煤礦企業(yè)會計電算化論文

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一、如何解決煤炭企業(yè)的相關(guān)問題

(一)加強專業(yè)人才培養(yǎng)

會計電算化是一個復雜的系統(tǒng)，需要專業(yè)人員進行操作，因此，人才是必不可少的，煤礦企業(yè)要引進并培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人員。首先，煤礦企業(yè)可以通過國家政策引進一些復合型人才，不僅是要引進會計電算化的人才，還要引進專業(yè)的程序設(shè)計師以及軟件設(shè)計師，以便及時的對會計電算化系統(tǒng)進行專業(yè)檢測更新等。其次，煤礦企業(yè)要加強對企業(yè)員工的培訓，一方面讓原有職工及時更新會計電算化的知識，培養(yǎng)原有職工操作計算機的能力，另一方面是培養(yǎng)新進員工的職業(yè)素養(yǎng)，增進新老職工的交流，使新來職工在與原有職工的交流中學習經(jīng)驗。煤礦企業(yè)加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)，在一定程度上給企業(yè)提供了保障。

(二)加強企業(yè)內(nèi)部管理

會計電算化必須有一套完整的管理制度，對會計電算化的各個程序進行分類管理，因此，煤礦企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況以及結(jié)合會計電算化的特征來制定相關(guān)的制度，有序的對企業(yè)內(nèi)部進行管理。煤礦企業(yè)在制定相關(guān)制度時要考慮對會計人員權(quán)限的設(shè)置、責任崗位的明確分工等，使會計電算化規(guī)范的進行，提高了會計電算化的工作效率。煤礦企業(yè)不僅要加強對企業(yè)內(nèi)部的管理，還要加強對財務(wù)內(nèi)部的管理，煤礦企業(yè)管理人員要不定期的審查財務(wù)信息，對財務(wù)信息進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，加強對財務(wù)內(nèi)部的監(jiān)督管理。

(三)企業(yè)做好安全防范措施

會計電算化是在互聯(lián)網(wǎng)上進行操作控制的，信息的安全是一個比較重要的問題，因此，煤礦企業(yè)要加強對信息系統(tǒng)的安全防范。首先，煤礦企業(yè)要加大對會計電算化設(shè)備、專業(yè)人員的引進以及對員工培訓的資金投資，保證會計電算化的系統(tǒng)得到及時的更新，專業(yè)人員的儲備以及提高企業(yè)員工的綜合能力。其次，煤礦企業(yè)要加強對企業(yè)員工安全意識的培養(yǎng)，定期對企業(yè)員工開展安全教育活動等。其次，煤礦企業(yè)要加強對會計電算化系統(tǒng)的安全防范工作，在此系統(tǒng)中，統(tǒng)一采用指紋辨認，用戶口令等限制軟件，將財務(wù)計算機與其他計算機分開使用。最后，煤礦企業(yè)要對會計電算化系統(tǒng)進行安全加密工作，通過殺毒軟件、網(wǎng)絡(luò)防火墻軟件等對財務(wù)信息進行安全保護，使之正常運行。

二、結(jié)束語

煤礦企業(yè)會計電算化是未來煤礦行業(yè)發(fā)展的主要趨勢。煤礦企業(yè)要首先解決會計電算化中存在的問題，提高會計電算化的工作效率，才能給煤礦企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，并推動我國的經(jīng)濟發(fā)展。

作者：吳瓊 單位：大同煤礦集團王村煤業(yè)有限責任公司財務(wù)科