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摘要:對于大部分企業而言,企業會計信息失真可以說是一種不可避免的現象,但是企業如果長久地出現企業會計信息失真,則會成為企業發展中某些工作人員謀取私利的工具,也會導致投資者對于企業信賴度在不斷降低,這是對我國社會主義市場經濟發展環境的破壞。為此,需要對影響會計信息失真的因素進行深入分析,并且提出解決辦法。
關鍵詞:企業;會計信息失真;影響因素
會計信息主要是指根據企業會計準則進行的資金流動流出的一種記錄,這是一種文字的體現方式,而對資金的軌跡進行掌握以及了解也能夠提高資金的整體使用效果,促使我國企業的發展速度得到提升。
一、企業會計信息失真的影響因素
(一)會計信息失真的類型企業會計信息失真主要是可以將其劃分成為制度性失真、執行性失真,而其中制度性的會計師真是由于會計管理制度中所蘊含的缺陷以及漏洞而導致的失真,這種失真可以說并不違背法律,但是這種企業會計信息失真也導致企業資金管理是存在著很大的問題。執行性的企業會計信息失真,則是指在會計信息制作處理過程中而存在的失真。這種失真很有可能是非故意性的錯誤或者是故意性的舞弊,但是無論哪一種企業會計信息失真,都是違法,都需要受到處罰。企業出現企業會計信息失真后會為其帶來非常多的負面影響。
(二)企業會計信息失真的影響因素企業在當前之所以會出現企業會計信息失真與影響因素有以下幾點。1.企業存在的產權制度不明確所謂企業的產權制度不明確是指企業的經營管理過程中,其發展核心不明確,產權制度一直以來都會對企業的經營管理模式以及企業現階段的組織構架等產生重大影響。然而從現階段我國大部分企業會計失真的實際狀況進行分析,其之所以出現了這種情況原因之一就是并沒有有效地對其內容進行劃分和規定,導致企業產權中各個主體為了自身的利益而不斷地消耗其他主體的利益,甚至出現了利益的相互誘惑,進而導致會計信息造假、會計信息失真,其中出現了陳舊的管理體制,這是目前我國企業出現大量會計信息失真的因素之一,在監督管理的過程中也存在著監督管理機制不健全的情況。2.缺乏監督管理企業的經營管理與財務管理一直以來都是密不可分的,如果財務管理的質量較差,經營管理效果也無法在短時間內得到提升。而企業現階段存在著監督管理機制不健全。在監督的過程中,其監督的效果較微弱,很多經濟活動的監督中都沒有考慮到其監督的方向,在監督時也沒有選擇不同的標準差異進行監督,導致其監督的效果較差,甚至有的監督主體之間其互相不影響各自履行各自的職能,無法體現出監督管理的作用,而企業在經營管理過程中,無論是納稅籌劃或者是日常的銷售都受到了我國相關政策法律法規的要求,需要設置專門的監督管理人員以及相應的監督管理機制,提高監督管理的效果,讓企業內所有的員工在監督管理之下工作,也能夠防止由于監督的機制不到位,導致企業的監督能力在不斷弱化,給會計失真帶來了可乘之機。有關內部和外部監督管理中還有可能存在的因素如下圖一所示。其具體的數據如下表1所示。3.過分使用盈余管理懲處力度小有一些企業為了美化當前企業中存在的較差經營業績,以此來提高投資者的信心,出現增收入、縮減成本的方式,其目的是為了調整企業的利潤,使得企業當年虧損的利潤能夠轉虧為盈,但是這種方式也直接影響到了會計信息的質量,在利潤調節的過程中,其預期盈利并不是真的導致經營與管理帶來的盈利,而是選擇了盈余管理。甚至有一些企業在會計準則中允許的范圍內不斷的使用會計政策、關聯方交易收入、費用等內容進行調節,其最終的目的是為了粉飾企業的財務狀況,也有一些企業鋌而走險,在我國法律的邊緣進行試探,美其名曰為盈余管理,導致投資者對企業的會計信息的真實性并不了解,會計信息出現了一次又一次的失真現象。企業的發展速度就會不斷地減緩,當前企業之所以會出現會計信息失真的情況,原因之一就是企業在經營發展過程中,其發展的速度較慢,無法跟上市場的發展狀態,但是企業又想要獲取更多的投資。為此,企業就開始試圖改變會計信息,直接降低了會計信息的質量,企業以盈余管理作為切入點,在大數據的背景下改變信息的內容,導致其導致市場的穩定性也出現了改變。之所以要分析企業會計信息失真因素,就是為了改變企業存在的問題,規范企業行為,提高企業的整體發展速度。
二、企業會計信息失真對策探討
(一)明晰產權規范企業的治理結構企業如果想要有效地避免會計失真這一問題,首先要做到的就是對當前企業中含有的產權進行合理、清晰地規范,其最終的目的是為了借助企業的產權制度,對所有的會計信息進行分析和了解,能夠明確企業的產權,企業在經營、管理以及財務運行的過程中才會逐步地邁入正軌,并且提高所有會計信息收集的質量,促使企業在經營管理時所看到的信息都是真實的、有效的,其實反映的是企業在目前發展中的實際狀況,幫助企業決策者在決策時找到解決的方向,改變以往由于企業信息的虛假而導致企業經營管理效果不佳。在應用企業信息時,塑造企業產權的主體代表,產權明晰是改變企業會計信息失真的重要方法,其能讓企業管理者真正地擔負起國有企業的職責,比如說可以借鑒國外企業的成功經驗,既采取政府專職管理部門—控股公司—國有企業的模式,提高企業治理的效果,也能夠明確產權、讓企業的治理結構更加清晰、明了,促使企業的治理效果能夠得到有效地改善。企業在選擇改革會計體制時,為了有效地避免會計失真這一現象針對企業當前所選擇的會計體制進行探索、改革,發現其中存在的問題,盡可能選擇更為合理的會計管理制度,在當前改革中很多企業選擇了委派制。所謂的會計委派制就是企業需要借助委托的形式將會計工作進行委托,將現有的管理制度進行改革,其能夠幫助企業管理者更加輕松地操控賬目,避免操控賬目的過程中,出現數據出現問題,要求企業所委派的會計管理人員應該是公平的、公正的、客觀的,實事求是、獨立完成會計工作,有效地避免會計信息失真的情況,而在實施會計委派工作時,也需要財務人員了解委派制度,根據企業發展狀態去建立委派制度,促使企業管理會計回歸現實。實施記賬管理制度,也就是說,讓企業的管理人員對其進行劃分,實現管理會計與財務會計相分離,其職責也需要有效的劃分,管理會計與企業原本的財務管理相融合,每一份工作都能夠擁有其相應的職權,有效地實施職權讓企業的管理會計質量得到提升,充分地給予管理會計工作人員相關的權利。
(二)加強企業內部監督與外部監督企業需要加強管理會計信息失真的監督現象,也就是說,企業管理會計信息失真,不僅僅是由于財務管理的問題,而是企業內部與外部共同出現了問題,才導致企業出現了管理會計失真的現象,從內部監督進行分析的過程中,首先要完善企業管理者的業績評價以及考核機制,所選用的應該是多元化的財務管理方式,提高財務管理的效果,應該將企業的財務指標、非財務指標進行有效的融合,不能在企業經營管理中只認為財務指標才是重中之重。這種而忽略了非財務指標對于企業經營管理所帶來的影響,一定要選擇多元化的管理方式,才能夠讓企業的財務管理評價更加的真實,展現出企業當前的發展狀態。企業在實施經營管理的過程中,需要高度重視其股權的激勵政策,科學合理的制定管理制度。針對內部信息監督時則需要高度重視其激勵政策,科學合理地選擇股權激勵,調動其管理層以及員工的工作積極性,將企業利益以及個人利益密切地相融合,讓企業內更多的工作人員高度重視目前企業的發展狀況。防止企業內員工對于企業發展的不重視而導致企業的發展速度在逐步減緩這一問題的出現。同時還應該完善其內部控制機制,通過內部控制機制將企業內的會計管理人員以及其他工作人員進行約束。從外部監督角度進行分析,建立的是信息披露制度,能夠讓企業經營管理過程中,其信息的使用質量更佳,更全面細致的披露也促使越來越多的工作人員感受到企業發展中的狀態。相關利益群體可以及時地了解上述內容,強化聽證監督,并且提高監管的地位,讓監管的效率得到提高,監督的整體質量也能滿足我國企業發展需求。在企業經營管理過程中,不斷開展審計工作,由于其主體審計的側重方向與內容等都不同。為此,在開展審計工作中,其審計存在著一定的差異化,也是非常正常的一點。在當前,為了提高企業監督管理以及審計的整體質量,應該建立健全審計工作并且提高信息的整體質量,實現不同時期、不同主題、不同內容的資源共享以及監測,能夠有效地避免重復性的審計,同時根據信息資源進行綜合全面性的評價。
(三)加大對違反會計法規處罰力度在企業管理中,如果發現了違法人員需要針對其違法的內容,加大處罰的措施,可以將其分為刑事處罰和行政處罰兩種不同的處罰形式,針對企業內存在的企業會計信息失真的狀況選擇不同的形式處罰。以往在選擇行政處罰時,由于很多人認為其處罰的額度微不足道,甚至處罰的額度與投資者所損失的額度相比而言簡直就是小巫見大巫,很多人會忽略會計信息失真這一問題,甚至不斷地觸及會計失真的底線。為此,加大懲罰的力度,提高其威懾性,讓所有人知道處罰的嚴重性,需要加大行政處罰力度,也就是說,通過行政處罰的提升,進一步提高該制度使用時的威信,并且提高違法成本。追究刑事責任則是為了切實的保障所有利益相關的主體,既能夠起到威懾作用,也能夠讓更多的人感受到企業針對會計失真這一問題,在處理時從來不是避重就輕,而是非常嚴苛的。
結束語:
綜上所述,通過大量的研究能發現企業之所以會出現企業會計信息失真是由于企業的產權制度不明確,企業存在著會計人員管理對企業會計信息失真的認知不到位,會計人員管理機制不健全、審計結構不佳等一系列的因素,進而導致企業的發展速度在不斷減緩,企業所面對的問題越來越多,然而在當下則需要不斷地改變這些問題,盡可能地讓企業的發展速度得到提升,促使我國的市場環境能夠更加真實。針對企業所制定的規章制度則嚴格地進行處罰,才能夠確保會計信息在使用時的準確無誤。
參考文獻:
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作者:喻然 單位:湖北咸寧職業技術學院