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        醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制改進(jìn)策略

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制改進(jìn)策略范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制改進(jìn)策略

        摘要:醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是提高醫(yī)院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提升醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的重要舉措。本文對(duì)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意義及現(xiàn)狀進(jìn)行了具體分析,同時(shí)對(duì)如何改進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制措施進(jìn)行了探討。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院;內(nèi)部;會(huì)計(jì)控制;改進(jìn)措施

        醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制就是指醫(yī)院為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和工作效率,保護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)的完整性和安全性,保證相關(guān)的法律和規(guī)章制度能夠得到有效執(zhí)行,而制定并實(shí)施一系列控制措施。醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部控制與管理的重要內(nèi)容之一。這種內(nèi)部會(huì)計(jì)制度既屬于會(huì)計(jì)范疇,又不局限于會(huì)計(jì)活動(dòng),是醫(yī)院綜合管理能力的重要體現(xiàn)。近年來,隨著醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展,醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制也逐漸暴露出一些問題,急需我們?nèi)ミM(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、研究和改進(jìn)。

        一、醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意義及現(xiàn)狀分析

        (一)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意義

        對(duì)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制能力的提升,不僅可明確財(cái)務(wù)部門與其它部門的責(zé)權(quán)分工,還可形成有效的激勵(lì)作用,以提升醫(yī)院各部門及科室的工作效率,保障醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的有序開展,最終獲得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性是醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的重要基礎(chǔ),也是為醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出科學(xué)指導(dǎo)的重要依據(jù)。而內(nèi)部會(huì)計(jì)控制則是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最直接手段。醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制還可以保證會(huì)計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表等資料的準(zhǔn)確性。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門,通過對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)、程序、憑證等相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效控制,使會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠相互聯(lián)系、相互制約,還可以有效防范和避免會(huì)計(jì)舞弊、經(jīng)濟(jì)犯罪等現(xiàn)象的出現(xiàn),極大的保證了醫(yī)院、國家及人民的根本利益。

        (二)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的現(xiàn)狀

        雖然隨著經(jīng)濟(jì)體制改革、醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入,我國醫(yī)院在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面取得了一定的成績,但與國外一些先進(jìn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比,我國醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制仍然存在很多不足。從目前的情況來看,我國醫(yī)院在成本核算、集資手段等方面仍然缺乏先進(jìn)性,而且部分醫(yī)院的內(nèi)部管理違規(guī)現(xiàn)象也較多。究其原因,就是我國醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境薄弱已經(jīng)成為我國醫(yī)院普遍存在的問題。從醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)來看,大多采用單純的處罰式管理,卻忽視了機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性問題,從而造成醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的重復(fù)、混亂,管理效率自然無法提升。而且大部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的,對(duì)管理秩序和會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也關(guān)心不夠,醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制自然無法得到有效施展;醫(yī)院在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)及內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督方面還有待進(jìn)一步完善。目前,很多醫(yī)院都缺乏系統(tǒng)而完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度體系,其內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性也存在很大缺陷。導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的各職能部門無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用;另外,在管理手段方面也較為滯后。隨著信息技術(shù)的普及推廣,醫(yī)院內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息化管理已經(jīng)非常必要。但是很多醫(yī)院雖然在信息化建設(shè)方面取得了一些成績,但由于應(yīng)用人員對(duì)信息技術(shù)并不精通,導(dǎo)致很多設(shè)施的利用率不高。

        二、醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制必須遵循的基本原則

        (一)合法性的原則

        醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立及實(shí)施,必須以國家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法紀(jì),這是任何一項(xiàng)制度體系建設(shè)和實(shí)施的關(guān)鍵。因此,醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)該在合法性的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院自身的實(shí)際情況,來制定相關(guān)的規(guī)章制度,并在醫(yī)院黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)下有步驟、有秩序的開展。

        (二)全面控制的原則

        醫(yī)院全體員工都是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主體,他們既是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施者,也是受益者。同時(shí),醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制也包含了各個(gè)崗位和職位。只有本著全面性的原則,才能保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到有效實(shí)施。因此,醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)該覆蓋到醫(yī)院的全體員工,包含各個(gè)部門、各個(gè)工作環(huán)節(jié)。

        (三)內(nèi)部牽制的原則

        為了保證醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制能夠達(dá)到良好的實(shí)施效果,醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)該遵循不相容職務(wù)相互分離的原則,以此來保證不同機(jī)構(gòu)和崗位之間能夠權(quán)責(zé)分明。保證醫(yī)院的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及決策,能夠由不同的職權(quán)組織部門共同協(xié)商決定,進(jìn)而達(dá)到相互監(jiān)督與制約的目的。(四)適宜性的原則當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境不斷變化,尤其是在經(jīng)濟(jì)調(diào)整發(fā)展的外部環(huán)境中,醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境也會(huì)受到不同程度的影響。因此,醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制必須與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐,在不違背以上原則的基礎(chǔ)上,進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與改進(jìn),以滿足醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境變化的要求。

        三、醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的改進(jìn)措施

        (一)樹立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)

        樹立和強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí),是改善醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有效性的前提條件。醫(yī)院可以建立起以院長為首的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,突出總會(huì)計(jì)師的主導(dǎo)作用,使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到科學(xué)合理的組織和領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制會(huì)涉及到醫(yī)院各個(gè)層面、各個(gè)崗位的人員,因此,必須在全院范圍內(nèi)建立起統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的功能得到充分發(fā)揮。

        (二)構(gòu)建良好的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境

        醫(yī)院應(yīng)該對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行合理設(shè)置。從全面性的原則出發(fā),考慮醫(yī)院的全局發(fā)展需要,設(shè)置出符合醫(yī)院發(fā)展特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)設(shè)置必須有利于醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施與開展,能夠充分體現(xiàn)出內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的控制職能;醫(yī)院還需要建立起嚴(yán)格的、完善的人員招聘機(jī)制,嚴(yán)把人才入口關(guān),以不斷提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì)。此外,醫(yī)院還應(yīng)該開展有效的崗位培訓(xùn)與教育活動(dòng),不僅嚴(yán)格要求員工的業(yè)務(wù)能力,還要對(duì)員工的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng);在管理者方面,醫(yī)院管理層應(yīng)該進(jìn)一步提升對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí),同時(shí)強(qiáng)化自身的管理水平和對(duì)會(huì)計(jì)工作的了解。各級(jí)、各部門之間建立起有效的溝通機(jī)制,為醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系提供良好的運(yùn)行環(huán)境。

        (三)完善醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)體系建設(shè)

        強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的信息化建設(shè),構(gòu)建出一整套成熟、完善的信息系統(tǒng)??茖W(xué)運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù),來處理相對(duì)復(fù)雜與繁瑣的會(huì)計(jì)事務(wù)。需要注意的是,在利用信息系統(tǒng)來處理會(huì)計(jì)信息時(shí),必須保證操作者的應(yīng)用水平和會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性;醫(yī)院還應(yīng)該盡快建立起合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系、績效評(píng)價(jià)體系及激勵(lì)監(jiān)督體系。這些制度體系的建設(shè)不僅可以改善醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境,也可有效提升醫(yī)院規(guī)避各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力。而且各項(xiàng)制度體系的建設(shè),也可為醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制提供動(dòng)力支持和基本保障;在財(cái)務(wù)制度方面,醫(yī)院應(yīng)該建立起完善的財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的日?;芾砑凹s束作用加以強(qiáng)化。還要對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)審批機(jī)制、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理機(jī)制、會(huì)計(jì)稽核機(jī)制等會(huì)計(jì)制度進(jìn)行針對(duì)性的建設(shè)與完善。

        (四)強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)外部的監(jiān)督力度

        在醫(yī)院內(nèi)部,應(yīng)該采用對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)審的方式,來強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的有效性。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)不但需要審計(jì)醫(yī)院的經(jīng)營活動(dòng),還需要識(shí)別和防范各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。另外,內(nèi)部審計(jì)還可有效審查和監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,對(duì)其作出及時(shí)的審計(jì)預(yù)警。在外部監(jiān)督方面,可以利用國家的相關(guān)審計(jì)部門、監(jiān)督部門,對(duì)醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行定期的客觀評(píng)價(jià)。從而避免醫(yī)院管理層及會(huì)計(jì)人員濫用職權(quán)、違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。

        四、結(jié)語

        醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的建設(shè)及實(shí)施,不僅有利于提升醫(yī)院的管理水平,也有利于醫(yī)院整體效益的增加。雖然目前很多醫(yī)院在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面存在不足,但只要我們充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性,并針對(duì)不足采用積極而有效的改進(jìn)措施,那么醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的各項(xiàng)職能必然會(huì)得到充分發(fā)揮。

        參考文獻(xiàn):

        [1]許蓓.醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013,(7).

        [2]成若夢.淺析醫(yī)院會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制作用[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2013,(11).

        作者:應(yīng)銘 單位:桐廬縣第一人民醫(yī)院

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