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        《會計(jì)電算化》課程改革研究

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        《會計(jì)電算化》課程改革研究

        摘要:為了進(jìn)一步適應(yīng)以職業(yè)能力為核心,以工作崗位為導(dǎo)向,培養(yǎng)綜合素質(zhì)與能力良好的復(fù)合型人才的多元化需求,大多數(shù)高職院校開始積極探索會計(jì)電算化專業(yè),建立了完善的“課-崗-證-賽”四維融合課程體系,其不僅有利于轉(zhuǎn)變教育理念,還能夠進(jìn)一步促使課程內(nèi)容與教師思想約束相分離,從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的、符合企業(yè)需求的高素質(zhì)、高能力人才。據(jù)此,本文主要對“課-崗-證-賽”四維融合的《會計(jì)電算化》課程改革進(jìn)行了深入探究。

        關(guān)鍵詞:課崗證賽;四維融合;《會計(jì)電算化》;課程改革

        一、《會計(jì)電算化》課程的“課-崗-證-賽”分析

        (一)崗位分析

        企業(yè)運(yùn)營商品的購置、銷售、存儲與管理是企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、資金運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)效益考核的主要標(biāo)準(zhǔn)。因此,在企業(yè)現(xiàn)代化管理水平不斷提高的形勢下,企業(yè)開始進(jìn)一步強(qiáng)化對商業(yè)購置、銷售、存儲等各種業(yè)務(wù)的多元化管理,傳統(tǒng)以財(cái)務(wù)為主的會計(jì)電算化崗位也發(fā)生了一定的變化,不僅包括既有的會計(jì)主管、出納、總賬、工資與成本費(fèi)用、往來會計(jì)、稽核、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制、會計(jì)電算化、審核記賬、數(shù)據(jù)分析等,還增添了采購、銷售和存貨核算等會計(jì)電算化崗位。

        (二)課程內(nèi)容

        隨著企業(yè)會計(jì)崗位的變化,職業(yè)也隨之做了適當(dāng)調(diào)整,想要全面符合新會計(jì)崗位在電算化知識與能力上的多樣性要求,以及崗位變化需求,《會計(jì)電算化》課程教學(xué)內(nèi)容也需要進(jìn)行合理調(diào)整,從而既有的以財(cái)務(wù)為主,轉(zhuǎn)變成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。其中,會計(jì)主管的教學(xué)內(nèi)容為系統(tǒng)管理、報(bào)表管理、審核、記賬和結(jié)賬;往來會計(jì)的教學(xué)內(nèi)容為應(yīng)收與應(yīng)付系統(tǒng)管理系統(tǒng);銷售崗位的教學(xué)內(nèi)容為銷售管理系統(tǒng);采購崗位的教學(xué)內(nèi)容為采購管理系統(tǒng);工資和成本費(fèi)用的教學(xué)內(nèi)容為薪資與存貨核算系統(tǒng);倉庫崗位的教學(xué)內(nèi)容為庫存管理系統(tǒng);出納的教學(xué)內(nèi)容為固定資產(chǎn)與出納管理;會計(jì)人員的教學(xué)內(nèi)容為憑證處理。

        (三)證書分析

        與電算化相關(guān)的證書是全國信息化工程師ERP應(yīng)用資格證書,高職學(xué)生主要考初級和應(yīng)用級,初級主要考核財(cái)務(wù)能力操作;需要掌握一般的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識;熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度;能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。應(yīng)用級主要考核供應(yīng)鏈能力操作,切實(shí)解決企業(yè)采購、銷售、庫存等相關(guān)問題。

        (四)比賽分析

        高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生參加的技能比賽主要有由用友新道公司舉辦的“用友杯”會計(jì)技能比賽及省高教廳每年舉辦的會計(jì)技能比賽暨全國選撥賽。尤其后者,由于是省高教廳舉辦,規(guī)格比較高,省內(nèi)各高職院校都高度重視,每年比賽競爭尤為激烈。因此,需要在原有的會計(jì)電算化教材中,適當(dāng)加入與技能比賽相關(guān)的知識點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)。

        二、“課-崗-證-賽”四維融合的《會計(jì)電算化》課程改革

        (一)課崗融合

        伴隨著企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展,會計(jì)崗位對從業(yè)人員的電算化水平要求不斷提高。通過對崗位需求進(jìn)行詳細(xì)分析,出納崗位要求從業(yè)人員必須具備良好的收付核算能力與日記賬處理能力、報(bào)表編制與分析能力等等。就崗位人才的職業(yè)能力與素質(zhì)要求,進(jìn)一步確定《會計(jì)電算化》課程的培養(yǎng)目標(biāo),即對相關(guān)概念與原理深入了解,并熟練掌握基本流程與管理制度,以及核算軟件基礎(chǔ)知識與典型軟件功能的操作要求,以便于利用軟件完成工作任務(wù),充分展現(xiàn)自身的電算化操作技能;培養(yǎng)良好的自主學(xué)習(xí)行為習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng),形成良好的規(guī)范意識與法制觀念。為了實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)目標(biāo),課程還應(yīng)建立健全的系統(tǒng)管理、應(yīng)用平臺、報(bào)表管理等各種基本項(xiàng)目。在明確教學(xué)內(nèi)容后,進(jìn)一步詳細(xì)劃分規(guī)劃課程教學(xué)過程與方式方法。其一,做好教學(xué)準(zhǔn)備工作,以學(xué)生基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)操作水平、個(gè)性差異等為前提,進(jìn)行摸底考試,據(jù)此劃分小組,展開分層式教學(xué)。在財(cái)務(wù)會計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室內(nèi),進(jìn)行《會計(jì)電算化》課程教學(xué),利用財(cái)務(wù)軟件作為載體,以校企合作模式引進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為實(shí)例,按照從淺到深的順序進(jìn)行教學(xué)。在教學(xué)時(shí),課堂利用加分制度,注重學(xué)生課堂表現(xiàn),表現(xiàn)良好的學(xué)生適當(dāng)加分,以調(diào)動學(xué)生的積極性與主動性,確保學(xué)生可以全過程參與教學(xué)。另外,將合作企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)綜合,學(xué)生扮演角色,完成具體任務(wù),以鍛煉學(xué)生的綜合技能,確保學(xué)生熟練掌握ERP應(yīng)用技術(shù)的操作技巧,充分具備會計(jì)電算化操作技能,提高學(xué)生的就業(yè)能力與崗位適應(yīng)能力,以此有機(jī)融合課程與崗位。

        (二)課證融合

        目前,《會計(jì)電算化》課程已經(jīng)可以與ERP應(yīng)用資格證書考試之間相融合。ERP應(yīng)用資格證書考試主要是以財(cái)務(wù)軟件作為載體,內(nèi)容涉及系統(tǒng)管理、應(yīng)用平臺、報(bào)表管理、固定資產(chǎn)管理等等。證書考試實(shí)操內(nèi)容相同,方式方法與技巧也可以相互貫通。其中,《會計(jì)電算化》課程嚴(yán)格按照職業(yè)資格考試標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上,還可以進(jìn)一步優(yōu)化與完善課程考試方案,即課程考核與ERP應(yīng)用資格證書之間相互對接,將證書考試作為課程考核標(biāo)準(zhǔn),這樣一來,不僅可以督促學(xué)生完成課程考核,還能夠獲得資格證書。與此同時(shí),通過ERP資格證書考試的學(xué)生,在相關(guān)課程中可以直接不再參加考試。從而提高學(xué)生的課程學(xué)習(xí)積極性,證書考試主動性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)課程與證書考試之間的有機(jī)融合。

        (三)課賽融合

        當(dāng)前,《會計(jì)電算化》課程主要與全國大學(xué)生會計(jì)信息化技能比賽、全國職業(yè)院校會計(jì)技能比賽項(xiàng)目相銜接。其中,全國職業(yè)院校會計(jì)技能比賽則主要包含手工會計(jì)處理技能與會計(jì)信息化處理技能,其中,后者包含財(cái)務(wù)鏈與供應(yīng)鏈兩部分。同時(shí),《會計(jì)電算化》課程教學(xué)設(shè)計(jì)在很大程度上吸收了比賽的相關(guān)內(nèi)容和要求,可以為兩項(xiàng)競賽項(xiàng)目提供完善的服務(wù)。如此一來,學(xué)生在比賽項(xiàng)目中可以獲取更好的成績,而且還能夠在課程教學(xué)過程中,充分發(fā)揮引領(lǐng)模范作用。在設(shè)計(jì)課程考核獲得相應(yīng)的學(xué)分,并根據(jù)教學(xué)管理制度,進(jìn)一步認(rèn)定相應(yīng)成績。

        (四)證賽融合

        其中,全國大學(xué)生會計(jì)信息化技能大賽的組織單位明確規(guī)定,只要是參加比賽的學(xué)生,以自愿原則為前提,便可以通過申請,獲得ERP應(yīng)用資格證書。這樣一來,不僅可以提高學(xué)生獲得職業(yè)資格證書的幾率,還能夠激發(fā)學(xué)生的參與積極性與興趣。參加全國大學(xué)生會計(jì)信息化技能大賽或者職業(yè)院校會計(jì)技能比賽,既能夠幫助學(xué)生進(jìn)一步熟悉基礎(chǔ)理論知識,又能夠提高相關(guān)證書的通過幾率,促使學(xué)生的專業(yè)技能與素質(zhì)得到有效提升。通過證書考試的學(xué)生,還可以為參與技能比賽提供有利幫助。

        三、結(jié)語

        綜上所述,“課-崗-證-賽”四維融合對《會計(jì)電算化》課程進(jìn)行優(yōu)化改革,需要堅(jiān)持以崗位能力培養(yǎng)作為核心,從根本上對課程體系和教學(xué)內(nèi)容加以完善,將獲取會計(jì)相關(guān)證書作為具體目標(biāo),并充分發(fā)揮職業(yè)院校會計(jì)技能比賽等形式,加強(qiáng)自身訓(xùn)練,并不斷更新教學(xué)內(nèi)容,以此實(shí)現(xiàn)課程學(xué)習(xí)與工作崗位之間的有機(jī)銜接,為學(xué)生就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),滿足市場與企業(yè)的多元化人才需求。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張亞枝,李玉紅.基于"崗課證賽融合"的高職會計(jì)電算化專業(yè)課程設(shè)置優(yōu)化研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì),2015(5):204-205.

        [2]亓文會.《會計(jì)電算化》“課崗證賽”深度融合的研究[J].商場現(xiàn)代化,2013(28):173-173.

        [3]胡菁菁.高職院校課崗證賽融合研究與實(shí)踐——以《會計(jì)電算化》課程為例[J].商情,2015(4):260-261.

        作者:柯耀明 單位:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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