林業(yè)企業(yè)林業(yè)會計論文2篇

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了林業(yè)企業(yè)林業(yè)會計論文2篇范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

第一篇

一、加強塞罕壩林業(yè)企業(yè)會計工作的有效措施

1.加強林業(yè)企業(yè)會計工作人員額學(xué)習(xí)培訓(xùn)

林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經(jīng)濟效益，就必須貫徹落實“科學(xué)興企”的方針和策略，不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認識到自己在林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理上的重要作用，清楚地認識自己應(yīng)該具有的責(zé)任。會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分，林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關(guān)方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定，不僅如此，林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進行有利于提高企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經(jīng)濟效益，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進行的，素以員工的培訓(xùn)工作要針對這方面進行重點培訓(xùn)，不斷更新員工的知識，增強林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓(xùn)，定期開展相應(yīng)的課程，不斷地提高員工的法律法規(guī)意識。

2.建立健全林業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

在企業(yè)資金的支出和收入上嚴格的按照《現(xiàn)金管理制度》進行，收入和支出要做好詳細的記錄，對于高于企業(yè)內(nèi)部限定金額的情況下，會計部門要將超出的金額存放到銀行中。對于因為種種客觀因素而不能及時的存入銀行的資金，會計高層人員必須要進行簽字處理，同時做好這部分資金的記錄，對于金額的數(shù)量，沒有及時存入銀行的原因等信息做好記錄，這樣就會方便日后各種賬單的核對。為了保障現(xiàn)金的數(shù)量同賬單相符，會計部門要不定期的對庫存現(xiàn)金進行核查，并進行記錄做好賬單報告。

3.加強林業(yè)企業(yè)財務(wù)監(jiān)督

建立和健全林業(yè)企業(yè)會計工作的監(jiān)督制度是一項重要的任務(wù)，這里的監(jiān)督主要是針對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動進行的，是為了很好地保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動的合理和合法性。通過加強林業(yè)企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督，能保障林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動按照按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。同時，加強對林業(yè)企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督，能夠保障企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)投資項目風(fēng)險額降低，且能夠在很大程度上保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定。在林業(yè)企業(yè)中，財會部門的工作是以實現(xiàn)經(jīng)濟活動的價值進行的，再加上企業(yè)內(nèi)部的所有資金的收入和支出都是由財務(wù)會計部門管理的，所以加強財務(wù)會計部門的監(jiān)督制度是非常重要的。建立和健全財務(wù)會計部門的監(jiān)督制度能夠規(guī)避一些違法的收入和支出資金情況的發(fā)生。對于違法的行為要通過法律的手段給予眼里的打擊，并照出相關(guān)的負責(zé)人，保護好林業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)安全。最后有效的財會監(jiān)督制度，能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)和減少公司內(nèi)部的過度浪費現(xiàn)象，這有利于公司經(jīng)營管理水平的提高，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

4.建立控制體系，健全會計監(jiān)督體制

要想實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，在建立健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度的同時，也要建立健全林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督體系。會計的監(jiān)督內(nèi)容主要包括定期的對賬簿進行盤點，對預(yù)算進行規(guī)劃，資金進行核查，所以這三方面的監(jiān)督制度要不斷的進行完善。同時要保障會計監(jiān)督體系和內(nèi)部控制體系的“準確性”“有效性”“統(tǒng)一性”和“科學(xué)性”，明確好各個部門的職責(zé)，要在分工合作的基礎(chǔ)上進行相互監(jiān)督相互制約。同時為了更好地實現(xiàn)監(jiān)督制度，要采用輪班的制度，這樣每一個員工之間能夠相互的預(yù)防和監(jiān)督。為了落實監(jiān)督管理制度，企業(yè)的高層管理者要明確經(jīng)濟活動過程中各個部門的職責(zé)，各個員工的自責(zé)，讓他們互相分隔，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)對經(jīng)濟活動各個過程的監(jiān)督。

二、結(jié)語

林業(yè)企業(yè)在促進社會發(fā)展中產(chǎn)生了積極的影響。通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度和方法，不斷地提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)的長久健康穩(wěn)定發(fā)展，這對塞罕壩林業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的價值。

作者：王艷茹 單位：第三鄉(xiāng)林場

第二篇

一、林業(yè)會計監(jiān)督中存在的主要問題

1.林業(yè)會計監(jiān)督法律約束機制的不健全

現(xiàn)在我國的塞罕壩林場是國有林場，對國有林業(yè)企業(yè)來說，在企業(yè)的所有權(quán)沒有進行分離之前，林業(yè)企業(yè)中的會計人員通常都是有著雙重身份的，即代表了國家的利益，監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)，同時又需要扮演企業(yè)當(dāng)中管理人員的角色。但是，隨著國有林業(yè)企業(yè)的兩權(quán)分立，林業(yè)的會計就隸屬與林業(yè)企業(yè)了，這也就意味著削弱了對于林業(yè)企業(yè)的監(jiān)督權(quán)。

2.林業(yè)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)欠合理

現(xiàn)在我國林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)還存在著很多的不合理的地方，一般僅是考慮到了行政管理方面的便利，卻沒有對企業(yè)各部門之間的職責(zé)權(quán)限進行科學(xué)地劃分?，F(xiàn)在林業(yè)企業(yè)當(dāng)中普遍存在的問題就是管理層次多、工作效率低下以及職責(zé)不明確。同時，林業(yè)企業(yè)在進行內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置當(dāng)中只重視上下級部門之間的權(quán)利以及義務(wù)關(guān)系，但對于各個部門之間的橫向關(guān)系卻沒有足夠的重視，這樣就使得現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中同級部門之間缺乏交流，這也就導(dǎo)致了同級部門之間沒有辦法實現(xiàn)相互制約的機制。

3.會計法的宣傳不到位

在林業(yè)企業(yè)當(dāng)中，不論是企業(yè)當(dāng)中的管理人員還是企業(yè)當(dāng)中的會計人員，都沒有真正的將《會計法》當(dāng)成是一部法律來進行看待，只是單純的將其當(dāng)成是一般的會計制度，這也就表明現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的工作人員法律意識淡薄，無法合理地做到規(guī)避林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動當(dāng)中的各種風(fēng)險。

二、加強林業(yè)會計監(jiān)督的若干措施

隨著我國市場經(jīng)濟逐漸完善，經(jīng)濟全球化的步伐也逐漸加快，林業(yè)是我國國有森林資源中的監(jiān)管企業(yè)，也就意味著現(xiàn)在林業(yè)當(dāng)中的會計監(jiān)管工作已經(jīng)越來越重要了。筆者針對林業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管工作存在的問題提出幾點建議。

1.加強法制建設(shè)

《會計法》規(guī)定：財政、審計、稅務(wù)、人民銀行以及證券監(jiān)管等部門都應(yīng)該依法履行自己的職責(zé)，對有關(guān)單位當(dāng)中的會計資料實行監(jiān)督檢查。同時《會計法》當(dāng)中還規(guī)定了相關(guān)的人員在違反《會計法》當(dāng)中的法令之后給予的相關(guān)的懲罰，主要包括罰款、吊銷會計從業(yè)資格證書、行政處分、追究刑事責(zé)任等。

2.進一步加強對林業(yè)的內(nèi)部會計控制制度

我國的經(jīng)濟體制改革逐步加深，對森林資源也日益重視，林業(yè)發(fā)展也有了新起色，意味著林業(yè)會計在林業(yè)經(jīng)濟活動中的作用變得更加明顯了。但是，我國林業(yè)企業(yè)自身具有特殊性，林業(yè)企業(yè)當(dāng)中的會計監(jiān)督機制建設(shè)得不十分完善，所以，對現(xiàn)在林業(yè)企業(yè)會計來說，需要加強林業(yè)內(nèi)部對會計的控制度，逐漸建立起比較完備的會計核算以及內(nèi)部信息傳遞的系統(tǒng)。

3.強化單位內(nèi)部會計的監(jiān)督

我國林業(yè)部門對于會計部門的監(jiān)督工作還不完善，導(dǎo)致了會計從業(yè)人員經(jīng)常會出現(xiàn)各種違法違規(guī)的現(xiàn)象。這種問題的出現(xiàn)，一方面是因為相關(guān)的會計人員法律意識是比較淡薄，并且會計的業(yè)務(wù)水平也比較低；另一方面就是林業(yè)企業(yè)當(dāng)中會計監(jiān)督的保障機制還不完善。所以，需要對企業(yè)當(dāng)中的會計監(jiān)督體制進行更好地完善。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化進程不斷加快，林業(yè)企業(yè)作為我國國有企業(yè)當(dāng)中的重要部分，需要進行進一步地完善發(fā)展，當(dāng)然，會計監(jiān)督作為林業(yè)當(dāng)中的重要部門，也需要對其監(jiān)督制度進行創(chuàng)新改革。

作者：王艷茹 單位：第三鄉(xiāng)林場