煤礦地測防治水技術管理體系的思考

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摘要：分析了煤礦地測防水技術的應用現(xiàn)狀，介紹了煤礦地測防水技術管理體系中出現(xiàn)的問題，因為技術管理體系是一個較為廣泛的層面，詳細介紹了出現(xiàn)的各種問題，通過對于煤礦地測防水技術的應用研究，確保解決相關的管理體系的問題，最終確保了煤礦的安全生產

關鍵詞：技術管理體系；煤礦地測防水；安全生產

我國煤炭行業(yè)現(xiàn)在已經進入到了黃金發(fā)展時期，雖然技術創(chuàng)新實現(xiàn)了生產能力的不斷擴張，生產技術和生產設備也在不斷更新，但是在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一系列的問題，煤礦安全問題頻發(fā)，造成的人力和物力損失也越來越高，因此需要構建完善的地測防治水技術，確保煤礦部門能夠實時監(jiān)測煤礦的實際情況，最終確保這一管理技術能夠確保煤礦提高安全管理水平，減少事故頻發(fā)的情況。

1地測防治水技術的意義

地測防治水技術不是施工過程中某一環(huán)節(jié)的技術，而是貫穿于煤礦開采始終的技術，煤礦企業(yè)能夠實現(xiàn)施工安全，技術成熟的前提就是使用地測防治水技術，將這一技術使用在施工始終，每一環(huán)節(jié)中都要進行地測防治水技術的測試，這樣才能確保煤礦不會在使用過程中因為出現(xiàn)滲水技術而導致事故的發(fā)生，最終確保煤礦企業(yè)的施工能夠順利開展。地測工作測試的范圍比較廣泛，不僅包括對于煤礦每一層開采進行的地測，還包括煤質測算工作，以及煤礦工人在井下施工的地測。因此地測工作是確保煤礦不會出現(xiàn)滲水問題的基礎和前提，地測工作中一旦出現(xiàn)測試不合格的情況需要技術人員叫停煤礦開采工作，尋找出現(xiàn)問題的原因，這樣才能確保煤礦工作不會出現(xiàn)風險事故，還能夠確保煤礦企業(yè)能夠獲得更大的企業(yè)收益。地測防治水技術的各種優(yōu)勢讓煤礦企業(yè)需要按照地層防治水技術的要求進行煤礦開采工作。

2地測防治水技術管理的困境

2.1防治水技術缺乏針對性

由于防治水技術對于不同的煤礦情況以及煤礦工程開展的不同環(huán)節(jié)需要有不同的防治水技術，但是現(xiàn)在很多煤礦在進行井下水情預測的時候沒有國家統(tǒng)一的預測標準，很多都是依靠技術人員的經驗進行預測，而且論證的依據(jù)也沒有完善的體系，在這種情況下即使進行了防治水預測，但是會因為缺乏針對性而導致預測對于煤礦水情沒有有效的指導。由于煤礦資源有限，很多煤礦因為資源開采達到接近上限而出現(xiàn)棄用或者不重視的情況，加之這些煤礦經歷了不斷的侵蝕之后會出現(xiàn)墻體的厚度降低，而地測工作人員依然按照日常工作需要的指數(shù)對于這些煤礦進行測定，這樣會導致地測工作出現(xiàn)缺乏針對性的問題，最終可能會因為數(shù)據(jù)和實際情況出現(xiàn)誤差導致最終煤礦出現(xiàn)安全事故問題。防治水技術要求技術人員對于井下工作面以及采區(qū)的特殊機構進行專業(yè)的勘探，勘探的方式也需要根據(jù)實際情況進行不同的變化，但是很多技術人員沒有進行詳細的勘探，這樣會導致無法掌握最新的技術，最終出現(xiàn)問題。由于煤礦資源出現(xiàn)的集中性，很多煤礦會連續(xù)地進行開采，很多煤礦會出現(xiàn)相連狀態(tài)，很多地測防治人員沒有重視這一問題，沒有提出針對性的隔離狀態(tài)，這樣會導致煤礦出現(xiàn)礦井導通的問題，最終導致煤礦不能正常運行。而且在這種情況下，如果沒有相關的人員進行定期的檢查容易出現(xiàn)嚴重的安全事故。

2.2防治水體系不健全

礦井中的防治水體系應該是一個完善的系統(tǒng)，每一個部分之間的人員需要進行有效的聯(lián)系和監(jiān)督。但是實際情況中，很多礦井單位沒有設置完善的管理體系，有些部門只是按照防治水部門的重要程度選擇一些合適的人員進行工作，很多需要設置的崗位沒有設置，沒有相關的技術人員。很多煤礦單位的高層領導不重視防治水工作崗位的設置，沒有設置高薪來吸引優(yōu)秀的技術人員，因此在進行招聘的時候沒有專業(yè)性較強的技術人員進行應聘，最終導致防治水體系設置的不健全。很多礦井管理人員對于防治水的檢查停留在表面，只是按照形式對于防治水工作開展最簡單的工作開展，單位沒有深入進行防治水監(jiān)督工作的開展，導致出現(xiàn)滲水問題也無法發(fā)現(xiàn)，最終導致工程出現(xiàn)嚴重的問題。很多煤礦單位不重視地測防治水管理工作，認為這一工作單純地浪費了單位的人力和物力，卻沒有相應的經濟回報，因為這些單位不能了解開采的事情情況，因此最終會出現(xiàn)很多安全問題。

2.3防治水工作缺乏專業(yè)的技術人員

防治水工作只是一個統(tǒng)稱，相關院校應該對于防治水工作進行詳細的分類，確保在本行業(yè)有更加專業(yè)的技術人才，能夠有針對性地開展防治水工作。但是實際情況中，很多院校只是將防治水的概念粗略地介紹給學生，學生對于防治水技術的每一個環(huán)節(jié)都進行學習，但是沒有時間和實際場所進行研究，因此在進行實際操作的時候會出現(xiàn)很多突發(fā)問題，但是學生不會隨機應變地解決，最終導致防治水工作不能較好的開展。很多院校對于防治水人員的培養(yǎng)只是泛泛的講解，而學生也沒有學習的積極性，加之老師沒有進行實際案例的分析，學生認為防治水工作的開展很順利，加之學生對于防治水專業(yè)的知識學習的不充分，導致最終防治水工作會出現(xiàn)各種失誤。我國現(xiàn)在缺乏高精尖的防治水技術人員，很多技術人員學習的層面只停留在知識層面。

3地測防治水技術管理問題的解決措施

3.1完善相關的制度建設

制度是確保項目能夠正常進行的前提，在進行煤礦地測的時候需要先明確相關的制度，建立一套較為完善的科學的管理制度，然后將這套制度進行完善。我國現(xiàn)在已經出臺了一系列關于地測防治水的制度，這些制度是在地測防水中需要遵循的基礎，此外還需要從不同的方面對于這些進行開展，最終確保地測防治水技術能夠正常運行。首先在進行制度建設的時候要確保能夠涵蓋大部分的方面，確保制度建設的合理性以及實用性。地測防水制度不僅需要在各個環(huán)節(jié)都進行的比較合理，還需要有制度可以遵循。每一個項目的每一個環(huán)節(jié)都需要有制度進行保證，而且地測防治水人員還需要根據(jù)礦井的實際情況靈活地進行事情情況的運用。在進行制度建設的時候需要分析到不同地區(qū)對于相同的環(huán)節(jié)需要進行怎樣的表動，對于一些具體的問題需要進行具體的分析，不能將模糊不清的問題寫入制度中，最終導致制度建設不能推動地測防治水環(huán)節(jié)的正常進行。防地測工作不僅僅需要政府進行各方面的制度的制定，煤礦的負責人也需要對于自己煤礦的實際情況進行制度的制定。首先，煤礦需要建立專門的防治水機構，將責任明確到每一個環(huán)節(jié)中，確保責任明確到每一個部門，這樣能夠確保每一個部門之間進行密切的聯(lián)系，最終確保地測防治水的正常運行。其次，負責人還需要將合理進行部門之間的人員分配，而且要嚴格落實每一個工程技術人員自身的責任，而且每一個人都需要嚴格按照要求進行相關的工作。監(jiān)督部門還需要定期、不定期地進行防地測工作的進行，對于相關技術人員進行培訓，最終提高防水技術和知識。

3.2建立專業(yè)人才隊伍建設

建立專業(yè)的人才隊伍是每一個行業(yè)在建設的時候都需要必備的基礎，煤礦行業(yè)也不例外。隨著現(xiàn)在煤礦開采的范圍不斷增大，開采的深度不斷增加，以及開采的地區(qū)涉及比較廣泛，因此在進行開采的時候對于專業(yè)人員的需求也越來越大。每一個行業(yè)在人才分配方面都需要進行平衡的分配，因為煤礦的開采不僅僅是需要單一的技術人才，還需要對于地質、防治水以及測量方面進行人才的選擇，而且在進行人才選擇的時候還需要考慮到人才結構，是否每一個位置都有了專業(yè)的人才，每一個位置上的人才是否做到了新舊搭配，只有平衡的搭配之后才能確保團隊將最大的優(yōu)勢發(fā)揮出來。企業(yè)管理人員還需要明確每一個專業(yè)人才的優(yōu)勢，讓每一個人員都發(fā)揮自身最大的優(yōu)勢，將這些優(yōu)勢結合在一起才能最終確保專業(yè)人才隊伍建設的進行，最終確保充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。企業(yè)不僅需要對于專業(yè)人員進行培訓，還需要嚴格選擇高技術的人才，對于這些人才進行物質方面和精神方面的鼓勵，引進其他企業(yè)較好的經驗，注重人才的培養(yǎng)。在現(xiàn)在的煤礦開采中，高素質人員的人才不僅僅是需要進行專業(yè)技能方面的培養(yǎng)，還需要進行思想方面的培養(yǎng)，這樣才能確保人才隊伍的不斷強壯。

3.3完善組織管理體系

現(xiàn)在的地測防治水是企業(yè)中一個重要的體系，因此需要完善的組織管理體系對于人才進行合理的配置，用科學的方式去檢測防治水管理體系。企業(yè)要制定科學完善的管理體系，企業(yè)高層需要對于防測水體系進行高度的關注，讓工作人員能夠感受到自身被重視的感覺，然后還需要建立專業(yè)的技術小組對于防測水進行管理，一旦出現(xiàn)不合理的防測水環(huán)節(jié)需要及時叫停，當項目出現(xiàn)問題之后，技術小組能夠及時給出合理的解決方案，確保煤礦不會出現(xiàn)嚴重的安全事故。完善的組織管理體系還需要有定期監(jiān)督防測水和相關的維護人員，監(jiān)督人員需要不定期地對于工作進行驗收，一旦發(fā)現(xiàn)問題需要及時上報，確保煤礦能夠安全地進行開采。維護人員需要定期對于防測水工程進行檢查維護，對于一些可能出現(xiàn)問題的地方進行定期的加固，最終確保煤礦不會發(fā)生滲水問題。最終，團隊還需要形成一種積極的工作氛圍，每一個成員都需要多交流工作經驗，提出自身認為合理的意見，所有成員之間形成良好的工作氛圍。企業(yè)管理人員還需要進行管理創(chuàng)新，全面轉變指導工作，最終確保完善地測防治水體制，最終確保煤礦能夠安全進行。

3.4加強科技創(chuàng)新

我國現(xiàn)在比較注重科學技術的創(chuàng)新，科學技術是生產力的第一要素，對于煤礦企業(yè)來說，創(chuàng)新也表現(xiàn)在方方面面，技術上的創(chuàng)新是提高企業(yè)效益的基礎，因此煤礦企業(yè)可以和大中專院校進行人才方面的交流，實行企業(yè)管理制度，讓先進的技術人員充分利用技術上的創(chuàng)新，最終確保煤礦企業(yè)進行科學技術方面的創(chuàng)新。其次，煤礦企業(yè)還可以借鑒國外先進的科學技術，將國外的先進地測防治技術本土化，這樣也能加強煤礦行業(yè)的正常運行。煤礦地測防治水技術管理是煤礦技術管理的重要組成部分，是保障煤礦安全生產的重要環(huán)節(jié)，研究和構建地測防治水技術管理體系是加強和提高地測防治水技術管理水平和煤礦整體安全管理水平的有效途徑。

參考文獻：

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作者：李雷雷 單位：山西澤州天泰岳南煤業(yè)有限公司