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摘要:隨著我國(guó)信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代的教育設(shè)備也隨之在各個(gè)院校得到了一定程度上的普及,現(xiàn)代教育技術(shù)在高職院校中扮演的角色也越發(fā)重要。包裝設(shè)計(jì)作為一門專業(yè)的設(shè)計(jì)課程,具有藝術(shù)性和實(shí)踐性。實(shí)踐教學(xué)是包裝設(shè)計(jì)課程的重要組成部分,能夠幫助實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。主要闡述了高職院校包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的現(xiàn)狀及重要性,探討了其中存在的問題,并提出了相應(yīng)的建議。
關(guān)鍵詞:高職院校;包裝設(shè)計(jì);實(shí)訓(xùn)課程;現(xiàn)狀;改革
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)包裝設(shè)計(jì)教育也有了新的要求,需要把包裝設(shè)計(jì)的知識(shí)和技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力,促進(jìn)包裝業(yè)技術(shù)水平的提升。建立完善的適合市場(chǎng)發(fā)展的包裝設(shè)計(jì)應(yīng)用教學(xué),并建立符合市場(chǎng)需求的教學(xué)體系,要不斷提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)的水平,推進(jìn)生產(chǎn)與知識(shí)相結(jié)合的步伐,培養(yǎng)更多適合企業(yè)需求的應(yīng)用型技術(shù)人才。
一、包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課存在的問題
當(dāng)前整個(gè)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,高職學(xué)生的就業(yè)問題尤為明顯。其實(shí)社會(huì)對(duì)各類人才的需求一直都未飽和,整個(gè)市場(chǎng)在人才需求方面還有很大潛力。高職院校的包裝設(shè)計(jì)課程實(shí)踐性很強(qiáng),對(duì)學(xué)生的思維和動(dòng)手能力要求比較高,其中的實(shí)訓(xùn)課程主要目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力,這也是包裝設(shè)計(jì)課程的重要內(nèi)容。但是,在現(xiàn)階段的高職包裝設(shè)計(jì)教學(xué)中,實(shí)訓(xùn)課程還存在一些問題,主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面:
(一)缺乏重視
一些高職院校對(duì)包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課程,在意識(shí)上還沒有引起足夠的重視,忽視了實(shí)訓(xùn)課程的建設(shè),甚至一些設(shè)計(jì)院校根本沒有開設(shè)過實(shí)訓(xùn)課程,也有一些院校僅僅是在包裝設(shè)計(jì)課里增加了一些練習(xí)。究其原因,一部分是在財(cái)力和物力方面受到限制,另一部分主要就是在主觀意識(shí)上,一些院校根本就沒有引起足夠的重視。[1]
(二)缺乏師資
現(xiàn)階段的高職院校在師資方面存在一些問題,一些實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的從業(yè)人員可能在學(xué)歷方面或者其他方面無法滿足高校的要求,因而無法進(jìn)入高校執(zhí)教,而在高校中執(zhí)教的教師有一部分是缺少實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的,其效果可想而知。而高職院校的包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué),必然得不到應(yīng)有的效果。教師是教學(xué)的主體,學(xué)生的知識(shí)水平受教師水平的直接影響,因此,培養(yǎng)一支在理論水平、包裝制作和專業(yè)知識(shí)方面都擁有很高水平的教師團(tuán)隊(duì)勢(shì)在必行。
(三)課程設(shè)置不合理
有的高職院校分配給實(shí)訓(xùn)課的時(shí)間并不充足,在實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)上閉門造車和隨意教學(xué)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。因?yàn)橛糜谏蠈?shí)訓(xùn)課的時(shí)間并不多,也使得課堂教學(xué)內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)的工作拉開了很大的差距,不但不能滿足社會(huì)對(duì)人才的要求,更無法滿足包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生自身發(fā)展需要。
(四)缺少實(shí)訓(xùn)教材
教學(xué)活動(dòng)主要受教材的指導(dǎo)和引領(lǐng),但目前編寫包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材缺乏相應(yīng)人才,這直接影響包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)效果?,F(xiàn)階段最重要的任務(wù)就是優(yōu)化實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)置,重組實(shí)訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容,使實(shí)訓(xùn)課程的內(nèi)容符合實(shí)際工作,縮短兩者間的距離。
(五)缺少教學(xué)設(shè)施,缺乏實(shí)訓(xùn)基地
教學(xué)設(shè)施和實(shí)訓(xùn)基地對(duì)高職院校包裝設(shè)計(jì)的實(shí)訓(xùn)課程有重要的影響,但是有一部分學(xué)校因?yàn)樽陨淼慕?jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,無法負(fù)擔(dān)費(fèi)用高昂的實(shí)訓(xùn)設(shè)施和專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地,使得實(shí)訓(xùn)的操作條件落后,沒有良好的實(shí)訓(xùn)基地。
(六)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)合不夠
在高職院校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,學(xué)校和企業(yè)之間的聯(lián)合工作做的還不充足,不能很好地開展教學(xué)。
二、包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的重要性
高職院校與普通高等教育的區(qū)別就是高職教育主要培養(yǎng)的是實(shí)用型和應(yīng)用型的人才,而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主要途徑就是開設(shè)實(shí)訓(xùn)課程。高職教育尤為重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。正因如此,高職教育要在教學(xué)中,更好地使學(xué)生融入到工作角色,盡量多設(shè)置一些實(shí)訓(xùn)課。[2]包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性比較強(qiáng),如果缺少實(shí)際的操作演練,勢(shì)必會(huì)使包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)重理論而輕實(shí)踐。只有將包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,才能使學(xué)生更好地掌握關(guān)于包裝設(shè)計(jì)的技巧和方法,幫助學(xué)生提高自身的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,增強(qiáng)自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、改革措施
(一)重視實(shí)訓(xùn)課
在藝術(shù)設(shè)計(jì)的教學(xué)體系里,包裝設(shè)計(jì)是其重要的組成部分,高職教育的最大特點(diǎn)就是實(shí)訓(xùn)課,可見其在高職教育中的重要性。包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課在加強(qiáng)學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和制作能力方面具有重要作用。要讓學(xué)生用科學(xué)性的方法掌握包裝設(shè)計(jì)的知識(shí),按照不同材料設(shè)計(jì)商品包裝,使學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)的需求,增強(qiáng)學(xué)生的自信心。
(二)制定實(shí)訓(xùn)教材
高職院校的教學(xué)活動(dòng)主要圍繞著教材進(jìn)行,因此,各大院校更應(yīng)重視教材的制定和開發(fā)工作。各大院??勺寣I(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的成員加入到實(shí)訓(xùn)教材制定的工作中來,當(dāng)然,也可以邀請(qǐng)有包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人員,讓其加入到制定實(shí)訓(xùn)教材的工作中。通過這樣的努力,最終制定完成實(shí)訓(xùn)教材,才能更好地培養(yǎng)出包裝設(shè)計(jì)人才。
(三)注重師資培訓(xùn)
在高職院校的包裝設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)中,教師起到至關(guān)重要的作用。高職院校要注重教師的再培訓(xùn),促使包裝實(shí)訓(xùn)課能夠更好地開展。各個(gè)高校相互之間要加強(qiáng)交流,對(duì)實(shí)訓(xùn)課程的內(nèi)容進(jìn)行深入的探討和設(shè)計(jì)。[3]針對(duì)高校內(nèi)專職教師實(shí)踐機(jī)會(huì)少的情況,可以增加與職業(yè)人相互溝通的機(jī)會(huì),讓理論知識(shí)與實(shí)踐更好地結(jié)合在一起。教師在教學(xué)中可使用“項(xiàng)目式”的教學(xué)方式,將學(xué)生分成若干設(shè)計(jì)小組,根據(jù)具體的項(xiàng)目,詳細(xì)地制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃,從調(diào)查開始,收集更多富有價(jià)值的資料,如目標(biāo)消費(fèi)群體、使用的材料、品牌的整體定位等方面的內(nèi)容。通過這些材料展開各個(gè)小組之間的討論,制定相應(yīng)方案。教師可以要求每個(gè)小組用PPT進(jìn)行演示,由其他小組和任課教師對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。在整個(gè)的項(xiàng)目教學(xué)中,教師要起到引導(dǎo)和解惑的作用,嚴(yán)格把關(guān)各組的項(xiàng)目質(zhì)量。這種“項(xiàng)目式”的教學(xué),可以有效地幫助學(xué)生形成團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通能力和組織能力,讓學(xué)生掌握項(xiàng)目整個(gè)的設(shè)計(jì)流程。
(四)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地
高職院校的教育目標(biāo)就是讓學(xué)生更好地就業(yè),這就要求學(xué)校要培養(yǎng)適合企業(yè)需求的人才,按照企業(yè)的實(shí)際需求,做好學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)的基地建設(shè),各高職院校應(yīng)該將建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地加入到工作計(jì)劃中,有條不紊地進(jìn)行基地建設(shè)工作。
(五)校企聯(lián)合
高職院校培養(yǎng)的人才最終都將進(jìn)入企業(yè),那么,學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,就可讓學(xué)生結(jié)合所學(xué)知識(shí)到企業(yè)中去實(shí)訓(xùn),通過在企業(yè)中的學(xué)習(xí)和交流,會(huì)加強(qiáng)學(xué)生與企業(yè)之間的聯(lián)系,最終達(dá)到教學(xué)目的。學(xué)生通過在企業(yè)中的學(xué)習(xí),也能學(xué)到更多的知識(shí)。[4]
(六)保證課時(shí)
高職院校應(yīng)該保證包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的課時(shí),并引起足夠的重視。高職院校可單獨(dú)開設(shè)包裝實(shí)訓(xùn)課,要將學(xué)生參與實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和應(yīng)用的時(shí)間兩者的所占比例分配好。制定詳細(xì)計(jì)劃進(jìn)度表,保證正常開展實(shí)訓(xùn)課的時(shí)間。包裝設(shè)計(jì)專業(yè)的最大特點(diǎn)就是實(shí)踐性強(qiáng),如果實(shí)訓(xùn)課程的練習(xí)和實(shí)踐沒有充足的時(shí)間,那么將無法學(xué)好包裝設(shè)計(jì)。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之,高職院校的課程改革要隨著社會(huì)的需求不斷地進(jìn)行調(diào)整。教師在教學(xué)中,要對(duì)包裝設(shè)計(jì)的實(shí)訓(xùn)課程不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新,達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果,進(jìn)一步提升學(xué)生的理論和實(shí)踐的能力。高職院校應(yīng)完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系,拉近企業(yè)與包裝設(shè)計(jì)人才的距離,提高學(xué)生在就業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn):
[1]譚佳華.論高職院校包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程改革探索[J].人力資源管理,2010(06).
[2]曾照靜.淺談高職院校包裝設(shè)計(jì)課程教學(xué)現(xiàn)狀與改革[J].青年文學(xué)家,2013(32).
[3]孫麗娜,王帆.運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)深化高職《包裝設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)》項(xiàng)目化課程改革[J].神州,2013(19).
[4]林碧清.淺談高職院校包裝設(shè)計(jì)教學(xué)改革與創(chuàng)新[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(07).
作者:王娟 單位:黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院