國有酒店管理中黨務工作開展策略

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摘要：黨務工作是國有酒店管理工作的重要組成部分，其在國有酒店經營管理中扮演著重要角色，發揮著不可替代的重要作用。新時期下國有酒店經營環境發生了很大的改變，酒店黨務工作中出現了很多的新問題、新情況，這客觀上要求國有酒店要加強黨務工作不足的診斷分析，注重黨務工作的不斷改善，從而促進黨務工作水平的全面提升。為此，本文對于國有酒店黨務管理的重要意義進行了具體的探討，系統分析了當前國有酒店黨務工作方面存在的不足，并圍繞這些不足提出了具體的解決策略。

關鍵詞：國有酒店；黨務工作；對策

現實中國有酒店黨建工作并沒有得到充分的重視，其重要作用也沒有得到充分發揮，在全面從嚴治黨的現實背景之下，國有酒店黨建工作面臨著新的挑戰以及要求。對于國有酒店的經營管理者來說，需要充分認識到黨務工作的重要性，黨務工作者要主動去適應新的環境，在國有酒店經營中與時俱進的承擔起來的新的職責，切實做到轉變工作模式、作風，拓展工作內容，在服務酒店生產經營的同時，加強黨員思想政治教育，保持自身的先進性以及純潔性，做好表率，進而為國有酒店的健康發展提供良好的保障。

一、國有酒店管理中黨務工作的意義

國有酒店管理中黨務工作意義重大，做好這一工作，不僅僅可以推動酒店經營管理水平的提升，同時對于員工工作積極性提升以及酒店反腐倡廉建設也有重要作用，具體分析如下：

1.提升酒店經營水平

目前我國酒店行業的競爭不斷加劇，國有酒店經營壓力與日俱增，如何進一步提升經營水平，這是國有酒店發展中必須要做好的一項重要課題。通過黨務工作的有效開展，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，將黨務工作與酒店經營管理工作進行有機結合，讓黨員發揮模范帶頭作用，可以更好的應對經營中存在的困難以及挑戰，進一步促進經營水平的不斷提升。

2.提升員工工作積極性

酒店屬于服務行業，服務優劣直接影響著酒店的發展，而酒店服務的好壞又取決于員工工作積極性的高低。通過黨務工作的有效開展，能夠進一步的壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，讓黨員群體能夠在工作中身先士卒，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，從而凝聚酒店員工的努力，全面的提升員工的工作積極性。

3.推動酒店反腐倡廉建設

黨務工作的開展對于酒店反腐倡廉建設具有積極作用。眾所周知，在當前反腐形勢嚴峻的情況下，反腐倡廉建設是我黨當前一段時間的重要工作。在黨務工作的開展中融入反腐倡廉的內容，加強黨員防腐倡廉教育，可以幫助黨員筑牢不貪腐的思想防線，自覺抵御各種腐敗的侵蝕，并肅清國有酒店的風氣。

二、國有酒店管理中黨務工作開展存在的不足

國有酒店黨務工作的開展并沒有做到隨著時代的發展，隨著國有酒店改革的推進而做到與時俱進，這導致了黨務工作開展出現了很多的不足，具體闡述如下：

1.工作內容拓展不夠

工作內容拓展不夠這是新時期國有酒店黨務工作中存在的突出問題，黨務工作隨著時代的發展，其所承擔的重要職責是在不斷變化的，只有內容方面做到不斷拓展，才能夠更好的明確自身的定位，并發揮好自身的作用。國有酒店黨務工作內容擴展的最大問題就是沒有向酒店經營管理傾斜，即黨務工作對于酒店經營的支持不夠，從而影響到了黨務工作在國有酒店地位的凸顯以及作用的發揮。

2.工作方法比較落后

國有酒店在黨務工作方法方面比較落后，說教式、宣貫式的工作方面依然是主流，而諸如討論式、互動式等工作方法并沒有引入到工作中去。實踐證明，落后的工作方法很容易導致員工的反感，有礙于黨務工作效果的改善。

3.隊伍建設存在不足

國有酒店目前普遍存在黨務工作人員隊伍建設不足的問題，黨務工作本身是一項政治性、專業性很強工作，不過很多國有酒店并沒有根據黨務工作開展的需要在這一崗位上配備精兵強將，員工隊伍在結構方面，在能力方面都存在不足，影響到了黨務工作的開展。

三、國有酒店管理中黨務工作開展策略

針對國有酒店黨務工作開展方面存在的各種不足，需要國有酒店注意借鑒其它國有企業黨建工作的經驗，并結合自身的情況來完善黨務工作開展策略。

1.拓展工作內容

在工作內容方面，國有酒店黨務工作內容需要進行不斷的拓展，黨務工作的開展需要立足黨務同時又要不局限于黨務，更是要樹立起來的黨務工作服從于酒店經營的基本理念，將黨務工作與酒店經營管理進行有機結合，承擔起來一些酒店經營管理方面的工作。比如，員工教育、勞動關系管理等，這樣就能夠進一步的發揮黨建工作的優勢，給就酒店經營管理提供更多的幫助

2.創新工作方法

在工作方法層面，國有酒店黨務工作的開展需要做到不斷創新，引入互動性更強、時效性更強的工作方法。在具體工作開展中，要做到理論教育與案例討論的充分結合，要根據黨務工作內容來靈活設置工作方法，改變傳統工作方法的弊端，必須在繼承過去好傳統、好方法的基礎上，融會貫通，吸收利用，推陳出新，從而實現黨務工作效果的提升。

3.加強隊伍建設

黨務工作的效率高低很大程度上取決于工作人員隊伍的完善與否，在黨務工作人員隊伍建設方面，國有酒店需要進一步的加強。其中，國有酒店要在黨務工作人員的配置方面嚴格要求，精心挑選，注意選擇政治性強，理論知識豐富，溝通組織能力強的員工充實到黨務工作崗位上去；同時要加強黨務工作人員的教育培訓，加大培訓投入，通過增加黨務工作人員的培訓機會來讓進一步的提升其崗位勝任力要素，便于其在崗位上能夠游刃有余的開展工作。

總之，黨務工作對于國有酒店的發展具有重要作用，做好這一工作將會給國有企業的健康發展提供良好的條件，未來國有酒店要高度重視黨務工作的開展，在正確工作理念的指導下，結合目前黨建工作的要求以及國有酒店的經營需要，積極拓展工作內容，創新工作方法，確保黨務工作能夠穩步開展，更好的發揮自身作用，推動國有酒店的健康發展。

參考文獻

[1]蔣仕秀.關于國有企業黨務工作的研究[J].科技風，2013，（23）：217.

[2]艾國.關于當前國有企業如何做好黨務工作的探討[J].現代企業教育，2015，（2）：24-25.

作者：任麗穎 單位：北京陽光會議中心