企業會計制度以及會計管理模式分析

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摘要：在看顧漫的小說《杉杉來吃》時，相信許多女孩都對會計這個行業充滿了憧憬。其實各位女孩只是對愛情充滿了期待，會計這個行業到底是什么樣的？接下來，我們就會計行業的工作進行概述。現代企業會計制度的改善必然會給企業代來新的挑戰和發展機會，同時也為企業的發展指明了發展方向，社會在不斷地變化發展，企業的會計管理模式也要日新月異，以前會計的工作就是簡簡單單的為企業算算賬，但是現在顯然不符合歷史的發展趨勢，所以本文就企業會計制度以及會計管理模式應用分析展開論述。

關鍵詞：企業會計制度；會計管理模式；完善管理；企業運營

20世紀以來，特別是第二次世界大戰結束后，現代科學技術與經濟管理技術飛速發展。傳統的財務會計逐漸退出歷史的舞臺，現代的財務會計在工作中更加標準和規范。20世紀50年代現代會計真正意義上地出現了，此間會計方法技術和內容的發展有兩個重要標志，第一個標志是在會計計算方法方面發生了質的變化，也就是所謂的“會計電算化”；第二個標志是財務會計管理，也就是所謂的“財務會計”和“管理會計”。由于會計關系著企業的發展前途，所以在當代社會，國家和企業都對會計制度和管理模式都格外重視，從國家來看，2013年頒布了新的會計管理制度，充分顯示了國家對會計制度和管理模式的重視程度。

一、現代企業會計制度以及會計管理模式存在的問題

（一）企業內部會計制度不合理

現如今有很多企業會計制度不合理，對于企業內部的會計結構和人力資源結構不重視。有一家企業老板掌握一切財務方面的事物，會計形同虛設，會計工作人員在單位每天都是混日子，這樣的生活在剛開始時，會計工作人員還是覺得很舒適的，因為工作輕輕松松就可以賺一個月的工資，但是隨著時間的推移，工作人員也會產生疲憊感，也會有離職的打算。一個企業如果沒有對會計人員的基本信賴，這樣的雇傭與被雇傭還有什么存在的意義。在一些企業會計人員會為公司進行核算和管理賬本的權利，但是一個企業中沒有合理的會計制度，出現了責任沒有愿意負責任的人，因為企業會計制度不合理，只要可以蒙混過關，對會計本人的利益不會產生直接的影響，一個企業內部會計管理制度不合理，就會影響企業的長久發展，會計關系到一個企業的財務，財務是企業發展的基礎，所以企業想要永遠的發展下去，就要完善企業內部的會計制度。

（二）企業內部會計缺乏監督機制

一個企業對會計要有強有力的監督體制，這個體制既可以促進企業的會計人員在其位謀其政，也可以促進企業的發展。現在我們國家大多數的中小型企業對會計審計部門不重視，有一個企業，發展規模較小，工作人員數量也不是很多，所以放松了企業內部會計方面的管理監督，由于單位規模小，員工的工資沒有達到當地的基本消費水平，所以這些會計在做賬的時候，盡量做一些假賬，這樣會計本人從中可以賺取一部分利潤，保障生活所需，每一個在生活中都需要基本的物質保障，所以企業要滿足會計在職期間的付出的勞動力有所回報，同時也要對會計進行監督，但是如果利用安裝監控器的方式對員工進行監督，沒有給會計人員留一絲私人空間，這樣的管理顯然不符合以人為本的管理策略，企業可以建設內部監管部門，但是前提是企業不從員工身上剝削，經營企業的目的是進行盈利，而不是從會計工作人員身上得到利益。

二、現代企業會計制度以及會計管理模式的原則

（一）現代企業應該堅持穩健性原則

現代企業的會計工作人員在進行核算企業的日常收支問題時，就利用穩健性原則，也就是在進行核算企業的收入和支出時，務必要保證做出來的賬本就準確無誤的，而且沒有做假賬，這樣的企業才可以長久地發展下去。一個企業的會計工作人員，為了方便，將隨便計算出來的公司賬本報告到企業總部，會計工作人員進行這樣的工作看似簡單省力，但是企業需要的不是一個隨便簡單的會計工作人員，而是要將企業的賬本精確到一分一毫，在企業需要的不是一個企業總部就會將這個大約的財務數字當成精準的財務數據，這樣不僅損壞企業的利益，也影響公司的形象。所以企業的會計工作人員在進行核算時要堅持穩健性原則。

（二）現代企業應該堅持可操作性原則

現在企業制度中，在用文字進行闡述會計管理制度時栩栩如生，語言在行動面前會顯得蒼白無力，所以在企業中要堅持實行可操作性原則。有很多企業的領導害怕會計工作人員吃空餉，會計工作人員沒有實際的權利，企業既然應聘了會計，就要信任會計工作人員，就要讓會計工作人員具有可操作性，同時企業還可以利用制定相關的會計制度來實現企業的利益，既保證會計工作者的權利，又取締企業領導者的防范心。這樣才可以確保企業的每一條法律法規在企業的日常生活中應用，有時在文字中反映出來的企業會計制度充滿理想主義色彩，但是在企業會計制度的實施中就可以退去理想的外衣，進行有效地操作，由此可見，在工作中實行可操作性原則具有極其重要的意義。

三、企業會計制度以及會計管理模式

（一）應用強化會計財務管理的模式

一個企業想要發展就必須有強大的經濟支持，沒有經濟支持的企業就像沒有水源的樹林，不用外界力量，就可以將其變為一片枯木叢林。在企業中，會計和財務就是一個企業掌握經濟命脈的部門，所以在這樣的部門工作的人員，要時刻提高警惕，時刻將企業的利益放在首位，如果沒有企業的存在，個人的才華和抱負就無處安放。為了避免企業的其他工作人員懷疑會計工作人員在做假賬，企業可以應用強化會計財務管理的模式，盡量將企業的賬本透明化，但是不包括企業的機密性文件，在現代企業中應該保持一個良好的相互信任的環境，但是世界上的任何事情都不是絕對的，只是相對的，在現代企業中的機密性文件關系到企業的生死存亡，即使信任也不能隨便公之于眾。在企業中可以建立信息公眾平臺，在公眾平臺上將企業的每一個緊緊的聯系在一起，實現對現代企業的會計財務管理模式更加先進化，更加適應時代的發展。在一個企業中，一定會設有會計財務管理部門，設立內部結算中心，以便有效融通資金和加強監控。一個企業的財政關系到企業真正的存亡，每一個人都財政都很重視，所以企業應用強化財務監管的管理模式，盡量將公司的會計財務透明化，可以在實行公司內部財務信息聯網，提高會計財務監控質量。

（二）現代企業采取統一和分散管理相結合的模式

現代企業的企業在會計管理中實施統一和分散相結合的方式，這樣有利于企業管理的系統化，因為世界上的所有事情都沒有原本的答案，如果采取單一的會計管理制度，對于一部分而言不合適，所以采取統一和分散相結合的方式進行管理。當今社會企業各個方面的管理都趨向系統化，會計部門也可以取長補短，一個企業中將會計管理系統化，所有的會計工作人員都可以發揮自己職責。有時企業的發展會進入一個發展的高峰期，會計工作人員就要注意及時整理會計信息，雖然工作量增大，但是關系到企業良好發展。這樣利用統一和分散相結合的方法為企業的發展掃清了企業內部的道路。

結語

企業是市場經濟的主體,企業會計制度是現代企業不可缺少的重要環節,當前我國企業正在進行新一輪的會計制度改革,隨著市場化改革的深入,現代企業面臨越來越激烈的競爭環境。提高企業的核心競爭力不僅需要技術方面的支持,而且也需要適合現代企業會計管理制度對工作人員行為的規范化。企業會計制度是現代企業制度的一個重要組成部分,制定合適的現代企業制度提高企業核心競爭力,最終要落實到設計合理、執行優良的現代企業會計制度安排上。同時,現代企業制度安排作為企業利益相關者參與博弈、協調的契約合作性組織,既需要對參與者的要素貢獻給予清晰的計量與監督,也需要對各要素所有者分享的權益給予適當的保護,這以企業會計系統的高效為前提。

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作者：曹亦安 單位：江西財經職業學院