上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的挑戰(zhàn)與思考

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的挑戰(zhàn)與思考范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：當(dāng)前,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,上市公司數(shù)量也逐漸增加,在上市公司運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中,會(huì)計(jì)管理是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)管理內(nèi)容,尤其是上市公司所牽涉的投資者眾多,面臨的監(jiān)管要求較高,更需要在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面不斷提升。但是目前，因?yàn)榉N種因素，在上市公司會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中，還是會(huì)出現(xiàn)一些影響其質(zhì)量的問(wèn)題。本文主要對(duì)此進(jìn)行闡述，同時(shí)提出若干對(duì)策。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；挑戰(zhàn)；思考

近年來(lái)，隨著證監(jiān)會(huì)一系列政策的出臺(tái)，上市公司所面臨的監(jiān)管要求也越來(lái)越高，很多上市公司都較為明顯地感受到了“嚴(yán)監(jiān)管”時(shí)代的來(lái)臨。在此背景下，上市公司會(huì)計(jì)信息也面臨越來(lái)越高的要求，并且上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量如何，對(duì)于投資者的投資信心和切身利益也有重要關(guān)系。但是目前，因?yàn)榉N種因素，在上市公司會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中，還是會(huì)出現(xiàn)一些影響其質(zhì)量的問(wèn)題，需要上市公司對(duì)其引起重視，不斷尋找有效方式提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

一、上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的因素

（一）會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平不高，缺乏良好的信息質(zhì)量把控能力

會(huì)計(jì)信息的形成是建立在會(huì)計(jì)人員自身專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)之上的，因此，如果會(huì)計(jì)人員自身專業(yè)水平不強(qiáng)，或者是不全面（比如只懂會(huì)計(jì)而不懂業(yè)務(wù)），則很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息結(jié)果不合理、不準(zhǔn)確，造成較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。而一直以來(lái)，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范是通過(guò)行業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)實(shí)施的，會(huì)計(jì)人員在處理具體事項(xiàng)時(shí)只需參照會(huì)計(jì)制度做出是非判斷。

（二）主觀層面道德風(fēng)險(xiǎn)

在上市公司，會(huì)計(jì)信息結(jié)果是對(duì)經(jīng)營(yíng)情況的反映，對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的投入、分配和使用具有重要影響，因此，很多上市企業(yè)負(fù)責(zé)人利用這一特點(diǎn)，就將其變成了達(dá)到一些不當(dāng)目的的工具，往往會(huì)放棄應(yīng)有的道德水準(zhǔn)和操守，在會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中，采取不合規(guī)的操作手段，使得會(huì)計(jì)信息形成結(jié)果失真，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的正向價(jià)值得不到發(fā)揮。而由于這些都是主觀層面的風(fēng)險(xiǎn)，往往在實(shí)務(wù)操作中難以尋找到有效的方式進(jìn)行規(guī)避和遏制。

（三）相關(guān)機(jī)制有待提升

在上市公司會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中，雖然其是一種主觀行為，但是由于上市企業(yè)的特殊處境，其依然有一些內(nèi)部和外部機(jī)制框架能夠?qū)ζ渑袛嘈袨檫M(jìn)行規(guī)范和制約，但是如果這些機(jī)制本身不完善，或者缺乏剛性執(zhí)行的效力，導(dǎo)致其沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮作用，則難以保障會(huì)計(jì)信息形成結(jié)果的公允性。

二、上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平

正如上文所述,上市公司會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中的直接經(jīng)辦主體,其個(gè)人水平如何,對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著直接的影響。而從當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)來(lái)看，上市公司會(huì)計(jì)人員不僅要能夠?qū)σ话銜?huì)計(jì)處理行為有比較清晰的掌握，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)要結(jié)合上市公司的實(shí)際情況，監(jiān)管要求以及客觀環(huán)境的要求，能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)做出更加深入的分析，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)質(zhì)內(nèi)容有一定的把握，使自己能夠從會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行變成對(duì)會(huì)計(jì)信息的正確選擇和高效運(yùn)用，在此基礎(chǔ)上選擇合適的會(huì)計(jì)方法。

（二）強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員主觀層面風(fēng)險(xiǎn)的約束

作為上市公司，首先是要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常培訓(xùn)教育活動(dòng)，通過(guò)職業(yè)水準(zhǔn)、道德水準(zhǔn)的教育宣傳，并結(jié)合適當(dāng)?shù)姆疵娴湫途窘逃?，讓?huì)計(jì)人員樹(shù)立起對(duì)相關(guān)行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守的敬畏意識(shí)。其次，在選擇會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要重點(diǎn)考量其個(gè)人道德情況，目前比較可行的方法是核查相關(guān)會(huì)計(jì)人員的征信情況，從征信情況來(lái)側(cè)面了解其個(gè)人道德水平、信用水平。三是要加強(qiáng)外部的約束，企業(yè)要結(jié)合目前行業(yè)內(nèi)一些主觀風(fēng)險(xiǎn)的高發(fā)地帶，對(duì)相關(guān)工作流程進(jìn)行整合，特別是監(jiān)督環(huán)節(jié)，復(fù)核環(huán)節(jié)、審計(jì)環(huán)節(jié)等，確保會(huì)計(jì)信息形成結(jié)果的真實(shí)有效。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制建設(shè)

作為上市公司，一是要加快推進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理，按照監(jiān)管部門的規(guī)定，制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范會(huì)計(jì)信息的錄入與維護(hù)，有效提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源質(zhì)量。二是定期開(kāi)展會(huì)計(jì)信息治理工作，一方面組織相關(guān)部門做好數(shù)據(jù)源信息的統(tǒng)一復(fù)查，按照監(jiān)管規(guī)定及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)缺失數(shù)據(jù)信息開(kāi)展補(bǔ)錄，對(duì)失真信息開(kāi)展問(wèn)責(zé)，不斷提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量；另一方面根據(jù)最新上市企業(yè)信息披露制度規(guī)定，完善各類基礎(chǔ)系統(tǒng)，使得相關(guān)系統(tǒng)能夠?qū)?huì)計(jì)信息能夠進(jìn)行自動(dòng)識(shí)別、預(yù)警，同時(shí)建立信息質(zhì)量檢查監(jiān)督與考核機(jī)制，加大檢查與考核問(wèn)責(zé)力度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管控，確保信息規(guī)范、準(zhǔn)確與完整，切實(shí)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。綜上所述，對(duì)于很多上市公司而言，做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制工作，不僅是當(dāng)前背景下優(yōu)化自身管理水平，提高自身穩(wěn)健發(fā)展能力的必有之舉，同時(shí)對(duì)于促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展也有一定的積極作用。但是由于主客觀因素，使得很多上市企業(yè)在會(huì)計(jì)信息形成過(guò)程中還是存在或多或少的問(wèn)題，本文從一些上市公司實(shí)際情況入手，針對(duì)一些常見(jiàn)的問(wèn)題，提出了若干對(duì)策，希望可以提供一些有價(jià)值的參考和借鑒。

參考文獻(xiàn)

［1］蘇格蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).財(cái)務(wù)報(bào)告信息形成框架――適用于財(cái)務(wù)報(bào)告編制者、審計(jì)師、監(jiān)管部門以及準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的國(guó)際指南［J］.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2014（4）.

［2］王清剛.會(huì)計(jì)信息形成框架構(gòu)建研究［J］.商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2012（7）.

［3］張煒.新企業(yè)所得稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析［M］.北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2008.

［4］朱青,王秀芝,謝波峰.上市企業(yè)信息披露管理［M］.北京:中國(guó)工商出版社,2008.

作者：袁順瑋 單位：中船科技股份有限公司