建筑會(huì)計(jì)信息質(zhì)量分析

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1保證建筑會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

1.1完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度和法律法規(guī)

完善會(huì)計(jì)的相關(guān)制度和法律法規(guī)，一方面要綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和發(fā)展實(shí)情，以我國處在并將長期處在社會(huì)主義初級(jí)階段為政治背景，制定出符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)。另一方面要考慮與國際發(fā)展的一致性。在制定會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)的過程中要參考國際慣例，體現(xiàn)我國發(fā)展與國際接軌的目標(biāo)，加大會(huì)計(jì)信息的公開性和透明性。

1.2規(guī)范建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員行為

規(guī)范建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為就要建立責(zé)權(quán)制度。首先，要規(guī)定企業(yè)經(jīng)營者對(duì)確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。使其不能強(qiáng)迫會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。其次，要規(guī)定會(huì)計(jì)部門主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，促使會(huì)計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)會(huì)計(jì)工作人員工作流程和規(guī)范性的監(jiān)督管理。最后，加大對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的教育和管理，使其能自覺按照會(huì)計(jì)的相關(guān)制定和法律法規(guī)辦事。

1.3提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平

提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，一方面要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，定期舉行相關(guān)的培訓(xùn)，使其能全面掌握會(huì)計(jì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。此外，還要加大對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)工作。通過增加專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，帶動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)部門人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)整體會(huì)計(jì)人員水平的目標(biāo)。

1.4強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制應(yīng)從三方面入手。首先，應(yīng)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系。建立一套完整的企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理體系，加大對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督管理力度。其次，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督管理。國家應(yīng)加大對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，建立一支專業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全面監(jiān)督管理的目標(biāo)。最后，要加大對(duì)違反會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)企業(yè)和人員的懲處力度。一方面加大刑事處罰力度，另一方面加大對(duì)外界利益相關(guān)者因會(huì)計(jì)信息失真而造成損失的民事賠償。

2總結(jié)

總之，隨著我國社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題越來越受到人們的重視，國家有關(guān)部門也在積極尋找解決方案。建筑會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性對(duì)建筑行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，筆者科研能力有限，希望有關(guān)專家學(xué)者可以投入更多的時(shí)間和精力進(jìn)行相關(guān)方向的研究。

作者：周晶 單位：吉林建工集團(tuán)有限公司