供熱工程課程設(shè)計教學改革探索實踐

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摘要：論文對供熱工程課程設(shè)計出現(xiàn)的設(shè)計時間難以保證，職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)不足及課程設(shè)計考核方式單一等問題進行了分析和反思，提出了解決以上問題的方法及其措施，包括理論與實踐教學同時進行、以任務(wù)為驅(qū)動、項目為載體的教學方法及其考核方式突出職業(yè)能力目標考核、過程考核和外聘專家介入考核等科學的新型考核方式。實踐表明，提高了學生的職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)，對培養(yǎng)符合職業(yè)崗位需求的的應(yīng)用型人才有積極的作用。

關(guān)鍵詞：職業(yè)崗位；供熱工程；課程設(shè)計；任務(wù)驅(qū)動；項目載體

一供熱工程課程設(shè)計教學現(xiàn)狀

我校供熱工程課程設(shè)計安排在第七學期期末進行，為期1.5周，在供熱工程課程設(shè)計教學實踐過程中，出現(xiàn)了以下問題，致使供熱工程實踐教學沒有完全達到教學目標的要求。

（一）課程設(shè)計時間利用效率低，難以保證設(shè)計質(zhì)量

由于供熱工程課程設(shè)計安排在第七學期期末進行，該學期我校給排水科學與工程專業(yè)開設(shè)有十多門課程，在課程設(shè)計期間，學生還需要準備其他課程的結(jié)業(yè)考試復(fù)習，同時根據(jù)大學教務(wù)處的安排，該時間段還要做好畢業(yè)設(shè)計的選題、撰寫開題報告及其答辯的任務(wù)，加之大四學生在本學期面臨畢業(yè)找工作、考研等任務(wù)[1]。面對如此繁重的任務(wù)，學生往往顧此失彼，根本無法集中精力進行課程設(shè)計，以至于課程設(shè)計質(zhì)量難以得到保證。

（二）理論與實踐課程獨立進行，職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)不足

《供熱工程》是一門具有較強實踐性的專業(yè)課程。從教學方法來看，多采用單向的“灌輸式”教學法，課堂疲軟，效果不佳。在整個教學工程中，多以教材和教師為中心，學生處于被動接受狀態(tài)。教師按早已確定好的教學大綱講解概念、例題，學生則埋頭記筆記，很少去主動發(fā)現(xiàn)問題和思考問題。這類教學方法由于沒有充分調(diào)動起來學生學習的積極性和主動性，加之供熱工程是我校給排水科學與工程專業(yè)的特色課程，是為了滿足當?shù)厣鐣枰_設(shè)的，該課程缺少必要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，這就使學生對供熱工程理論、技術(shù)知識的理解及其掌握感覺比較吃力，知識點消化困難，基礎(chǔ)知識不牢固。同時理論教學過程中忽視了對學生職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，因此，培養(yǎng)的人才不能充分滿足社會對人才知識與能力的需求。《供熱工程課程設(shè)計》是針對建筑物進行供暖系統(tǒng)設(shè)計，需要綜合利用《供熱工程》中相關(guān)章節(jié)的理論及其技術(shù)知識，根據(jù)設(shè)計任務(wù)給定的建筑圖紙、室外管線及當?shù)氐臍庀筚Y料進行供暖系統(tǒng)設(shè)計[2]。課程設(shè)計要求學生基礎(chǔ)理論及其技術(shù)知識扎實，思路清晰，考驗其設(shè)計思維、構(gòu)建建筑物供暖系統(tǒng)的綜合能力。由于供熱工程課程理論教學過程中忽視了對學生職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，基本上沒有安排工程實踐設(shè)計案例進行基礎(chǔ)理論及其技術(shù)鞏固和提升，學生基礎(chǔ)知識不扎實，無法快速建立建筑物供暖系統(tǒng)設(shè)計的概念。一旦進入到供熱工程課程設(shè)計，沒有教師指導(dǎo)，就會思路不清，茫然無措，不知從何下手。

（三）課程設(shè)計考核方式單一

學生需要提交的設(shè)計成果有：建筑物供暖系統(tǒng)設(shè)計說明及其計算書，含計算草圖。CAD繪制的建筑物各樓層供暖平面圖、供暖系統(tǒng)圖及其大樣圖，供暖系統(tǒng)設(shè)計說明、設(shè)計圖例、材料表及其設(shè)備明細表等[3]。由于課程設(shè)計期間學生面臨繁重的任務(wù)，提交的成果質(zhì)量普遍較低，抄襲的現(xiàn)象嚴重。考核方式包括設(shè)計平時表現(xiàn)、出勤、成果三項。其中平時表現(xiàn)及出勤占30%，成果占70%。由于采用CAD繪圖，加之通常只有2個設(shè)計任務(wù)，抄襲現(xiàn)象比較嚴重，設(shè)計成果項成績教師最終只能根據(jù)平時的印象以及學生提交的設(shè)計成果進行評判，考核方式單一，這一定程度上助長了抄襲之風，沒有達到課程設(shè)計教學目標的要求。

二教學反思與改革實踐探索

傳統(tǒng)的供熱工程教學模式、方法及其教學組織形式，導(dǎo)致供熱工程課程設(shè)計質(zhì)量不高，沒有很好地達到教學目標的要求，為改變這種現(xiàn)狀，《供熱工程》課程組進行了反思，針對以上供熱工程課程教學中出現(xiàn)的問題進行了改革探索，力求更好地達到課程設(shè)計教學目標的要求。

（一）改革教學組織形式，理論與實踐教學同時進行，保證課程設(shè)計時間

改變供熱工程理論與實踐教學模式、方法及其教學組織形式。課程組全體教師認真研討優(yōu)化組合供熱工程課程內(nèi)容及其實踐教學內(nèi)容，將理論教學與實踐教學過程進行一體化設(shè)計，將課程設(shè)計所需理論和技術(shù)知識鏈接到相應(yīng)章節(jié)中去，在進行理論課教學時，同時將課程設(shè)計任務(wù)書及其相關(guān)圖紙下發(fā)給學生，讓學生提前明確設(shè)計任務(wù)，提前收集課程設(shè)計所需資料。在教學過程中，理論和實踐交叉進行，邊講邊設(shè)計的教學方法，使學生在獲取理論知識的同時，鍛煉其工程實踐技能，積累工作經(jīng)驗。理論教學完成后，課程設(shè)計大部分內(nèi)容基本完成，到學期末時學生面對繁重的任務(wù)，就不會顧此失彼，課程設(shè)計質(zhì)量得到充分保證。

（二）改革供熱工程理論與實踐教學模式、方法，提高學生職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)

針對學生職業(yè)崗位職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)不強問題，對供熱工程教學進行了改革。改革思路是以職業(yè)崗位需求為出發(fā)點，以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為核心，以工學結(jié)合為切入點，課程教學始終學以致用的教學思路，教學內(nèi)容設(shè)計上，以職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，以工程項目為載體，理論知識和職業(yè)崗位能力訓練盡可能按一體化進行。采用邊講邊設(shè)計的教學模式。課程組全體教師認真研討優(yōu)化組合供熱工程課程內(nèi)容及其實踐教學內(nèi)容，精心組織課程理論與實踐教學內(nèi)容。在教學實踐過程中，聯(lián)合運用任務(wù)驅(qū)動教學法和項目教學法，以任務(wù)為驅(qū)動、項目為載體，以學生為中心，激發(fā)學生的學習興趣及主動性，以課程設(shè)計的工程實踐設(shè)計項目為主線，貫穿各個章節(jié)，將理論與實際緊密聯(lián)系起來。通過工程實踐項目的設(shè)計，學生了解并掌握了建筑物供暖系統(tǒng)整個設(shè)計過程及每一環(huán)節(jié)的內(nèi)容、方法，學生在獲取理論知識的同時，鍛煉了職業(yè)崗位技能，積累了工作經(jīng)驗。這樣做既能夠提高課程教學質(zhì)量，又有助于培養(yǎng)學生職業(yè)崗位能力及其職業(yè)素養(yǎng)。

（三）改革課程設(shè)計要求及其考核方式

針對設(shè)計任務(wù)少導(dǎo)致的抄襲現(xiàn)象嚴重問題，課程組采用盡可能多給出工程實踐任務(wù)，對同一建筑物，采用修改建設(shè)地點也就是修改氣象條件或者修改室外管網(wǎng)條件等方式，對供暖系統(tǒng)形式的選擇要求只要是現(xiàn)在規(guī)范允許采用的合理的系統(tǒng)形式均盡可能采用[4]。針對采用CAD繪制導(dǎo)致抄襲現(xiàn)象嚴重問題，修改課程設(shè)計成果要求，除供暖系統(tǒng)平面圖采用CAD繪制外，供暖系統(tǒng)圖必須采用手繪圖制，設(shè)計說明及其計算書除計算表格及其計算草圖外，要求采用手寫，以此杜絕抄襲現(xiàn)象。針對考核方式單一問題，供熱工程課程組對課程設(shè)計考核方式進行了改革，采用傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代考核方式相結(jié)合的方式，盡量使考核方式公平公正。供熱工程課程設(shè)計考核是相對其目標而言的，考核方式突出職業(yè)能力目標考核、過程考核和外聘專家介入考核等科學的新型考核方式。為了保證教改質(zhì)量，在課程設(shè)計實施前制定了考核主體應(yīng)該體現(xiàn)多元化、階段性評價和與終結(jié)性評價有機結(jié)合、評價內(nèi)容應(yīng)該多維度的考核原則。多元化評價由學生自評及指導(dǎo)教師評價組成。階段性評價和與終結(jié)性評價由項目設(shè)計準備階段、項目設(shè)計階段、項目設(shè)計成果及設(shè)計成果展示答辯四個評價維度組成。多維度的考核在不同設(shè)計階段分別有若干個反應(yīng)該階段主要任務(wù)的評價指標[5]。在整個供熱工程課程設(shè)計過程中，每個階段每完成一項任務(wù)學生、指導(dǎo)教師針對該階段的評價指標進行評分，四個階段各占總成績的10%、20%、45%及25%，每個階段學生、指導(dǎo)教師評分各占30%、70%。

三結(jié)語

供熱工程理論與實踐教學改革，教學組織設(shè)計上，以培養(yǎng)職業(yè)崗位需求人才為抓手，集理論知識、能力訓練和實踐為一體。教學內(nèi)容、教學方法的設(shè)計上，以職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，以任務(wù)為驅(qū)動、項目為載體、教學內(nèi)容與職業(yè)崗位能力相對接，教學情境與工作情景相對接。教學模式采用邊講邊練、現(xiàn)場設(shè)計，理論和實踐交互進行，使學生在獲取理論知識的同時，能夠鍛煉職業(yè)崗位技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。考核內(nèi)容與企業(yè)標準相對接。實踐證明，既有助于提高教學的實效性和依據(jù)職業(yè)崗位設(shè)置課程教學目標的針對性，又有助于培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才。

參考文獻

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[3]黃瑤.對“混凝土結(jié)構(gòu)”課程設(shè)計實踐教學改革探索[J].教育現(xiàn)代化,2017,4(47):69-70.

[4]黃小龍,楊洋,劉相權(quán).“機械設(shè)計基礎(chǔ)”課程教學改革研究[J].教育教學論壇,2016(04):112-114.

[5]石永軍.機械設(shè)計基礎(chǔ)課程設(shè)計教學改革研究[J].中國電力教育,2012(32):55-56.

作者：江煜 唐艷娟 李靖 范文波 單位：新疆石河子大學水利建筑工程學院