會計監管存在的問題及改進措施

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會計是任何公司都需要的一個職位，以財務會計等等形式存在于各大公司中，管理著公司的重要內部財政信息，所以，會計的重要性決定著會計監督的重要性，會計監督這一環節一旦出現漏洞，整個公司的員工都會受不到約束，工作流程都不能實現規范化、制度化，甚至出現“關系決定一切”的不正確理念，走后門、拉人脈的現象凸顯，真正的工作質量得不到提高。對于整個公司的內部管理信息以及內部管理秩序都是相當不利的，所以，監督機制是一個企業正常運作的重要基礎，我們必須對會計監督存在的問題進行相對應的解決方案，規劃會計行業的經營范圍，做好會計監督工作，讓會計行業走上正軌。

一、會計行業發展的現實意義

h會計職業是與各個企業相聯系的重要職位，會計掌管著公司的各項信息，是公司的重要部門，公司領導人對于會計部門也給予了極大的重視，會計部門與公司的各個部門都有聯系，整理公司內部數據，以及發放薪水等等事項都與會計部不可分離，所以，會計部門對于公司的經營是相當重要的。所以，針對會計行業的發展現狀以及會計發展的現實意義我們進行了詳細的分析，只有做好會計的市場準備工作，我們才能找出會計監督存在的問題，以及解決會計監督中出現的問題的方案。

（一）對于個人來說，會計的發展為基礎階層的工作者提供了更多的工作崗位

緩解了人民的就業壓力，一定程度上解決了就業問題，會計行業的滯后發展，讓有關于會計行業的精英人才都沒能找到地方施展才華，沒有專業的會計人才力量支持，即使會計的其他部分做的很到位都不能彌補人才缺陷這一漏洞，所以，會計的發展是相當必要的，針對廣大人民群眾招賢納士，既引進了人才，也提供了更多的就業崗位，所謂一舉兩得。

（二）對于公司來說，會計的發展也是維護公司的根本利益的一項重要工作

是提高市場競爭力的根本保證，會計部門的規范化、正常化運行樹立了公司良好的外部形象，能夠讓公司的工作質量受到公眾的肯定，讓更多的消費者與投資者更加的信賴該公司。這也間接地為公司帶來了業績，業績的提高，公司的獲取的利益也會增多。

（三）對于國家來說，會計的發展必將會拉動國家經濟的持續發展。

會計行業主要管理企業內部的財務，國有企業的經濟發展是我國的經濟命脈。國家經濟的發展必將以我國國有企業的經濟發展為基礎，會計的發展打造了良好的經濟發展氛圍，為實現我國經濟快速穩定發展做出貢獻。讓我過的金融事業以及財政事業朝著又好又快的方向發展。

二、會計監督存在的不足之處

從我們的消費者與投資者的角度來看，。公司會計部門的工作能力能夠為投資者提供最有效的信息，對于企業來說，公司會計部門能夠為公司打造一個良好的經營氛圍。所以，會計工作的作用是無法代替。會計監督是實現會計行業正常發展的根本保證，會計監督出現問題，將會喪失投資者的信心，威脅公司的正常運行。所以，認清會計監督存在的問題非常重要。

（一）國家制定的相關會計監督的法律制度還有待完善

隨著經濟形勢的不斷變化，社會市場上的市場競爭理念也有所改變，面對這一發展形勢，則需要我們的國家領導人制定相對應的法律制度，規范市場競爭秩序，調節社會的顯示矛盾，但是，我國是世界人口大國，真正制定出符合廣大市場發展的會計法律制度是有困難的，如果任由這種惡劣形勢發展下去，難免會有一些商家受到影響，為了達到目的，這些公司經營者甚至會違背會計法律制度，為了能夠片面的追求企業利益，采取不正當的市場競爭手段。這一錯誤的競爭行為讓會計事業的發展氛圍受到破壞，不利于企業自身的長遠發展。

（二）政府內部對于會計監督工作做的不到位。

會計監督的執行力度在一定程度上是由政府內部工作人員決定的，政府在會計監督這一工作上是存在著失職的，政府是我國最高權力機關的執行機關，具有政治、經濟、公共服務等等職能，作為人民就業的引導者，市場矛盾的調節者。但是，政府沒有意識到會計監督的重要性，對于會計監督的職能分布不恰當、職位責任不明確等等問題，讓會計監督這一工作出現了很多的漏洞，政府的不重視必定會讓各個企業的會計工作人員產生消極的影響，自然而然，會計監督工作必然不會做到位。

（三）企業內部的監督管理力度不夠。

企業內部的監督管理力度是完善會計監督中不足的核心之處，很多中小企業片面的追求便利高效。無組織、無秩序的進行會計工作，導致很多的員工出現違規操作，企業內部的審計部門也是形同虛設，所以，員工們的道德素質也是日益敗壞。這些都是企業內部的監督管理制度出現了問題，導致員工的工作能力低下。

三、改善會計監督的策略

會計監督的重要性是大眾所熟知的，不解決會計監督的問題必將會影響企業的內部管理，甚至會影響到國家的經濟發展，所以，改善會計監督的現狀勢在必行。

（一）提高會計注冊師的準入條件。

會計注冊師的條件的提高為我們的企業提供更加專業、優秀的會計人才資源，當今的會計人才并不能滿足市場與企業的需求，所以，增強會計的專業培訓力度是非常重要的，培養會計工作人員的道德素質，減少會計監督的人為現象的出現，同時，提高會計相關人員的工作能力，規范會計監督的工作環節。

（二）完善企業內部的管理體系

企業內部的管理制度是各個工作環節正常運行的基礎，管理制度是公司經營者操控公司各項工作進程的輔助工具。是員工明確自己的工作要求的重要依據，會計監督中的問題一部分是由于企業內部的分工不合理以及對會計監督人員的職能不明確而引起的，所以，完善企業內部的管理體系也是改善會計監督的現狀的重要工作。

（三）打造誠信社會的競爭氛圍。

會計監督工作人員的誠信度一定程度上決定該員工對公司的忠誠度，只有聚攏民心才能夠解決會計監督的顯示問題，所以，在社會各種公共界面上都應大力宣傳誠信的重要性，讓企業員樹立高度的責任感與使命感，同時，企業也可以開展有關于宣傳誠信的文藝活動，讓會計監督員工能夠深入的體會到誠信的重要。

四、結語

會計行業的發展對于個人的就業、企業的利益捍衛、國家的經濟發展都是具有不可取代的作用的，由于市場的缺陷以及制度的不完善等等原因導致我國的會計監督效果不太理想，對于改善會計監督的現狀這一問題，會計專業人員的工作能力培養是關鍵，企業自身的管理制度是輔助，國家相關法律體系的建立是助力。解決會計監督出現的問題，改善會計監督現狀，促進我國經濟事業的宏偉發展.

作者：蔡蕾