企業會計審計強化策略
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有效的會計審計制度有助于提高企業的生產經營效率，如下筆者對會計審計生產的背景及加強會計審計的作用進行闡述，在此基礎上分析當前我國企業會計審計工作存在的問題，并提出相應的解決措施。
二、企業的會計審計
(一)企業會計審計產生背景
目前，現代企業的經營發展中面臨較大的財務風險，財務會計作為企業發展中一項重要的組成部分，需要建立其一種監督約束機制，才能有效避免或控制相關的財務風險。因而，企業可建立健全行之有效的會計審計監督，對企業各層領導的行為及各會計主體行為進行有效的監督、約束。當前，我國企業的經營權及所有權處于互相分離狀態，這兩者之間存在較大的利益沖突。隨著企業的生產規模不斷壯大，管理層面增多，各部門的管理者均與經濟責任存在或多或少的關系，為了保證經濟責任能有效履行，企業會計審計就應運而生。會計審計具有較大的監督功能，其是對企業各項經濟業務所收入或支出的財務的一種監督、核算，充分發揮會計審計的功能，能促使企業在市場競爭中站穩步伐。
(二)加強企業會計審計的作用
會計審計作為現代企業會計工作中的一項重要組成部分，在提高企業的經營管理水平以及經濟效益、促進企業內部控制等方面，發揮較大的作用。具體為：
（1）制約的作用。會計審計人員按照國家實施頒布的有關會計的法律法規及企業的有關制度，就企業各項經濟活動所使用的財務資金情況進行核查與監督，能進一步制約相關的違法違章行為，有效維護企業的經濟發展秩序，從而保證了企業各項資金的使用途徑合法化。
（2）促進的作用。通過加強企業的會計審計，對會計內控制度的完善、經濟效益以及財務收支等的審計，能及時察覺企業相關制度的缺陷以及會計方面的漏洞，有利于及時向相關部門反饋存在的問題，進而有效解決有關責任歸屬的問題，促進企業對經營管理方式的改善。
三、當前企業會計審計過程中存在的問題
(一)企業領導對健全會計內部審計管理體制的認識不到位
目前，我國大多數企業在會計審計工作中，普遍存在的一個大問題是，企業的內部審計管理體制相當不健全，有的企業甚至未建立審計管理體制，使得企業的會計審計目標和企業的發展目標存在較大的差距。企業的各階層領導認真履行相關的職責，是企業進行自我約束的一種最佳體現。但當前，多數企業的管理者嚴重缺乏會計內部控制制度的相關理論，對健全會計審計相關制度的重要性認識不足。導致多數企業制定相關制度時，存在制度殘缺或相關內容不科學、不合理等，眾多實際工作的開展違背辦事程序或有關法律法規等，會計內部審計管理體制流于形式。
(二)會計審計缺乏獨立性
當前，我國大多數的企業會計審計與企業其它職能部門的工作模式均為受高層領導管理。這種模式有利也有弊。一方面，此模式能使會計審計部門的地位，有助于企業管理者做出有效決策。另一方面，該模式存在較大的弊端，主要是未明確會計審計部門的地位，會計審計既會受到管理者的控制，自身又要對企業管理者進行監督，因此，會計審計部門的工作相對較難展開，難以發揮其應有的作用。
(三)會計審計人員的綜合素質不高
我國的大多數企業，在經營管理中所涉及到的領域很廣泛，經濟業務繁雜，會計審計要對每一項經濟業務發展過程中的所接觸的財務金額，進行檢查監督以及簽證評價。因此會計審計人員必須具備較高的綜合素質，財會知識、專業會計知識以及統計學、工程學、計算機、法律等領域的知識均要具備。當前，我國企業會計審計人員的業務能力還存在一定的欠缺，相關的知識均較薄弱，開展會計審計工作的效率不高，對審計的質量有很大的影響。
(四)會計審計方法及手段不合理
現階段，多數企業仍不能根據企業生產目標可能發展的變化，對自身的會計審計方法和手段作出適時調整。當前，我國的會計審計雖已由傳統財務收支審計向企業領導的任期期間的責任審計、企業的經濟效益等方面擴展，但從整體來看，會計審計工作仍停留在“查錯防補”階段，對企業經濟效益的審計還未達到預訂的效果目的，對企業領導的責任審計也未有作用。會計審計并未實現合理性、有效性。由于又受到審計水平局限，審計方法缺乏集管理、技術評價為一體等新方法，仍沿用以往的查賬方法。
四、加強企業會計審計的措施分析
(一)建立健全企業的內部會計監管機制，以強化其作用
要建立健全我國企業的內部會計監管機制，來強化企業會計的監督作用．具體可從如下幾點進行：首先，我國企業應加大對“會計審計”地位的認可，明確其在企業發展中的重要地位。要重視各項經濟業務在事前、事中以及事后的檢查、核算、監督，切實走出以往只顧事后核算監督的片面做法。其次，應通過設立其內部會計結算中心，這樣不僅有利于企業融通資金，還有利于加強企業的職能部門之間的監控。在條件允許的條件下，筆者建議，企業應對各部門的財務信息進行聯網、共享，以此來提高財務信息的公開化、透明化，進而提高財務的監控質量。第三，應充分發揮會計事務所等中介組織的監督功能，有利于及時發現會計審計過程中的問題，并進行依法嚴懲。最后，我國政府應加大對企業財務的監督力度，鼓勵支持企業建立健全相關的運行機制，加強財政會計審計以及其它部門間的協作關系，從而組成安全有序的監督系統。
(二)加強高素質復合型審計人才隊伍的建設
企業會計的每一項工作的展開均依賴人的力量，因而，組建一支業務技能好、責任心強以及職業道德良好的復合型會計審計人才隊伍，以適應會計審計工作創新的需求，這是當前提高內部會計審計質量一大重要條件。具體做法為：首先，應做好企業會計人員的職業道德規范工作，會計審計人員必須是廉潔自律，要樹立其團結精干、廉潔高效、業務精湛以及充滿激情的會計審計隊伍的形象。其次，應適時提拔專業素質強的專業會計審計人員，對審計隊伍的結構應改善好。會計審計業務通常十分繁多，其涉及到多方多面，若是審計人員的知識結構過去單一，則在實際工作中很難快速地處理各種問題。為此，在審計隊伍中，應加大管理人員、法律人員以及工程技術員的比重，建構一支專業結構較為合理的審計隊伍，以此來彌補個人能力知識的欠缺。其次，要加大對審計人員的業務素質的培訓力度，以保證會計審計的工作質量。
(三)保證會計審計部門的獨立性
會計審計是企業內部進行自我監控、自我健全的一種約束機制，是目前企業的管理機制中一個重要的組成部分，是最大程度上保障企業會計審計人員行使權利的手段，會計審計在企業中的地位應獨立于其它的管理機構，這樣才有利于企業會計審計真正發揮監督作用。筆者建議企業應啟用新的管理模式，即在企業董事會下構建會計審計的委員會，這樣才能使會計審計的獨立性完全凸顯出來，有效避免在審計時，受到其它因素的干擾及影響，以保證審計結論的正確性。
(四)引入科學合理的審計技術及方法
隨著我國信息技術的飛躍發展，為了加強企業的會計審計管理，需引入信息時代科學、合理的審計技術及方法，以供企業內部會計的審計部門使用、借鑒。例如，計算機輔助審計這種軟件就能幫助審計人員做好數據的采集、查詢、排序以及判斷等工作，可利用數學模型、統計抽樣、投資分析等數字信息加工技術和方法，以此來滿足審計對象的要求，進而提高審計工作的質量與效率。
五、總結
總之，會計審計工作對企業的安全發展有極其重要的作用，我們應不斷加強企業會計審計的檢查與監督工作，為企業營造一個健康、安全、有序的發展環境。
