濫用公司人格行為及相關(guān)經(jīng)濟糾紛的處理

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摘要：濫用公司人格行為出現(xiàn)的原因主要是股東或是相關(guān)人員為了自身利益，將公司當做謀取利益的工具，從而逃避的法律的制裁?，F(xiàn)對這些行為和經(jīng)濟糾紛進行處理，要明確濫用公司人格行為的特點，主要內(nèi)容有：公司的操縱者為主體、濫用人格者的公司操縱比較突出、濫用公司人格行為表現(xiàn)為惡意、違背誠信原則和善良風俗，然后采取合理的方式。

關(guān)鍵詞：公司人格行為　經(jīng)濟糾紛　權(quán)利濫用

在經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展中，公司中人格濫用的事件逐漸增多。這種行為不僅會擾亂正常的社會秩序，損害債權(quán)人的利益，也顯示出公司獨立人格和股東責任制中的缺陷。在經(jīng)濟審判中，存在很多濫用人格行為及相關(guān)積極糾紛，且無法得到較好的處理。這種情況會助長濫用公司人格行為得不到改善，所以要妥善處理這方面的經(jīng)濟糾紛，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、濫用公司人格行為的特點

1.公司的操縱者為主體。

在濫用公司人格的事件中，主要是公司股東利用自身的便利條件謀利，進而操作公司，所以公司的操縱者就是濫用公司人格行為的主題。在特定法律關(guān)系中，公司的董事或是職員，與公司利益有著直接利害關(guān)系的人，在操縱和控制公司的過程中，都有濫用公司人格的可能性。

2.濫用人格者的公司操縱比較突出。

濫用公司人格行為者，要控制和操縱公司，達到獲取利益的目的，這個過程在客觀上會到突出體現(xiàn)。濫用人格行為者，要想通過公司進行一些不法交易，就要擁有公司的實際操作。如果這些特定主體，無法控制公司，就無法將公司當做工具，實現(xiàn)自己的不法目的。濫用公司人格行為者，要將公司的獨立人格作為擋箭牌，從而逃脫法律責任。在實際分析中，公司的操縱和控制方法有很多中，要進行認真分辨，找出濫用公司人格的行為。

3.濫用公司人格行為表現(xiàn)為惡意。

從主觀上分析，濫用公司人格是惡意的表現(xiàn)。濫用人格者將公司當作行駛不法手段的工具，從而逃避法律追究個人責任。這里的規(guī)避法律是指特定的法律主體因受法律規(guī)定的限制而無法進行某種行為時，便利用其控制的另一獨立公司去完成。外界的人看來，這是公司的行為，是主觀的一種體現(xiàn)，而進行內(nèi)部分析中，這是濫用人格者謀取私利的方式，屬于特定人的特定行為，只是讓公司背了“黑鍋”，通過合法的形式遮掩。

4.違背誠信原則和善良風俗。

從法律的具體條例上分析，濫用公司人格行為的主要特征是，違背法律規(guī)定和與誠信原則相左的。在公司的經(jīng)濟交往中，公司的管理者，應(yīng)限制風險責任，并通過合理的手段和方式，規(guī)范法人制度行為標準。通過這種方式，對股東的行為進行約束，合理利用法人制度行為的法律標準，體現(xiàn)經(jīng)濟自由。如果出現(xiàn)公司人格的濫用問題，不能過度的限制經(jīng)濟自由，避免危及到法人制度，影響整個法律制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性。相關(guān)人員進行法律約束的過程中，要認真區(qū)分濫用行為和合理利用行為。善良風俗在這里主要講述的是，我國能夠通俗表達的公共利益和社會公德，這些內(nèi)容主要是按照法官自己的法律意識，進行定義的。工作人員在很多情況下，需要使用誠信和善良兩個概念定義這些行為，其主要原因是公司人格行為有著多種變化，并有較多的種類，很難在濫用行為中找到明文規(guī)定，而其主要體現(xiàn)就是違反誠信原則和善良風俗的。

二、濫用公司人格行為及相關(guān)經(jīng)濟糾紛的處理

1.使用公司人格否認原則。

在法律條例規(guī)范中，要根據(jù)實際情況使用公司人格否認原則，較好的處理經(jīng)濟糾紛等。這種方法也被形象的稱為“揭開公司的面紗”，濫用獨立人格行為者，在操縱和控制公司中，并不具有自主性和獨立性，這些做法經(jīng)常為了逃避法律或是脫離契約義務(wù)。在這種情況下，司法機關(guān)可以無視公司的法律形式的獨立人格，然后直接找出背后的操縱者，主要是股東或是其他人。在公司人格被濫用的情況下，會損害債權(quán)人的個人利益，所以針對此件事件的處理，要直接追究責任主體。

2.維護公司制度和法人制度。

在經(jīng)濟糾紛的處理中，要注重維護和完善法人制度，保障公司制度的完整性。針對公司人格的否認，并不是全盤否認公司的基本本質(zhì)。在公司制度的維護中，要能夠分辨出明確實忘的公司人格，然后在維護公司法人地位的基礎(chǔ)上，對濫用公司人格者，給予嚴格的懲戒，從而保證法人制度能夠健康發(fā)展。司法人員要從特有的角度，維護公司的權(quán)益、制度，并對公司及法人制度進行完善。

3.挽救濫用行為的損害程度。

司法人員使用公司人格否認事件，要分析損害行為、損害事實之間的聯(lián)系，然后掌握這種因果關(guān)系，從過程中制定合理的挽救措施。濫用公司人格，主要表現(xiàn)為損害公司的利益，這種情況下，造成一切客觀的后果，都需要具有的人員承擔，而不是由公司承擔。這種因果關(guān)系也會體現(xiàn)為濫用公司人格行為和后果之間的關(guān)系，從另一個角度分析，司法人員在選用合適的挽救行為時，應(yīng)考慮公司是否收到影響，最大程度的挽回公司損失的利益。

4.保護債權(quán)人的利益。

在經(jīng)濟審判中，司法人員要了解公司否認原則的意義，然后根據(jù)實際情況進行使用，保護債權(quán)人的基本利益。在公司人格被濫用的情況下，使用否認公司人格，是為了找出公司被濫用的主要情況，了解濫用者想要達到的目的，然后從形式上，將上市公司的行為當做濫用者的行為，追究濫用者的責任，實施最有利的制裁。這種手段可以保護債權(quán)人的利益，無視名存實亡的公司人格，才能將人格濫用者及時找出，防止其逃避法律制裁，損害債權(quán)人的利益，共同維護社會公共利益。

三、結(jié)語

濫用公司人格行為應(yīng)得到有力的制裁，使用否認原則，在大部分情況下，都能起到較好的效果，讓公司的債權(quán)人利益不受到侵害。在公司的制度，無法通過制度進行改善的情況下，要經(jīng)過法院審理，根據(jù)當事人的主張，嚴格按照相關(guān)條件執(zhí)行。濫用公司人格行為有很多形式，無法采取明確的條例進行制定。如果出現(xiàn)無原則、不負責任的濫用，都會危及公司的法人制度，破壞法律的完整性，與公司人格相違背。

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作者：李林娟 單位：貴州久聯(lián)民爆器材發(fā)展股份有限公司