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        履行會計監(jiān)管職責實踐淺析

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        履行會計監(jiān)管職責實踐淺析

        在財政部會計司和監(jiān)督評價局指導下,江蘇監(jiān)管局始終堅持站在市場經(jīng)濟前沿開展會計監(jiān)管的理念,突出“五個主動”,積極開展會計監(jiān)管先行先試,全面履行會計監(jiān)管職責,推動中央重大決策部署落實,維護和規(guī)范市場秩序。

        一、主動擔當作為,實現(xiàn)重點領域全覆蓋

        江蘇監(jiān)管局主動履行財政部門會計主管職責,率先開展會計監(jiān)管先行先試,聚焦會計審計準則制度落實,對江蘇省重點領域的各類主體實施綜合監(jiān)管,做到面上全覆蓋,監(jiān)管有重點。將全省備案從事證券服務業(yè)務會計師事務所、上市公司、中央行政事業(yè)單位等各類型主體全面納入監(jiān)管,并根據(jù)監(jiān)管要求分別制定分級分類監(jiān)管辦法,如根據(jù)財務報告質(zhì)量、內(nèi)部控制和市場信息等情況,將500多家A股上市公司劃分為ABCD四個等級類型,實施不同類別監(jiān)管措施。同時突出重點,選擇對全省經(jīng)濟發(fā)展具有重大影響的部分單位作為重點監(jiān)督對象,包括97家會計師事務所總分所、100家上市公司、50家央企、49家金融企業(yè)、236家融資平臺和全部中央行政事業(yè)單位,制定重點工作任務清單,涉及11方面75項內(nèi)容,按步實施推進,以優(yōu)質(zhì)樣本引領其他主體高質(zhì)量發(fā)展。

        二、主動加強信息化建設,提升日常監(jiān)管精準度

        主動與2家單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,研究推進會計報表報送集成運用平臺,積極運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術手段,加強監(jiān)管信息數(shù)據(jù)的收集、監(jiān)測、分析機制化建設,提升監(jiān)管精準度和監(jiān)管效率。不斷夯實監(jiān)管基礎,通過信息平臺等渠道收集外部數(shù)據(jù),建立江蘇省A股上市公司和在蘇央企信息庫,完善97家備案從事證券服務業(yè)務的會計師事務所基礎信息,全面綜合反映監(jiān)管對象運行狀況。實時開展專題分析,定期開展綜合分析,并根據(jù)監(jiān)管分析結果分類落實具體監(jiān)管措施,提出相關意見建議。

        三、主動實施綜合監(jiān)管,豐富日常監(jiān)督管理措施

        綜合運用走訪、調(diào)研、函詢、約談、核查等不同類型監(jiān)管措施,建立系統(tǒng)完善的常態(tài)化監(jiān)管機制,推動日常監(jiān)管下沉、監(jiān)管落地,提升監(jiān)管針對性、有效性。對面上共性問題,通過召開專題會議、發(fā)送工作簡報、通知文件等方式提醒。對個別問題實施約談問詢,如約談事務所2名簽字注冊會計師,要求對社會輿情和有關信訪反映情況,予以詳細說明;向注冊會計師簽署上市公司年報超5戶的8個事務所發(fā)送詢問函,要求事務所就業(yè)務承接、內(nèi)控體系、工時管理、薪酬分配等事項進行說明解釋,傳導監(jiān)管壓力,提醒風險管理;分析年報審計風險事項,分別向上市公司和審計會計師事務所發(fā)送監(jiān)管詢問函,核實情況,實施非現(xiàn)場監(jiān)管。

        四、主動協(xié)調(diào)聯(lián)絡,增強外部監(jiān)管工作合力

        積極向財政部有關司局報告,主動接受業(yè)務指導,編發(fā)專題簡報,實時報告會計監(jiān)管工作動態(tài),及時反映工作進展、做法和日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題情況。加強與省財政廳、省注協(xié)溝通交流,與有關地方財政部門開展會計監(jiān)管座談,提示所在地上市公司風險事項,推動省市縣財政部門齊抓共管。落實《財政部江蘇監(jiān)管局和證監(jiān)會江蘇監(jiān)管局會計監(jiān)管協(xié)作工作意見》,雙方座談交流監(jiān)管思路、年度工作重點、經(jīng)驗做法和監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的重要情況等。落實省政府《關于進一步提高上市公司質(zhì)量的實施意見》明確的江蘇監(jiān)管局在上市公司治理、中介機構監(jiān)管等七個方面的監(jiān)管任務,與省財政廳、國資委、銀保監(jiān)局、證監(jiān)局等五部門聯(lián)合轉發(fā)財政部《關于嚴格執(zhí)行企業(yè)會計準則切實加強企業(yè)2020年年報工作的通知》,提出具體工作要求,協(xié)調(diào)各部門按照職能范圍分工轉發(fā)至有關單位貫徹實施。

        五、主動提升專業(yè)能力,加強會計監(jiān)管隊伍建設

        采取線上線下相結合方式,加強學習培訓,不斷提高專業(yè)素質(zhì)水平和依法履職能力。用好財政部的培訓學習平臺,組織學習財政部發(fā)布的收入準則等網(wǎng)絡培訓課件;與會計師事務所開展聯(lián)學聯(lián)訓,邀請有關專家講解討論業(yè)務知識,通過案例分析、交流探討等方式加深理解,準確把握審計會計準則內(nèi)涵要義。加強專門人才培養(yǎng),推薦2名年輕干部參加部人才素質(zhì)提升工程,經(jīng)選拔入選財政部財會監(jiān)督人才庫。發(fā)揮專家智力優(yōu)勢,組建財會理論研究、財務實務和會計信息治理三個專家?guī)?,推進專題調(diào)查研究。

        作者:潘衛(wèi) 吳海燕 單位:財政部江蘇監(jiān)管局

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