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        國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展思考探究

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展思考探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展思考探究

        1堅(jiān)持群眾路線是國有企業(yè)最大政治優(yōu)勢

        中國古代傳統(tǒng)中,通常把領(lǐng)導(dǎo)人比喻成舟,把老百姓群眾比喻成水,即水能載舟也能覆舟?!懊癖舅枷搿笔侨罕娐肪€最早的歷史淵源?!叭罕娐肪€”即:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。這就是正確地反映人民群眾的意見,然后正確的領(lǐng)導(dǎo)人民群眾。黨的正確路線、政策是從群眾中來的,是反映群眾的要求的,是合乎群眾的實(shí)際,是實(shí)事求是的,是能夠?yàn)槿罕娝邮?、能夠動員起群眾,同時又是反過來領(lǐng)導(dǎo)群眾的,這就叫群眾路線?!庇纱丝梢?,黨的群眾路線的核心內(nèi)容是:一切為了群眾,一切依靠群眾。我們黨始終相信人民群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的,因此我們信任人民群眾,和人民群眾打成一片,不向任何困難屈服,任何敵人最終都壓不倒我們,他們只能被我們所壓倒。而歷史也證明,人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是社會前進(jìn)的推動者,是黨的事業(yè)取得成就的依靠者。對于國有企業(yè)而言以職工群眾為基礎(chǔ)、傾聽職工群眾的心聲、為職工群眾辦實(shí)事、謀利益、密切聯(lián)系職工群眾、時刻銘記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,時刻牢記職工群眾是我們國有企業(yè)在科學(xué)發(fā)展中最堅(jiān)實(shí)的后盾和最大的政治優(yōu)勢。

        2脫離群眾路線是國有企業(yè)最大政治危險

        古人云“求木之長,必固其根;欲流之遠(yuǎn),必浚其源?!蔽覀冎袊伯a(chǎn)黨這棵大樹,始終植根于人民群眾之中,人民群眾是黨沸騰的血脈,力量的源泉。所以說密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢,反之脫離群眾必然成為無本之木,無血之體,無源之水,從而面臨無底深淵的最大危險。特別是在改革開放30年以后的今天、在深化國有企業(yè)轉(zhuǎn)軌變型的過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),把群眾路線作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命線。因此,我們中石化集團(tuán)公司也必將以推動和諧企業(yè)建設(shè)、樹立世界一流企業(yè)形象、轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部廉潔自律,充分實(shí)現(xiàn)從“指揮官”到“服務(wù)員”、從“隔離墻”到“連心橋”的良好轉(zhuǎn)變。

        3堅(jiān)信依靠群眾才能推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展

        總書記在建黨90周年講話中強(qiáng)調(diào):“堅(jiān)持為了人民,依靠人民,誠心誠意為人民謀利益,從人民群眾中汲取智慧和力量,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”要想我們國有企業(yè)能擊風(fēng)博雨,科學(xué)發(fā)展,在激烈的市場競爭中立于不敗之地的話。我們只有從以下四個方面來探索。

        3.1群策群力,解決好國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展問題。

        作為國有企業(yè)想在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中求得生存,“天時、地利、人和”缺一不可,而“人和”就是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和普通職工之間的和諧關(guān)系,被現(xiàn)代企業(yè)管理奉為是企業(yè)的生存之根本。因此可見,國有企業(yè)發(fā)展就需要依靠職工群眾,反過來,走群眾路線,必須推動國有企業(yè)發(fā)展。國有企業(yè)不發(fā)展,經(jīng)營沒效益,踐行群眾路線、實(shí)現(xiàn)員工幸福就成了無本之木、無源之水。踐行群眾路線,必須堅(jiān)持群策群力,結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展問題做好正確決策和有效執(zhí)行。

        3.2倡行黨的群眾路線是“人民滿意”的根本保證。

        國有企業(yè)必須先及時轉(zhuǎn)變思想觀念,應(yīng)積極主動順應(yīng)人民群眾需求的變化,及時調(diào)整改進(jìn)自己的產(chǎn)品和服務(wù),更大程度滿足人民群眾的需要。消費(fèi)者是上帝,人民群眾是老大,這才是現(xiàn)代國有企業(yè)應(yīng)該樹立的根本觀念。中石化集團(tuán)公司傅成玉董事長在公司成立30周年座談會上首次確立了以把中石化建設(shè)成為“人民群眾滿意”、高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的世界一流能源化工公司為重要目標(biāo)。公司現(xiàn)階段發(fā)展觀概括為“有安全的發(fā)展、有品質(zhì)的發(fā)展、負(fù)責(zé)任的發(fā)展”。其中:有安全的發(fā)展指確保產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營安全,服務(wù)國家安全;有品質(zhì)的發(fā)展指實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品有質(zhì)量、有效益、專業(yè)化的發(fā)展;負(fù)責(zé)任的發(fā)展指公司落實(shí)對社會、對消費(fèi)者、對員工的責(zé)任。要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部至上而下做到全面貫徹落實(shí)黨的群眾路線,倡行“中國式”國有企業(yè)服務(wù)機(jī)制,解決好人民群眾的問題,在實(shí)踐中真正意義上做到讓“人民滿意”。

        3.3為民務(wù)實(shí),解決好國有企業(yè)員工的幸福問題。

        管理企業(yè)的核心是管理人,特別是人心。沒有員工的幸福,就談不上客戶滿意,更談不上企業(yè)發(fā)展。因此,深入踐行群眾路線,致力于提升員工幸福指數(shù),為員工多辦好事、多辦實(shí)事,在提升員工幸福指數(shù)中積極主動發(fā)揮作用。同時,注意工作方法。要注重從實(shí)際出發(fā),尊重職工群眾意愿,量力而行,盡力而為,以看得見、摸得著的實(shí)事取信于廣大員工。要倡導(dǎo)勞動創(chuàng)造幸福的理念,嚴(yán)格績效考核及獎懲兌現(xiàn),激發(fā)員工的奮斗激情,在推動國有企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)員工幸福,堅(jiān)決反對不勞而獲、坐享其成。近年來,中石化集團(tuán)公司在提高一線員工收入水平,完善員工帶薪休假制度、推動解決勞動家屬參保問題、調(diào)整離退休人員待遇、加強(qiáng)對困難群體幫扶救助、棚戶區(qū)改造、職工大病醫(yī)療保險等各方面,做了大量富有成效的工作,贏得了廣大員工和群眾的普遍認(rèn)可。但要達(dá)到黨中央的要求和員工的期盼企業(yè)還有更長的路要走。

        3.4清正廉潔,解決好國有企業(yè)管理人員的作風(fēng)問題。

        在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),是群眾路線當(dāng)前最大的敵人。要清楚地看到,“四風(fēng)”問題,在國有企業(yè)的存在,有的甚至還比較突出。尤其是近年來發(fā)生在國有石油企業(yè)重大的腐敗案件,涉及人員之多,涉及金額之龐大,給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,這必須引起我們高度警覺,警鐘長鳴。我們聚焦作風(fēng)建設(shè),集中解決各級管理人員存在的“四風(fēng)”問題,為國有企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。古人云:“善禁者,先禁其身,而后人”。因此,企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)管理人員必須真正把自己擺進(jìn)去,認(rèn)真開展批評與自我批評,勇于向自己“開刀”,切莫“諱疾忌醫(yī)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“抓出”好的作風(fēng)。要讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都深刻懂得,“嚴(yán)是愛,寬是害”,而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束;要做到是自己勞動所得的一點(diǎn)也不能少,不是自己勞動所得的一點(diǎn)也不能要,不去不該去的地方,在任何時候、任何情況下都不越界越軌。特別是其身邊人也要做到“揉不進(jìn)一點(diǎn)沙子”,讓清正廉潔之氣把自己牢牢籠罩。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“干出”好的作風(fēng)。好的作風(fēng),實(shí)質(zhì)在真抓實(shí)干。實(shí)現(xiàn)善于做群眾工作的目標(biāo),必須著力培養(yǎng)提升各級領(lǐng)導(dǎo)人員了解和聯(lián)系群眾的能力,組織和教育群眾的能力,維護(hù)群眾權(quán)益和服務(wù)群眾的能力,化解和處理內(nèi)部矛盾的能力,以及防范和處置群體性事件的能力等,急群眾之所急,想群眾之所想,加強(qiáng)自我的公仆意識。

        3.5整章建制,解決好踐行群眾路線的長效機(jī)制,防止“一陣風(fēng)”。

        一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員之所以作風(fēng)不實(shí)、脫離群眾,一個重要原因就是管理人員權(quán)力集中、缺乏有效制衡,職工群眾對管理人員的監(jiān)督制約不夠,管理人員考核選拔機(jī)制不夠完善。因此,我們須從制度機(jī)制上找根源,要認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》,實(shí)行廠務(wù)公開,推行民主管理。還要著力抓好群眾路線長效機(jī)制制度的建立與完善,使其具有根本性和持久性,防止“一陣風(fēng)”。中石化集團(tuán)公司樹立“為民的風(fēng)氣、廉潔的風(fēng)氣、務(wù)實(shí)的風(fēng)氣”,集團(tuán)黨組更要在推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、凝聚企業(yè)人心、促進(jìn)企業(yè)和諧等方面起到積極作用,全力推動優(yōu)秀石油分公司的建設(shè)。

        4總結(jié)

        綜上所述,國有企業(yè)務(wù)必落實(shí)黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。無論在任何時候任何情況下,都必須堅(jiān)持黨的群眾路線,堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”宗旨,把人民群眾的利益放在首位,作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),這樣才能真正服務(wù)群眾、造福群眾,大力促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)科學(xué)健康的發(fā)展,凝聚實(shí)現(xiàn)“中國夢”的強(qiáng)大力量。歷史的接力棒已經(jīng)交到我們這一代人手中,我們堅(jiān)信在以為核心黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全國各族人民必將全面加快建成小康社會的步伐,我們的企業(yè)必將發(fā)展壯大和可持續(xù)發(fā)展。

        作者:朱君 單位:中石化西南石油工程有限公司廣西鉆井分公司

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