建筑施工企業(yè)會計管理創(chuàng)新化方法

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［摘要］會計管理工作是保障建筑施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，它可以整理與財務(wù)活動有關(guān)的數(shù)據(jù)，反映在某一階段內(nèi)建筑施工企業(yè)運營狀況，對于決策者企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃提供了數(shù)據(jù)支持。文章分析了當(dāng)前建筑施工企業(yè)在會計管理工作方面存在的問題，并提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略，以期可以提高建筑施工企業(yè)會計管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。

［關(guān)鍵詞］建筑施工企業(yè);會計管理;財務(wù)活動

隨著市場經(jīng)濟(jì)以及國家政策的不斷變化，建筑施工企業(yè)也需要轉(zhuǎn)變會計管理模式，保證企業(yè)的發(fā)展可以與時俱進(jìn)。我國根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展趨勢，制定了新會計準(zhǔn)則，這給建筑施工企業(yè)會計管理工作提供了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家的號召，完善企業(yè)會計管理體系，發(fā)揮會計管理所具有的實際效用。我國建筑行業(yè)中，國有建筑施工企業(yè)占較大比例，管理模式上出現(xiàn)了制度落后、機(jī)構(gòu)不完善、人才隊伍建設(shè)水平差等多種問題，嚴(yán)重影響了會計管理工作的效率。企業(yè)必須要正確認(rèn)識自身在會計管理工作方面存在的不足，結(jié)合自身實際發(fā)展情況創(chuàng)新會計管理工作模式和體系。

1建筑施工企業(yè)會計管理工作現(xiàn)狀

1.1建筑施工企業(yè)缺少會計管理意識

在現(xiàn)代化社會中有多數(shù)建筑施工企業(yè)都存在著過于重視經(jīng)濟(jì)利益的問題，或者部分企業(yè)將關(guān)注重點全部轉(zhuǎn)移到建設(shè)質(zhì)量方面，對會計管理工作始終保持不重視的態(tài)度。在這種情況下雖然建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益或者建設(shè)質(zhì)量得到了提升，但是在賬目處理的過程中就會受到很大的影響。部分負(fù)責(zé)會計管理的工作人員會以弄虛作假的行為制造虛假賬目，甚至有部分企業(yè)出現(xiàn)了偷稅漏稅等不良現(xiàn)象，使企業(yè)經(jīng)營活動處于不規(guī)范化的狀態(tài)。建筑施工企業(yè)本身具有一定的社會性，然而一旦沒有重視會計管理工作的開展，就會影響企業(yè)的社會效益，也讓會計管理工作失去了本身應(yīng)有的作用。［1］

1.2建筑施工企業(yè)會計管理體系不完善

管理體系始終是保持工作效率的關(guān)鍵因素，但是很多建筑企業(yè)會計管理體系都存在著不完善或者不健全的問題，影響了會計管理工作的效率。會計管理體系不完善的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在三個方面:①忽視對資金實施管理，導(dǎo)致在日?；顒又兴a(chǎn)生的資金數(shù)據(jù)出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，無法為建筑施工企業(yè)提供決策支持。②管理體系缺少信息技術(shù)支持，降低了工作效率，同時也增加了管理人員的工作壓力。特別是在現(xiàn)代社會數(shù)據(jù)爆炸式增長的階段，會計管理工作所需要接觸的數(shù)據(jù)極其龐大，不僅包括建筑施工企業(yè)運營時所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，還包括施工管理過程中的數(shù)據(jù)以及市場經(jīng)濟(jì)變化的有關(guān)數(shù)據(jù)。面對這些數(shù)據(jù)，如果沒有利用信息技術(shù)進(jìn)行有效的分析，就會嚴(yán)重影響會計管理的開展。③在制定會計管理體系時，沒有對不同人員的責(zé)任制度進(jìn)行明確，一旦賬目出現(xiàn)問題難以確定責(zé)任人。

1.3建筑施工企業(yè)人才隊伍建設(shè)水平落后

人才是建筑企業(yè)所急需的新鮮血液，但是多數(shù)建筑施工企業(yè)在吸納人才時，多選擇設(shè)計人才、技術(shù)人才等，將工作重點放在建筑施工的過程中。這就導(dǎo)致會計管理人才隊伍綜合水平較差，不僅缺乏現(xiàn)代化的工作理念和想法，也缺少創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)，使會計管理工作出現(xiàn)了各種不規(guī)范的問題。對內(nèi)建筑施工企業(yè)缺少相應(yīng)的人才培訓(xùn)活動，無法為會計管理人員提供進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會，讓會計管理人員無法提升自身的工作技能。建筑施工企業(yè)的黨建工作開展不完善，影響了思政工作的有效性，無法提升人才隊伍的責(zé)任感。

2建筑施工企業(yè)會計管理工作創(chuàng)新策略

2.1融入新型管理理念

建筑施工企業(yè)的發(fā)展時間較長，且受現(xiàn)代化發(fā)展理念的影響時間也較長，但是仍然有多數(shù)建筑施工企業(yè)保留著傳統(tǒng)的會計管理工作理念，影響了企業(yè)的發(fā)展。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識到管理理念對于會計管理工作以及企業(yè)整體發(fā)展所產(chǎn)生的影響，轉(zhuǎn)變自身的管理理念，使會計管理工作可以從根本上完成創(chuàng)新。我國針對會計管理工作提出了多種不同的政策和規(guī)定，并且目前依法治國政策正在持續(xù)推進(jìn)，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持會計管理模式的法治化，提高會計管理工作的科學(xué)化程度。除去法治化工作理念之外，建筑施工企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視以人為本管理理念的應(yīng)用，對負(fù)責(zé)會計管理工作的人員以及企業(yè)內(nèi)部其他員工實施人文關(guān)懷，調(diào)動工作人員的整體積極性。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，成本和經(jīng)濟(jì)效益之間有著緊密的聯(lián)系，隨著對建筑質(zhì)量要求不斷地提升，一味壓低材料成本的管理模式已經(jīng)不再適用，必須要打造具有企業(yè)自身特色的會計管理工作流程。

2.2轉(zhuǎn)變會計管理工作模式

工作模式的改變可以提高會計管理工作的效率，突破以往在會計管理工作中存在的局限性，推進(jìn)建筑施工企業(yè)整體管理體系的完善和革新。有關(guān)管理人員應(yīng)站在新的角度來看待會計管理工作，認(rèn)真分析當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)變化趨勢，以及國家所提出新會計準(zhǔn)則的目的和要求，確保會計管理工作模式的革新符合企業(yè)需求以及社會需求。［2］會計管理組織結(jié)構(gòu)是影響工作模式的主要因素，因此需要對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行革新，改變以往各個部門之間分散的狀態(tài)，保證會計管理工作中不同的工作人員之間都可以得到有效的溝通。同時也需要對每個組織結(jié)構(gòu)中的人員責(zé)任進(jìn)行明確和規(guī)定，提高會計管理工作的有序性。另外，針對會計管理工作制定完善的管理體系，利用制度來約束管理工作的開展。建筑施工企業(yè)的工作內(nèi)容較多，且工作量大，特別是在核算建筑工程財務(wù)數(shù)據(jù)時經(jīng)常會在工作中忽略制度的內(nèi)容。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對企業(yè)內(nèi)部以及施工管理等多方面制定會計管理制度，保障制度可以對每一個工作細(xì)節(jié)實施有效的管理。

2.3強(qiáng)化核算制度和預(yù)算制度

會計管理工作的第一要點是對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，對企業(yè)內(nèi)部所擁有的資金和財產(chǎn)實施有效管理，確保建筑施工企業(yè)的每一筆資金都有明確的流向。特別是在建筑施工企業(yè)快速發(fā)展的時期，更應(yīng)當(dāng)對核算制度以及預(yù)算制度進(jìn)行完善，保障企業(yè)資金使用的規(guī)范化程度，控制資金投入情況。在對核算制度進(jìn)行制定和完善時，需要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況以及資金規(guī)模，確保核算制度符合企業(yè)的發(fā)展要求。核算制度的創(chuàng)新可以避免企業(yè)出現(xiàn)資金浪費的現(xiàn)象，減輕了財務(wù)管理工作所需要承擔(dān)的壓力，及時發(fā)現(xiàn)賬目中存在的問題，并對其實施有效的查處。因此就需要在核算制度中落實不同管理人員的實際責(zé)任，確保在處理賬目問題時可以及時找到責(zé)任人。在城鎮(zhèn)化速度不斷提升的今天，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需求也不斷增加，建筑施工企業(yè)迎來了蓬勃發(fā)展的重要時期，因此企業(yè)所承擔(dān)的建筑工程也相應(yīng)增多。在施工過程中會有多種因素影響到建筑施工企業(yè)的最終經(jīng)濟(jì)效益，這就需要建筑施工企業(yè)對預(yù)算制度進(jìn)行完善，利用會計管理工作提高預(yù)算的有效性，在保障建筑工程施工正常的同時，減少投入成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤。

2.4吸收多樣化人才

目前我國知識經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展的階段，人才成為了建筑施工企業(yè)可以在行業(yè)內(nèi)扎穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵因素，只有擁有豐富的人才才能夠提升企業(yè)的競爭水平。對于會計管理工作而言也同樣如此，必須要積極吸納社會中涌入的新型人才，才能夠完成對會計管理的創(chuàng)新，為會計管理工作提供重要的人才支持。在吸納人才時，人才必須要具備有關(guān)會計管理工作的專業(yè)知識和技能，在此基礎(chǔ)上擁有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，可以以良好的態(tài)度投入到會計管理工作中。會計管理工作和企業(yè)的財務(wù)活動聯(lián)系緊密，部分人員很有可能會因職務(wù)之便而進(jìn)行一些不當(dāng)?shù)墓ぷ餍袨?，這就需要會計管理人員可以利用職業(yè)素養(yǎng)對自身實施約束。人才還應(yīng)當(dāng)具備一定的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用能力以及創(chuàng)新能力，能夠合理的利用信息技術(shù)完成會計管理工作，對工作模式進(jìn)行自主創(chuàng)新。

2.5引進(jìn)信息化技術(shù)

當(dāng)前信息化技術(shù)的發(fā)展速度與日俱增，給人們的生活和工作都帶來了較大的改變，信息技術(shù)最為重要的特點在于可以提高信息的傳輸效率以及處理效率。會計管理工作中涉及大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，如果一直利用人工的方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，很有可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤的現(xiàn)象。在會計管理工作中引入信息化技術(shù)之后，可以利用信息化平臺與其他工作人員進(jìn)行交流，保障建筑施工企業(yè)內(nèi)部各個部門之間信息的通暢性，保證會計管理工作的效果。［3］建筑施工企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對所收集的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，分析會計管理工作及企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，及時對這些問題進(jìn)行處理和解決。信息化會計管理體系中所存儲的信息與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的聯(lián)系，因此建筑施工企業(yè)也需要重視對管理體系實施有效的技術(shù)保護(hù)，利用病毒檢測技術(shù)、防火墻等為會計管理數(shù)據(jù)提供重要的安全保障。

3結(jié)論

當(dāng)前建筑施工企業(yè)普遍缺乏良好的會計管理意識，忽略了對會計管理體系進(jìn)行完善，導(dǎo)致企業(yè)會計管理工作出現(xiàn)了效率低下、實效性低的問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)會計管理工作的開展。會計管理工作是保證企業(yè)正確進(jìn)行戰(zhàn)略決策、提高企業(yè)發(fā)展科學(xué)化水平的重要方式，因此建筑施工企業(yè)必須要對傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行完善和調(diào)整，融入現(xiàn)代化管理理念。人才是提升企業(yè)核心競爭力的重要方式，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)打造一支高素質(zhì)的會計管理隊伍，利用人才來發(fā)揮會計管理工作的作用?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)也處于快速發(fā)展的狀態(tài)，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)各類信息化技術(shù)，形成信息化會計管理體系。

參考文獻(xiàn):

［1］王偉杰.管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題與對策———基于本量利分析方法的研究［J］．現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，41(27):113－114.

［2］霍艷麗.管理會計在業(yè)財融合中的應(yīng)用———兼論管理會計促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展［J］．黑龍江科學(xué)，2020，11(1):112－113.

［3］李建鋒，王昊.民營制造業(yè)企業(yè)如何以“舊”促“新”———聯(lián)鴻公司利用管理會計思想進(jìn)行成本管控的案例［J］．中國管理會計，2019(1):100－107.

作者：黎艷 單位：中鐵電氣化局