會(huì)計(jì)信息的問題及對策4篇

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第一篇：企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的問題和對策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問題

1.對會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足。會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)電算化技術(shù)發(fā)展的新階段，它融合了會(huì)計(jì)與信息技術(shù)，并通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行操作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的促進(jìn)作用。但一些企業(yè)管理者并沒有全面、深刻、正確的認(rèn)識(shí)其重要性，只是單一地理解為利用計(jì)算機(jī)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的簡單處理，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。

2.企業(yè)缺乏復(fù)合型的會(huì)計(jì)信息化人。會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相互結(jié)合而形成的產(chǎn)物，對相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員和管理人員的素質(zhì)要求較高，不但要有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理技能和相應(yīng)的管理能力，而且也要精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)維護(hù)基本技能以及在實(shí)際工作中解決各種問題的能力。而這樣的人才在我國企業(yè)中卻很少，很大程度上制約了我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)信息化。會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的主要目的是為企業(yè)服務(wù)，來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的有效化、資金統(tǒng)一化、生產(chǎn)一體化等目標(biāo)，這就是需要企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)與其緊密的聯(lián)系在一起。但從我國目前的情況來看，還有一部分企業(yè)管理意識(shí)不到位，業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)、資金和人員缺乏等原因致使財(cái)務(wù)軟件大多只能在財(cái)務(wù)部門使用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)得不到共享，不能與銀行、稅務(wù)、上下級(jí)部門、客戶之間的及時(shí)溝通，不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。

4.會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)安全存在隱患。會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施需要現(xiàn)代化信息技術(shù)的手段，需要現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)軟，所有的會(huì)計(jì)信息都以電子數(shù)據(jù)形式集中存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中，這樣雖然大幅度提高了財(cái)務(wù)的工作效率，降低了財(cái)務(wù)的工作成本，但是其數(shù)據(jù)可以隨意的攜帶和刪除，所以帶來了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全隱患問題，這也使得會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)不但可能遭受到非法的訪問，而且會(huì)遭到一些病毒或黑客的侵?jǐn)_，這種侵?jǐn)_來自于系統(tǒng)外部或內(nèi)部，這種事故將造成不可估量的損失。對于系統(tǒng)安全隱患問題成為影響企業(yè)選擇會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的決定性因素。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的對策

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化理念建設(shè)。提高管理層對會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變觀念，建立會(huì)計(jì)信息化的理念，使他們能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性，也是企業(yè)管理的一種需要，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也要提高認(rèn)識(shí)，成立會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)規(guī)章制度及會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)信息化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督。

2.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)信息化在實(shí)際工作中的應(yīng)用水平。一方面企業(yè)要從自身實(shí)際的角度出發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)員工對管理信息化的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高他們的思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支精干的會(huì)計(jì)信息化管理隊(duì)伍。另一方面要整合企業(yè)資源，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的整合，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和高效化，從而提高會(huì)計(jì)信息化的整體應(yīng)用水平。

3.政府進(jìn)行有效的宏觀調(diào)控。會(huì)計(jì)信息化不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的問題，其還與整個(gè)社會(huì)的信息化程度密切相關(guān)。如果整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力不夠，沒有相應(yīng)的實(shí)施環(huán)境，基本的信息設(shè)施．那么，無法達(dá)到我國全面會(huì)計(jì)信息化的目的。政府作為社會(huì)行為的領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)控者，應(yīng)該在宏觀上推動(dòng)會(huì)計(jì)的變革，加大整個(gè)社會(huì)的信息化步伐，為企業(yè)創(chuàng)造良好的信息化管理?xiàng)l件。政府要充分利用其調(diào)控手段。為信息化在全國的發(fā)展指引正確的方向，特別在以下幾個(gè)方面：對各領(lǐng)域信息化作出總體性安排；制定好信息化發(fā)展戰(zhàn)；抓好自身信息化建設(shè)；為信息化提供良好的法律環(huán)境;為備領(lǐng)域信息化作一個(gè)好的表率；運(yùn)用組織、協(xié)調(diào)、試點(diǎn)示范、宣傳、普及等各種手段，促進(jìn)和推動(dòng)信息化在每個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用;推動(dòng)信息化的全面發(fā)展；通過自身的信息化,降低行政的成本;改善政府的公共服務(wù)．從而帶動(dòng)社會(huì)信息化和企業(yè)的發(fā)展。

4.加快企業(yè)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的一體化。許多企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)信息化以后，企業(yè)管理信息化工作就處于停頓狀態(tài)，不能及時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化不能成為整個(gè)企業(yè)信息化的重要組成部分，造成信息數(shù)據(jù)在內(nèi)外部之間不能形成共享，影響了財(cái)務(wù)管理功能的正常發(fā)揮，無法滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。因此我們只有加快企業(yè)信息化建設(shè)的速度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實(shí)現(xiàn)資金流、物流、信息流有效連接，才能推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)和建立健全的管理制度。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化的網(wǎng)絡(luò)處于一個(gè)不安全的環(huán)境之中，為了更加全面、安全的推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化，企業(yè)應(yīng)從系統(tǒng)環(huán)境的管理控制、軟硬件維護(hù)和管理、計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)檔案的保護(hù)控制、組織機(jī)構(gòu)和人員的管理控制等各方面建立相關(guān)的制度，從制度上去保證會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)能夠安全順利地運(yùn)行。不單單要對軟件的可靠性要重視，通過使用正版的會(huì)計(jì)軟件，防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丟失，從而為會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展提供一個(gè)良好的外部環(huán)境。而且要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范能力，防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被竊取和修改，采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、身份識(shí)別信息、加密存儲(chǔ)通訊、授予權(quán)等措施來構(gòu)造安全的環(huán)境。

三、結(jié)語

在當(dāng)代，會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要途徑，它順應(yīng)了信息社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，變得越來越重要。但我國會(huì)計(jì)信息化面臨著諸多問題，如我國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)發(fā)展較晚、信息化水平較低且不均衡、信息技術(shù)教育落后信息化管理制度建設(shè)滯后等。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)信息經(jīng)濟(jì)的要求還有一段距離，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的變革任重而道遠(yuǎn)。

作者：杜關(guān)舉 單位：武漢信用風(fēng)險(xiǎn)管理有限公司

第二篇：企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題分析

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.1　投資者主觀上存在偷逃稅款、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等特定目的

我國中小企業(yè)多數(shù)為民營企業(yè)，終極所有者屬于自然人，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)又沒有很好的分離，相比較國有企業(yè)而言，中小企業(yè)投資者更加關(guān)注企業(yè)的稅收，如若能夠少繳稅或者不繳稅，對于投資者往往是一塊很大的利益。所以，有些投資者為了少繳稅款，往往隱匿收入或者人為增加成本費(fèi)用。

1.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)總體偏低

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的“加工者”，其個(gè)人知識(shí)水平、職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。在財(cái)務(wù)工作中，充滿著很多的職業(yè)判斷，并依據(jù)相應(yīng)的假設(shè)、判斷和估計(jì)。針對同一業(yè)務(wù)，不同的人根據(jù)自身知識(shí)經(jīng)驗(yàn)也可能選擇不同的會(huì)計(jì)處理方式，使會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生差異。倘若，某些財(cái)務(wù)人員的知識(shí)能力等不足，在做出職業(yè)判斷時(shí)就可能產(chǎn)生較大偏差甚至是導(dǎo)致錯(cuò)誤，這樣就會(huì)嚴(yán)重降低其所提供的會(huì)計(jì)信息的可靠性。二十一世紀(jì)的社會(huì)，是人才的社會(huì)，優(yōu)秀人才作為稀缺資源，受到企業(yè)的廣泛追逐。加之，中小企業(yè)往往實(shí)力不足，挑戰(zhàn)較小，不能提供足夠有吸引力的薪資、平臺(tái)，從而致使優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員往往流向大企業(yè)，使得中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也深受影響。

1.3內(nèi)部控制制度不健全

我國至今還未有針對中小企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)法律、法規(guī)文件的頒布，加之，中小企業(yè)規(guī)模較小，內(nèi)部管理層次及組織架構(gòu)不健全。權(quán)利往往集中于某一個(gè)人抑或是一個(gè)家族手中，即便相應(yīng)的職能部門存在，屈于上層權(quán)利集中，有時(shí)候就形同虛設(shè)。內(nèi)部控制中存在的問題在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中尤為明顯。在企業(yè)中，財(cái)務(wù)部門管理著企業(yè)資金的流動(dòng)，涉及企業(yè)的機(jī)密等，是企業(yè)的核心部門，中小企業(yè)業(yè)主害怕風(fēng)險(xiǎn)或者財(cái)務(wù)信息外漏等，在出納、主管會(huì)計(jì)等關(guān)鍵崗位都安排“自己人”如此這般，實(shí)際上也就沒有做到不相容職位相分離，從而給企業(yè)徇私舞弊、提供虛假會(huì)計(jì)信息帶來了一系列的契機(jī)。

1.4外部審計(jì)存在獨(dú)立性不足，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低等問題

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，越來越多的需要第三方中介提供鑒證服務(wù)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)、審計(jì)時(shí)的工作環(huán)境、以后的客戶關(guān)系維系主要依賴于被審計(jì)單位。所以，中小企業(yè)與外部審計(jì)單位間存在著直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。并且在審計(jì)收費(fèi)的支付方面，往往存在預(yù)付定金，出具報(bào)告以后或者來年再支付尾款的現(xiàn)象。由于被審計(jì)單位在審計(jì)契約中的優(yōu)勢地位，當(dāng)會(huì)計(jì)事務(wù)所為被審計(jì)單位出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見時(shí)，迫于被審計(jì)單位施加的以拒絕支付審計(jì)費(fèi)用、解除業(yè)務(wù)關(guān)系、更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所等壓力，進(jìn)而影響審計(jì)工作質(zhì)量。加之，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所門檻較低，幾個(gè)注冊會(huì)計(jì)師就可以注冊成立一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所?？傮w而言，審計(jì)服務(wù)市場供過于求。由于職業(yè)資質(zhì)和職業(yè)能力等原因，一些小型事務(wù)所只能審計(jì)中小企業(yè)，注冊會(huì)計(jì)師因害怕由于其出具不利于被審計(jì)單位的審計(jì)意見，而與被審單位發(fā)生矛盾而失去審計(jì)收費(fèi)，有可能屈從于外界的壓力而放棄獨(dú)立性原則。另外，較低的審計(jì)收費(fèi)，也會(huì)降低會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量變，使得被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)信息可信度降低。

1.5融資難等問題增加了企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的可能性

融資難是中小企業(yè)發(fā)展過程的瓶頸問題，我國中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式單一，資金需求量大。相比國有大中型企業(yè)，中小企業(yè)的融資來源主要依靠內(nèi)源籌資和盈余積累，外部融資比例相對很小。另外，出于信息不對稱、逆向選擇等風(fēng)險(xiǎn)考慮，銀行等金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的貸款審批相對于以國有企業(yè)為主的大企業(yè)要更加的嚴(yán)格謹(jǐn)慎。加之，中小企業(yè)償債能力較弱，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，使得中小企業(yè)的融資能力較弱。然而有些中小企業(yè)需要發(fā)展又有非常強(qiáng)烈的融資需要，為了更多、更快的取得借款，中小企業(yè)在向銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行融資時(shí)往往粉飾自己的財(cái)務(wù)報(bào)表，不完整披露所擁有各項(xiàng)資產(chǎn)（抵押物）的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

1.6信息需求不足

國有大中型企業(yè)，上市公司等公眾企業(yè)，有著廣泛的利益相關(guān)者，一舉一動(dòng)都受到社會(huì)各界的關(guān)注，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更是成為外界關(guān)注的重點(diǎn)。相反，外界對中小企業(yè)的關(guān)注度較小，即便中小企業(yè)提供虛假會(huì)計(jì)信息，外界也不會(huì)或者很難發(fā)現(xiàn)，從某種程度上就增加了中小企業(yè)提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息的信心。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的應(yīng)對策略

2.1健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系

企業(yè)制度內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)以相關(guān)的基本法律法規(guī)為基礎(chǔ)，比照自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況，做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)的建設(shè)工作。同時(shí)，對不同的崗位對應(yīng)不同的任務(wù)應(yīng)該做出明確分工，并嚴(yán)格執(zhí)行，不能隨意更改。

2.2提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國財(cái)務(wù)人員數(shù)量一千多萬名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場需求數(shù)量，然而在高級(jí)財(cái)務(wù)人員方面，市場上又是急缺的。因此，要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻，即加大會(huì)計(jì)從業(yè)考試難度、提高學(xué)歷要求等。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不良的職業(yè)道德、薄弱的法律意識(shí)也是促使其進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司相關(guān)部門應(yīng)該首先注重對從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)方面進(jìn)行培養(yǎng)教育，并加大宣傳法律力度，提升從業(yè)人員法制意識(shí)。另外可定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)能力不過關(guān)的財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行績效考核。必要時(shí)可以解除聘用，增加會(huì)計(jì)人員的危機(jī)意識(shí)。

2.3加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)

加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，首先就要完善企業(yè)組織形式，健全職能部門，盡量做到不兼容職務(wù)相分離。其次，避免任人唯親的用人方法，選擇真正有能力并且真正適合企業(yè)的人員任職。同時(shí)要建立專門的財(cái)務(wù)制度并配備專門的財(cái)務(wù)人員，對于企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和有效控制。

2.4加強(qiáng)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)監(jiān)管，完善事務(wù)所內(nèi)部復(fù)核，提升審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量

注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)該注重監(jiān)控各會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量。會(huì)計(jì)師事務(wù)所嚴(yán)格進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量內(nèi)部復(fù)核。嚴(yán)抓會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量，保持審計(jì)獨(dú)立性，不能讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)流于形式，對于中小企業(yè)可能存在的相關(guān)問題應(yīng)該保持警惕，并且重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，對于存在較大風(fēng)險(xiǎn)的科目應(yīng)該籌集較多的審計(jì)力量，必要時(shí)解除業(yè)務(wù)關(guān)系。

2.5提高銀行等金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)的信貸支持

建立健全完善的企業(yè)信用評級(jí)機(jī)制，對中小企業(yè)的信用進(jìn)行評級(jí)和分類?？陀^評價(jià)中小企業(yè)的資信能力是否優(yōu)秀，管理是否規(guī)范，抗風(fēng)險(xiǎn)能力是否較強(qiáng)。對于評級(jí)較好的中小企業(yè)應(yīng)該在政策和貸款額度上進(jìn)行支持，讓中小企業(yè)能夠在其所在行業(yè)更快發(fā)展。

2.6完善企業(yè)信息共享平臺(tái)

建立完善的企業(yè)信息共享平臺(tái)，做到企業(yè)的會(huì)計(jì)信息在企業(yè)利益相關(guān)者、潛在的投資者、各個(gè)監(jiān)管部門等會(huì)計(jì)信息需求主體之間進(jìn)行共享，這樣有利于政府對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管、增加政府的辦事效率，也能有利于會(huì)計(jì)信息需求主體對中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)一使用。更重要的是防止中小企業(yè)出于不同目的，向不同會(huì)計(jì)信息需求者提供會(huì)計(jì)信息時(shí)做出不同的財(cái)務(wù)報(bào)表等，造成財(cái)務(wù)信息的失真，不利于企業(yè)信息的公開和公正。

作者：程主亮 單位：石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

第三篇:煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題

一、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理及信息披露現(xiàn)狀

1.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作落后。我國一直處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，煤炭企業(yè)總體起點(diǎn)較低，相對應(yīng)管理制度和方法就比較落后。相對而言，在煤炭企業(yè)完整會(huì)計(jì)信息獲取方面也有巨大的困難，例如：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息管理理念不足；相關(guān)指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理；從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)及責(zé)任心不高；煤炭企業(yè)管理者對會(huì)計(jì)信息披露重要性認(rèn)識(shí)不足等。

2.關(guān)鍵信息披露不充分。由于自身的特點(diǎn)煤炭企業(yè)很多特殊性，關(guān)鍵信息披露一直是一大難題。探礦權(quán)、維簡費(fèi)、安全費(fèi)、環(huán)保費(fèi)、煤炭儲(chǔ)量等信息披露是煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)鍵點(diǎn)，由于我國煤炭行業(yè)起點(diǎn)較低，長久以來會(huì)計(jì)信息對外披露的過程中避重就輕，雖然新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)要求更高的可持續(xù)性發(fā)展，但現(xiàn)今我國煤炭行業(yè)依然未披露有指導(dǎo)性的會(huì)計(jì)信息。

3.煤炭企業(yè)對外披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保證?，F(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)對外披露的會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)，但是會(huì)計(jì)事務(wù)所重點(diǎn)審計(jì)的是日常財(cái)務(wù)信息，相關(guān)的環(huán)保和安全信息卻不涉及，社會(huì)無法看到全面的煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息審計(jì)結(jié)果。

4.煤炭企業(yè)法律法規(guī)不健全。作為會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)繩，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起到了規(guī)范會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的作用。隨著煤炭企業(yè)的快速發(fā)展和快速衰退，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算越來越重要，作為核算基本依據(jù)和原則的《煤炭開采準(zhǔn)則》迫切需要制定和完善。

5.政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督不力。目前由于沒有煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的準(zhǔn)則和規(guī)定，企業(yè)在對外信息披露上往往避重就輕，報(bào)喜不報(bào)憂，更不會(huì)主動(dòng)披露環(huán)保和安全等具有現(xiàn)實(shí)意義的數(shù)據(jù)。所以加強(qiáng)政府有關(guān)部門的監(jiān)管，將相應(yīng)數(shù)據(jù)公開促進(jìn)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督，愈發(fā)勢在必行。通過政府有關(guān)部門的監(jiān)管和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督以及煤炭行業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)的努力，保證科學(xué)合理、誠實(shí)可信的煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息，才是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。

二、煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的解決措施

1.加強(qiáng)煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息披露理論研究。我國煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息披露缺乏全面合理的理論指導(dǎo)，有很大的區(qū)域性和隨意性，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)操中的理論研究，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保有效的數(shù)據(jù)采集與對比。同時(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高一線會(huì)計(jì)人員從業(yè)水平；將先進(jìn)的電算化體系和現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)引進(jìn)企業(yè)，確保會(huì)計(jì)信息的可靠性、有效性。

2.保證會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量及充分。我國幅員遼闊，能源豐富，煤炭是中國的基礎(chǔ)能源，在一次能源構(gòu)成中占70％左右。今后一個(gè)較長時(shí)期內(nèi)，中國煤炭行業(yè)的發(fā)展前景都將非常廣闊。但是隨著國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步、能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化、煤炭質(zhì)量的提高、經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變等因素影響，煤炭行業(yè)也面臨一系列挑戰(zhàn)，我國政府需要成立專業(yè)的煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息審計(jì)機(jī)關(guān)，充分加強(qiáng)對煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督，加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展等方面的會(huì)計(jì)信息作出嚴(yán)格的審計(jì)和科學(xué)合理的評價(jià)，保證煤炭企業(yè)所披露會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。另外，會(huì)計(jì)信息披露的新技術(shù)與新方法的不斷創(chuàng)新研發(fā)也是不可忽視的重中之重。

3.健全煤炭行業(yè)的法律法規(guī)。我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，給各行各業(yè)帶來無限機(jī)遇與挑戰(zhàn)，將是煤炭行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的最佳時(shí)期。在大環(huán)境變革時(shí)煤炭行業(yè)也要繼續(xù)保持旺盛的發(fā)展趨勢，加快自身革新，健全煤炭工業(yè)法規(guī)政策調(diào)控體系，以適應(yīng)新形勢要求。提高煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)制度信息化改革使之與世界接軌，制定科學(xué)的煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，完善有關(guān)法律規(guī)章制度，使煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)信息披露有法可依有章可循，是未來發(fā)展的基石。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露的應(yīng)用。有效的會(huì)計(jì)信息管理實(shí)施基礎(chǔ)是科學(xué)的會(huì)計(jì)信息披露規(guī)則，而信息化則是保障會(huì)計(jì)信息披露規(guī)則得以廣泛實(shí)現(xiàn)的工具。所以，以會(huì)計(jì)信息披露規(guī)則為基礎(chǔ)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息電算化體系和財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的建立，是煤炭行業(yè)健康運(yùn)行的必要，通過真實(shí)數(shù)據(jù)的對比，確?？茖W(xué)合理的發(fā)展和管理措施能夠被廣泛運(yùn)用。并切實(shí)解決煤炭行業(yè)信息披露的相關(guān)問題，看重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)控，將

5.加快煤炭行業(yè)改革及完善。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國民物質(zhì)生活水平不斷提高，作為我國基礎(chǔ)能源的煤炭行業(yè)凸顯其戰(zhàn)略地位。近年來全球環(huán)境問題及能源問題的不斷引起各國政要及專家的高度重視，作為一次能源的煤炭行業(yè)將面臨持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展需求。尤其是在我國，加快煤炭資源管理體制的改革，完善煤炭資源開發(fā)監(jiān)管體系；加強(qiáng)綜合利用與環(huán)境治理，構(gòu)建煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系，將是下一步改革的重點(diǎn)。

三、結(jié)語

作為發(fā)展中國家，能源類企業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的保障性產(chǎn)業(yè)，而煤炭企業(yè)健康、可持續(xù)性的發(fā)展將極大的影響著我國經(jīng)濟(jì)未來趨勢，最終影響國民生活水平。由此可見，確保煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性是重要性，不可小覷。

作者：李劍平 單位：陜西蒼村煤業(yè)有限責(zé)任公司

第四篇:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及對策

一、我國會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

（1）經(jīng)濟(jì)交易失真。經(jīng)濟(jì)交易失真問題指的是在會(huì)計(jì)行業(yè)中，通過利用把資金重組化、進(jìn)行資產(chǎn)評估、關(guān)聯(lián)方交易、利用所得利息的資本化、經(jīng)濟(jì)交易過程和時(shí)間差等多種方法，違反會(huì)計(jì)規(guī)章制度虛化會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不公平不規(guī)范的會(huì)計(jì)信息交換所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真問題。

（2）會(huì)計(jì)核算失真。這種失真問題指的是在會(huì)計(jì)核算過程中沒有真實(shí)的記錄和反映相關(guān)企業(yè)的業(yè)務(wù)。具體可以分為原始數(shù)據(jù)失真、會(huì)計(jì)賬簿失真和會(huì)計(jì)報(bào)告失真。其中會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真是在會(huì)計(jì)行業(yè)中會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真的主要體現(xiàn)，違反了國家規(guī)定的有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)和相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，對于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量處理不嚴(yán)格所造成會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真。

（3）會(huì)計(jì)信息披露失真。這種失真問題指的在會(huì)計(jì)信息中隱瞞了本應(yīng)該披露的信息或者沒有在規(guī)定的時(shí)間披露會(huì)計(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的原因

（1）企業(yè)公司管理制度不完善。企業(yè)中各層產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊不清，在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，國有企業(yè)占有主導(dǎo)地位。會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序規(guī)范化決定著市場經(jīng)濟(jì)體制的有效性規(guī)則。然而，在當(dāng)今社會(huì)的企業(yè)制度中，實(shí)行兩權(quán)分離、政企分開的原則。這些雖然在某方面提高了企業(yè)的發(fā)展程度，加強(qiáng)了對市場經(jīng)濟(jì)的制約，但是卻致使企業(yè)在被動(dòng)的狀態(tài)下進(jìn)行對利益的有效調(diào)整。結(jié)果會(huì)出現(xiàn)兩種情況：第一種情況是會(huì)計(jì)行為被動(dòng)的接受政府的調(diào)控。第二種情況是把會(huì)計(jì)行為非規(guī)范化和短期化。無論哪種情況，結(jié)果必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，但是這種信息失真現(xiàn)象與我國的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及企業(yè)完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長期產(chǎn)生矛盾。企業(yè)公司管理制度不完善造成企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊化，造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯緩，原因就是在于企業(yè)內(nèi)部機(jī)制紊亂。

（2）會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則和政策具有局限性當(dāng)今社會(huì)信息時(shí)代迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)的政策也不斷更新，為企業(yè)提供了相對于更加寬裕的信息選擇。在會(huì)計(jì)政策的規(guī)定內(nèi)，會(huì)計(jì)信息創(chuàng)造者自然會(huì)結(jié)合自身利益或者具有目的性的會(huì)計(jì)政策。因此，會(huì)計(jì)信息政策具有功利性和滯后性，這也為會(huì)計(jì)信息創(chuàng)造者留有空間。隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)體層出不窮。因此，原有存在的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度已經(jīng)與新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不相適應(yīng)。然而新會(huì)計(jì)信息政策未及時(shí)更改和頒布，從而使得某些企業(yè)利用會(huì)計(jì)信息殘缺部分謀取利益。

（3）外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不足。對于我國的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象存在著監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不足。在這方面對法律規(guī)定的內(nèi)容不能夠嚴(yán)格實(shí)施，不能起到約束的作用。存在的原因大致可以歸結(jié)以下幾點(diǎn)：第一是在法律約束方面存在漏洞，法律制度具有不完整、不健全等顯著特點(diǎn)。究其原因，在于我國的市場經(jīng)濟(jì)制度構(gòu)造尚不完善，缺乏有效性，存在出現(xiàn)問題沒有章法可依據(jù)，并且這種現(xiàn)象普遍存在。第二是懲罰力度不強(qiáng)。我國對違反法律法規(guī)的行為管理不足，懲罰的力度不強(qiáng)，造成徇私舞弊者比較猖狂，缺乏道德修養(yǎng)，這種現(xiàn)象愈加愈烈。第三是監(jiān)管部門的監(jiān)管能力不足。對于會(huì)計(jì)信息造假事件，監(jiān)管部門主要依靠行政手段來應(yīng)對并且采取措施，但是對其直接責(zé)任人所追究的刑事責(zé)任不強(qiáng)，追究到的民事賠償更是甚少。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量達(dá)不到要求所造成的后果越來越嚴(yán)重，預(yù)期收益大于預(yù)期成本，這樣會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)受到打擊，不加以管理就在一定程度上就縱容了這種不良現(xiàn)象。第四是被利益所驅(qū)動(dòng)。在某些企業(yè)中，高層人員為了達(dá)到獲得本不應(yīng)該得到的利益，從而違背法律法規(guī)對會(huì)計(jì)信息造假謀取利益。

三、如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

需要明確界定企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善企業(yè)管理制度。因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰是對會(huì)計(jì)信息規(guī)范的基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)的明確界定，會(huì)使得在會(huì)計(jì)行為規(guī)范的前提下進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)。這樣可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的在良好的交易環(huán)境下得到利益最大化。在此基礎(chǔ)上，需要完善我國的會(huì)計(jì)規(guī)范，制定更加嚴(yán)格全面的法律系統(tǒng)。要求制定的法律法規(guī)要根據(jù)我國的具體國情，可施行性強(qiáng)，這樣在法律實(shí)施的過程中就不再條條框框，提高法律實(shí)施的靈活性。培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)判斷能力。

（1）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系。企業(yè)內(nèi)部控制體系包括制度設(shè)計(jì)、職位設(shè)置、機(jī)構(gòu)設(shè)置三個(gè)層面的工作。制度設(shè)計(jì)層面，要堅(jiān)持預(yù)防為主，查處為輔，注重權(quán)力間的相互牽制，同時(shí)設(shè)立必要的補(bǔ)救措施。據(jù)此建立起以會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)的控制制度、不相容職務(wù)相互分離制度、授權(quán)批準(zhǔn)控制制度等組成的一系列制度體系。

（2）完善會(huì)計(jì)信息供給機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)信息披露行為，建立起規(guī)范的財(cái)務(wù)信息披露制度，進(jìn)一步豐富和充實(shí)會(huì)計(jì)信息形式和內(nèi)容。在內(nèi)容上要有一定的靈活性，在披露財(cái)務(wù)信息的同時(shí)，還要披露企業(yè)經(jīng)營的相關(guān)信息，要采取定量與定性相結(jié)合的方法，要將確定性信息與風(fēng)險(xiǎn)信息一同披露，提供的信息要能夠真正揭示企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況。

（3）強(qiáng)化對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)。對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)要從職業(yè)技能、管理能力、職業(yè)道德三個(gè)方面展開。在職業(yè)技能方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提升其從事會(huì)計(jì)行業(yè)的理論水平和操作能力。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理能力的培養(yǎng)，包括企業(yè)管理、資本運(yùn)營、戰(zhàn)略管理等方面知識(shí)的傳授與培訓(xùn)，將企業(yè)會(huì)計(jì)人員納入企業(yè)管理和戰(zhàn)略決策層面，讓會(huì)計(jì)核算為企業(yè)管理提供有力支撐。在強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)培養(yǎng)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，使其具備良好的職業(yè)操守。

總之，在當(dāng)今社會(huì)，要想會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到真正的提高，就必須完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，并且應(yīng)當(dāng)使得相關(guān)部門的責(zé)任明確，這樣才可以真正對其起到約束作用，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用得到保證。

作者：張帆 單位：西山煤電有限責(zé)任公司