林業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀分析

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摘要：改革開放以來，尤其是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出，我國林業(yè)科技取得了很大的發(fā)展，在內(nèi)容、形勢等方面都呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。與此同時，我國林業(yè)科技在創(chuàng)新方法還存在一定的不足，科技隊伍老齡化嚴(yán)重、技術(shù)更新滯后、推廣力度不足等問題日益凸顯，在一定程度上制約了我國林業(yè)的發(fā)展水平。基于此，筆者闡述了我國林業(yè)科技的發(fā)展現(xiàn)狀，分析存在的問題并提出相應(yīng)的解決對策，希望對改善我國林業(yè)科技的發(fā)展有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：林業(yè)科技；發(fā)展現(xiàn)狀；對策

1我國林業(yè)科技發(fā)展過程中存在的問題

1.1林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不足

雖然我國在林業(yè)的發(fā)展在總體上較快，但在科技創(chuàng)新方面仍存在很多不足，與現(xiàn)階段我國經(jīng)濟的發(fā)展不協(xié)調(diào)，在一定程度上制約了我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。分析產(chǎn)生這樣情況的原因，筆者認(rèn)為主要有以下三點：1）政府對林業(yè)科技創(chuàng)新方面投入資金較少。眾所周知，林業(yè)科技的創(chuàng)新離不開資金的大力支持，政府在林業(yè)科技創(chuàng)新方面的重視程度有所不足，因此在資金投入方面略顯欠缺。2）對新的研究成果過于自信。林業(yè)科技的研究和創(chuàng)新存在很多困難，新的研究成果當(dāng)然值得推廣和使用，但不能盲目相信這些新成果和新技術(shù)，要注重實用效果，避免帶來的負(fù)面效果。3）政府和高校對林業(yè)科技不夠重視。在我國高等教育方面，高校專業(yè)教育的整體狀況不容樂觀，造成大多數(shù)林業(yè)工作者整體素質(zhì)不高，林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展得不到有效提高。

1.2發(fā)展體系不健全

我國林業(yè)科技在改革開放經(jīng)濟飛速發(fā)展形勢的大力推動下取得了很大的成果，但也暴露出了很多問題，比如總體發(fā)展效果不佳、技術(shù)創(chuàng)新較為緩慢等，一方面是受到我國計劃經(jīng)濟體制的影響，另一方面在于林業(yè)科技發(fā)展缺乏相對健全的管理制度和體系。在這種情況下，新技術(shù)的審批需要較多的程序，在資金申請和使用方面也受到多種限制，即使出現(xiàn)新技術(shù)也難以快速得到推廣和使用，制度上的不健全極大地影響了林業(yè)科技的整體發(fā)展，也打消了很多林業(yè)科技人員研究和創(chuàng)新的積極性，制約了林業(yè)科技的發(fā)展。

1.3林業(yè)科技人員總體素質(zhì)不高

在信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度十分發(fā)達(dá)的當(dāng)今時代，林業(yè)科技研究和創(chuàng)新離不開計算機技術(shù)和信息技術(shù)的支持和使用。但是從當(dāng)前我國林業(yè)科技從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)方面，普遍存在文化素質(zhì)不高、人員老化嚴(yán)重等現(xiàn)象，缺乏有力的后備支持，造成林業(yè)科技的發(fā)展受到層層阻礙，總體研究成果適應(yīng)不了時展的要求。在新技術(shù)、新方法的應(yīng)用方面，老齡化嚴(yán)重的林業(yè)科技從業(yè)人員接受能力較差，大多仍采用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行研究，工作效率難以提高，科技創(chuàng)新更是流于形式。

2提高林業(yè)科技發(fā)展的對策

2.1加大資金的投入

資金的投入是林業(yè)科技發(fā)展的首要前提，林業(yè)發(fā)展有利于國家經(jīng)濟建設(shè)和生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展，是一項長期的利國利民的工程，國家有關(guān)部門及政府主管單位要給予充分的重視，注重林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展，加大對新成果、新技術(shù)的資金支持和政策鼓勵，提高廣大林業(yè)科研人員工作的積極性，為新技術(shù)的研究和創(chuàng)新工作竭盡全力，全面推動我國林業(yè)科技的發(fā)展。

2.2建立健全林業(yè)科技制度

完善林業(yè)科技管理制度是提高林業(yè)科技建設(shè)和發(fā)展的重要前提，也是進(jìn)行科技研究與創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在進(jìn)行這套體系建立時，不僅要著眼于中層和高層管理人員，還要根據(jù)基層人員的實際情況來進(jìn)行合理的改進(jìn)和設(shè)置?；鶎訌臉I(yè)人員是林業(yè)科技研究和創(chuàng)新的重要支持，是各項工作開展和落實的有力支撐，是林業(yè)科技發(fā)展的有生力量。

2.3強化科技人員的管理與培訓(xùn)

專業(yè)的林業(yè)科技研究是促進(jìn)林業(yè)科技發(fā)展的有效手段，要加大科技人員的管理和培訓(xùn)，制訂一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，定期對科技人員進(jìn)行考核，做到獎罰分明，同時注重引進(jìn)高校優(yōu)秀的林業(yè)專業(yè)人才，為林業(yè)科技的創(chuàng)新注入源源不斷的活力，加強后備力量的儲備，優(yōu)化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)科技創(chuàng)新的效率。

結(jié)束語

林業(yè)科技的創(chuàng)新和發(fā)展不是一朝一夕的事情，工作人員不能滿足目前取得的成就，要腳踏實地、著眼未來，以當(dāng)前我國林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點，注重資金的投入、制度的健全和科技人員綜合能力的提高，為我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明建設(shè)提供有力支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]王蕾,吳麗娟.中國現(xiàn)代林業(yè)科技發(fā)展歷程探析[J].中國林業(yè)教育,2011（4）.

[2]錢麗娟.林業(yè)科技的發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議[J].綠色科技,2015（6）:127-128.

作者：馮玉龍 買霖曉 單位：河南省平頂山國有魯山林場