企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及對策

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及對策范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營中的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)中有著重要的作用，企業(yè)會(huì)計(jì)工作中需要保障信息的真實(shí)性。但目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息面臨失真的問題，會(huì)計(jì)信息失真對企業(yè)影響很大，本文主要分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因以及相關(guān)的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；失真

引言

企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要對象，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中離不開企業(yè)，企業(yè)推動(dòng)了國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)為了保持良好的發(fā)展，應(yīng)該把會(huì)計(jì)核算當(dāng)做一項(xiàng)重要的內(nèi)容，利用會(huì)計(jì)核算規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營；企業(yè)會(huì)計(jì)核算中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息失真的問題，這就會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用。企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因有很多，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)營，必須采取有效的措施來解決會(huì)計(jì)信息失真的問題，這樣才能保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的根本原因是因?yàn)闀?huì)計(jì)制度有不完善的地方，會(huì)計(jì)制度引起會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息在企業(yè)中的應(yīng)用。本文列舉了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的幾點(diǎn)原因，如下：

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知不夠企業(yè)對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知不夠，會(huì)計(jì)信息中有諸多不確定、不充分的因素，這就引起會(huì)計(jì)信息失真[1]。企業(yè)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面認(rèn)知不夠是由兩點(diǎn)原因引起的，分別是：（1）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則起草為保密的過程，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究報(bào)告為不完全公開的狀態(tài)，而且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿也沒有公開部分，致使企業(yè)無法把自身的實(shí)際情況與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則聯(lián)合起來，企業(yè)會(huì)計(jì)信息就會(huì)出現(xiàn)失真的問題；（2）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定期間很少會(huì)有企業(yè)類型的人員參與，也就說明與企業(yè)利益相關(guān)的人員很難參與到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可能會(huì)出現(xiàn)一定程度的片面性，無法滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算的所有要求，進(jìn)而引起信息失真的問題。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)知不夠的必然結(jié)果就是引起會(huì)計(jì)信息失真，增加企業(yè)會(huì)計(jì)核算的困難度。

（二）會(huì)計(jì)制度不完整隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革，企業(yè)經(jīng)營手段有明顯的改善，企業(yè)已經(jīng)擁有了足夠的自主性，企業(yè)變革期間也要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的改革，會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)制度等都要具備自主性，這樣才能滿足企業(yè)的根本需求[2]。企業(yè)之間存在差異要求會(huì)計(jì)制度也要做到多樣性，會(huì)計(jì)制度多樣化才能為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供合適的選擇，會(huì)計(jì)制度不完善就容易在企業(yè)中誘發(fā)信息失真的問題。企業(yè)中所有的會(huì)計(jì)工作都是由會(huì)計(jì)人員完成的，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力以及處理能力是企業(yè)較為關(guān)注的，會(huì)計(jì)制度是保障會(huì)計(jì)人員專業(yè)性的前提條件。會(huì)計(jì)制度本身存在不完整的問題，會(huì)計(jì)制度不能為會(huì)計(jì)人員提供專業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而會(huì)計(jì)人員也不能為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供專業(yè)服務(wù)，再加上會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)制度有不同的理解，企業(yè)經(jīng)營中同一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果。會(huì)計(jì)制度不完善引起了會(huì)計(jì)信息失真以及不科學(xué)的問題，進(jìn)而影響其企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)信息不規(guī)范企業(yè)中會(huì)計(jì)信息不規(guī)范是指會(huì)計(jì)工作中未明確規(guī)定披露的信息，進(jìn)而造成會(huì)計(jì)信息失真[3]。企業(yè)會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)信息不規(guī)范的幾點(diǎn)表現(xiàn)，有：（1）會(huì)計(jì)工作中有一些重要的信息需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)披露，這部分信息沒有及時(shí)披露，或者時(shí)未按規(guī)定時(shí)間披露，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息傳播的過程中有時(shí)滯性問題，此類問題較容易造成信息的非法處理，引起不正當(dāng)競爭，降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，造成會(huì)計(jì)信息失真；（2）會(huì)計(jì)制度中缺乏信息披露的規(guī)定，企業(yè)中現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度中，很少有與信息披露相關(guān)的規(guī)定，部分企業(yè)會(huì)計(jì)制度中根本沒有信息披露的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)沒有參考的依據(jù)，無法對會(huì)計(jì)工作做出正確的判斷，因此在會(huì)計(jì)工作中就會(huì)出現(xiàn)信息失真；（3）企業(yè)中會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)定缺乏可操作性，企業(yè)中雖然具備信息披露的規(guī)定，但是這些規(guī)定沒有實(shí)質(zhì)的作用，不能規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的信息披露，也會(huì)出現(xiàn)信息失真的問題。

（四）新舊會(huì)計(jì)法規(guī)矛盾我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境都發(fā)生了明顯的改變，企業(yè)受到市場經(jīng)濟(jì)的影響調(diào)整了會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)，然而企業(yè)同一項(xiàng)會(huì)計(jì)核算中存在著新舊標(biāo)準(zhǔn)，而新舊標(biāo)準(zhǔn)之間的差異和矛盾就是引起信息失真的原因。企業(yè)中會(huì)計(jì)新舊法規(guī)矛盾引起諸多會(huì)計(jì)工作不協(xié)調(diào)，比如基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及行業(yè)會(huì)計(jì)制度中，通用法規(guī)中就會(huì)有差異點(diǎn)，法規(guī)差異會(huì)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中造成信息失真，嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施。新舊會(huì)計(jì)法規(guī)矛盾在會(huì)計(jì)信息失真原因分析中不能忽視，主要是因?yàn)楝F(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)核算處于改革的階段，很多新舊會(huì)計(jì)法規(guī)并存，所以企業(yè)需要根據(jù)自身經(jīng)營判斷會(huì)計(jì)法規(guī)的使用，積極預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的預(yù)防措施

結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因，例舉企業(yè)中預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的幾點(diǎn)措施，具體如下：

（一）準(zhǔn)確認(rèn)知會(huì)計(jì)準(zhǔn)則我國應(yīng)該推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作，規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定流程，提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營中需準(zhǔn)確認(rèn)知會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)該積極學(xué)習(xí)我國已經(jīng)對社會(huì)公開的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也就是掌握現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容；企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)豐富自身的經(jīng)營，學(xué)習(xí)國內(nèi)外成熟的工作案例，站在企業(yè)的角度上理解現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)確認(rèn)知會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[4]。會(huì)計(jì)工作人員深入理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠把會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)經(jīng)營利益結(jié)合起來，預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。我國在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中應(yīng)該增加征求意見稿的對象，同時(shí)擴(kuò)大征求范圍，審核一些企業(yè)的資質(zhì)，盡量地讓企業(yè)參與到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定中，這樣才能讓會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加符合企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際情況，最大化的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。我國制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)應(yīng)該嘗試著實(shí)現(xiàn)透明化，讓企業(yè)意識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對自身的有利影響，除此以外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則透明化，也能樹立企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保障會(huì)計(jì)信息在企業(yè)中的真實(shí)性，進(jìn)而預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。

（二）積極完善會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)工作中應(yīng)積極完善會(huì)計(jì)制度，降低會(huì)計(jì)制度中不確定的成分，會(huì)計(jì)制度中盡量不要出現(xiàn)模糊定義，明確會(huì)計(jì)制度中的規(guī)定，這樣才能防止會(huì)計(jì)制度在企業(yè)中出現(xiàn)信息失真的問題[5]。會(huì)計(jì)制度中的一些條例，完善時(shí)應(yīng)該給予精確的解釋，一款制度中的所有定義都要逐一解釋，會(huì)計(jì)制度越詳細(xì)越能預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)制度是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的參考標(biāo)準(zhǔn)，為了避免會(huì)計(jì)工作人員誤解制度含義，讓會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，會(huì)計(jì)制度中同類解釋的條款應(yīng)該減少，應(yīng)避免同類條款的可選擇性。會(huì)計(jì)制度完善后將為會(huì)計(jì)人員提供獨(dú)一的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以此來保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠。企業(yè)會(huì)計(jì)失真預(yù)防對策中，除了積極完善會(huì)計(jì)制度，還要完善內(nèi)部審計(jì)制度，內(nèi)部審計(jì)制度具有預(yù)警的作用，其為企業(yè)經(jīng)營的一項(xiàng)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（三）全面規(guī)范會(huì)計(jì)信息我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度中的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息都要做到規(guī)范性。企業(yè)會(huì)計(jì)工作中已經(jīng)意識(shí)到信息規(guī)范的重要性，非常重視規(guī)范信息的應(yīng)用[6]。我國會(huì)計(jì)制度中為了規(guī)范會(huì)計(jì)信息，預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真，應(yīng)該按照原則執(zhí)行信息披露，確保公開信息的規(guī)范性，把披露信息與未披露信息充分的結(jié)合起來，尤其是強(qiáng)制披露和自愿披露的信息，信息之間結(jié)合起來才能做到會(huì)計(jì)信息的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)披露的會(huì)計(jì)信息落實(shí)會(huì)計(jì)工作，既能滿足企業(yè)經(jīng)營的需求，又能預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。

（四）明確會(huì)計(jì)法規(guī)內(nèi)容企業(yè)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)明確會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容，特別要明確企業(yè)自身所使用的會(huì)計(jì)法規(guī)[7]。企業(yè)為了預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真就要明確會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容，以便根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制的需求規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)營方案。企業(yè)明確會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容，就能更加適應(yīng)多變的市場環(huán)境，應(yīng)對市場變化。企業(yè)面臨新舊會(huì)計(jì)法規(guī)，必須要選擇適合自身的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，這樣企業(yè)會(huì)計(jì)工作中才具備唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)中明確了會(huì)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容，保障會(huì)計(jì)信息的權(quán)威性，這樣才能維護(hù)信息真實(shí)、合理，解決信息失真的問題。

結(jié)束語

企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的過程中面臨著很大的市場競爭力，市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)需要積極地發(fā)展，這樣才能維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性。企業(yè)發(fā)展時(shí)為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性、可靠性，應(yīng)該合理規(guī)劃會(huì)計(jì)核算工作，全面保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，根據(jù)現(xiàn)今企業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真的原因，本文總結(jié)了幾點(diǎn)預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的對策，以此來保障會(huì)計(jì)信息的有效應(yīng)用，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

參考文獻(xiàn)

[1]吳勝騰.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對策探討[J].企業(yè)改革與管理,2020(13):141-142.

[2]陳璇.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的危害及其對策[J].山西農(nóng)經(jīng),2018(05):84-85.

[3]高莉.淺談民營企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對策[J].中外企業(yè)家,2015(04):167.

[4]郭軍政.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及其對策[J].赤子(上中旬),2014(20):115-116.

[5]王繪琳,劉強(qiáng).企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及其對策研究[J].商場現(xiàn)代化,2014(04):141-142.

[6]黃震.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及其對策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2018(19):132+134.

[7]潘旭兵.淺論企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及其對策[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2018(05):85-86.

作者：談海英 單位：宜興市杰筑建材有限公司