油田企業(yè)離退休黨員教育管理分析

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【內(nèi)容摘要】本文揭示了油田企業(yè)離退休黨員教育管理工作中存在的主要問題，閘述了油田企業(yè)離退休黨組織應結合離退休黨員的特點，從以下四個方面積極加強和改進離退休黨員的教育管理工作:一是創(chuàng)新學習教育活動載體，強化對離退休黨員的思想教育;二是從制度上、措施上嚴格對離退休黨員的管理;三是認真落實“兩項待遇”，真切關心離退休黨員的精神生活和物質生活;四是為離退休黨員提供一個施展才華、奉獻余熱的舞臺，讓他們繼續(xù)發(fā)揮作用。

【關鍵詞】油田企業(yè);離退休黨員;教育管理

社會人口老齡化的步伐在加快，油田企業(yè)離退休黨員也在逐步增多，離退休黨員教育管理的任務日趨繁重。加強離退休黨員的教育管理，已經(jīng)成為油田企業(yè)離退休黨組織的一項重要任務。作為黨的基層組織，面對新形勢、新任務、新要求，離退休黨員教育管理工作中存在的一些問題亟待解決。如何從離退休黨員的實際情況出發(fā)，拓展教育管理的新途徑與新方法，把這項工作提高到一個新水平，已經(jīng)成為離退休黨建工作的重要課題。筆者作為一名油田企業(yè)離退休黨務工作者，以下結合自己的工作實踐，對如何做好油田企業(yè)離退休黨員教育管理工作談幾點粗淺的看法。

一、油田企業(yè)離退休黨員教育管理工作中存在的主要問題

(一)離退休黨員方面。有的離退休黨員組織觀念逐漸淡薄，對組織約束采取消極態(tài)度，把參加組織生活看成是一種負擔，身體狀況尚好卻常找借口不參加組織生活和活動。有的離退休黨員對參加學習接受教育的重要性認識不足，認為已船到碼頭車到站，再學也派不上用場了，因而不愿意再參加組織生活和學習。有的離退休黨員由于對養(yǎng)老待遇和子女上學、就業(yè)要求過高，而牢騷滿腹，甚至支持或參與上訪活動。有的離退休黨員不能用黨紀約束自己的言行，熱衷于小道消息，聽信或傳播有損黨和國家形象的言論;有的甚至在公開場合發(fā)表與黨的路線、方針、政策背道而馳的不良言論，損害了黨在人民群眾中的威信和形象。有的離退休黨員受國際大氣候的影響，理想信念發(fā)生動搖，對能否實現(xiàn)共產(chǎn)主義心存疑慮。有的離退休黨員出現(xiàn)信仰危機，參與算命看相、燒香拜佛等封建迷信活動。有的離退休黨員認為自己的退休金較低，不愿意繳納黨費，個別離退休黨員還有退黨的想法。以上這些消極現(xiàn)象的負面影響不可以低估，離退休黨組織必須引起足夠的重視，并切實采取有效措施加以解決。

(二)教育管理工作方面。有的離退休黨組織對離退休黨員教育管理的意識淡薄，有關制度尚不健全，教育管理的要求也較低，認為離退休黨員都己經(jīng)步入老年時代了，參加組織生活和學習教育活動的意義不大，只要他們能安度晚年不出現(xiàn)情況就好，沒有嚴格管理的必要。平時與離退休黨員的聯(lián)系和溝通也很少，過組織生活時或開展活動時也不大通知離退休黨員參加。離退休黨員中有的居住分散且流動性較大，有的年事己高，有的身體狀況較差，由于組織設置的原因，他們不能正常參加黨組織的學習和活動。有的離退休黨組織對離退休黨員的權利和義務認識不清，沒有重視和發(fā)揮他們的作用，對離退休黨員所反映的實際問題，不能認真及時地幫助解決。有的離退休黨組織對離退休黨員的學習教育活動的內(nèi)容缺乏針對性和吸引力，方法也較為呆板單一，故離退休黨員參加學習教育活動的積極性不高。離退休黨員過組織生活或參加學習活動時，通常停留在讀文件、念報紙的老套形式上，這種照本宣科式的學習方式，聽者乏味，學習效果甚差。因此，離退休黨組織應根據(jù)離退休黨員的特點，對有關管理制度和學習教育的內(nèi)容、方式進行改進和創(chuàng)新。同時，離退休黨組織領導成員的理論知識、業(yè)務能力也須進一步加強。

二、加強和改進油田企業(yè)離退休黨員教育管理的對策

(一)創(chuàng)新學習教育活動載體，強化對離退休黨員的思想教育。離退休黨組織要加強自身政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高思想政治素質和工作水平，增強做好離退休黨員教育管理工作的責任感和使命感，牢固樹立服務意識和奉獻精神。組織開展黨員學習教育活動是基層黨組織一項重要的長期的任務，離退休黨組織要定期組織上黨課、定期或不定期召開座談會、情況通報會、專題分析會等，并要將學習活動常態(tài)化，要堅持“”制度，每個季度至少要組織學習一次。要從離退休黨員居住地較為分散、部分離退休黨員高齡多病、行動不便等實際情況出發(fā)，對以往開展離退休黨員學習教育活動的內(nèi)容和工作方法要進行創(chuàng)新?？砂褜W習教育活動的內(nèi)容有針對性地與“養(yǎng)、為、學、樂”結合起來。過去的封閉式的學習教育方式可改為走出去、請進來的開放式的學習教育方式。過去的照本宣科式的學習教育方式可改為座談會、談心聊天、學習先進事跡、理論講座、對話互動、報告會的學習教育方式。要組織離退休黨員學習黨和國家的方針政策、重大決策和戰(zhàn)略部署，通報改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢新成就及本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不斷地用馬克思主義中國化的最新成果武裝離退休黨員。要加強對離退休黨員的國法黨紀教育，引導他們自覺遵紀守法，不參與群體上訪、封建迷信及黃、賭、毒等活動。通過開展離退休黨員學習教育活動，不斷提高他們的思想政治素質，引導他們增強黨紀觀念，堅定理想信念，促進他們離職不離黨，退休不褪色，政治立場堅定，思想觀念常新，理想信念永存，繼續(xù)保持進取精神，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮作用。

(二)從制度上、措施上嚴格對離退休黨員的管理。離退休黨組織要在充分調查研究的基礎上，要本著簡便易行、便于堅持的原則，建立健全適合對離退休黨員進行教育管理的各項制度，如組織生活、報告工作、黨員學習、民主評議黨員、黨員談心、黨員參加黨內(nèi)活動登記等制度。離退休黨組織要嚴格對離退休黨員參加組織生活和學習教育活動的管理，對無正當理由常年不參加組織生活和學習教育活動的和思想消極、不思進取的、拒不繳納黨費的，要及時進行批評教育，提出整改警示，對經(jīng)多方多次做工作仍不思改變的，要按有關規(guī)定嚴肅處理，以確保離退休黨員隊伍的純潔性。

(三)認真落實“兩項待遇”，真切關心離退休黨員的精神生活和物質生活。離退休黨組織要嚴格按照有關規(guī)定，把離退休黨員的政治待遇和生活待遇認真落實到位。要定期或不定期走訪慰問、看望離退休老黨員，及時了解和掌握他們的思想動態(tài)，及時力所能及幫助解決他們生活中的困難和問題，對離退休黨員反映強烈的熱點、難點問題，，要耐心細致地做好解釋疏導和思想溝通工作，全力維護離退休黨員隊伍的穩(wěn)定，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展營造良好的環(huán)境。要根據(jù)離退休黨員的身體狀況和興趣愛好，定期或不定期組織和引導他們開展一些健康向上，寓教于樂的文體活動，以充實他們的精神生活，使他們老有所樂。只有這樣，才能把離退休黨員的教育管理工作做好。

(四)為離退休黨員提供一個施展才華、奉獻余熱的舞臺，讓他們繼續(xù)發(fā)揮作用。不少離退休黨員具有豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。離退休黨組織要為他們搭建一個施展才華、奉獻余熱的舞臺，鼓勵和支持離退休黨員在進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風黨紀教育、法制宣傳教育、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面繼續(xù)發(fā)揮作用。有些離退休黨員有自己的專長或“絕活”，他們也有實現(xiàn)自我、服務社會的愿望。離退休黨組織可根據(jù)社會或本企業(yè)的需要，為他們創(chuàng)造機會，讓他們從事一些力所能及的工作，使他們老有所為。要大力宣傳離退休優(yōu)秀黨員的先進事跡，切實增強離退休黨員的光榮感和責任感，引導更多的離退休黨員繼續(xù)發(fā)揮作用。

三、結語

總之，加強對離退休黨員的教育管理是離退休黨建工作中一項重要的經(jīng)常性的工作。油田企業(yè)離退休黨組織做好這項工作，對于維護改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局具有重要意義。油田企業(yè)離退休黨組織要從離退休黨員的實際情況出發(fā)，以增強黨性、提高素質為重點，不斷總結經(jīng)驗，積極探索對離退休黨員進行教育管理的新途徑、新方法，采取切實有效的措施，積極引導離退休黨員進一步增強黨性觀念和黨員意識，保持共產(chǎn)黨員的先進性，繼續(xù)關心、支持改革開放和國家經(jīng)濟建設，為維護企業(yè)穩(wěn)定和構建和諧社會奉獻余熱，發(fā)揮作用。

作者：朱世東 單位：中石化華東石油局社區(qū)管理中心泰州工作站