會計(jì)審計(jì)對財(cái)務(wù)管理作用探析

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摘要：我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化和各種經(jīng)濟(jì)活動的不穩(wěn)定因素對財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生很大影響,對提高財(cái)務(wù)管理水平的要求也越來越高。會計(jì)審計(jì)主要是指在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),對組織內(nèi)部財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營狀況展開全面的審查和核算,從而確保組織進(jìn)行的各項(xiàng)活動符合法律要求且真實(shí)有效。在事業(yè)單位的發(fā)展中要始終堅(jiān)持合理合法的財(cái)務(wù)活動，有關(guān)部門要嚴(yán)格監(jiān)督。審計(jì)可以確保不惡意使用組織資產(chǎn),還可以促進(jìn)組織經(jīng)濟(jì)活動的合法性。從這個角度來看,審計(jì)為組織的財(cái)務(wù)管理提供了更多的動力。如果組織能夠正確使用會計(jì)審計(jì),財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量將會繼續(xù)提高。

關(guān)鍵詞：會計(jì)審計(jì)；財(cái)務(wù)管理；促進(jìn)作用

引言

組織財(cái)務(wù)管理是組織業(yè)務(wù)活動的外部現(xiàn)象,它密集地反映了組織的發(fā)展?fàn)顩r,是組織進(jìn)行重大經(jīng)濟(jì)決策的參考依據(jù)，是促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的重要保障。會計(jì)審計(jì)作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督環(huán)節(jié)，是進(jìn)行會計(jì)報(bào)表、會計(jì)憑證和其他有關(guān)會計(jì)資料確認(rèn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,可以有效地降低組織財(cái)務(wù)管理工作的錯誤率，提高財(cái)務(wù)管理的工作效率，從而保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)安全?？梢钥闯?在激烈的市場競爭中,財(cái)務(wù)管理和審計(jì)在事業(yè)單位的發(fā)展中起著重要的作用。

一、會計(jì)審計(jì)在促進(jìn)財(cái)務(wù)管理中的作用

（一）幫助完善財(cái)務(wù)管理體系

在財(cái)務(wù)管理中執(zhí)行會計(jì)審計(jì)任務(wù)不僅有助于完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),而且是財(cái)務(wù)管理不可或缺的一部分。就當(dāng)前中國組織的財(cái)務(wù)管理而言,會計(jì)審計(jì)的重要性被忽略,無法準(zhǔn)確了解會計(jì)審計(jì),導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)工作的作用沒有體現(xiàn)。組織重視會計(jì)審計(jì)工作，能夠有效地提高財(cái)務(wù)管理工作的真實(shí)性，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化進(jìn)行。在某些情況下,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)得到改善。因此,組織必須根據(jù)獨(dú)特的條件建立健全的績效考核體系,不但能夠提高財(cái)務(wù)管理體系的完善度，而且對提高員工責(zé)任感方面具有重要的推動作用，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效率的提升。此外,在健全的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,審計(jì)人員可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員在工作中遇到的問題,同時可以找到當(dāng)前組織財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢之間的聯(lián)系。組織的專業(yè)能力能夠監(jiān)督組織財(cái)務(wù)活動的資金流向。

（二）可以有效降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

會計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展對于提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的安全性方面具有重要的監(jiān)督作用，能夠有效地降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，有計(jì)劃有層次地完成事業(yè)單位財(cái)務(wù)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他材料的分類和審查。通過這種工作,可以確保組織財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和準(zhǔn)確性。組織的資金更安全,組織的決策和財(cái)務(wù)管理也有更可靠的基礎(chǔ)。它降低了財(cái)務(wù)束縛的風(fēng)險(xiǎn),同時提高了組織財(cái)務(wù)管理的水平,并允許組織安全地運(yùn)營。同時,有效執(zhí)行會計(jì)審計(jì)任務(wù)可以掌握組織的資本活動、成本管理等信息。審計(jì)人員可以及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題,從而避免浪費(fèi)資金?？茖W(xué)地提高組織財(cái)務(wù)管理的安全性。審計(jì)人員可以監(jiān)督和審查財(cái)務(wù)管理運(yùn)作的動態(tài),發(fā)現(xiàn)組織資金中的漏洞,有效地避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,提高組織的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）可以大大提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

在財(cái)務(wù)管理中開展會計(jì)審計(jì)工作,對于財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高具有促進(jìn)作用，且經(jīng)過會計(jì)審計(jì)后，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表的完整性和準(zhǔn)確性更加穩(wěn)定。審計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審查,以提高組織財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。就我國目前社會信息技術(shù)的發(fā)展而言,會計(jì)審計(jì)工作正在迅速發(fā)展。通過取代傳統(tǒng)的審計(jì)應(yīng)用程序,計(jì)算機(jī)在會計(jì)審計(jì)中的應(yīng)用得到了極大的改進(jìn),這一改革有效地提高了審計(jì)工作的工作效率，降低了財(cái)務(wù)核算錯誤的幾率，有效提高財(cái)務(wù)管理效率。為了發(fā)展會計(jì)審計(jì)工作,需要與組織內(nèi)部其他部門進(jìn)行有效的溝通與合作,通過組織資金審計(jì)工作,可以及時找出財(cái)務(wù)管理部門的工作疏忽,并提出針對性的解決方案。在多個部門中創(chuàng)建更多的會計(jì)審計(jì),以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的作用。

（四）培育組織提高經(jīng)濟(jì)可行性

對于組織而言,經(jīng)濟(jì)利益與組織的生存直接相關(guān),而組織財(cái)務(wù)管理運(yùn)作的審計(jì)可以作為有效的監(jiān)督手段,能夠及時發(fā)現(xiàn)并確定財(cái)務(wù)活動中的缺陷。審計(jì)地方式是組織財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，它可以有效地防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,對于組織有序管理資金,增加經(jīng)濟(jì)效益非常重要。審計(jì)人員可以通過分析組織的財(cái)務(wù)狀況和組織的經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)組織經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目中的資金風(fēng)險(xiǎn)并將其報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人,來有效地防止資金流動，確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。就組織的發(fā)展而言,如果組織要隨著市場競爭力的提高而不斷擴(kuò)大規(guī)模,就必須注意這一點(diǎn),因?yàn)樗氆@得更高的經(jīng)濟(jì)效益并擴(kuò)大組織規(guī)模。通過資本投資獲得資金，擴(kuò)大會計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，完善會計(jì)審計(jì)工作方式，在保證事業(yè)單位利益的前提下，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

二、研究提高組織會計(jì)審計(jì)質(zhì)量的有效策略

（一）組織加強(qiáng)對審計(jì)重要性的理解

事業(yè)單位要對會計(jì)審計(jì)工作的重要性加以重視，明確會計(jì)審計(jì)工作在組織財(cái)務(wù)管理中的重要影響，是有利于組織長遠(yuǎn)發(fā)展的重要工作。但是，目前，我國許多組織領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)審計(jì)的重要性缺乏正確的認(rèn)識，對組織會計(jì)審計(jì)工作的重視程度不高，使組織無法有效地發(fā)揮會計(jì)審計(jì)人員的作用。因此，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者必須重視審計(jì)工作，為組織審計(jì)工作的發(fā)展提供良好條件，并確保會計(jì)審計(jì)的功能能夠得到充分實(shí)現(xiàn)。

（二）建立和完善會計(jì)審計(jì)規(guī)章制度

建立健全的審計(jì)規(guī)章制度是組織審計(jì)有序發(fā)展的重要基礎(chǔ)。審計(jì)人員通過特定的規(guī)章制度,可以明確作為審計(jì)人員績效評估基礎(chǔ)的工作職責(zé)和權(quán)限，對審計(jì)人員的工作態(tài)度進(jìn)行及時的引導(dǎo)，促進(jìn)員工工作熱情的提高，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高，從而更好地促進(jìn)組織的發(fā)展。同時,設(shè)置審計(jì)文件可以動態(tài)記錄組織的經(jīng)營活動狀況,及時發(fā)現(xiàn)不合理的場所,為組織合理解決問題提供了制度基礎(chǔ)。組織制定會計(jì)審計(jì)規(guī)章制度,必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和制度,結(jié)合自身的管理水平和發(fā)展水平,借鑒國內(nèi)外相關(guān)組織的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。該系統(tǒng)科學(xué)、合理,真正適合組織發(fā)展。

（三）加強(qiáng)組織內(nèi)部控制

良好的組織內(nèi)部控制制度，是組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動順利進(jìn)行的條件。首先，在組織內(nèi)部推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革，確定內(nèi)部控制目標(biāo)。其次,在建立會計(jì)頭寸時，有必要將審計(jì)人員和賬戶持有人分開,以遵守不適當(dāng)頭寸分開的原則,防止發(fā)生會計(jì)舞弊行為。最后,與內(nèi)部控制系統(tǒng)并行建立評估系統(tǒng)，以評估內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行情況，從而對內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)視和改進(jìn)。

（四）增強(qiáng)組織會計(jì)審計(jì)能力

在組織的財(cái)務(wù)管理級別，審核的任務(wù)是通過查看以下組織的會計(jì)憑證和信息,確保根據(jù)國家法律和法規(guī)的規(guī)定,組織提供的會計(jì)信息的完整性和可靠性:會計(jì)證明、賬簿和對賬單。但是,目前,大多數(shù)組織都采用計(jì)算機(jī)會計(jì)方法來提高組織財(cái)務(wù)管理的效率,這使得傳統(tǒng)的審計(jì)方法無法適應(yīng)時代的發(fā)展。因此，為了更好地發(fā)揮會計(jì)審計(jì)的作用,會計(jì)審計(jì)工作者還必須隨著時代的發(fā)展不斷提高自身的工作能力?？紤]到大多數(shù)組織正在實(shí)施計(jì)算機(jī)會計(jì)的現(xiàn)狀,會計(jì)審計(jì)還應(yīng)將組織會計(jì)信息管理作為會計(jì)審計(jì)的核心任務(wù)。會計(jì)審計(jì)工作重點(diǎn)和方法的變化是促進(jìn)會計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要依據(jù)，要確保會計(jì)信息的質(zhì)量,必須不斷加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)技能。

（五）提高審核員的整體素質(zhì)

審計(jì)人員的綜合素質(zhì)直接影響審計(jì)工作中的審計(jì)水平，對組織的審計(jì)工作有很大的影響，因此組織需要提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先,需要確保審核員具有專業(yè)的基礎(chǔ)知識。會計(jì)審計(jì)工作是對專業(yè)技術(shù)要求很高,對員工的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)要求很高的職業(yè)。其次，為了確保審計(jì)工作的公正性，有必要加強(qiáng)對審計(jì)人員的職業(yè)道德教育。最后，組織必須對審核員進(jìn)行培訓(xùn)和評估,不斷對審計(jì)人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的責(zé)任感，建立獎懲機(jī)制，提高工作積極性，以確保組織的發(fā)展。

三、結(jié)語

財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)可以在提高經(jīng)濟(jì)績效中發(fā)揮重要作用。高質(zhì)量的會計(jì)審計(jì)是增加透明度和促進(jìn)國內(nèi)外投資的重要驅(qū)動力，有助于提高投資者的信心,這是創(chuàng)造良好投資環(huán)境和提高金融穩(wěn)定性的關(guān)鍵。一個強(qiáng)大且具有國際可比性的審計(jì)報(bào)告系統(tǒng)有助于國際金融資源的流動，同時有助于減少腐敗和資源管理錯誤，促進(jìn)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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作者:蔡榮 單位:益陽市赫山區(qū)審計(jì)局