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        關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展的計算機專業(yè)論文

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        關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展的計算機專業(yè)論文

        1教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵闡述

        1.1專業(yè)知識發(fā)展

        教師的專業(yè)知識是教書育人的前提。計算機教師的專業(yè)知識包括三個方面:一是日常生活、人文素養(yǎng)等基礎(chǔ)文化知識;二是教育理論、教學方法等教育學科知識;三是綜合的計算機學科專業(yè)知識。

        1.2專業(yè)能力發(fā)展

        教師的專業(yè)能力是教書育人的核心。計算機教師的專業(yè)能力主要包括教學能力和科研能力兩個方面。其中,教學能力是教師最基本的能力,而科研能力則是教師服務(wù)于教學、服務(wù)于社會最直接的體現(xiàn)。

        1.3專業(yè)創(chuàng)造發(fā)展

        教師的專業(yè)創(chuàng)造是教書育人的拓展。計算機教師的專業(yè)創(chuàng)造主要包括信息化技術(shù)在教學中的運用和社會化應(yīng)用項目的開發(fā)兩個方面。一方面教師應(yīng)注重將信息化技術(shù)運用到教學中,創(chuàng)新教學模式,提高教學質(zhì)量;另一方面教師應(yīng)多參與企業(yè)項目的開發(fā),探析項目流程,提高實踐能力,將知識轉(zhuǎn)化為財富。

        2高職院校計算機專業(yè)青年教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)分析

        2.1內(nèi)部生態(tài)因素分析

        計算機青年教師專業(yè)發(fā)展過程中,經(jīng)常會遇到專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)能力不扎實和專業(yè)創(chuàng)造情意不濃厚等內(nèi)部生態(tài)因素的影響。

        (1)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理

        高職院校計算機青年教師大多數(shù)為工科畢業(yè),雖具有豐富的專業(yè)學科知識,但教育學科知識卻十分缺乏。作為一名教師,不僅要知道應(yīng)該教什么,還要知道應(yīng)該怎樣教,努力掌握好教育規(guī)律。

        (2)專業(yè)能力水平不扎實

        高職院校計算機青年教師大多數(shù)為應(yīng)屆畢業(yè)生或是企業(yè)引進人才,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的教育理論、教學技能等專門性培訓。他們的教育理論功底淺薄,教學技能欠缺,課題研究能力不足。

        (3)專業(yè)創(chuàng)造情意不濃厚

        一些計算機青年教師進入高職院校工作后,愛崗敬業(yè)精神不強,缺乏創(chuàng)造和奉獻意識。一方面他們不樂于將自己所學專業(yè)知識運用到教學、科研、人事等工作的信息化建設(shè)中;另一方面他們不屑于參與企業(yè)應(yīng)用項目的開發(fā),未能做到“學以致用,用以促學”。

        2.2外部生態(tài)因素分析

        計算機青年教師專業(yè)發(fā)展同時也受到知識更新快、評審規(guī)定嚴、學術(shù)資源少等外部生態(tài)因素的影響。

        (1)知識更新快,招生形勢險。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展,計算機專業(yè)知識和技術(shù)更新速度極快,對教師提出了更高的要求。同時,越來越多的學生對計算機專業(yè)的認知存在誤區(qū),使高職院校計算機專業(yè)招生面臨嚴峻的考驗。

        (2)評審規(guī)定嚴,職稱晉級難。當前高職院校體系下,計算機專業(yè)課題研究范圍廣,時間長,要求高、費用貴,職稱評審規(guī)定嚴、要求多。這些使得計算機專業(yè)教師在職稱晉級上遠比其他專業(yè)教師困難,青年教師更是如此。

        (3)學術(shù)資源少,人脈圈子窄。計算機專業(yè)在我國教育領(lǐng)域中,起步較晚,符合高職院校實際情況的免費網(wǎng)絡(luò)學術(shù)資源寥寥無幾。同時,計算機青年教師處于“以電腦為伴”的環(huán)境,這使得他們的人脈圈狹窄,人脈資源匱乏。

        3高職院校計算機專業(yè)青年教師專業(yè)發(fā)展路徑探索

        根據(jù)計算機專業(yè)青年教師專業(yè)發(fā)展存在的問題,從實際情況出發(fā),積極探索“基于終身學習、課題研究、項目實踐、校企合作、網(wǎng)絡(luò)協(xié)作等五位一體的專業(yè)發(fā)展共同體”路徑,努力引導青年教師積極主動地進行專業(yè)發(fā)展。

        3.1基于終身學習的專業(yè)發(fā)展共同體

        古語曰:“活到老學到老”,教師的專業(yè)發(fā)展要求教師是一個學習者。如今,科學技術(shù)的迅猛發(fā)展使得計算機專業(yè)知識呈幾何級數(shù)增長。社會發(fā)展速度的加快,知識累積和傳播方式的改變,都使得計算機青年教師引領(lǐng)學術(shù)前沿變得更加困難。因此青年教師只有不斷學習,終身學習,才能不被社會淘汰,成為一名合格的教師。但傳統(tǒng)的教師獨自學習方式,往往缺乏計劃、目標、監(jiān)督等良好的學習氛圍。構(gòu)建一個領(lǐng)導、專家、教師、學生等全員參與的“終身學習的共同體”協(xié)作平臺,共同體成員為共同的目標而持續(xù)不斷地共同學習、共同創(chuàng)造,并在學習、溝通、合作、共享、民主的氛圍中,不斷充實和豐富自己,超越自我,促進教師的專業(yè)發(fā)展。

        3.2基于課題研究的專業(yè)發(fā)展共同體

        課題研究是教師專業(yè)能力的主要方面之一,其來源于教學,同時又服務(wù)于教學,“科研”與“教學”兩者密不可分。但在目前的高職教育體系中,計算機專業(yè)課題研究、、職稱評審等要求嚴格,再加上青年教師缺乏經(jīng)驗,在課題研究上往往寸步難行。依據(jù)“共同愿景下的自愿組合”原則,將志同道合的教師和專業(yè)研究人員組合為一個有效實體。實體中的人員在研究過程中注重相互交流、相互探討、合作與共享,共同解決研究中遇到的種種問題,分享成功的喜悅,從而避免教師在獨自研究中出現(xiàn)力量單薄、枯燥無味等現(xiàn)象。研究的情意也由消極被動變?yōu)榉e極主動,可大力促進高校課題研究的開展和教師在研究過程中的成長,實現(xiàn)教師積極主動的專業(yè)發(fā)展。

        3.3基于項目實踐的專業(yè)發(fā)展共同體

        高職院校以“培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才,注重學生實踐能力的提升”為教育目標,教師則是這一目標的實施者。若教師不具備較強的實踐能力,那又何談教育學生。高職院校計算機專業(yè)更是要求培養(yǎng)的學生能直接適應(yīng)企業(yè)崗位的要求,但當前計算機青年教師理論與實踐相分離,缺乏項目實踐。依據(jù)“以問題為出發(fā)點,以實踐研究為主打”的原則,將有著共同愿景的教師聚集在一起,構(gòu)建基于項目實踐的互動、交流、分享、總結(jié)的共同體。它強調(diào)將學習過程置于有意義的項目情境當中,通過共同體成員的合作解決真實性問題,使教師在項目實踐中獲得相關(guān)知識,進而形成一種實踐智慧,掌握解決問題的技能,提高自主學習的能力,真正使教師在實踐中成長,在實踐中探索。

        3.4基于校企合作的專業(yè)發(fā)展共同體

        “以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向”是高等職業(yè)教育的辦學方針,校企合作的推行是這一方針實施的重要動力。但是,在傳統(tǒng)的校企合作中,卻出現(xiàn)了企業(yè)參與意識冷淡、高職院校參與方式偏頗種種問題,造成校企合作步履維艱。聯(lián)合高職院校和企業(yè)的共同利益,以合作共贏為基礎(chǔ),構(gòu)建相互開放、相互依存、相互促進的“校企合作共同體”迫在眉睫。在共同體中,校企雙方共同制定人才培養(yǎng)目標和方案,共同組織、實施教學計劃和內(nèi)容。企業(yè)師傅與學校教師之間實現(xiàn)雙向的崗位互換與互補,換位思考,換崗工作,共同完成學生的培養(yǎng)任務(wù),使得校企雙方融合融通,充分發(fā)揮各自特長,提高學校的辦學效益和效率,同時教師的專業(yè)發(fā)展能力也得到提升。

        3.5基于網(wǎng)絡(luò)協(xié)作的專業(yè)發(fā)展共同體

        網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展給教師的專業(yè)發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇,特別是計算機專業(yè)教師,更應(yīng)該充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,使網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢資源服務(wù)于自己的專業(yè)成長。應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)為平臺,充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊工具,如微博、微信、QQ群等,構(gòu)建共享、論證、協(xié)商、創(chuàng)作和反思五位一體的“網(wǎng)絡(luò)協(xié)作共同體”。在開放的網(wǎng)絡(luò)學習環(huán)境下,共同體成員之間以平等合作者的身份通過相互的協(xié)作、交流、討論、反思、問題解決等多種學習方式,共享彼此的觀點、思想、資源、知識、學習經(jīng)驗和集體智慧。同時強調(diào)以集體協(xié)同效應(yīng)和團體成績作為激勵,注重教師和學生的個性發(fā)展以及創(chuàng)新知識的能力培養(yǎng),達到學習的目的,從而促進共同體中每一個成員的自身發(fā)展。

        4結(jié)語

        在計算機技術(shù)快速發(fā)展的今天,高職院校必須重視計算機專業(yè)青年教師專業(yè)發(fā)展中存在的問題,積極探索教師專業(yè)發(fā)展路徑,推動高職院校計算機專業(yè)青年教師的專業(yè)發(fā)展,為高職院校的全面發(fā)展、全面進步奠定堅實的教師隊伍基礎(chǔ)。

        作者:龍秋云 楊麗梅 付達杰 單位:江西財經(jīng)職業(yè)學院

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