)用效果。

3.1把握技術(shù)需求缺口，增強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

復(fù)合型人才越來越成為市場(chǎng)上最缺乏，而企業(yè)求之若渴的人才，在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，集知識(shí)，技能，能力復(fù)合于一體的多功能人才在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的制高地位日益凸顯。加大對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，培育其創(chuàng)新精神，豐富其從業(yè)技能，以此增加農(nóng)業(yè)企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。與此同時(shí)，在信息技術(shù)的全面普及以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高度發(fā)展下，會(huì)計(jì)人員需要廣泛學(xué)習(xí)并深入實(shí)際運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)已成為必然要求，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)中的合理運(yùn)用能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程，保障會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)有效，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。所以農(nóng)業(yè)企業(yè)重點(diǎn)著眼于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用為起點(diǎn)，注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，循序漸進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，強(qiáng)化理論知識(shí)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算復(fù)合型人才。企業(yè)需要做到具體問題具體分析，針對(duì)不同員工開展不同形式的培訓(xùn)和訓(xùn)練。首先，由于會(huì)計(jì)人員在工作中有牢固的財(cái)務(wù)知識(shí)做基礎(chǔ)，在具體培訓(xùn)中應(yīng)主要以國(guó)家最新的財(cái)會(huì)理論和制度為重點(diǎn)，做到與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)輔之以簡(jiǎn)單理論知識(shí)培訓(xùn)即可。其次對(duì)于新進(jìn)員工和崗位流動(dòng)性較大的員工，企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，只有使其認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的重要性，才能更好地開展業(yè)務(wù)，達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)。最后企業(yè)也要開展差異化的強(qiáng)化培訓(xùn)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員重視會(huì)計(jì)制度和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷完善相關(guān)培訓(xùn)工作，逐步培養(yǎng)出針對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的專門化的復(fù)合型人才。

3.2樹立新型制度規(guī)范，完善安全管理措施

企業(yè)的健康發(fā)展需要良性的制度來保障，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程同樣也應(yīng)如此。制度作為一項(xiàng)硬性保障，在企業(yè)發(fā)展受阻時(shí)，可幫助企業(yè)規(guī)范開展會(huì)計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)工作的不足并及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正和解決。因此對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)未來發(fā)展而言，在企業(yè)內(nèi)部形成更加完善的制度來進(jìn)行規(guī)范是非常必要的。企業(yè)首先應(yīng)有內(nèi)部人員明晰的職責(zé)劃分，優(yōu)化的組織機(jī)構(gòu)，制定出更加完善的工作流程和詳細(xì)的操作步驟，以此規(guī)范各個(gè)工作環(huán)節(jié)，同時(shí)促成會(huì)計(jì)人員良好執(zhí)行習(xí)慣的養(yǎng)成，夯實(shí)所掌握的財(cái)會(huì)理論知識(shí)。另外，企業(yè)還應(yīng)做好安全管理工作，對(duì)各流程和設(shè)備做出安全防護(hù)規(guī)定，分配專業(yè)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)設(shè)備管理和維護(hù)，實(shí)時(shí)關(guān)注其發(fā)展動(dòng)態(tài)，以使其安全運(yùn)行，盡可能減少設(shè)備故障，數(shù)據(jù)丟失等情況發(fā)生。農(nóng)業(yè)企業(yè)通過完善其內(nèi)部制度，將其與會(huì)計(jì)人員具體工作相融合，以不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與工作性質(zhì)，以此為基礎(chǔ)，再結(jié)合于會(huì)計(jì)工作的崗位職責(zé)制度，推動(dòng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)高效運(yùn)行，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。綜上所述，在信息技術(shù)時(shí)代到來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深入發(fā)展的同時(shí)，相當(dāng)部分的農(nóng)業(yè)企業(yè)開始主動(dòng)融入時(shí)代潮流，積極將企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理同外部的市場(chǎng)開拓與信息化的管理手段相結(jié)合，以此為途徑提高自身的管理水平，做好業(yè)務(wù)管理與流程優(yōu)化工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在明確了解自身狀況，知曉自身能力，明確自身會(huì)計(jì)信息化需求的前提下，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備數(shù)量，完善相關(guān)制度設(shè)立，實(shí)施高效安全管理。

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作者：盧洲洋 單位：河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院