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摘要:如今我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,很多企業(yè)為順應(yīng)社會發(fā)展開始創(chuàng)新或改革,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?,F(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,一個企業(yè)受兩個主體共同控制構(gòu)成了雙元控制主體的局面,但兩種控制就會存在很多問題,二者相互融合時也會出現(xiàn)一些矛盾,如利益點不同、信息之間不對等。在該情況下要想保持企業(yè)正常持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計控制。隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展,會計控制作為經(jīng)濟(jì)管理的重要手段愈發(fā)重要,可通過一定的鼓勵和刺激策略減輕雙元控制主體為企業(yè)帶來的負(fù)面影響。
關(guān)鍵詞:雙元控制;主體構(gòu)架;現(xiàn)代企業(yè);會計控制
很多企業(yè)都處于雙元控制的情況下,都有著雙元控制主體產(chǎn)生的隱患,甚至一些企業(yè)已受到很大的不良影響。這就需要通過會計進(jìn)行控制調(diào)整,促使企業(yè)正常運行發(fā)展。會計控制是指施控主體利用會計信息控制資金運動,會計部門對企業(yè)而言格外重要,其可以控制整個企業(yè)的所有財產(chǎn)分配,若稍有不慎就會使企業(yè)陷入危機(jī)中。因此,所以會計管理是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,要根據(jù)當(dāng)前的市場情況設(shè)計相應(yīng)方案,使企業(yè)不被新形勢牽連受到波動,進(jìn)而對企業(yè)運轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響。
1雙元控制主體構(gòu)架下的企業(yè)會計控制
雙元是兩個相互客觀存在的控制主體,其產(chǎn)生的矛盾也無法避免,需要及時解決。在該情況下,企業(yè)會計部門可以參與控制進(jìn)行調(diào)整以解決相應(yīng)矛盾,可以通過制訂財務(wù)規(guī)劃、設(shè)計科學(xué)方案、創(chuàng)建相應(yīng)體制調(diào)整和管制產(chǎn)生的資金沖突問題,保證企業(yè)在財務(wù)方面可以正常順利地工作,保證一些重大的企業(yè)計劃正常運行。處在雙元控制下的企業(yè),在運營時,其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相互分開,無法統(tǒng)一控制。但是,企業(yè)管理會計在這兩方面就會產(chǎn)生矛盾無法分開的情況,在雙元控制下企業(yè)的會計管理存在很大的挑戰(zhàn)。該情況對會計控制提出的要求也比一般企業(yè)高很多,因此需要企業(yè)在該方面投入更多的關(guān)注度,及時采取相應(yīng)政策和解決方案,保證企業(yè)可以正常順利地運營[1]。
2雙元控制主體構(gòu)架下現(xiàn)代企業(yè)會計控制的必要性
2.1維護(hù)企業(yè)所有者的利益
要想保證企業(yè)的利益,保證企業(yè)會計的正常運營,最基礎(chǔ)的做法就是建立企業(yè)會計體制,并且積極按照體制執(zhí)行。實時根據(jù)市場情況,并結(jié)合自身企業(yè)更新體制以保證企業(yè)會計的真實性、有效性和實時性。只有保證企業(yè)會計信息真實有效,才可以更加完整全面地展示出企業(yè)的資金水平和營銷效果,如企業(yè)員工的銷售業(yè)績等,才能全方位了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況,管理者就可以通過該信息數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷并作出相應(yīng)的決策,即便出現(xiàn)問題也可以及時找到解決方法應(yīng)對,設(shè)計相應(yīng)營銷手段保證企業(yè)正常持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,保證利益最大化[2]。
2.2為企業(yè)營銷者提供責(zé)任保障
當(dāng)今社會判斷一個企業(yè)是否得到很好的發(fā)展就要看該企業(yè)營銷手段的厲害與否,好的營銷手段可讓企業(yè)的利益直線上漲。因此,在保證企業(yè)運營正常、企業(yè)會計可控的情況下,可以將企業(yè)重點放在企業(yè)營銷上。有關(guān)企業(yè)營銷的負(fù)責(zé)人可以有所倚仗并積極為企業(yè)謀利益,積極使用營銷手段使企業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益。在雙元控制下,所有者和經(jīng)營者之間的維護(hù)主要依靠契約,經(jīng)營者可以通過企業(yè)會計分析統(tǒng)計所得到的信息,然后根據(jù)市場情況結(jié)合自身信息制定一些營銷策略,最后展示給所有者,在雙方協(xié)調(diào)完后就可以進(jìn)入實施階段。企業(yè)會計是在雙元控制下兩方控制體相互交流的媒介,但要保證企業(yè)會計產(chǎn)生的信息真實有效可靠,才能真正保障企業(yè)營銷,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)企業(yè)的正常運營。
2.3協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營者與所有者間的關(guān)系
在雙元控制的條件下,兩方控制體所有者和經(jīng)營者之間的利益點不同,所產(chǎn)生的客觀矛盾真實存在且不可避免。因此,為了在雙方有著客觀矛盾的前提下使企業(yè)繼續(xù)積極地發(fā)展,就需要企業(yè)會計起到一定的協(xié)調(diào)作用。企業(yè)會計根據(jù)自身企業(yè)情況構(gòu)建有效的可控體制,雙方都按照體制規(guī)定工作,可以有效地控制兩個控制體不會因利益不同產(chǎn)生沖突而阻礙企業(yè)的正常運營。在體制內(nèi)兩個控制體共同合作建立信任的體制,即使兩方的出發(fā)點和利益點不同,也可以找到一個共同發(fā)展的平衡點,通過企業(yè)會計進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)調(diào)約束,保證企業(yè)正常有效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展[3]。
3雙元控制主體導(dǎo)致會計信息失真
在雙元主體的控制下,所有者和經(jīng)營者會產(chǎn)生客觀矛盾點,會出現(xiàn)信息不對等、利益點不同等沖突。現(xiàn)如今很多企業(yè)都有企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象,各企業(yè)模式不同、規(guī)模不同所產(chǎn)生失真的程度也不相同,但是企業(yè)會計失真已成為目前企業(yè)的普遍問題,足夠引起企業(yè)管理者的重視,很多企業(yè)也開始積極分析情況并提出相應(yīng)對策。但要想解決該問題不能一蹴而就,需要企業(yè)管理逐步有耐心地根據(jù)實際情況及時調(diào)整對策。實際上,形成該現(xiàn)象主要由經(jīng)營者和所有者共同控制主體產(chǎn)生的矛盾所致。企業(yè)可采用會計控制予以解決,會計控制即主觀上控制主體的意識,通過建立相應(yīng)體制采取一定措施達(dá)到最終目的,使被控制的目標(biāo)可以按照這些措施計劃實行。要想解決管理會計工作的質(zhì)量問題,一方面,可以通過已經(jīng)建立的完備的會計法律或是一些會計標(biāo)準(zhǔn)管理控制相關(guān)人員;另一方面,在實際工作中可以通過企業(yè)控制進(jìn)行約束。隨著我國社會快速發(fā)展,很多企業(yè)的自主控制能力得到了極大的提升,通過不斷采取相應(yīng)會計政策,并總結(jié)出經(jīng)驗,如所有者會計、經(jīng)營者會計等現(xiàn)象。但這些現(xiàn)象最初的目標(biāo)都是希望能夠得到一些真實有效的會計信息,進(jìn)而通過該信息判斷企業(yè)的真實財務(wù)情況,并提出相應(yīng)策略或?qū)σ院蟮耐顿Y提供數(shù)據(jù)支持,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。雖然出發(fā)點相同,但其由兩種控制主體管控,在實際實施的過程中會出現(xiàn)建立的政策不夠公平公正,原則包容度、補(bǔ)貼問題或是投資成本等問題。對所有者而言,其更關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,因此會謹(jǐn)慎對待一些需要突破創(chuàng)新的、具有挑戰(zhàn)的情況;而經(jīng)營者則相反,其不會將重點放在企業(yè)的長久發(fā)展問題上,更看重短期可觀的經(jīng)濟(jì)效益,但基于該種利益點所制定的策略往往會有很大的風(fēng)險,經(jīng)營者出錯的可能性會增加,容易導(dǎo)致運營失誤,從而增大了所有者損失利益的可能性,雙方在制定會計政策時就會產(chǎn)生一些矛盾,更偏向于維護(hù)自身利益。
4雙元控制主體構(gòu)架下的策略
一方面,雙元控制主體構(gòu)架中存在的問題由所有者和企業(yè)者之間不可避免的利益矛盾導(dǎo)致,要想通過企業(yè)會計進(jìn)行緩解就要以協(xié)調(diào)作為主要的策略原則。出現(xiàn)會計信息失真問題的主要是因為所有者和企業(yè)者之間的利益沖突,所以企業(yè)要想解決該問題就要從協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的關(guān)系入手,找到共同合作的平衡點,找到導(dǎo)致兩方?jīng)_突的根本原因,然后通過企業(yè)會計進(jìn)行控制約束。通過企業(yè)會計制定政策,而創(chuàng)建政策的前提是必須遵守國家的法律法規(guī)以及會計的相關(guān)規(guī)定,在安全穩(wěn)定的條件下設(shè)計方案并嚴(yán)格實施,使企業(yè)會計信息具有實效性、真實性,找到雙方利益的均衡狀態(tài),使其不會因私心造成利益不均衡,導(dǎo)致在日后企業(yè)發(fā)展上產(chǎn)生分歧,損害企業(yè)利益。只有保證企業(yè)會計政策的公正性,才能真正促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展[4]。另一方面,可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置獎勵懲罰制度,要想通過企業(yè)會計緩解難以解決的矛盾,除需建立約束政策進(jìn)行控制外,實施政策也很重要,其決定著政策推進(jìn)效果的好壞,如果達(dá)不到預(yù)期的效果就要加大實施政策力度繼續(xù)管控,這就需要相應(yīng)輔助實施政策的獎懲制度幫助企業(yè)會計正常實施決策。通過鼓勵、獎勵相關(guān)人員積極按照政策開展工作,可以將難以劃分的利益點作為獎勵贈予相關(guān)人員。除此之外,在日常工作中也需要實行獎懲制度以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,尤其是在雙元控制主體下,更需要保證企業(yè)正常運行。在大格局下,有效的企業(yè)會計獎懲制度可以起到促進(jìn)企業(yè)營銷發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的作用??梢栽O(shè)置相應(yīng)獎勵給營銷人員,如百分比的提成,這樣可以使他們更積極地進(jìn)行企業(yè)營銷,提高企業(yè)效益,從管理角度看,也更有助于企業(yè)的營銷管理。同樣,在出現(xiàn)錯誤時也要實行一定的懲罰,或進(jìn)行強(qiáng)硬的管制,這樣才能將產(chǎn)生的損失降到最低,也能及時維護(hù)企業(yè)運營,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
5結(jié)束語
據(jù)上述分析可以發(fā)現(xiàn),在雙元控制主體下,所有者和經(jīng)營者會產(chǎn)生客觀矛盾點,出現(xiàn)信息不對等、利益點不同等沖突,這時就需要企業(yè)會計實行有效的調(diào)節(jié)控制,從企業(yè)的整體利益出發(fā),建立相應(yīng)的企業(yè)會計體制,并有效地協(xié)調(diào)管控兩個控制體,保證企業(yè)的有效持續(xù)發(fā)展。除此之外,企業(yè)會計還要保證企業(yè)財務(wù)信息的有效性、可靠性,為企業(yè)營銷提供保障,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)最大化,提高企業(yè)利益。
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作者:劉雙靈 鄭亞南 單位:商丘學(xué)院