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[摘要]在當(dāng)前現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目建設(shè)工作開展的過程中,技術(shù)管理工作的有效開展是尤為關(guān)鍵的,這也是確保建筑工程項(xiàng)目建設(shè)施工活動(dòng)開展中的各方面管理目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。本文就從建筑工程技術(shù)管理工作的角度,分析和探討了相關(guān)問題,以期為建筑工程施工活動(dòng)的開展提供一些可行的借鑒經(jīng)驗(yàn)。
[關(guān)鍵詞]建筑工程;技術(shù)管理;問題對(duì)策
1引言
在現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目建設(shè)中,技術(shù)管理工作想來是其中的核心內(nèi)容,同時(shí)也是確保建筑工程項(xiàng)目建設(shè)管理目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)的前提基礎(chǔ)。而要想達(dá)到建筑工程建設(shè)管理目標(biāo),在實(shí)際技術(shù)管理工作的開展中,我們就必須要從思想意識(shí)上重視技術(shù)管理工作的開展,并結(jié)合建筑工程項(xiàng)目的具體特點(diǎn),改進(jìn)相關(guān)技術(shù)管理手段和舉措,切實(shí)地讓建筑工程項(xiàng)目建設(shè)施工活動(dòng)的開展具備一個(gè)良好的指引和保障。
2當(dāng)前建筑技術(shù)管理工作中的不足分析
第一,制度方面的不足。在當(dāng)前現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目建設(shè)施工活動(dòng)開展的過程中,相關(guān)管理制度方面還存在一定的不足和問題,如何解決制度方面的不足,構(gòu)建一套完善的工作制度和體系,這是當(dāng)前建筑工程技術(shù)管理工作開展中所必須要考慮的一方面問題。由于管理制度方面不夠完善,這就導(dǎo)致了實(shí)際管理工作中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)難以得到有效的落實(shí)和執(zhí)行,相關(guān)技術(shù)人員在執(zhí)行自身工作的過程中態(tài)度也不夠嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)整體技術(shù)管理工作的開展成效會(huì)產(chǎn)生很大的影響,不利于后續(xù)技術(shù)管理工作的有效開展和推進(jìn)。第二,執(zhí)行方面的不足。對(duì)于技術(shù)管理工作的開展來說,其對(duì)具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的執(zhí)行效果,這也影響了整個(gè)建筑工程項(xiàng)目建設(shè)施工活動(dòng)的開展效果。在具體技術(shù)管理的過程中,部分人員自身的思想意識(shí)上存不足,其更加關(guān)注工期和成本方面的問題,對(duì)具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上沒有確保其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)現(xiàn),整體施工活動(dòng)開展中存在一定的技術(shù)隱患和問題,這對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)工作的開展來說是十分不利的。第三,人員方面的不足。技術(shù)管理工作開展執(zhí)行的過程中,人員是工作開展的重要執(zhí)行者。在崗人員的專業(yè)素質(zhì)水平,直接影響了技術(shù)管理工作的開展效果。建筑工程技術(shù)管理工作的專業(yè)性很強(qiáng),對(duì)在崗施工人員的專業(yè)素質(zhì)方面有著很高的要求。部分施工人員沒有經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),對(duì)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)掌握不到位,實(shí)際施工執(zhí)行方面難以確保各項(xiàng)規(guī)范有效實(shí)現(xiàn),這也是導(dǎo)致技術(shù)管理工作出現(xiàn)問題的一個(gè)重要的因素。
3建筑技術(shù)管理工作的開展思路
第一,做好制度方面的完善和改進(jìn)。對(duì)于建筑技術(shù)管理工作的開展來說,做好管理制度方面的完善和優(yōu)化是十分關(guān)鍵的。我們應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代建筑工程項(xiàng)目的具體情況,對(duì)當(dāng)前技術(shù)管理工作的開展需求進(jìn)行明確,完善現(xiàn)有的技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),為技術(shù)管理工作的開展提供一個(gè)良好的執(zhí)行基礎(chǔ)和依據(jù)。為了提升技術(shù)管理制度的可行性和落實(shí)效果,我們也應(yīng)該引入責(zé)任化的管理思路,讓施工人員在參與施工活動(dòng)的過程中,能夠?qū)Ω黜?xiàng)技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行,同時(shí)能夠保證崗位責(zé)任的有效實(shí)現(xiàn),從而達(dá)到提升建筑工程技術(shù)管理工作開展水平的目的。另外,我們也可以從績(jī)效管理考核的角度,對(duì)各項(xiàng)技術(shù)管理工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行考核分析,掛鉤經(jīng)濟(jì)收入和福利待遇,引入合理的激勵(lì)策略,進(jìn)而最大限度發(fā)揮制度的力量,提升技術(shù)管理工作開展的實(shí)際效果。第二,提升技術(shù)管理工作的執(zhí)行效果。對(duì)建筑工程項(xiàng)目建設(shè)施工活動(dòng)的開展來說,具體技術(shù)工作在執(zhí)行上應(yīng)該得到有效地深入,并提升對(duì)施工活動(dòng)的制約能力和規(guī)范能力,進(jìn)一步保障整體工程管理制度標(biāo)準(zhǔn)得到全方位的遵守和執(zhí)行。在具體技術(shù)質(zhì)量控制工作的落實(shí)上,我們應(yīng)明確相關(guān)的管理工作的標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)實(shí)際施工中的各項(xiàng)施工行為進(jìn)行全方位的跟蹤和控制。為了保證各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn),我們應(yīng)該做好施工現(xiàn)場(chǎng)各類施工行為的有效跟蹤。在實(shí)際施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)于各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)沒有得到有效實(shí)現(xiàn)的情況和問題,應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)的提出和整改,避免不必要的返工,確保每一道施工環(huán)節(jié)都能夠得到有效的推進(jìn)和落實(shí)。第三,提升人員隊(duì)伍管理水平。在技術(shù)管理工作開展的過程中,做好人員方面的管理培訓(xùn)是十分重要的。只有構(gòu)建一直高水平的專業(yè)隊(duì)伍,這樣技術(shù)管理工作的開展效果才能得到保證。技術(shù)管理工作本身具有較強(qiáng)的專業(yè)性特點(diǎn),在隊(duì)伍管理工作開展的過程當(dāng)中,我們也應(yīng)該做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作,提升在崗工程技術(shù)質(zhì)量人員的責(zé)任意識(shí),讓他們可以更好的對(duì)各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)和執(zhí)行。工程技術(shù)管理隊(duì)伍內(nèi)部也應(yīng)該積極做好技術(shù)管理工作的有效宣傳,構(gòu)建良好的工作風(fēng)氣,帶動(dòng)各項(xiàng)技術(shù)管理工作的全方位落實(shí)。與此同時(shí),相關(guān)建筑工程內(nèi)部技術(shù)管理部門應(yīng)定期展開學(xué)習(xí)交流,可以組織參觀和學(xué)習(xí)其他單位的技術(shù)管理工作的經(jīng)驗(yàn),組織相關(guān)崗位人員積極參與,讓其技術(shù)管理工作能力得到進(jìn)一步的提升,并且對(duì)于當(dāng)前單位內(nèi)部技術(shù)管理工作的基本制度進(jìn)行充分的掌握。另外,相關(guān)培訓(xùn)人員也應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,將理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合,通過對(duì)現(xiàn)有技術(shù)管理培訓(xùn)流程和內(nèi)容進(jìn)行合理的優(yōu)化,讓培訓(xùn)工作的開展能夠針對(duì)不同崗位的職責(zé)需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,進(jìn)而讓專業(yè)人才具備更強(qiáng)的專業(yè)能力和素質(zhì),能夠進(jìn)一步滿足新時(shí)期現(xiàn)代化建筑工程施工活動(dòng)開展的新需求。
4結(jié)束語
總而言之,現(xiàn)代建筑工程技術(shù)管理工作在開展的過程中,我們應(yīng)該從科學(xué)的角度入手,對(duì)當(dāng)前技術(shù)管理工作中存在的問題和不足進(jìn)行改進(jìn),引入科學(xué)的管理思路,強(qiáng)化技術(shù)管理工作的開展成效,為建筑工程項(xiàng)目建設(shè)工作的開展提供一個(gè)可靠的技術(shù)保障和支持。
參考文獻(xiàn)
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作者:資偉 單位:長(zhǎng)沙市雨花區(qū)工務(wù)局
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