經(jīng)營管理論文全文(5篇)

1高職《連鎖經(jīng)營管理》課程開展創(chuàng)業(yè)教育的特色

1.1專業(yè)課程教學與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合《連鎖經(jīng)營管理》課程教學目標主要是使學生全面和正確認識連鎖經(jīng)營，明確今后專業(yè)和職業(yè)的發(fā)展方向。整個課程的教學理論性較強，主要講授連鎖企業(yè)發(fā)展歷史，經(jīng)營模式，零售業(yè)態(tài)，連鎖總部、門店和配送中心管理等基礎(chǔ)性內(nèi)容，重點培育學生正確的專業(yè)認識和職業(yè)發(fā)展觀念。在《連鎖經(jīng)營管理》課程中融入創(chuàng)業(yè)教育與單純的大學生創(chuàng)業(yè)課程不同，課程整個設(shè)計會以專業(yè)課程教學為基礎(chǔ)，突出專業(yè)特色，強調(diào)學生在本專業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的前提下如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、素質(zhì)和能力。

1.2重點培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識

《連鎖經(jīng)營管理》在高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)課程體系中處于基礎(chǔ)專業(yè)課程范疇，多開設(shè)在大一階段。此時，學生整體知識結(jié)構(gòu)并不完善，許多專業(yè)技能型課程并未學習，如門店陳列、促銷，商品采購，特許經(jīng)營，商務(wù)談判等。而《連鎖經(jīng)營管理》課程的教學目標也是重點放在對連鎖經(jīng)營的理解上，讓學生對連鎖經(jīng)營是什么，發(fā)展前景在何處有深刻的認識。所以《，連鎖經(jīng)營管理》課程中融入創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)把教學重點放在對學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)，要改變他們對于連鎖經(jīng)營管理專業(yè)等同于超市經(jīng)營管理的單一想法，鼓勵他們對連鎖零售業(yè)、連鎖餐飲業(yè)、連鎖服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域提出自己獨有的、具有創(chuàng)新意義的創(chuàng)業(yè)理念和想法。在這個過程中，教師可以通過課程相關(guān)內(nèi)容的學習來引導(dǎo)學生培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)意識，正確認識連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的未來發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展方向。

1.3激發(fā)學生的自主學習積極性

《連鎖經(jīng)營管理》課程是一門以理論課程講解為主，參觀考察和模擬實訓為輔的高職專業(yè)基礎(chǔ)課程。單純的理論講解，單一的實訓手段往往不能引起大部分學生的學習積極性。但每個學生都有自己關(guān)于未來職業(yè)發(fā)展的設(shè)想，都有自己成為企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)夢想。如果能將創(chuàng)業(yè)教育融入到《連鎖經(jīng)營管理》課程內(nèi)容的講授中，課程教學中的每個項目、每個環(huán)節(jié)都可以成為其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的一個步驟，一個準備，這將大大激發(fā)學生的自主學習積極性。

2高職《連鎖經(jīng)營管理》課程教學進行創(chuàng)業(yè)教育的改革建議

一、財務(wù)和審計角度下醫(yī)院增收節(jié)支存在的問題

1.1領(lǐng)導(dǎo)與全體員工參與積極性不高。作為醫(yī)院宏觀的財務(wù)管理行為，增收節(jié)支工作需要全員的參與，加強領(lǐng)導(dǎo)的重視和全體職工的觀念更新，才能夠促進工作的完成。但是從現(xiàn)實的情況來看，目前的部分醫(yī)院，大多數(shù)的職工的參與積極性并不高，雖然財務(wù)和審計制度已經(jīng)設(shè)立，并且相關(guān)的整體工作也在進行當中，然而很多人并沒有意識到其重要性，還是保持著以往的工作狀態(tài)，并沒有積極地參與到這項工作當中。另一方面，一些醫(yī)院的管理者雖然開展了相關(guān)的工作，但是也沒能夠重視這項工作的進程，并沒有設(shè)立相關(guān)的工作小組，對工作的進行采取宣傳和監(jiān)督的工作配合。

1.2標準不規(guī)范。對于醫(yī)院來說，財務(wù)工作的情況對于醫(yī)院經(jīng)營的好壞有很大的影響。在進行增收節(jié)支工作的時候，一定要建立明確的財務(wù)規(guī)章制度，并且要不斷地進行完善。要建立內(nèi)部的控制機制，包括會計監(jiān)督、核算、檔案建立和流程化的管理等等，結(jié)合審計工作的進行，才能夠達到理想的成果。但是從現(xiàn)實的情況來看，相關(guān)的財務(wù)管理標準還是處于以往的狀態(tài)中，存在著客觀上的疏漏，醫(yī)院的經(jīng)營狀態(tài)不斷發(fā)生變化的情況下，改善和調(diào)整相關(guān)標準就顯得尤為重要。在財務(wù)標準和體系不規(guī)范的情況下，審計的工作也無法更好的跟進，進而影響了兩者的結(jié)合作用，導(dǎo)致增收節(jié)支工作的不良發(fā)展。甚至出現(xiàn)很多財務(wù)上的漏洞，導(dǎo)致營私舞弊的情況發(fā)生。

1.3財務(wù)預(yù)算的疏忽。在醫(yī)院整體發(fā)展的同時，醫(yī)院的原有財務(wù)預(yù)算體系發(fā)生變化。對于醫(yī)院的支出額度，以一個總額來計算，對工作業(yè)務(wù)進行考核，也沒有調(diào)整一些指標。一些職能性的部門的疏忽，導(dǎo)致增收節(jié)支工作的難以開展。甚至會出現(xiàn)失衡的狀態(tài)。比如財務(wù)部門的數(shù)據(jù)信息是比較籠統(tǒng)的，而審計部門根據(jù)這個數(shù)據(jù)反饋的情況，去進行相關(guān)的監(jiān)督和預(yù)算的管理，顯然無法得到真實的反饋情況，更沒有辦法得到最準確的結(jié)果。那么在這種情況下，就可能會出現(xiàn)不量入為出的情況，出現(xiàn)不合理的負債，甚至還會發(fā)生盲目投資引起的財務(wù)狀況惡化風的出現(xiàn)。

1.4工作落實的不到位。從現(xiàn)實的情況來看，在明確的財務(wù)和審計制度之下，很多醫(yī)院在已經(jīng)確定了改革的制度下，在細化了相關(guān)的規(guī)定和工作安排，還沒達到理想的效果，其根本的原因，在于工作落實的不到位。這種情況表現(xiàn)出醫(yī)院并沒有重視財務(wù)和審計的結(jié)合性作用。財務(wù)制度的完善很重要，審計部門的工作則更加重要。任何事情都需要落實到實處，才能夠真正的取得效果。從客觀的角度來說，一方面醫(yī)院在良好的技術(shù)氛圍和服務(wù)氛圍之下，財政收入得到了很大的提升。但是另一方面在相關(guān)的制度之下，各個部門并沒有認真的落實實行，導(dǎo)致了支出情況也在逐漸的偏大，那么顯然在改革之后的增收節(jié)支工作，還是和以往一樣，并沒有取得一定的成效。相反來說，如果單一的在加大節(jié)約的力度，而沒有將技術(shù)的研發(fā)、服務(wù)的提高工作落實到實處，醫(yī)院的收益沒有增加，那么還是會取得一樣的結(jié)果，沒有達到最初的預(yù)期，讓醫(yī)院能夠得到更加良性的規(guī)模發(fā)展。

二、構(gòu)建財務(wù)與審計合作增收節(jié)支的路徑

2.1加強收據(jù)管理，避免收入流失。為了保證應(yīng)收賬款的及時到賬，完整地將醫(yī)院的原本所得收入到財務(wù)部門中，財務(wù)部門應(yīng)該建立健全的收費部門，建立內(nèi)部的管理控制制度，加強對收據(jù)的管理與監(jiān)督，在實際工作中應(yīng)嚴格把關(guān)，具體的辦法包括：建立嚴格執(zhí)行收據(jù)的領(lǐng)用和銷號制度：注意保持相關(guān)工作人員的精神狀態(tài)，完善輪班制度，讓每一個工作人員都能夠以飽滿的精神狀態(tài)，去認真的完成結(jié)賬工作。以現(xiàn)代化的電腦收費方式為手段，進行組密的結(jié)賬;重視賬單的數(shù)據(jù)準確性和安全性，避免出現(xiàn)空白收據(jù)的截留，更要避免相關(guān)收據(jù)的仿造和流失。同時審計部門需要進行一定的配合，要對收費的部門進行定期和不定期的檢查。審查每一筆退款是否都有醫(yī)技科室及財務(wù)部門收費負責人員的簽字，防止利用病人丟棄收據(jù)作弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。不定期地對現(xiàn)金的庫存進行抽查，避免一些舞弊的情況發(fā)生。在出現(xiàn)現(xiàn)金短缺的時候，要進行及時的補齊，相反在現(xiàn)金過多的時候，要進行上交。與此同時，還需要對一些人員的差錯進行記錄，加強管理力度，也是為后期的監(jiān)察工作留下伏筆。比如金額不符率超過規(guī)定限度，則可以作為進一步審計的線索。

一、我國醫(yī)院經(jīng)營管理存在的問題

經(jīng)營管理的重要因素在于科學、高效的管理方式，在現(xiàn)有經(jīng)營管理模式下，我國的醫(yī)院經(jīng)營管理還存在很大的發(fā)展空間［4-5］。醫(yī)院管理體制需要不斷的完善。

1.1落后的經(jīng)營管理制度限制了醫(yī)院發(fā)展

目前，我國的醫(yī)院管理體制還比較落后，管理制度較陳舊。在公立醫(yī)院中，院長由行政主管部門任命，自主經(jīng)營權(quán)較小，醫(yī)院不能依據(jù)實際情況制定符合其本身的規(guī)章制度，導(dǎo)致醫(yī)院的制度與管理不能很好的銜接，甚至還會與之相悖，管理措施大多形同虛設(shè)。

1.2組織管理不健全，工作效率低

醫(yī)院各個部門的職能劃分不科學，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策的科學性和可行性不強，阻礙了經(jīng)營管理的進程，導(dǎo)致醫(yī)院的發(fā)展滯后。此外醫(yī)療服務(wù)項目不制定成本定價，不能反映醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)價值，使醫(yī)護人員的技術(shù)勞動價值得不到應(yīng)有的體現(xiàn)，限制了醫(yī)護人員的發(fā)展。醫(yī)療資源配備不合理，組織管理不健全，經(jīng)濟效益無從體現(xiàn)。

二、影響醫(yī)院經(jīng)濟效益的因素

1農(nóng)藥經(jīng)營的現(xiàn)狀

呂梁市184戶農(nóng)藥經(jīng)營單位，具有大專文化水平（兼職服務(wù)）和有植保知識的19人，占10.3%；具有初高中文化和植保一般知識的126人，占68.5%；初中以下文化39人，占21.2%。還存在辦證培訓是一個人，經(jīng)營銷售又是另一人；經(jīng)營單位沒有或只有簡單不全的經(jīng)營臺賬，對農(nóng)藥產(chǎn)品了解不清，進貨渠道混亂等問題，給農(nóng)藥市場和農(nóng)產(chǎn)品安全帶來隱憂。農(nóng)藥的重復(fù)搭配目前市場上的農(nóng)藥有60%以上本身就是復(fù)配劑，其本身藥效就很好，經(jīng)營者為多銷農(nóng)藥，常把同類農(nóng)藥搭配售出，造成某種農(nóng)藥過量造成藥害。

2農(nóng)藥管理的現(xiàn)狀

2.1執(zhí)法體制不健全

長期以來，農(nóng)藥監(jiān)督管理工作是由農(nóng)藥行政主管部門內(nèi)設(shè)的植物保護站承擔。近年來，由于機構(gòu)體制的改革，各地縣市區(qū)農(nóng)業(yè)局（農(nóng)業(yè)委員會）設(shè)立了農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法機構(gòu)，有執(zhí)法證、執(zhí)法服裝，取消了原植保站的執(zhí)法職能。檢查農(nóng)藥市場，農(nóng)藥經(jīng)營人員不服，造成農(nóng)藥市場管理相互推諉，市場執(zhí)法不力的現(xiàn)象。

2.2宣傳力度不夠深入

從《中華人民共和國農(nóng)藥管理條例》及農(nóng)藥管理的法規(guī)實施以來，農(nóng)藥管理工作者在宣傳方面做了大量的工作，但還不夠深入。其一，要使眾多農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營單位都能規(guī)范生產(chǎn)，合格經(jīng)營，大力宣傳法律法規(guī)。其二，面對成千上萬戶的農(nóng)民，使其都能熟悉、遵守、掌握使用安全用藥知識，不是召開幾次培訓會，貼宣傳用藥知識，農(nóng)戶就可以接受的事情，必須深入、持久、下大力氣才能把宣傳工作做好。

一、財務(wù)預(yù)算在企業(yè)之中的重要性探討

財務(wù)預(yù)算的目標的實現(xiàn)，其中的重要的一點便是需要實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算相關(guān)的績效考核，財務(wù)預(yù)算相關(guān)的績效考核是企業(yè)內(nèi)部的員工進行晉升以及發(fā)展的重要的目標。財務(wù)預(yù)算具有著能夠量化目標的功能，對企業(yè)的經(jīng)營與管理有著很好的指導(dǎo)作用。在進入實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，企業(yè)的實施階段，可以保證預(yù)算的嚴格實施，并且預(yù)算能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算的預(yù)測情況和實施的情況實際情況進行對比。如若之間出現(xiàn)一定程度的偏差，經(jīng)營者便可以將偏差控制在一定的范圍內(nèi)部，從而分析出現(xiàn)偏差的所在之處，及時修正經(jīng)營活動，從而實現(xiàn)經(jīng)營活動控制的范圍。

二、會計預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營管理之中實現(xiàn)的有效策略

（一）建立較好的預(yù)警機制

企業(yè)的經(jīng)營管理之中實現(xiàn)會計財務(wù)預(yù)算管理的重要性，其中的實踐的重要表征在于建立預(yù)算機制。管理者對于預(yù)算的管理以及預(yù)警機制進行相應(yīng)的結(jié)果的分析和考證。企業(yè)在實際的經(jīng)營與管理之中，按照月份的時間限制，進行一定的每月與上一個月的資金預(yù)算情況的比對和分析。從而確定資金的流動和劇透的資金預(yù)算之間的一定程度上的差異。然后相關(guān)的經(jīng)營與管理人員，將其中的差異進行分析和通報，并且提出相關(guān)的加強財務(wù)預(yù)算管理的措施，這樣便可以提升資金預(yù)算管理的執(zhí)行的效果。

（二）加強責任控制,做好部門角色定位

會計預(yù)算之中比較重要的目標以及管理實踐便是對于財務(wù)部門的相關(guān)的責任和部門的角色進行了定位和確立。財務(wù)部門為了能夠更好的實現(xiàn)財務(wù)管理的職能和責任，需要將部門的預(yù)算管理的職責進行一定程度上的細化和落實，具體表現(xiàn)為財務(wù)部門實現(xiàn)財務(wù)部門的責任，業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的責任，加強彼此之間互相聯(lián)系,在企業(yè)之中的財務(wù)相關(guān)的預(yù)算資金進行分析和整合，隔日對資金進行準確的預(yù)算,實現(xiàn)兩個統(tǒng)一，確定資金流動和支付的準確性。企業(yè)的經(jīng)營與管理者，應(yīng)該對于企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)的本月和事情之中的資金的流動和管理進行比較嚴格的控制和控制，并且實現(xiàn)財務(wù)部門能夠平衡每個月份控制的目標，調(diào)整資金預(yù)算超過的部分。