新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理分析
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摘要：伴隨企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力持續(xù)增大，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作以及不僅限于賬目管理，其在企業(yè)管理中的管理協(xié)同作用更是工作職責(zé)所在，因而提升財(cái)務(wù)管理工作的有效性成為企業(yè)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)問(wèn)題。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)全新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，本文通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式問(wèn)題進(jìn)行探討，分析新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要性、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生的重要影響，以及新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效模式，以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；重要性；財(cái)務(wù)
管理模式財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)在于財(cái)務(wù)管理決策的制訂，財(cái)務(wù)決策會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)和處理工作產(chǎn)生直接影響作用。2013年我國(guó)新頒布和實(shí)施了新會(huì)計(jì)制度，對(duì)于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理行為以及財(cái)務(wù)管理行為都發(fā)揮了重要影響作用。新會(huì)計(jì)制度影響下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也面臨更高的工作要求，針對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式問(wèn)題進(jìn)行探討，對(duì)于帶動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作模式的拓展具有現(xiàn)實(shí)意義。
一、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要性
(一)有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的改善
近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程不斷加快，但是很多企業(yè)卻存在財(cái)務(wù)管理工作理念以及管理模式較為滯后的問(wèn)題，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員以及會(huì)計(jì)人員積累了很多不良的從業(yè)認(rèn)識(shí)和習(xí)慣，同時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也存在諸多的不規(guī)范之處，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在諸多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和隱患。新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施，能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作趨向規(guī)范化和科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)的精力效益提升，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造健康的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施可以進(jìn)一步提升國(guó)家對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控作用，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)性，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康氛圍的構(gòu)建。
(二)有利于促進(jìn)社會(huì)公共利益得到維護(hù)
新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的核心是能夠使社會(huì)公共利益得到維護(hù)，由于我國(guó)的社會(huì)主義制度和社會(huì)性質(zhì)，公共利益是國(guó)家治理行為關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)維護(hù)社會(huì)公共利益也是企業(yè)所必須肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。國(guó)家公共收入的重要來(lái)源是稅收，通過(guò)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，可以為稅法營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，也可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)納稅行為的科學(xué)管理，監(jiān)督企業(yè)能夠依法納稅，維護(hù)國(guó)家利益以及社會(huì)公共利益，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和建設(shè)。
(三)有利于促進(jìn)企業(yè)正確發(fā)展策略的制訂
財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的相關(guān)發(fā)展政策提供依據(jù)。新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行，可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性得到基本保證，財(cái)務(wù)管理工作模式也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理，可以對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流狀態(tài)、資產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)綜合狀態(tài)等問(wèn)題進(jìn)行直觀體現(xiàn)，這些信息對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略制訂都具有重要影響作用，保證企業(yè)財(cái)務(wù)行為的規(guī)范性以及信息的真實(shí)性，能夠?yàn)楣芾頉Q策者制訂科學(xué)正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。
二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響
(一)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作產(chǎn)生的影響
核算是財(cái)務(wù)工作的重要工作內(nèi)容，新會(huì)計(jì)制度與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度相比，在核算范圍方面存在很大差異，新會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的特定業(yè)務(wù)范疇作出了明確規(guī)定，因而企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作范疇發(fā)生變化，財(cái)務(wù)核算工作也隨之發(fā)生變化。如：在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)受到短期投資產(chǎn)生的現(xiàn)金股利，便可以將股利作為投資收益進(jìn)行處理，增加了企業(yè)的盈利空間和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而在新會(huì)計(jì)制度的背景下，企業(yè)一般不會(huì)將短期股利收益作為投資收益方式進(jìn)行處理，只會(huì)將受到的股利與短期投資賬面相抵充。
(二)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的側(cè)重點(diǎn)
新會(huì)計(jì)制度與舊會(huì)計(jì)制度的作用和本質(zhì)目的是一致的，但是二者在制度關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)卻存在較大不同，因而導(dǎo)致企業(yè)在踐行制度內(nèi)容時(shí)，也會(huì)體現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理工作側(cè)重點(diǎn)的差異。新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)需要在財(cái)務(wù)管理工作中優(yōu)化自身的賬務(wù)組成，去掉企業(yè)存在的不良資金，此工作內(nèi)容會(huì)使某些企業(yè)的凈資產(chǎn)額受到影響。特別對(duì)于一些中小型企業(yè)而言，其本身的生存和發(fā)展需要面臨巨大的壓力，而凈資產(chǎn)額的下降便有可能導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資不抵債的情況。為避免這些情況的產(chǎn)生，企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)積極健康的企業(yè)發(fā)展模式，及時(shí)掌握市場(chǎng)需求以及產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)情況，避免企業(yè)出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失或者資產(chǎn)貶值，新會(huì)計(jì)制度需要企業(yè)能夠意識(shí)到資金有效管理以及保值的重要意義，降低企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升。
(三)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作模式
在舊會(huì)計(jì)制度中的企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，工作內(nèi)容較為規(guī)定，可操作空間也十分有限，管理模式相對(duì)生硬和制式。而新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，給予財(cái)務(wù)管理工作人員更多的可操作空間，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也更為多元，財(cái)務(wù)管理工作模式的轉(zhuǎn)化，需要相關(guān)工作人員，能夠?qū)⒆陨淼墓ぷ饕庾R(shí)以及工作方法都隨之提升，提升自身的綜合專業(yè)素質(zhì)以及管理技術(shù)應(yīng)用水平，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效性。
(四)對(duì)于企業(yè)投資或者融資產(chǎn)生的影響
企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元發(fā)展都需要可能涉及到投資和融資等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，多元化經(jīng)營(yíng)內(nèi)容更需要企業(yè)重視財(cái)務(wù)管理工作的重要作用。新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施，使企業(yè)將財(cái)務(wù)管理工作重視起來(lái)，提升財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性和有效性。為財(cái)務(wù)管理工作制訂企業(yè)自身發(fā)展的工作目標(biāo)，通過(guò)工作模式的完善以及工作質(zhì)量的提升，能夠以財(cái)務(wù)工作為基礎(chǔ)，為企業(yè)拓展更多的投資和融資渠道，為企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)務(wù)發(fā)展工作環(huán)境。新會(huì)計(jì)制度的引導(dǎo)之下，企業(yè)更容易突破行業(yè)的發(fā)展局限，實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)領(lǐng)域、跨地區(qū)等經(jīng)濟(jì)合作，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷活躍起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共贏。
三、新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的有效策略
(一)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力
新會(huì)計(jì)制度促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的工作內(nèi)容更加多樣，管理工作形式也更為靈活，企業(yè)為保證自身管理工作的有效開(kāi)展，需要強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，使相關(guān)工作人員能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，遵循新會(huì)計(jì)制度以及國(guó)家的相關(guān)財(cái)會(huì)法律法規(guī)開(kāi)展企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)可以針對(duì)新會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工能夠通過(guò)組織引導(dǎo)和自我學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)能力的提高。同時(shí)企業(yè)也可以吸納優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才加入到自身的工作團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其財(cái)務(wù)管理想?yún)f(xié)同管理作用，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
(二)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度
企業(yè)需要契合新會(huì)計(jì)制度的制度要求，制訂符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作行為進(jìn)行完善，將企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益核算管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作內(nèi)容都涵蓋到財(cái)務(wù)管理通過(guò)體系中，把控企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)與企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)之間的關(guān)系，通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度的完善，尋求能夠有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式，進(jìn)而保證企業(yè)能夠在財(cái)務(wù)管理工作的輔助下實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
(三)明確財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)
企業(yè)需要明確自身財(cái)務(wù)管理工作的工作目標(biāo)，不僅重視經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題，更需要重視財(cái)務(wù)管理的管理職能。有效的財(cái)務(wù)管理工作能夠通過(guò)財(cái)務(wù)行為研判企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作中存在的問(wèn)題，并為企業(yè)的相關(guān)管理決策制訂提供合理化建議，財(cái)務(wù)管理工作需要將促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作為工作目標(biāo)，進(jìn)而以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作水平和工作質(zhì)量的提升。
四、結(jié)束語(yǔ)
新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出更高的工作要求，同時(shí)也為企業(yè)肅清了發(fā)展和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，有利于引導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)需要重視新會(huì)計(jì)制度下自身財(cái)務(wù)管理工作理念和管理模式的調(diào)整，提升自身財(cái)務(wù)管理工作的有效性，促進(jìn)企業(yè)保持健康的財(cái)務(wù)狀態(tài)，避免運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
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作者:張東榮 單位:中國(guó)鐵建投資集團(tuán)有限公司