會(huì)計(jì)信息失真角度下會(huì)計(jì)自覺(jué)性探討

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摘要：當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息的地位伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和小康社會(huì)的全面建成愈加重要。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題令人十分擔(dān)憂，社會(huì)上不斷爆出財(cái)務(wù)丑聞，人們已對(duì)各種財(cái)務(wù)丑聞司空見(jiàn)慣，在這種狀況下財(cái)務(wù)問(wèn)題愈演愈烈，這引起了社會(huì)各界對(duì)財(cái)務(wù)人員道德的關(guān)注，從而引起了人們對(duì)會(huì)計(jì)自覺(jué)性對(duì)重視。本文認(rèn)為會(huì)計(jì)自覺(jué)性的缺失導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真，因此，在剖析了會(huì)計(jì)自覺(jué)性下降原因的基礎(chǔ)上，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的具體措施做出了個(gè)人見(jiàn)解。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)自覺(jué)；信息失真；職業(yè)道德

一、會(huì)計(jì)自覺(jué)的內(nèi)涵

自覺(jué)是是指對(duì)內(nèi)心的一種度量方式，它凌駕于人性，支配我們的行為、心態(tài)、理念、認(rèn)知等，控制著我們對(duì)世界的解讀、理解事物對(duì)自己的意義和自我認(rèn)知、自我定位、自我決策。會(huì)計(jì)自覺(jué)，作為會(huì)計(jì)人最為基本的認(rèn)知，是驅(qū)動(dòng)會(huì)計(jì)行為的根本所在。同時(shí)，會(huì)計(jì)自覺(jué)也是指會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)活動(dòng)中，明確自身的社會(huì)意義，帶有明確目的的令自己的行為符合社會(huì)要求的品行。這種品行映射著會(huì)計(jì)工作者的信仰，是其堅(jiān)定信念的產(chǎn)生源泉，并將這些現(xiàn)象表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人的行為之中。會(huì)計(jì)人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)規(guī)范自己的行為，控制自己的情緒，努力提升財(cái)務(wù)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中的形象，是每一個(gè)會(huì)計(jì)人最終成為企業(yè)利益相關(guān)者賴(lài)以信任的高端人才。

二、會(huì)計(jì)自覺(jué)性與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系及意義

(一)會(huì)計(jì)自覺(jué)性與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，使會(huì)計(jì)的管理職能得到充分發(fā)揮，除了對(duì)宏觀大環(huán)境的改善外，更重要的要提升全體會(huì)計(jì)人員的社會(huì)責(zé)任感，這使得提升會(huì)計(jì)自覺(jué)性、提高會(huì)計(jì)人員道職業(yè)道德和綜合業(yè)務(wù)能力顯得尤為重要。會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性以會(huì)計(jì)自覺(jué)性的保證為前提。在財(cái)務(wù)信息的生成過(guò)程之中，會(huì)計(jì)人員首先要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定因素進(jìn)行估算和推斷，但由于每個(gè)個(gè)體的工作經(jīng)歷、人生觀點(diǎn)的不同，導(dǎo)致不同會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)信心的估算和推斷也會(huì)截然不同。為使會(huì)計(jì)信心可靠有效的對(duì)經(jīng)濟(jì)決策起到保證作用，財(cái)務(wù)人員必須在恪守自身職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，提升自己的業(yè)務(wù)能力，熟知國(guó)家頒布的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策，不斷完善和提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為一個(gè)道德水平高、專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)備強(qiáng)的高端人才。

(二)會(huì)計(jì)自覺(jué)性與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

1.會(huì)計(jì)自覺(jué)是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)決定了行為，而會(huì)計(jì)行為又由內(nèi)心信念來(lái)決定，行為的是與非由信念的善與惡決定。會(huì)計(jì)自覺(jué)控制了會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)和約束著會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)理念，嚴(yán)守職業(yè)道德的規(guī)定，從而實(shí)現(xiàn)遵守職業(yè)道德的法規(guī)。提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必然首先學(xué)會(huì)完善自身職業(yè)道德建設(shè)。2.會(huì)計(jì)自覺(jué)是達(dá)成會(huì)計(jì)目標(biāo)的必要保證。立足于會(huì)計(jì)職業(yè)，會(huì)計(jì)目標(biāo)的主要職責(zé)是為社會(huì)各層財(cái)務(wù)信息使用者提供高效有用的會(huì)計(jì)信息。然而，是否能及時(shí)有效地為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，這取決于財(cái)務(wù)信息使用者是否具有良好的會(huì)計(jì)自覺(jué)性。如果財(cái)務(wù)工作者有意提供了虛假的會(huì)計(jì)信息，將會(huì)與會(huì)計(jì)目標(biāo)背道而馳，使得會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，造成財(cái)務(wù)信息使用者做出錯(cuò)誤的決策，更有甚者會(huì)導(dǎo)致正常社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的錯(cuò)亂。如此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為由會(huì)計(jì)自覺(jué)性約束，會(huì)計(jì)自覺(jué)性是達(dá)成會(huì)計(jì)目標(biāo)的必要保證。

三、立足會(huì)計(jì)自覺(jué)性角度分析會(huì)計(jì)信息失真的原因

(一)社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

自我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換以來(lái)，社會(huì)道德也出現(xiàn)了除舊布新的變革。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，個(gè)體利益的獨(dú)立性與合法性愈加收到道德上的認(rèn)可，大眾的合法權(quán)益愈加受到保障。在物質(zhì)利益的不斷刺激與驅(qū)動(dòng)下，人們對(duì)金錢(qián)的需求不斷增強(qiáng)，我國(guó)傳統(tǒng)的道義觀念受到了前所未有的挑戰(zhàn)。宏觀大環(huán)境的持續(xù)變化，使人們已不滿(mǎn)足于只求溫飽，開(kāi)始注重于求舒適、找感覺(jué)的狀態(tài)，正是這種客觀情況的變化使得會(huì)計(jì)人員中的意志薄弱者出現(xiàn)了“站錯(cuò)隊(duì)”的現(xiàn)象。

(二)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的施壓

在企業(yè)工作中，會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)員工，受制于企業(yè)管理層，有時(shí)不免會(huì)為了保住飯碗，迫于壓力聽(tīng)從管理層的錯(cuò)誤的決定。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系與企業(yè)管理體系決定了會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中基本處于從屬地位，這使得他們的經(jīng)濟(jì)利益、組織地位等免不了受到管理層的影響，如此會(huì)計(jì)人員難以具有不畏強(qiáng)權(quán)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

(三)社會(huì)職業(yè)道德觀念弱化對(duì)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的潛在影響

每個(gè)行業(yè)都擁有自身特有的職業(yè)道德規(guī)范，但目前很多行業(yè)的職業(yè)道德并不樂(lè)觀。會(huì)計(jì)人員不具有自覺(jué)意識(shí)，不懂得遵紀(jì)守法，便會(huì)出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)自覺(jué)性滑坡引發(fā)了一系列違背職業(yè)道德的行為，如編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、出具虛假審計(jì)報(bào)告等弄虛作假的法人行為，挪用公款、貪污腐敗、侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)等個(gè)人行為。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念的弱化，是造成會(huì)計(jì)自覺(jué)性滑坡的一個(gè)潛在原因，也是主要原因，它真正危險(xiǎn)性在于使會(huì)計(jì)人員對(duì)違法心安理得，犯罪成為“邊緣化”。

四、立足會(huì)計(jì)自覺(jué)性審視提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

(一)凈化會(huì)計(jì)環(huán)境

對(duì)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行全方位的工作環(huán)境凈化有助于企業(yè)完善對(duì)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的建設(shè)，也有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境可完善會(huì)計(jì)委派制度，對(duì)有能力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)委派制度的公司執(zhí)行會(huì)計(jì)委派制度。當(dāng)前，我國(guó)一些大型國(guó)企已經(jīng)著手執(zhí)行了會(huì)計(jì)委派，這一制度的建立能夠提升財(cái)務(wù)工作的獨(dú)立性，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。同時(shí)，委派會(huì)計(jì)制度還能夠提升會(huì)計(jì)工作人員在組織中的地位，使其不再受制于管理層，而是令會(huì)計(jì)人員自身成為管理層，這將會(huì)促進(jìn)從事單位的廉政建設(shè)。但目前我國(guó)的會(huì)計(jì)委派制度還需要不斷完善，一些企業(yè)的委派會(huì)計(jì)，其福利和獎(jiǎng)金發(fā)放權(quán)力停留在被委派的企業(yè)，如此一來(lái)會(huì)計(jì)人員的工作還是無(wú)法實(shí)現(xiàn)百分之百的獨(dú)立，而就目前還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)委派會(huì)計(jì)的國(guó)企，可以先加強(qiáng)審計(jì)工作以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)造假。

(二)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

要提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)自覺(jué)性，第一步先要讓其清楚假賬的危害性。會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具虛假審計(jì)報(bào)告，損壞了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，也觸犯了投資者、股民與國(guó)家的利益，為貪污腐敗支起了防護(hù)網(wǎng)，披上了保護(hù)傘。因此，只有讓會(huì)計(jì)人員自身認(rèn)清了假賬的危害性，從自身思想上提高了對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量的重視，才能控制住自己的行為，提高自我約束能力，最終實(shí)現(xiàn)提高會(huì)計(jì)自覺(jué)性的目的。其次，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也不再是過(guò)去的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，而是逐漸變得紛繁復(fù)雜，特別是入世以后，我國(guó)與國(guó)際接軌，我們?nèi)チ私?、熟悉、學(xué)習(xí)和掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)慣例。會(huì)計(jì)人員每天都可能碰到新的業(yè)務(wù)，這就需要其知識(shí)儲(chǔ)備的全新升級(jí)，然而知識(shí)儲(chǔ)備的提高是一個(gè)日積月累、循序漸進(jìn)的過(guò)程。

(三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核和監(jiān)督

對(duì)會(huì)計(jì)自覺(jué)性的建設(shè)，除了先從會(huì)計(jì)人員自身抓起提高自我修養(yǎng)以外，還必須對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行改善，實(shí)施和加強(qiáng)定期、定量化監(jiān)督和考核。增強(qiáng)法律和行政的監(jiān)督作用，從本質(zhì)上清除可能由于會(huì)計(jì)自覺(jué)而引發(fā)的后果。當(dāng)前，我國(guó)在審計(jì)機(jī)構(gòu)與制度方面的建設(shè)已基本成熟，審計(jì)工作的完善會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)自覺(jué)缺失起到約束和監(jiān)督的作用。然而，某種意義上講，“審計(jì)”僅僅具有的是“亡羊補(bǔ)牢”的效果，而我們更需加強(qiáng)的是“未雨綢繆”。因此，要從本質(zhì)上建立會(huì)計(jì)管理保障體系以適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以不斷完善的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

五、總結(jié)

會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)自覺(jué)性問(wèn)題已經(jīng)不單單是會(huì)計(jì)范疇內(nèi)的事情，逐漸演變成了一種較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題，必須進(jìn)行全面改革，進(jìn)行制度創(chuàng)新，完善相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)；結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理準(zhǔn)則實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度，保證會(huì)計(jì)信息使用者的利益；同時(shí)，加強(qiáng)外部監(jiān)督體制，完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所和會(huì)計(jì)師本人的責(zé)任制度，施行責(zé)任到人，提高負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行有效監(jiān)管，堅(jiān)守職業(yè)準(zhǔn)則。只有在全方位覆蓋的經(jīng)濟(jì)制度體系下，會(huì)計(jì)人員才能有效約束自身，提高會(huì)計(jì)自覺(jué)性，使會(huì)計(jì)信息使用者得到真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。

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作者：張樂(lè) 單位：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)